神奈川県 稲沢市 社内システムエンジニア 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 ワークスペースソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Windows11,Azure,Intune,MECM,ChromeBook 【募集背景】 ITプラットフォームのクラウドシフトの加速に伴うゼロトラスト対応をはじめとして、OA領域/事業領域(IoT)において急激な変革が起こっています。 このような状況の中、PC環境においてもマスタのグローバル化やゼロトラスト対応アプリの導入、Windows11移行、あるいは事業領域(IoT)向けPC環境の検討が必要になっており、当該技術/サービスを(Iデジ統)ITサービスへ導入、実装、展開し、日立グループ全社を支えるPCクライアントサービスの改革を推進できる人材を募集します。 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向け新規ITサービスの企画立案・要件取纏、既存サービスの保守・運用において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、担当するPCクライアント領域のサービスにおいて、戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、PCクライアント領域において、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 PCクライアントサービスの開発・保守運用に関する以下業務を担当いただきます。 ・主にゼロトラスト関連の最新技術動向を踏まえた、PCクライアントのあるべき姿、必要な機能/サービス、グローバル対応の検討（OA領域・事業領域(IoT)の両方） ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ ・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日本最大級のITインフラやデバイス数を持つ日立グループで、最新のPCクライアント関連技術や製品に触れながら、次世代PCクライアント戦略を考え、実行することで日立グループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。 PCクライアントからの利用という観点で日立グループのITインフラ全体にかかわることで、ITプラットフォーム全体に対する知識、実績を積むことができる。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：　配属先社員3名、関連会社を含め50名前後のチーム ②働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 開発３部門における業務における自動化/省人化を加速するため 【配属予定部署】 ＣＡＥデジタル開発推進部デジタル推進Ｇ 【職務の内容】 ・ご入社後はまずは技術戦略に則り、IT/デジタルツールの導入および活用拡大の推進役を担当頂きます。 ・その後、さらなるニーズの調査を行い、継続的にDX推進を担当頂きます。 【入社後のキャリア】 1年後：担当業務範囲内において、デジタルツールの開発プロセスへの組込み、業務改善推進を担当頂きます。 3年後：ご自身の希望を踏まえ、開発3部門における業務効率化案件の発掘および改善業務を担当頂きながら、長期的なDX推進計画の立案・実行にまで携わって頂きます。 【やりがい】 ・業務効率化による工数削減量が定量的に実感できます。 ・主体性を持って業務を進めることができ、成果を自分事として実感できます ・最先端/ハイエンドのデジタルツールに触れることができます。 事業内容・業種 自動車

ISZF057-058 販売システムチームリーダー 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため 【職務ミッション】 ・販売システムの企画・設計・導入を通じて、専門性に基づいた問題解決・業務効率改善・付加価値創出を実現する。 ・上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、及び必要に応じて法規適合性を確保する。 ・計画・折衝・検討を行い、使用可能な社内外のリソースを活用し、多様な利害関係者と納得のいくまで議論を重ね、目標を実現できるマネジメントを実施する。 【職務内容】 ①各種開発プロジェクト管理 ②IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する ③ITシステム分析 ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する 【配属予定部署】 システム企画部　販売領域G 事業内容・業種 自動車

【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 ・車両の電子制御化が加速、車両は複雑化によりサービスツール開発業務増加に伴い、即戦力となる人材を強化 【配属先】 海外サービス部　サービスシステムG 【職務のミッション】 国内/海外のいすゞディーラーで車両の修理/整備に不可欠なサービスツールを開発/展開。 【職務内容】 ・ディーラー向けサービスツール（故障診断機能）の仕様作成/ソフト検証 ・車両からの情報活用したサービスツール機能企画、開発 【入社後のキャリアプラン】 3年後 車載電子制御部品の単位でのサービスツールシステム開発担当として業務推進 5年後 サービスツール開発リーダーとなり、サービスツール全体の性能及び品質向上を担当 【入社後のキャリアプラン】 3年後 車載電子制御部品の単位でのサービスツールシステム開発担当として業務推進 5年後 サービスツール開発リーダーとなり、サービスツール全体の性能及び品質向上を担当 【やりがい】 該当業務は、車両装置に関する最新の知識を開発段階で把握できること。 自身の開発するサービスツールを介して、市場でのサービス性向上及び車両価値向上に貢献できること。 【職場のイメージ】 部内でも専門性の高い分野で業務。そのためGrメンバーとの意見交換が活発に行われている。自身のアイデアを言いやすい環境。 事業内容・業種 自動車

【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため 【職務ミッション】 ・販売システムの企画・設計・導入を通じて、専門性に基づいた問題解決・業務効率改善・付加価値創出を実現する。 ・上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、及び必要に応じて法規適合性を確保する。 ・業務遂行上の問題を、上司の判断を仰ぎながら、関係者との丁寧なコミュニケーションを通じて、類似例を参考に自律的に考え、実行する。 【職務内容】※各領域のアサインは、ご本人の意向とこれまでのご経験・スキルを考慮します ①各種開発プロジェクト管理 ②ITシステム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する ③ITコンサルティング 各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する 【配属予定部署】 システム企画部　販売領域G 事業内容・業種 自動車

S5066/PLM/CADなど設計情報システムの改善及び刷新担当/藤沢事業所 【業務内容】 ・設計領域の基幹システム（PLM、CAD、情報共有システム）の刷新を含めたシステム構想とその実行 ・アジャイル開発手法やローコードツールの活用を図り、業務システムと業務プロセスの両輪を推進する ・システム刷新において、経験を生かしたプロジェクトマネジメントの役割 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 経営戦略統括部/ＩＴシステム部/技術管理課 【募集背景】 カンパニーの設計系システムは、設計のグローバル化や開発/設計プロセスの拡大への対応が求められており、IT基盤やセキュリティも考慮した「刷新」が必要であり、計画している。 これらへの対応する人材が不足しているため、今回キャリア人材を1名採用することでその要員として充てることとします。 【キャリアステップイメージ】 当初１年間程度PLM等の設計関連システムに関するシステム管理と運用サポートを担当　→　システムと業務プロセスを理解したところでシステム改善を担当する　→　システム刷新のプロジェクトへ参画　→　適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます 【当部門の役割・業務概要・魅力】 主に設計系のシステムに関して、改善～開発を含めたシステム運用を担っています。 さらに、カンパニー全体で利用しているグループウェアやローコードツールの運用や導入も行っており、DX推進も積極的に行っています。 ユーザーに対するコンシェルジュとしての役割も行っており、その期待に答える働きをしています。 設計関連の情報管理や業務プロセスもセンターとなり運用していますので、幅広い分野での活躍が期待されます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜【主任クラス】日立グループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォーム(Observability)の企画・開発＞ 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 セキュリティソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/ 【募集背景】 企業におけるIT・セキュリティ環境は複雑化しており、その状況を可視化するObservability領域は注目を集めています。 可視化を進めることで迅速なトラブル対応を実現してITのダウンタイムを最小限とすることでビジネスの継続性を保証したり、サイバー攻撃の予兆を捕まえることで被害を最小化するなど、ITがビジネスになくてはならないツールとなっているため、その価値も年々高まっています。 日立グループでも現在の監視システムをグローバルで統合して効果の高いものとすべく、強力に推進していくための体制の強化を図っています。 【職務概要】 日立グループ向けITサービスのIT・セキュリティ監視を担う監視プラットフォームの企画・開発・運用の取り纏め業務を担当して頂きます。 ITサービスををより安定的にユーザに届けるため監視プラットフォームにおける監視機能の向上・効率的な運用の実現・最適なアーキテクチャの実現に向けた施策の推進の中心的な役割を担うポジションとなります。 【職務詳細】 日立グループの社内向けの監視基盤の企画・開発を中心とした業務を担当して頂きます。 業務の具体例 ・現行のプラットフォームの問題点・課題の明確化と、その解決に向けた技術的なアプロ―チの検討 ・監視機能の強化・最適化を目的とした、機能エンハンスや運用自動化の検討・開発 ・開発プロジェクトチーム、運用チームの取り纏め　など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①魅力・やりがい 監視基盤は様々なITシステムと連携されているため、幅広いITの知見を得ることができます。 さらに他社で経験できないような大規模なITソリューションを提供する経験を得ることができます。また、ベンダーからは大口のユーザとなるため、海外の開発責任者と直接議論する機会など、公開されていない多く最先端の技術に触れることができます。 ②キャリアパス ITサービス・システムの監視は安定的なIT環境の提供に欠かすことができない技術要素であり、またその活用範囲が広いためスペシャリストとしてご活躍頂いたり、全体を網羅的に見る視点が養われるため社内IT全体をデザインできるアーキテクトとしてのキャリアが形成できます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・監視ソリューションの企画・開発を担うグループ：社員4名(2025年6月時点) ・少人数のチームですが、アットホームな雰囲気で仕事に取り組んでいます。 【働き方】 ・在宅勤務可。 ・週１の出勤推奨日あり。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 コーポレートソリューション本部　ＣＲＭ部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 営業活動におけるシェアードサービスの活用推進による事業強化支援 AWS、Azure、Sales Cloud/Tableau Cloud/Mulesoft 【募集背景】 日立グループはグローバルTOPを目指すために、デジタル技術の活用によってビジネスモデルを変革し、企業の価値や競争力向上を実現を目指す中で、事業の現場でのデジタイゼーションを推進している。2025年4月よりシステムが稼働し、保守・運用業務がスタートしている。並行して次期IT中期計画の施策が始まっており、グローバルのセールス・マーケティングチームと連携して新しい施策の展開を計画している。プロジェクト遂行強化の為に、要員を募集している。 【職務概要】 (1)国内海外日立グループ全社を対象として提供しているCRM・SFA領域のシェアードサービスの企画・保守 (2)レガシーシステムの統廃合、運用改善による定常コスト削減プロジェクトの推進 海外のオフショアメンバーとの英語によるコミュニケーション 【職務詳細】 ・グローバルで情報集約基盤(CRM/SFA)の説明や展開活動 ・顧客のニーズや業務を深く理解し、最新技術の導入や満足度を向上させるためのシステムアーキテクトの企画 ・システム開発のプロジェクトマネジメントとコスト管理(オフショア開発部隊とのコミュニケーション含む) ・運用改善施策の企画・実行及びパートナ企業との作業調整 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立グループは多種多様な事業(電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等)があり、それら事業の営業活動を統制し、最新の技術を用いて事業貢献することが可能なポジションです。日立の事業成長を支える経営基盤を部門内・外との協力して実現・展開を図ることができる組織です。 【働く環境】 ・20代30代の比較的若いメンバーでチャレンジ意欲が高く、業務に前向きに取り組んでいる。 ・週1度は出社して集まるようにしていますが、それ以外は状況に応じて在宅勤務も可能です。 ・プロジェクトによってはお客様先に出張する場合もあります。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

HA25_04【秦野】システム導入・運用・管理 【募集の背景】 自動車用ランプの電子化、カーボンニュートラルへの取り組みなどの環境変化に伴い、同社として生産DXの取り組みにより、製造現場を変革していく最中でございます。 その中で、ITの観点から工場改革の一躍を担ってもらう方を募集しています。 【配属部門の概要】 工場内の50名程がいる事務所において、原価管理係と原価企画係と2つの係に10名程が在籍しており、原価管理係でシステム関連全般のお仕事をお任せします。 ハードウェア、ソフトウェア、社内ネットワーク等、幅広い業務をお任せします。 情報処理等に関連する資格保有者は歓迎致します。 定着率の高い職場で、楽しく働くことができます。 【担当する業務（概要）】 工場内で使用する各種ハードウェア・ソフトウェアの導入・運用・管理業務 【担当する業務（詳細）】 PC・サーバー・タブレット・複合機・プリンタ・バーコードリーダ等の 導入・運用・管理 社内ネットワークの管理 社内システムのアカウント管理 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 主に自動車用ランプの樹脂成形/表面処理/組立までを行う製造現場の間近で、様々な部署の人と関わります。 樹脂、金属、電子部品など多くの材料、部品、製品を取り扱い、500名を超える工場の社員が使用する各種情報機器を管理する重要な部署であり、広い視野と知識を身に付けることができます。 工場一丸となりヒト・モノ・カネを動かし生産～出荷により得る売上から、利益を創出する達成感を全員で味わうことを目指しています。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・工場部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【配属部署】 四輪第一生産本部 秦野四輪工場 生産管理課 【働き方について】 フレックスタイムは、業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 在宅勤務は、業務上支障のない時のみ認められております。 事業内容・業種 自動車部品

【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 ワークスペースソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Microsoft 365、Box、生成AI、Web会議 【募集背景】 今般、事業環境におけるIT基盤は、生成AIの登場により更なる変革の刻を迎えています。 日立グループ30万人以上のユーザが利用するコラボレーション基盤としても生成AIなどの先進技術を活用し、いかに生産性向上に寄与するかが重要であると共に、既存のツールの利活用を発信・促進による事業への寄与が求められています。 当該技術/サービスを(Iデジ統)ITサービスへ導入、開発、展開、改善し、日立グループ全社を支えるIT基盤の提供を推進できる人材を募集します 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 Microsoft365をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力・やりがい： ・単独環境での世界最大級のMicrosoft365サービス加入数を持つ日立グループで、最新のMicrosoft関連技術や製品に触れながら、ユーザの業務環境の更なる改善を考え、実行することで日立グループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。 ・我々の部門から、日立グループの全ユーザが利用するコラボレーション基盤を提供しているため、利用者の声を聞ける機会が多く、自ら企画・開発へフィードバックできる。また、その結果を数値で確認することもできる。 キャリアパス： ・ユーザがダイレクトに触れるMicrosoft365関連サービスの利用という観点で日立グループのITインフラ全体にかかわることで、ITインフラ全体に対する知識、実績を積むことができる。 ・グローバルへサービス展開するため、米国や欧州など複数地域のメンバとの協業あり、国内に留まらない広い視点を持てる。 【働く環境】 ① 配属組織/チーム：　配属先社員8名、関連会社を含め40名前後のチーム ② 働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度。必要に応じて海外出張もあり。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜ISZF017【システム】部品技術情報担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 社内業務デジタル化への対応迅速化に伴う人財強化のため 【職務ミッション】 部品技術情報・パーツカタログシステムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現する。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確保する。 【職務内容】 アフター領域の部品技術情報システムの企画、設計、導入 ①各種IT活用に関わる開発プロジェクト管理 ②ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する ③各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する 【配属予定部署】 システム企画部　アフター領域G 事業内容・業種 自動車

【企業担当のおすすめポイント】 ■国内外で急速に需要が伸びているパワー半導体関連製品やHDD製品を扱っており、事業の安定性が抜群です。株式会社東芝のグループ会社であるため経営基盤も安定しています。 ■部署異動や出向とならない限りは、システム部が本社にしかないため転勤が発生しません。年間休日は125日あり私生活と両立しやすく、平均勤続年数は24年にも及びます。 ■在宅勤務も形式上の制度だけでなく、実態として週2日程度取得しています。入社後暫くの教育期間は出社が必須です。 【業務内容】 社内のパソコンやIT機器などのITインフラサービスの運用保守業務と、これらの業務に係わる社内ユーザーからの問い合わせ対応などの業務をお任せします。 【詳細】 ■PC・スマートフォンの初期設定および管理 ■社内ネットワークおよびIT機器に関する管理 ■メールやTeams、Microsoft SharePoint等のＩＴ基盤サービスの運用とＩＤ管理 ■社内で使用するソフトウェアのライセンス管理 ■情報セキュリティに関する管理や維持 ■これらの業務に係わる社内ユーザーからの問い合わせ対応など ※1人で全てを対応するのではなく、チーム全体で分担し対応を行っていきます。そのため、1人で悩まずチーム全体でサポートしていきますので、入社時はあまり知識や経験が無くても問題ございません。今後、経験や適正に応じて業務の幅を広げることも可能です。 【業務のやりがい】 ■仕事相手が社内の従業員と身近である為、ユーザーから頼られたり、感謝されたり、誰かの為に役に立っているといった実感や、やりがいを感じやすいです。 ■株式会社東芝として共通の業務システムを多数扱っているため、コアな不具合や問い合わせへの対応は親会社側での対応が可能です。業務内容面での負担は比較的少ないです。 ■将来的に上流工程やアプリ系のSE業務に携わることができる点も魅力です。今回は、社内とのコミュニケーションを円滑に取れるかという点を重視した採用であるためスキルより人柄重視の採用です。経験が浅くても将来的にしっかりスキルを上げることが可能です。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均21.5時間／月 ■有給休暇：平均16日消化／年 ■在宅勤務：週2日程度 ⇒平均勤続年数は24年と、長期的に働ける環境がございます。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 自治体向け人事給与システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。 【お任せしたい仕事】 システムエンジニア（SE）として、自社製品である自治体向けパッケージシステムの「要件定義」・「開発」・「運用保守」といった全工程をご担当いただきます。 【詳細】 ■顧客との打ち合わせ ■システム改修／リリース ■顧客ニーズに基づいた新機能の開発 ■お問い合わせやデータ調査依頼への対応 ■運用状況報告　など 【開発環境】 言語：Delphi ＤＢ：Oracle ＯＳ：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。 【担当いただくシステム】 自治体向け人事給与システム・・・自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。 【仕事面での特徴】 ■元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 ■担当いただく業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。 ■自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。 ■同社人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションでの募集です。 【入社後のフォロー】 入社後はまず、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それと並行して、仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月～1年)は、先輩の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。ご経験やスキルレベルによっても差がありますが、およそ1年ほどでお客様を担当いただく想定です。チームで協力し合いながら仕事をしていますので、メンバー一同しっかりとサポートさせていただきます。 【キャリアパス】 同社では部署異動はあまりなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 【組織構成】 横浜オフィスには20代～50代の社員が約20名が在籍しており、普段の業務は5～7名のチームで作業をしていきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 金融事業会社のCRM部門でクレカ会員様専用アプリ、会員専用WEBサイトの開発・運用に係る業務をお願いします。 ※ プログラミング（製造）部分は外注しているため、上流工程のみです。 【具体的には】 ▼新規機能追加の際のディレクション・要件定義・担当部署・ベンダーとの調整 （関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数をコントロールします。） ▼ユーザビリティの向上のための施策・更改 （社内の各部門と協力・調整し、新しい機能・サービスの検討・提案におけるプロジェクト推進） 【就業環境】 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 残業時間は月平均20～30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

＜HRD07-24-00039_デジタルプラットフォーム部＞ 【募集背景】 同社長期ビジョン「TOK Vision 2030」実現の戦略として、DX推進を掲げていますが、そのためには情報を正しく・迅速に・安全に 利用できる必要があります。 グループ全体の情報共有環境を整備するためのIT人財獲得が急務となっている。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 スキル・ご経験を勘案して、幅広い社内SEとしての業務の中から最適な業務をお任せします。徐々に業務の幅を拡げて頂き、将来は当社のデジタルトランスフォーメーションをリードして頂く役割を担って頂きます。 【詳細】 ■社内ユーザサポート 社内のITシステム全般について、運用・管理を行い、社員からの問い合わせに対応します。その中から、システムの改善、マニュアルの整備等のアイディアを実現して頂きます。 ■既稼働システムの運用保守 現在稼働しているシステムについて、バグ修正、バージョンアップ、更改などの運用保守を行って頂きます。 ■新規システムの企画から稼働/稼働安定化 古いシステムの刷新、クラウドシステムの導入、AIやBigdate等の最新技術の活用など、新規システムの企画、開発、テスト、稼働までを実現して頂きます。 ■デジタルトランスフォーメーション 業務プロセスの改革を、業務に精通した各部門の方と伴走しながら実現して頂きます。 ■その他、ネットワークの企画・設定、サーバーの企画・設置・運用など、様々な業務を行っています。 【働き方】 ■残業時間　　　　：15～20時間程度 ■休日　　　　　　：土日祝休み ■年間休日　　　　：125日 ■平均有給消化日数：14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

RPAやBIツール、データ基盤など、さまざまなツールや技術を使用してDXを推進し、自社の業務効率化を行っています。 新技術の適用や、対応部門の拡大による体制強化のため、増員します。 ＜業務イメージ＞ 社内SEとして、本社部門の関係各所とコミュニケーションを取り、RPAやBIツール、データ基盤などの導入・適用に向けて要件定義や設計などの検討と作成、および担当案件の管理を行っていただきます。 ＜入社後のイメージ＞ 技術のスペシャリストを目指す、マネジメント業務に携わっていきたいなど、ご自身が将来目標とするキャリアを実現するための環境の用意やフォローなど、バックアップいたします。 【部所の魅力等】 現在は8人体制で、本社部門のDX推進を行っています。 新しい技術に触れる機会も多いです。 在宅勤務中心です。 困りごとなど気軽に相談できる風通しのよい部所です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 セキュリティリスクマネジメント本部 セキュリティポリシー＆テクノロジーセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの製品・サービスのセキュリティを確保するための活動に従事いただきます。 日立グループ全体のセキュリティ活動は、情報セキュリティ報告書として発行しています。 https://www.hitachi.co.jp/sustainability/download/pdf/securityreport.pdf 今回募集する方は、HIRT活動などに従事いただく予定です。 https://www.hitachi.co.jp/hirt/publications/brochure/hirt_brochure2016.pdf 【募集背景】 製品やサービスのセキュリティを確保して、お客様に安心・安全を提供することは、日立における最優先課題の一つです。そのために日立はセキュリティ体制の強化を実施しています。社内でのセキュリティ人財育成に加えて、社外からも人財を募集します。日立の製品・サービスのセキュリティを牽引していく方の応募をお待ちします。 【職務概要】 製品・サービスのセキュリティを確保するための活動 １．日立製品・サービスのセキュリティ・インシデント・レスポンス（PSIRT活動） ２．日立グループ全体の事業部門のセキュリティに関するアセスメント ３．日立の事業におけるプライバシーデータ取り扱い時のアセスメント ４．脆弱性の早期検知のためのプラットフォームの構築・運用 【職務詳細】 ■セキュリティインシデントレスポンス業務 ・セキュリティ技術支援[サイバーセキュリティの高度な知見と経験をもとした、脆弱性対策(セキュリティ設計レビュー等)やインシデント対応など] ・セキュリティ脅威情報発信/情報分析 など ■セキュリティエンジニアリングデザイン業務 ・システムや製品・サービスへのセキュリティ実装やセキュリティ脅威への対応の仕組み構築 ・外部環境変化(モダンな開発手法・技術・規制等)に対応したセキュリティ施策や規則の再構築[DevSecOps, SBOM対応等] ・セキュリティ強化施策支援の立案、推進 など ※主として製品やサービスのセキュリティに関わる業務となります。上記以外にセキュリティアセスメント業務や脆弱性対策のためのプラットフォームの構築・運用業務などもあり、応募者の経験やスキルに合わせて、具体的な担当業務は決めさせていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立においてセキュリティを確保するための技術的な中核を担います。 ・大きな企業体である日立グループで日立のセキュリティを牽引し、セキュリティに対する課題に取り組みます。 セキュリティに意欲のある方にはセキュリティ資格の取得や社内外のセキュリティに関わる研修の受講を支援します。 ・セキュリティスペシャリストとしてスキル・経験を深めていただけるとともに、ご志向性や評価などによってはマネジメントとしてのキャリアパスもございます。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて 配属組織は、セキュリティの専門組織となり、HIRTセンタには約30名程度の社員が在籍しております。 関連部門とのコミュニケーションや現場とのコミュニケーションも多くあります。また、経験者採用入社者もおり、ご活躍されていらっしゃいます。 ■働き方について 出社は週1回程度を想定しています。[2023年12月時点での出社頻度。将来を保証するものではない] (グループ単位で出社日をあわせ、会議やグループでのコミュニケーションをはかっています) 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈日立グループの経営、事業を支えるクライアントVDI関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め〉 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 ワークスペースソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware 【募集背景】 ITプラットフォームのクラウドシフトの加速に伴うゼロトラスト対応をはじめとして、IT基盤/OA基盤の急激な変革が起こっています。 このような状況の中、VDI環境においてもAVD(Azure Virtual Desktop)やWindows365等クラウド化の検討が必要になっており、当該技術/サービスを(Iデジ統)ITサービスへ導入、実装、展開し、日立グループ全社を支えるデスクトップサービスの改革を推進できる人材を募集します。 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、担当するVDI(オンプレ/クラウドVDI)領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。 ・クラウド(Azure、AVD等)を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ ・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日本最大級のITインフラやデバイス数を持つ日立グループで、最新のクライアントデバイス関連技術や製品に触れながら、次世代クライアント戦略を考え、実行することで日立グループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。 クライアントからの利用という観点で日立グループのITインフラ全体にかかわることで、ITプラットフォーム全体に対する知識、実績を積むことが出来る。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：配属先社員4名、関連会社を含め50名前後のチーム ②働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため 【職務ミッション】 販売領域システムの企画・設計・導入を通じて、専門性に基づいた問題解決・業務効率改善・付加価値創出を実現する。 担当プロジェクトの潜在的な課題・タスクについて、必要な調査・分析を行い問題の解決を実現、既存の事例を参照し積極的な見直しを実現する。 正確なコミュニケーションを通じて、上長からの指示を受けつつ、類似例を参考に自律的に考え、実務レベルの連携・調整、円滑な業務遂行を実現する。 【職務内容】 IT業務システム分析 ①ビジネスニーズの特定と分析、要件収集の実施、範囲と目的の定義 ②新しいテクノロジーまたは既存のテクノロジーの代替的な使用によって実現できるビジネスプロセスの解決策または改善策の推奨 ③ビジネス要件の調査と、アプリケーションシステムのコンポーネント(エンド・ユーザー、ビジネス・プロセス、データ、アプリケーション、デバイス)間の関係の文書化 ④ビジネス要件をアプリケーション要件に変換 ITシステム分析 ①システムの範囲と目的を策定するために、システムユーザーから情報を収集して分析する ②実現可能なシステムソリューションを設計するために、フローチャート、モデル、および手順を作成し、フィージビリティスタディを実施する ③システムソリューションのコストを見積もり、プロジェクトの優先順位付けとITリソースの割り当てに関する決定に情報を提供するプロジェクト計画を作成する ③システムユーザーをガイドし、システムの継続的な運用、保守、および開発を支援するための技術文書を作成して維持する 各種開発プロジェクト管理 ①マイルストーン、タスク、コスト状況等、ITシステムの開発プロセスの進捗状況を管理する ②期限内・予算内にてITシステムの開発を完了させるための課題を特定し、対処する ③外部コンサルタント・ベンダーを選定し、コンサルタント・ベンダーを管理、成果物をレビューする ④開発したITシステムが社内外の品質基準（国際標準化機構など）に準拠しているか、また他社の特許を侵害していないかを確認する 【配属予定部署】 システム企画部　販売領域G 事業内容・業種 自動車

＜【担当クラス】日立グループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォーム(Observability)の企画・開発＞ 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 セキュリティソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/ 【募集背景】 企業におけるIT・セキュリティ環境は複雑化しており、その状況を可視化するObservability領域は注目を集めています。 可視化を進めることで迅速なトラブル対応を実現してITのダウンタイムを最小限とすることでビジネスの継続性を保証したり、サイバー攻撃の予兆を捕まえることで被害を最小化するなど、ITがビジネスになくてはならないツールとなっているため、その価値も年々高まっています。 日立グループでも現在の監視システムをグローバルで統合して効果の高いものとすべく、強力に推進していくための体制の強化を図っています。 【職務概要】 日立グループ向けITサービスのIT・セキュリティ監視を担う監視プラットフォームの企画・開発・運用を行うチームのメンバーとして業務を担当して頂きます。 ITサービスををより安定的にユーザに届けるため監視プラットフォームにおける監視機能の向上・効率的な運用の実現・最適なアーキテクチャの実現に向けた施策の推進を担うポジションです。 【職務詳細】 日立グループの社内向けの監視基盤の企画・開発を中心とした業務を担当して頂きます。 業務の具体例 ・現行のプラットフォームの問題点・課題の明確化と、その解決に向けた技術的なアプロ―チの検討 ・監視機能の強化・最適化を目的とした、機能エンハンスや運用自動化の検討・開発 ・技術的な課題の解決に向けてベンダーと連携したエンジニアリング 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①魅力・やりがい 監視基盤は様々なITシステムと連携されているため、幅広いITの知見を得ることができます。 さらに他社で経験できないような大規模なITソリューションを提供する経験を得ることができます。また、ベンダーからは大口のユーザとなるため、海外の開発責任者と直接議論する機会など、公開されていない多く最先端の技術に触れることができます。 ②キャリアパス ITサービス・システムの監視は安定的なIT環境の提供に欠かすことができない技術要素であり、またその活用範囲が広いためスペシャリストとしてご活躍頂いたり、全体を網羅的に見る視点が養われるため社内IT全体をデザインできるアーキテクトとしてのキャリアが形成できます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・監視ソリューションの企画・開発を担うグループ：社員4名(2025年6月時点) ・少人数のチームですが、アットホームな雰囲気で仕事に取り組んでいます。 【働き方】 ・在宅勤務可。 ・週１の出勤推奨日あり。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 セキュリティリスクマネジメント本部 セキュリティポリシー＆テクノロジーセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの製品・サービスのセキュリティを確保するための活動に従事いただきます。 日立グループ全体のセキュリティ活動は、情報セキュリティ報告書として発行しています。 https://www.hitachi.co.jp/sustainability/download/pdf/securityreport.pdf 今回募集する方は、HIRT活動などに従事いただく予定です。 https://www.hitachi.co.jp/hirt/publications/brochure/hirt_brochure2016.pdf 【募集背景】 製品やサービスのセキュリティを確保して、お客様に安心・安全を提供することは、日立における最優先課題の一つです。そのために日立はセキュリティ体制の強化を実施しています。社内でのセキュリティ人財育成に加えて、社外からも人財を募集します。日立の製品・サービスのセキュリティを牽引していく方の応募をお待ちします。 【職務概要】 製品・サービスのセキュリティを確保するための活動 １．日立製品・サービスのセキュリティ・インシデント・レスポンス（PSIRT活動） ２．日立グループ全体の事業部門のセキュリティに関するアセスメント ３．日立の事業におけるプライバシーデータ取り扱い時のアセスメント ４．脆弱性の早期検知のためのプラットフォームの構築・運用 【職務詳細】 ■セキュリティインシデントレスポンス業務 ・セキュリティ技術支援[サイバーセキュリティの高度な知見と経験をもとした、脆弱性対策(セキュリティ設計レビュー等)やインシデント対応など] ・セキュリティ脅威情報発信/情報分析 など ■セキュリティエンジニアリングデザイン業務 ・システムや製品・サービスへのセキュリティ実装やセキュリティ脅威への対応の仕組み構築 ・外部環境変化(モダンな開発手法・技術・規制等)に対応したセキュリティ施策や規則の再構築[DevSecOps, SBOM対応等] ・セキュリティ強化施策支援の立案、推進 など ※主として製品やサービスのセキュリティに関わる業務となります。上記以外にセキュリティアセスメント業務や脆弱性対策のためのプラットフォームの構築・運用業務などもあり、応募者の経験やスキルに合わせて、具体的な担当業務は決めさせていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立においてセキュリティを確保するための技術的な中核を担います。 ・大きな企業体である日立グループで日立のセキュリティを牽引し、セキュリティに対する課題に取り組みます。 セキュリティに意欲のある方にはセキュリティ資格の取得や社内外のセキュリティに関わる研修の受講を支援します。 ・セキュリティスペシャリストとしてスキル・経験を深めていただけるとともに、ご志向性や評価などによってはマネジメントとしてのキャリアパスもございます。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて 配属組織は、セキュリティの専門組織となり、HIRTセンタには約30名程度の社員が在籍しております。 関連部門とのコミュニケーションや現場とのコミュニケーションも多くあります。また、経験者採用入社者もおり、ご活躍されていらっしゃいます。 ■働き方について 出社は週1回程度を想定しています。[2023年12月時点での出社頻度。将来を保証するものではない] (グループ単位で出社日をあわせ、会議やグループでのコミュニケーションをはかっています) 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜HRD07-24-00039_デジタルプラットフォーム部＞ 【募集背景】 同社長期ビジョン「TOK Vision 2030」実現の戦略として、DX推進を掲げていますが、その土台となるインフラの重要性は増すばかりとなり社内ITを支えるインフラエンジニアの獲得が急務となっている。 ネットワークやインフラ関連 【詳細】 　・ネットワークの構築/管理/運用 　・インフラに関連する業務全般 　・社内インフラの整備 　・サーバ管理 　・ベンダーとの調整など 事業内容・業種 総合化学

【概要】 ■情報システム部門の体制強化を目的として募集します。 ■社内システムの運用・保守、ユーザーサポート、ベンダー対応など、システム全般に関わる業務をお任せします。 【業務内容】 ▽主な業務 ■社内システム、ネットワークの運用、保守 ■ユーザーサポート、技術的なトラブルシューティング ■セキュリティ対策の強化・ガバナンス管理 ■ベンダーとの交渉および調整業務　など ※将来的には基幹システムの刷新や新規システムの導入に関わる可能性もあります！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務詳細】 ■ロボット運用・管理プラットフォームのサービスやアプリケーションの基盤、および、DevOps インフラに関する構築とその運用業務となります。クラウドサービスを活用して統合的に複数の基盤を運用するための仕組みづくりを担当いただきます。 ■内製でアジャイル開発を行なっており、いずれの場合も、仕様検討から実装までを一通りご担当いただきます（業務ボリュームによる分担はありますが、工程による分担はありません）。コードを書く、読むことが必須となります。 【ロボティクス事業部 HP】 https://www.kyocera.co.jp/robotics/ 【ロボティクス事業部 YouTube】 https://youtu.be/TsTPnbDMKCQ 【ロボティクス事業について】 ■新規ロボティクス事業は、協働ロボットの開発を行っています。その協働ロボットでの開発ミッションを、「共に働き、共に考え、共に行動する、人と機械が共存する未来の現場を創る」のもと、ロボットを通して未来の現場をお客様と共に作っていきます。また協働ロボットの目指すべきコンセプトを、「Connected Autonomous Co-Bot」として、多品種中量・少量生産などに対応した、自律型共働ロボットシステムを開発し、新しい未来のモノづくり現場を、お客様と共に創造していきます。我々とモノづくりの未来を創る新たなロボット開発を、一緒に開発していきましょう。 事業内容・業種 電子部品