神奈川県 海老名市 正社員 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 【ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ海老名】 ホーム長の市原です。 ラヴィーレ海老名では、ご入居者の方々へ寄り添う気持ちと、いつまでも元気でいて頂きたいという気持ちを大切に、自立支援に力を入れているホームです。 他ホームに比べ広い中庭を活かした散歩や退院後のリハビリなどを 介護スタッフ、ナース、作業療法士がそれぞれ協力して取り組んでいます。 介護に興味のある方、是非一緒に当ホームでのお仕事を通してスキルアップしませんか？ ホームスタッフ一同お待ちしています。 □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！

～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ厚木は今年25年目を迎える、 ラヴィーレシリーズ1号店です。 介護スタッフ、看護スタッフ、厨房スタッフ、 清掃スタッフ、事務スタッフ、皆が一丸となって、 ご入居者さまの支援に努めています。 それぞれの職種間で壁はなく、 和気あいあいとしている職場です。 20年以上働いている職員も多く在籍しており、 それだけ働きやすい職場なのだと思っています。 また、「24時間喀痰吸引が可能な施設」であることも、 ラヴィーレ厚木の特徴です。 そのため、ご入居者さま個々に合わせた 支援やサービスが必要です。 私のモットーは、まず自分自身が笑顔で明るく！ そしてご入居者さまが笑顔で活き活きと生活ができ、 職員が笑顔でやりがいのある仕事をすることできる。 そのような環境を作るように心がけています！ ご入居者さまの笑顔のために、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 施設見学やホームのご説明などもホーム長の 私が対応させていただきます。 ご応募お待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。

認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 【そんぽの家ＧＨ 海老名】は、海老名市の社家という長閑な場所にあります。 海老名市にお住まいで認知症の方がご入居できる地域密着のホームで、入居人数18名と小規模ならではのアットホームな職場です。 大規模な施設とは違い、ご入居者さまお一人お一人とじっくり向き合うことができます。 ベテランスタッフが多く在籍していますので、未経験者にもトレーニングもしっかり行います。 最近も未経験者の方が独り立ちをしたところです。 不安なことがありましたら、まずは面接の申し込みをしていただき、いろいろ尋ねてください。 とことん納得するまでお話ししましょう！ 車通勤のご相談も可能ですので、是非一度面接にお越しください。 □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 【そんぽの家ＧＨ 海老名】は、海老名市の社家という長閑な場所にあります。 海老名市にお住まいで認知症の方がご入居できる地域密着のホームで、入居人数18名と小規模ならではのアットホームな職場です。 大規模な施設とは違い、ご入居者さまお一人お一人とじっくり向き合うことができます。 ベテランスタッフが多く在籍していますので、未経験者にもトレーニングもしっかり行います。 最近も未経験者の方が独り立ちをしたところです。 不安なことがありましたら、まずは面接の申し込みをしていただき、いろいろ尋ねてください。 とことん納得するまでお話ししましょう！ 車通勤のご相談も可能ですので、是非一度面接にお越しください。 □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 【ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ海老名】 ホーム長の市原です。 ラヴィーレ海老名では、ご入居者の方々へ寄り添う気持ちと、いつまでも元気でいて頂きたいという気持ちを大切に、自立支援に力を入れているホームです。 他ホームに比べ広い中庭を活かした散歩や退院後のリハビリなどを 介護スタッフ、ナース、作業療法士がそれぞれ協力して取り組んでいます。 介護に興味のある方、是非一緒に当ホームでのお仕事を通してスキルアップしませんか？ ホームスタッフ一同お待ちしています。 □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！

～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ厚木は今年25年目を迎える、 ラヴィーレシリーズ1号店です。 介護スタッフ、看護スタッフ、厨房スタッフ、 清掃スタッフ、事務スタッフ、皆が一丸となって、 ご入居者さまの支援に努めています。 それぞれの職種間で壁はなく、 和気あいあいとしている職場です。 20年以上働いている職員も多く在籍しており、 それだけ働きやすい職場なのだと思っています。 また、「24時間喀痰吸引が可能な施設」であることも、 ラヴィーレ厚木の特徴です。 そのため、ご入居者さま個々に合わせた 支援やサービスが必要です。 私のモットーは、まず自分自身が笑顔で明るく！ そしてご入居者さまが笑顔で活き活きと生活ができ、 職員が笑顔でやりがいのある仕事をすることできる。 そのような環境を作るように心がけています！ ご入居者さまの笑顔のために、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 施設見学やホームのご説明などもホーム長の 私が対応させていただきます。 ご応募お待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。

～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ厚木は今年25年目を迎える、 ラヴィーレシリーズ1号店です。 介護スタッフ、看護スタッフ、厨房スタッフ、 清掃スタッフ、事務スタッフ、皆が一丸となって、 ご入居者さまの支援に努めています。 それぞれの職種間で壁はなく、 和気あいあいとしている職場です。 20年以上働いている職員も多く在籍しており、 それだけ働きやすい職場なのだと思っています。 また、「24時間喀痰吸引が可能な施設」であることも、 ラヴィーレ厚木の特徴です。 そのため、ご入居者さま個々に合わせた 支援やサービスが必要です。 私のモットーは、まず自分自身が笑顔で明るく！ そしてご入居者さまが笑顔で活き活きと生活ができ、 職員が笑顔でやりがいのある仕事をすることできる。 そのような環境を作るように心がけています！ ご入居者さまの笑顔のために、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 施設見学やホームのご説明などもホーム長の 私が対応させていただきます。 ご応募お待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。

認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 【そんぽの家ＧＨ 海老名】は、海老名市の社家という長閑な場所にあります。 海老名市にお住まいで認知症の方がご入居できる地域密着のホームで、入居人数18名と小規模ならではのアットホームな職場です。 大規模な施設とは違い、ご入居者さまお一人お一人とじっくり向き合うことができます。 ベテランスタッフが多く在籍していますので、未経験者にもトレーニングもしっかり行います。 最近も未経験者の方が独り立ちをしたところです。 不安なことがありましたら、まずは面接の申し込みをしていただき、いろいろ尋ねてください。 とことん納得するまでお話ししましょう！ 車通勤のご相談も可能ですので、是非一度面接にお越しください。 □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 【ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ海老名】 ホーム長の市原です。 ラヴィーレ海老名では、ご入居者の方々へ寄り添う気持ちと、いつまでも元気でいて頂きたいという気持ちを大切に、自立支援に力を入れているホームです。 他ホームに比べ広い中庭を活かした散歩や退院後のリハビリなどを 介護スタッフ、ナース、作業療法士がそれぞれ協力して取り組んでいます。 介護に興味のある方、是非一緒に当ホームでのお仕事を通してスキルアップしませんか？ ホームスタッフ一同お待ちしています。 □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

大手企業などの常駐先で、金融、医療、鉄道などを中心に様々な業種のシステム開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 一連においてスキルに応じた工程を担っていただきます。 ●要求内容から仕様を決定する要件定義設計 ●開発 ●テスト 【案件について】 ●鉄道：特急券予約システム ●金融：生損保・銀行における業務アプリ ●医療：電子カルテ、内視鏡制御 ●車：自動運転、ECU、ETCゲート　など ※案件はスキルや希望により決定いたします。 案件終了直前には社員1人1人と面談を行い、業種、言語、通勤距離や稼働状況などの希望を踏まえて次回案件を決定いたします。 その為、担当業務に対する不満が少なく、モチベーションを高く保って仕事をしていただけます。 残業時間は月平均5〜15時間程度。 36協定の上限残業時間数を可能な限り低く設定し、それを基準に案件を受注しています。 また、残業が発生した際は社員からの原因報告を基に、営業が取引先に対して問題点の解決を試みるため、残業時間の抑制を実現できています。 【主な常駐先】 ●東京都：新宿、渋谷、調布、八王子　など ●神奈川県：厚木、海老名、横浜、川崎　など 【リモートワークについて】 基本的にお客様先に常駐、場合により本社勤務またはリモートワークとなります。 担当業務によっては100％出勤や100％リモートワーク、週に数回のリモートワークと様々ですが、全社員の所定労働日におけるリモートワーク率は49.2%となっています。（2024年8月実績） 【同社について】 設立から30年以上、地域密着で案件を受注し続けています。 その為、神奈川県と西東京の案件受注力に自信があります。 常に各所へのお陰様の精神を大切にすることで、社員と会社、会社と取引先との信頼関係を高められ、企業としての信頼と成長に繋がっています。 会社の運用ルールや就業規則についても社員の意見を取り入れております。 毎月の業務についてアピール事項を自由に提出でき、客先で作業するために自分が正当に評価されないということもありません。 同社はシステム開発本来の楽しさを損なわないよう、長く安心して働ける環境構築に努めながら、社員の個性や挑戦を尊重しサポートする事で、スキルとモチベーションの向上を図っています。

教師と生徒の距離が近い双方向の授業で、志望大学への現役合格を応援します。 【具体的には】 入社後は研修を経て、高校1年生～高校3年生を対象とした学習・受験指導、教室運営を担当します。 ※1日2コマの授業を担当します。 【教育・研修制度】 ●新人研修 年間およそ20回開催。模擬授業形式の研修で授業技術を磨き、教科内容を深めていきます。 ●新人集中研修 毎年3月に、新卒・中途入社を含めて実施。 実践的スタイルで、模擬授業とフィードバックで構成されています。 ●教科別研修 年間およそ16回開催。新人から先輩まで同じ教科の教師が集まり、教える技術を磨きます。 さらに、大学入試に対応できる学力を養うための学力研修も実施します。 ゼミ形式で様々な大学の入試問題に取り組みます。 担当学年や科目は、面接時に相談して決定します。 1科目担当（英語、数学、国語、世界史、日本史、化学、物理、生物より1科目） 【ある1日の流れ】 14：00　出社・授業準備（予習やプリントづくりなど） 　　　　　※生徒募集のための営業活動はありません 17：20　授業開始　120分×2コマ　 21：40　授業終了・ミーティング・後片付けなど 　　　　 生徒の状況について、他の先生と情報交換もします。 22：20　退社 【同社・ポジションの特徴】 ●県内に158のスクールを開校、地域での知名度や保護者からの信頼度が高く、安定性も成長性も兼ね備えた優良企業です。 ●研修や授業の準備に時間を当て、授業の質を上げていくことで結果として生徒が増えていく戦略をとっているため、電話勧誘・ポスティング・友人紹介勧誘などの募集活動は行うことはなく、教師本来の仕事に専念できる環境です。 ●コミュニケーションを大切にした生徒参加型のライブ授業を採用しております。 ●教師としてのやりがいを感じることは勿論、残業がほぼなく長期での休暇も取得できる環境のため、高い定着率を誇ります。

【店舗接客】 携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）を担当します。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行っていただきます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指していください。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 ●茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／新潟県／山梨県／長野県 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

SOMPOケアグループが運営する老人ホーム『SOMPOケア ラヴィーレ』のレストランにて、調理業務をお任せします。 【具体的な業務】 通常の飲食店とは違い、ご利用者様一人一人のご要望に沿ったメニューを提供いただきます、 食べやすいように麺を刻んで提供したり、ご飯の量を調整したりと、ひとりひとりの要望やお身体の状態に合わせたお食事を提供します。調理スタッフ同士のチームワークや配膳を行う介護スタッフとの連携を大切にしながら、声を掛け合ってお仕事をする環境です。 ご利用者様から直接感謝される瞬間や、食事を楽しんでいただいた時に、やりがいの感じられるポジションです。 【入社後の流れ／調理未経験でもマニュアル完備なので安心】 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 入社時には、4日間の集合研修を実施。（手洗いの仕方から始め、レシピの見方や盛り付けの仕方等） まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 【働きやすさのポイント】 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 残業はほとんどございません。 朝・昼・夕と提供する食数とメニューがある程度決まっているため、イレギュラーな業務はほとんどございません。 【キャリアステップについて】 明確な評価制度もあり、随時昇給・キャリアアップを目指すことも可能な環境です。 ●主任 上記業務に加え、施設管理なども担うポジションです。 主任として着任した後は、スタッフの指導やフォロー・シフト管理などをお任せする予定です。 主任を目指すための勉強会も実施しているので、早い方は入社後1年～2年で主任になる方もいます。 例） 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など

【ルート配送】コンビニやスーパーなどの店舗や物流センターへの商品配送をお任せ！未経験から成長し活躍している先輩も多数在籍中◎ 経験や希望、適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 コンビニ・大手スーパー・ファーストフード店など商品の積み込み 店舗や物流センターへの配送・荷降ろし ☆1日4ヶ所の安心固定ルート コンビニ各店舗へ商品の納品 ☆1日2ルートの配送 ◎長距離運転の心配はなし ◎女性スタッフも活躍中！ 応募方法 ◆最後までお読み頂き、ありがとうございます◆ このまま『この求人に応募する』ボタンよりエントリー下さい。 ※応募の秘密は厳守致します。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　伊藤 公一 事業内容 ◆一般区域貨物自動車運送業 本社所在地 東京都府中市住吉町5-3-44

未経験向けの研修からスタート！ザイマックスグループが管理を請け負う建物の設備メンテナンスをお願いします。★資格取得支援あり・残業20h程度 ＜雇入れ直後＞ オフィスビルやスーパー、ドラッグストア を定期訪問し点検やメンテナンス業務をお任せ。 電気…コンセント増設/照明スイッチ交換 内装…壁紙補修/床タイル交換 水回り…水漏れ/ウォシュレット交換 エアコン…洗浄/部品交換 消防…消火器/避難誘導灯の点検 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 STEP3.給排水2日・電気1日、内装1日研修(半年〜1年後) ウォシュレット脱着、照明器具交換、壁の補修など専門技術を学びます。 段階的に成長していけますよ。 国家資格にもチャレンジできます！ ◎電気工事士（二種） などの国家資格を会社のサポートを受けながら、 手にすることも可能です。 電気工事士の実技試験に関する対策も行なっており、 「工具の貸し出し、講習会の実施」 「勉強するならこのテキストがいいね」 など先輩も親身になってアドバイスしてくれますよ！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 1.建物および関連設備に関する点検、メンテナンスおよび修繕業務 2.建物の管理運営に付随する物品の販売 3.前各号に付帯または関連する一切の業務 【関連会社】 株式会社ザイマックス 株式会社ザイマックス関西 株式会社ザイマックス九州 株式会社ザイマックスインフォニスタ 株式会社ザイマックストラスト 株式会社ザイマックス防災テクニカ 株式会社ザイマックスサラ 株式会社ザイマックスジェペット 株式会社ザイマックスグローバルパートナー 株式会社ザイマックストラベルデザイン　ほか 【同時募集中】 商業施設・オフィスビルの設備管理（正社員） 消防設備の保守点検スタッフ（正社員） 内装工事スタッフ（正社員） も同時募集中！詳細は別途お問い合わせください。 本社所在地 東京都港区虎ノ門2-10-1　虎ノ門ツインビルディング西棟

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6～7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目：採用時研修（8日間）オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店（東京都北区） 入社2週目頃～1か月：OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円／経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円／経験4年・係長、所長 ●年収600万円／経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円／経験12年・次長、エリア長

【研修充実！未経験でも安心】就労支援・放課後デイなど障がいを持つ利用者様をサポートする業務を希望と適性に応じてお任せ！ 【就労支援部門】 ◆利用者さんの作業のサポート └製品の作り方の指導、声掛け └難しい作業のフォロー など ◆作業の準備、片付け ◆製品の納品作業（乗用車で県内の企業へ納品） ボールペンの組立や災害時に使用する簡易トイレの封入作業などの軽作業を通して、 利用者さんの社会的自立を支援して頂きます。 【放課後デイ部門】 ◆遊びやイベントを通した発達指導 ◆イベントの企画立案・実施 ◆利用者（子供）の車での送迎対応 ◆保護者対応 ◆その他付随する業務 発達障害やグレーゾーンのお子様を対象に遊びや体験を通して、 コミュニケーション力や集団行動、社会性も育む支援を行います。 ＜自由度の高いイベント企画＞ 子供たちの成長に繋がるイベントや楽しめるイベントなど、 毎日様々なイベントを実施しています。 決まった内容はなく、子供たちからのリクエストや 職員で相談しながら決めています♪ ◆イベント例 ・お店屋さんごっこ ・カラオケ大会 ・いちご狩り　など 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはありません。 ★事前に、「職場の雰囲気を知りたい」「実際に待遇ってどうなの？」など、気になることがあれば対応します。ぜひお気軽にご相談ください！ 会社情報 代表者 代表取締役　畠山大志郎 事業内容 ■小規模デイサービス ■訪問リハビリマッサージ ■一般労働者派遣業 ■高齢者専門宅配弁当 ■産前産後ケア事業 ■一人親世帯支援事業 ■研修事業 ■有料職業紹介 ■障害者向け訪問介護事業 ■特別養護老人ホーム ■ショートステイ ■就労支援事業 ■放課後等デイサービス ■企業主導型保育園 ■小規模認可保育園 ■訪問介護 ■訪問看護 ■在宅クリニック ■重心型放課後等デイサービス ■リハビリ型デイサービス ■訪問入浴 ■相談支援事業 ■ナーシングホーム ■フィットネス事業 〜個々が「生ききる」ことのできる地域社会を目指して〜 「EFILa（エフィラ）グループ」に社名変更するとともに「生ききる」という新たなミッションを打ち出した当社。EFILaとは「a LIFE(人生)」を逆から読んだ造語であり、一人ひとりの人生を後押ししたいという想いがこめました。これからも個人の人生をサポートする事業を展開していきます。 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階