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ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh014j05e01

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j27e01

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/sh006j01e01

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/介護業界未経験OK/sh006j11e01-01

住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/sh006j01e01-02

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/介護業界未経験OK/sh006j11e01

住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/sh006j01e01-01

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j05e01

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 など ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。

【救急受付】未経験・無資格OK!夜勤メインの受付医療事務♪研修充実◎

患者様受付(受診手続きの説明・案内、誘導等含む) 健康保険証、各種受給者証、医療券等の確認 電子カルテの作成、データ入力 電話交換(外線・内線) など ほか、駐車券の検印や郵便物等の受け取り、鍵の貸出管理など庶務業務 勤務は2~4名体制なので、病院でのお仕事が初めての方も安心♪ 医療事務の知識は、入社時研修や、豊富なコンテンツのオンライン講座、スキルに合わせた各種研修、資格取得支援制度などで、入社してから習得できますよ! 女性が多いイメージがある医療事務ですが、男性も多数活躍◎ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【救急受付】週2日~OK国立病院で医療事務デビュー!夜間深夜の事務♪研修◎

ー主なお仕事内容ー ◆患者様の受付、受診手続きの説明・ご案内 ◆患者様情報のデータ入力、診察券・受診票の発行 ◆電話交換(外線・内線)、駐車券検印等の庶務 など 夜勤メインで働きたい!土日祝のみで働きたい! シフトは選択OK!趣味と両立しながら効率良く稼ぎたいフリーターさん、学校が終わってからアルバイトしたい学生さん、扶養内勤務希望の主夫・主婦パートさん、みなさん活躍◎ 時間帯や日数は相談できますので、気軽にご応募くださいね♪ 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【レセプト点検】土日祝休み★残業少なめ◎医療事務の経験や資格が活かせる♪

【主なお仕事内容】 ・入院・外来レセプト業務(返戻・査定処理を含む) ・請求書、領収書の発行、保険証の確認業務、問合せ等 ・利用者への請求書郵送と連絡など 上記以外にも電話対応や月末処理業務もお任せします。 院内のルールや物の場所など基本から教えします。研修はOJTにて実施◎実際の業務をおこないながら学べるので理解しやすく、職場のスタッフとも早くなじみやすいです♪ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍できる環境です。 「16:00に退勤したい」など勤務時間の相談OK◎あなたのご希望を教えてください♪ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) 3ヶ月期間ごとの延長

【電話交換】週2日~or週4日~シフト相談OK◎未経験・電話やデータ入力業務

・診療・健診予約受付※各種予防接種、特定健診等含む ・新規患者様情報のデータ入力※氏名、連絡先等 ・外線取次ぎ など 医療事務の経験は必要ありません! 『お電話でのオシゴトに抵抗ない方』『コールセンターや接客業の経験ある方』『これからデスクワークを経験してみたい方』みなさんOK! シフト応相談★週2日~週3日で扶養内勤務したい!正社員は難しいけれど週4日~週5日で社保加入で働きたい!など、あなたの都合に合わせて働けます♪ 家庭やプライベートと両立しやすい環境です◎働くママさん多数活躍中! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【外来会計】未経験OK!研修充実◎病院のオシゴトにチャレンジしたい方向け★

・外来会計の入力、その他不随する処理 ・院内会議や委員会出席・資料作成 ・レセプト業務など 月末月初のレセプト時期は診療科ごとのレセプト業務や債券処理も対応いただきます。 配属日は病院内にてオリエンテーション実施☆研修やフォロー体制、マニュアルもあるから安心♪ 頑張るあなたをベテランメンバーがしっかりサポートします! ※適性と相談により他部署(窓口業務や予約受付業務)への配属の場合もあり 【こんな方におススメです!!】 『医療事務の専門業務をしっかり習得したい』『医療会計に興味がある』 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【入院会計】未経験から医療事務のプロへ★座間総合病院の入院会計のオシゴト♪

・入院基本情報や診療会計の入力 ・会計データの修正、請求書の再発行 ・未取り込みリストの処理 ・保険の変更登録 ほか、定時請求や退院会計の処理などをおこないます。 入院会計は、医療事務の中でもより深い知識やスキルが必要です。座間総合病院では、未経験からスタートして医療事務のプロ!を目指せます♪ 研修やOJTでしっかりサポートしますので、ご安心くださいね!マイカー通勤OK◎通勤ラクラク♪ 『医療事務の資格をとりたい!』 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【神奈川県/横浜市南区】週2日~OK!資格不問◎介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事♪<パート>

介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーション・趣味活動のサポート ■自立に必要な生活の支援 ■生活や介護内容についての記録・報告 ■外出の際の付き添い <定員>73名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【神奈川県/横浜市南区】完全週休2日制♪介護付有料老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>

■介護付有料老人ホームにおける高齢者の生活支援及びケアマネジャー業務 ・利用者様のアセスメント・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様への相談援助 ・生活支援、身体介護 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【外来会計】週2日~OK!扶養内◎座間総合病院の医療事務★外来会計のオシゴト

・診療会計の入力、会計データの修正および請求書発行 ・未取込み処理 ・保険変更登録 ・レセプト点検、修正 ほか、症状詳記対応(医師への依頼、詳記添削)、債権処理、返戻査定分析および再審査請求対応(保険者への査定内容問合せ含む)、オンラインデータ作成などをおこないます。 ※適性と相談により他部署(窓口業務や予約受付業務)への配属の場合もあり 今回の募集は医事講座修了生以上の募集です★医療事務の経験や資格はなくてOK!『やる気』を重視します◎ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【神奈川県/横浜市】週1日~勤務可★グループホームでの介護職の募集です!<パート>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・生活援助、自立・自律支援 ・身体介護 ・レクリエーションの企画、運営 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【町田市】2025年10月OPEN!ホスピスホーム副施設長募集/開設前より勤務可/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK/zh002j02e01-02

▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名(2ユニット制)のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

【町田市】2025年10月OPEN!ホスピスホームのサービス提供責任者募集/開設前より勤務可/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK/zh002j06e01-01

・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

【レセプト点検】<レセプト業務がメイン>土日祝休み×残業なし◎車通勤OK♪

【主なお仕事内容】 ・外注先のレセプト業者からの質問・確認対応 ・職員や医師へカルテ記載内容の確認(5拠点分) ・電話対応、来客対応、データ入力、書類整理など 【職場の環境】 2024年6月開院の新しい施設です♪事務スタッフは全員で5名。40代が中心となって活躍をされています。軽食提供カフェを併設。310円で患者様提供食の利用もOK。また車通勤も可能で、無料駐車場を利用できます。 ご自身の持っている知識を活かしたい方!大歓迎です◎ 【オンライン派遣登録実施中】 【注目ポイント】 ■株式会社ソラストの魅力とは・・・?■ 1.人材トレーニング 2.専門性 3.働きやすさ 専門スキルを持った方や経験のある方を積極的に受け入れることはもちろん、 実務に直結した医療事務職専門のトレーニング等により、 未経験の方やブランクがある方、医療事務としてさらなるスキルアップを目指す方にも、 安心して登録・就業いただける環境を整えています。 \オンライン面談OK/ 来社不要!おうちで面談が受けられる! ※要予約・履歴書不要 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) 1ヶ月期間ごとの延長

【町田市】2025年10月OPEN!ホスピスホームのサービス提供責任者募集/開設前より勤務可/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK/zh002j06e01

・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

【町田市】2025年10月OPEN!ホスピスホームの介護スタッフ募集/初任者研修以上/介護実務未経験OK/開設前より勤務可/ホスピス未経験者も大歓迎/賞与年2回/退職金/zh002j09e01-02

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 ・居室の巡回(夜間含む) ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備(掃除)、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期(7:3の割合を想定)の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 ・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。 ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。

【町田市】2025年10月OPEN!ホスピスホーム副施設長募集/開設前より勤務可/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK/zh002j02e01

▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名(2ユニット制)のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

【町田市】2025年10月OPEN!ホスピスホームの介護スタッフ募集/実務者研修以上/開設前より勤務可/ホスピス未経験者も大歓迎/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK/zh002j09e01-01

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 ・居室の巡回(夜間含む) ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備(掃除)、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期(7:3の割合を想定)の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 ・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。 ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。
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