神奈川県 港北区 人事・労務・採用 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。 具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を幅広く対応しております。 その中で、まずは給与系（給与・社会保険・福利厚生）をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。 皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。 【組織構成】 ・人事課7名- 課長、メンバー（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など） 【入社者への期待】 まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり 【職場環境・働き方】 （23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：21時間 ・平均有給消化日数：22日 ※人事の在宅比率は約50％で、固定の出社日はなく、 業務に合わせて出社し、週2～3日在宅で働いている方が多いです。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 【具体的には】 ■採用配置部門のマネジメント ■採用配置業務における年次計画策定から実行 ■採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） ※新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ■採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ■人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ■労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ■個別人事対応　等 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【同社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用の背景】 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。 未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など） ■研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） ■制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など） ■労務業務（給与・社会保険業務　※アウトソーサー管理） 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【入社者への期待】 今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 【職場環境・働き方】（23年度全社実績） ■在宅勤務実施率：44%／平均有給消化日数：22日 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している同社にて、人事（労政/任用担当）としてご活躍いただきます。入社後は既存メンバーと共に、労政業務（制度設計・労務管理・給与計算等）、任用業務（配置登用・キャリア開発等）に携わって頂きます。入社後1~2年は労務行政がメインで、その中でも主に人事制度設計の改変に携わっていただく予定です。どのような人事制度設計へ改変すべきかのような構想段階から携わっていただく見込みです。将来的には、働き方改革等の社会の変化に対して同社がどのように対応をしていくのか、未来視点での業務をお任せする予定です。 【組織構成】 12名在籍しています。課長1名、労政/任用/人材開発5名、採用/若手育成3名、人事実務3名です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 人事もしくは経理から業務を行っていただきます。 ◎人事業務 ■社員情報管理、勤怠管理、月次給与、賞与計算、年末調整 ■社会保険業務（入退社書類、各種保険険続き、社会保険労務務対応等）、各種規定の整備 ■人事制度の運用、改善（関連規定の整備含む） ◎経理業務 ■売上・予算実績管理、各種伝票仕分 ■試算表作成、決算業務 ◎その他 総務全般、法務、不動産管理、社内情報システム管理 ※いまいる方のほとんどが未経験者で、未経験でも経験を積んでいける環境が整っております。 ※将来、総務部全体のマネジメントを担うために、人事や経理のみならず、上記のような幅広い分野についてもご担当いただきます。 ※役員陣とともに今後の同社について経営面からも支えられる人物になっていっていただくことを期待されています。 【配属先情報】 部長の下、人事2名と経理・庶務総務3名 【就業環境】 役員との距離が近く風通りの良い社風で、企画提案などを直接伝えられる関係性を築けます。現在中期経営計画の策定を行っており、第二次創業期として組織改革に取り組み始めたフェーズにあります。そのため、新しい考えを積極的に取り入れていく予定です ※いまいる方のほとんどが未経験者で、未経験でも経験を積んでいける環境が整っております。 ※将来、総務部全体のマネジメントを担うために、人事や経理のみならず、 上記のような幅広い分野についてもご担当いただきます。 ※役員陣とともに今後の同社について経営面からも支えられる人物になっていっていただくことを期待されています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【横浜市内の本社勤務】採用業務を中心とした人事・労務管理をお任せ。できることから徐々にお願いします。ゆくゆくは、管理職も目指せるポジション！ 求人媒体の選定・打ち合わせ・原稿確認 採用サイトの情報更新・管理 人材紹介サービスの対応 面接日時の調整・面接対応・結果通知 店舗見学同行や入社前・入社時のフォロー 労務業務（入退社手続き、社会保険手続きなど） 就業規則の改訂 ★ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 応募方法 ご応募の際は、マイナビ転職内の 「応募フォーム」よりご応募ください。 お問い合わせがございましたら 「質問フォーム」をご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用 管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　藤田　勝久 事業内容 ◆保険調剤薬局の運営 【当社について】 当社は、神奈川を中心に、東京・埼玉・千葉・群馬に 調剤薬局をチェーン展開している会社です。 大切にしている言葉は 「人と人とのつながりを愛します」。 1998年の創業以来、地域に根差した 「かかりつけ薬局」になることを目指してきました。 調剤はもちろん、セルフメディケーションや 健康相談にも力を入れ、 処方箋がなくても気軽に立ち寄れる薬局です♪ 私たちは医療機関と連携しながら地域医療を支え、 患者様に寄り添う姿勢を大切にしています。 本社所在地 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町1丁目28-7

【主な業務内容】 ・給与計算処理（住民税、年末調整等の季節イベント、DC対応を含む） ・社保手続き業務 ・勤怠管理業務 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・各種帳票のファイリング ・人事・給与、Global HRシステムの運用（入社・異動・退職等の対応含む） ・各種人員レポート／リストの作成 ・電話応対、来客応対含む庶務業務 給与・社会保険はアウトソーシングしており、ベンダーとのやり取りがあります。 また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。 事業内容・業種 機械部品

【マネージャー採用】まずは、経験を活かして人事・労務業務からスタート。将来幅広いマネジメントを担うために、様々な業務を経験していただきます。 ◆社員情報管理、勤怠管理、月次給与・賞与計算、年末調整 ◆社会保険業務（入退社書類、各種保険険続き、社会保険労務務対応等） ◆社宅管理 ◆人事制度の運用（人事評価・昇進昇格・制度改定） など ※採用業務はありません 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 共田 幸弘 事業内容 ◆アミューズメント＆フードサービス事業 ◆貸ビル事業 ◆不動産の売買・賃貸・仲介並びに管理事業 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4　新横浜千歳観光ビル