神奈川県 横浜市 鶴見区 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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専門的な知識が無くても大丈夫！／リピート受注が多い・既存顧客多数／創業60年超の老舗企業～ ■業務概要： 異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、 オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。 基本的に直行直帰の働き方がメインとなります。 ■働き方： ・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1～2回の現場訪問があります。 ・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。 ・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。 ・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■配属チーム： 2名（30代、50代） ■当ポジションの魅力： ・お客様が実際にお使いになる家具を、最終製品として引き渡すという責任とともに、自分の手掛けた物件が地図に残り続けるという大きな達成感を得られます。 ・未経験でも入社後に学びながら業務を遂行でき、営業と施工管理のバランスで幅広いスキルを磨けます。 ・大手企業からの指名で一流企業との関わりを持てたり、リピート受注が多く、既存のお客様との関わりも多いです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額会社負担。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られる。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界経験が少ない方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 事業内容・業種 食品

【配属部署】 搬送システム事業部　EVシステム部　技術室 【具体的な業務】 EV急速充電器設備の新設工事における施工管理業務一式をお任せします。 具体的には 　・現地調査 　・設計計画 　・精算 　・原価管理 　・調達 　・現場管理 　・各種申請業務（電力・消防・補助金等） となります。 営業担当は別でおりますが、営業担当に帯同しての客先対応等もございます。 主な納入先は地方自治体やカーディーラー、商業施設となります。 【配属部署について】 EV急速充電器の開発から販売、設置、メンテナンスまで幅広い業務を行っております。業界トップ３のシェアを有しており、今後ますますの規模拡大を見込んでいます。 【採用背景について】 同社EV急速充電器の引き合い増加に伴う増員 【働き方について】 現地工事の際には出張が発生しますが、日帰り～1，2泊の出張が 中心で長くても1週間程度となります。 顧客都合で稀に夜間工事を行う場合もあります。　 【残業時間】 平均20～30時間/月程度となります （超過勤務に対する割増賃金あり。規定により支給。） 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度（6／10／11／11／11／11） ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～18：30（延長18：30～20：00） ■設立：2014年4月 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【お任せする業務内容】 環境本部 ＰＰＰメンテ事業部 技術企画部 技術室に籍を置き、収益改善や安全性向上等を目的とした国内ごみ焼却発電施設に関する設備改善、課題解決業務をお任せいたします。 本ポジションでは、プラント運営現場において発生する技術課題に対しての改善指導などを行うとともに、工場の収益性改善など、経営的な観点での技術改善も担う役割を担っていただきます。 プラント現場を強くする目的の下、現地現物や運転プロセスデータから算出した指標を見ながら、現場課題の整理・解決案の立案・改善効果の確認まで、一気通貫で関わっていただけます。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 今後のプラント改善を進めていくための増員となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 社会インフラ本部 海外事業部 プロジェクト推進部 プロジェクトアドミ支援グループ 【お任せする業務内容】 当社の社会インフラ本部 海外事業部 プロジェクト推進部 プロジェクトアドミ支援グループに籍を置き、以下の業務をお任せいたします。 具体的には、 ・新規プロジェクトの立上げ支援 ・現地税務・会計支援及び本社引き付け業務 ・発注業務支援（為替予約管理業務含む） ・プロジェクト損益管理支援 ・日本人/第三国人SVの嘱託契約/派遣契約対応 【採用背景・事業を取り巻く状況】 アドミニストレーション業務の支援業務増加に伴う増員となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 エネルギー本部 発電プラント事業部 設計部 【具体的には】 ・ボイラタービン発電プラントに関する、総合的なプラントの計画と中核設備の設計調整および評価。 ・FSやFEEDの基本設計業務 ・見積やEPCでの基本設計業務、社内外設計部署への指示と照査、ベンダーの性能評価 【採用背景】 バイオマス発電プラントの総合的な設計と評価判断が出来る技術者拡充のため 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 ★夜勤・休日出勤ほぼなし（年3-4回程度）★ ■工場等に於ける生産ラインの冷水、温水、冷却水、ブライン、蒸気等の設備や冷凍空調及び換気設備に於ける企画、設計、施工管理に関する業務をお任せいたします。 ■工期：概ね１か月～半年■案件規模：数千万～数億円■チーム：2～4名程度■当社が元請の現場監督という立場ですので、 ゆくゆくはお1人で下請の方と協働していただきます ※社用車貸出制度あり、直行直帰可 ※施工の期間は出張(基本1~2週間程度)が発生します。手当：3000円／日 【配属部署】 13名（中途入社９名）30代後半～40代後半の方がメインの年齢層になります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■社会福祉士業務全般 ・横浜市内の地域ケアプラザ地域包括支援センターにおける社会福祉士業務 ・その他、協会が必要と認めること ・異動・職種変更あり（横浜市内において勤務地の変更あり、保有資格に従い職種変更の可能性あり） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■生活相談員兼介護職業務全般 ・地域ケアプラザにおける相談・送迎・介護業務全般等 ・その他、協会が必要と認めること ・異動・職種変更あり（横浜市内において勤務地の変更あり、保有資格に従い職種変更の可能性あり） ・普通自動車運転免許（日常的に運転ができること）あれば尚可 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【配属部署】 シビルエンジニアリングセンター　環境プロジェクト部　第一技術室 第二技術室 第三技術室 【お任せする業務内容】 当社が受注した環境プラント（焼却炉、溶融炉などのごみ焼却発電施設）の建築施工管理（土建領域の所長）を担当いただきます。 26年に始まる案件が多いため、ご入社後はすぐの工事管理ではなく、着工に向けた施工計画などの計画業務や受注計画の作成が中心になります。 【配属組織について】 シビルエンジニアリングセンターでは、環境プロジェクト部、エネルギープロジェクト部、設計部で構成されており、今回の採用では環境プロジェクト部での採用を想定しています。 【案件の特徴】 環境プラントの案件では、工事期間が3年程度あり、建築着工してから竣工まで建築工事が続くことが特徴の一つです。（通常、土建工事完了後、機械、電気工事となりますが、建築工事が竣工まで続き、機械や電気工事と同時に行われます。）そのため、常駐期間は30～40か月程度となります。 また、請負形態としては、当社が元請けとして設計施工を担い、ゼネコンが一次下請けの案件が大半となります。 ※ゼネコンの立場での施工管理ではなく、設計者・元請けとしての管理であり、調整業務が多く発生します。工事そのものはゼネコンが行います。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 環境プラント案件の受注が順調に増加し、今後も好況が予測されるため、現場管理業務の体制が今後不足する見込みとなり、体制強化を行いたくキャリア採用を実施します。 職種の変更範囲：当社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 ●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ●社員インタビュー https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ 事業内容・業種 鉄鋼・金属