神奈川県 藤沢市 PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士） 駅近の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 整形外科クリニックにてリハビリ業務 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・健康観察　・疾患の予防 ・リハビリテーション指導、補助 ・日常活動のケア　・ドクターの指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談対応 ＜主な対象疾患＞脳血管疾患、運動器疾患、神経難病、呼吸器疾患、循環器疾患、障がい児(者)…etc. ＜訪問エリア＞藤沢市内 ＜訪問件数＞1日５～6件程度　※非常勤：出勤時間により異なる 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスにおける理学療法士業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

回復期病棟・医療療養病棟でのリハビリテーション業務 デイケアでのリハビリテーション業務、訪問リハビリテーション業務全般。在宅復帰強化型の施設です。 ■ジョブローテーション:病棟「回復期リハ・地域包括ケア・医療療養・特殊疾患」、老健「入所・通所」、訪問リハへの選任配置を通して経験を積むことができます。法人内での異動を積極的に行い、幅広い視野と知識・技術を持ったジェネラリストを育成します。 ■患者様層(2021年回復期情報)：回復期リハ　脳血管疾患（50％）、運動器疾患（45％）、廃用症候群（5％）地域包括ケア病棟　肺炎、がん、緩和ケア、医療療養病棟・特殊疾患病棟　難病疾患 教育担当係長を中心に法人内のどの領域でも一貫した教育が行えるようシステムを整えています。ドクターとの距離が近く合同カンファレンスを行っています。 ※平均単位数：18単位／日 【人員配置】理学療法士：60名　作業療法士：24名　言語聴覚士：9名※2021年8月時点 【男女比】PT：5：5　OT：2：8　ST：2：8 経験年数平均：6.9年・在籍年数平均：3.3年・平均年齢：30.5歳 事業内容・業種 クリニック,病院

回復期病棟・医療療養病棟でのリハビリテーション業務 デイケアでのリハビリテーション業務、訪問リハビリテーション業務全般。在宅復帰強化型の施設です。 ■ジョブローテーション:（経験10年未満の方に限る）病棟「回復期・地域包括・医療療養・特殊疾患」、老健「入所・通所」、「訪問リハビリ」、「有料老人ホーム」と複数のリハビリ部門があるため【回復期から在宅まで】関わることが出来ます。 ■患者様層(平成26年回復期情報)脳血管疾患(39％)、運動器疾患(60％)、廃用症候群(1％) 回復期以外は、難病疾患や呼吸器疾患など幅広くリハビリを実施しています。 ※平均単位数：18単位／日 新卒には4～12月までバイザー制度、中途には相談役設置、ドクターとの距離が近く合同カンファレンスを行っています。 【人員配置】理学療法士：44名・作業療法士：26名・言語聴覚士：7名※2017年9月時点 【男女比】4：6 経験年数平均：5.6・在籍年数平均：3.5・年齢平均：30.2 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■福祉用具のレンタル・販売の営業　■最適な用具を選定、納品、相談対応　■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■福祉用具のレンタル・販売の営業　■最適な用具を選定、納品、相談対応　■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

施設ご利用者様への機能訓練指導業務・リハビリテーション業務全般をお任せいたします。 何らかの原因で身体機能に障害のある方に生活動作の訓練などを通じて諸機能の回復・維持を目的とした、治療・訓練・指導および援助を行う専門職です。 ＜主な業務内容＞ ・生活リハビリの立案 ・リハビリの実施、評価 ・身体機能 ・高次脳機能 ・生活技能 ・社会技能 主に上記、機能と技能の向上になります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスにおける作業療法士業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

回復期病棟・医療療養病棟でのリハビリテーション業務 デイケアでのリハビリテーション業務、訪問リハビリテーション業務全般。在宅復帰強化型の施設です。 ■ジョブローテーション:病棟「回復期リハ・地域包括ケア・医療療養・特殊疾患」、老健「入所・通所」、訪問リハへの選任配置を通して経験を積むことができます。法人内での異動を積極的に行い、幅広い視野と知識・技術を持ったジェネラリストを育成します。 ■患者様層(2021年回復期情報)：回復期リハ　脳血管疾患（50％）、運動器疾患（45％）、廃用症候群（5％）地域包括ケア病棟　肺炎、がん、緩和ケア、医療療養病棟・特殊疾患病棟　難病疾患 教育担当係長を中心に法人内のどの領域でも一貫した教育が行えるようシステムを整えています。ドクターとの距離が近く合同カンファレンスを行っています。 ※平均単位数：18単位／日 【人員配置】理学療法士：60名　作業療法士：24名　言語聴覚士：9名※2021年8月時点 【男女比】PT：5：5　OT：2：8　ST：2：8 経験年数平均：6.9年・在籍年数平均：3.3年・平均年齢：30.5歳 事業内容・業種 クリニック,病院