神奈川県 足柄上郡 物流管理・倉庫管理・在庫管理 資格手当の求人情報・お仕事一覧

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配電盤、防爆機器の部材品加工に係る業務をお任せします。 ◎ 外注業者への発注、受入検査、在庫管理 配電盤、防爆機器で使用する筐体部等の製缶、塗装工程の管理 発注書作成、図面管理、仕入データ入力、納期管理、品質管理 ◎ 部材加工 プレス・曲げ加工、汎用旋盤、フライス加工 マシニングセンタ（オークマ） ※ 金属製品の加工業務経験者は歓迎します。 ※ 製缶、塗装工程の生産管理ができる方も歓迎します。 【入社後の流れ】 ＯＪＴを通じて仕事を覚えます。先輩社員からもサポートがあるので、安心してください。また、セミナーや通信教育など、スキルアップにかかる費用も会社負担で利用できるので、積極的に取り組んでいただけます。 事業内容・業種 機械部品

〈【インダストリアルソリューションズ事業部】コンポーネント製品及び産業製品の営業事務・輸出入管理業務〉（104） 【本部/事業部】インダストリアルソリューションズ事業部 【配属先】インダストリアルソリューションズ事業部/営業統括部/営業管理部/第一営業管理課 ～組織としての担当業務～ 【営業統括部のミッションや今後の展望】 ニコンの2030年のありたい姿である、人と機械が共創する社会の中心企業を実現する為、インダストリアルソリューションズ事業部は光学コンポーネント、光学部品、エンコーダ、ビジョンシステム、ロボットモジュール、顕微鏡、測定機、検査装置等を製品に持ち、それぞれの事業分野への販売活動並びに新しい事業領域へのソリューション提供を行っています。 お客様のご要望をヒアリングし製品提案を行う営業部門、販売に関連する営業事務、輸出入のバックオフィス業務を行う営業管理部門があります。 【第一営業管理課の役割】 主に光学コンポーネント、光学部品、エンコーダ、ビジョンシステム、ロボットモジュールに関する国内外への出荷業務及び売上管理を行っております。 並行して顕微鏡、測定器、検査装置についても同様の業務があり、顧客もつながりがあるため連携し業務を行います。 出荷業務及び売上管理業務に関してのリーダ候補を募集します。 【具体的な業務内容】 主な業務内容は下記の通りです。 ・海外顧客向け受注・出荷業務 -営業部門、製造部門、ロジスティクス部門、国内外顧客、とコミュニケーション -受注管理業務(受注登録、納期調整、出荷手配、トラブル対応、売上管理) -輸出入管理業務 　(エンドユーザ情報の収集、書類作成) ・販売予算管理 ・営業統括部内　業務改善推進 （研修体制） 入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。 その他ニコン全体の研修プログラムがあり、座学研修の他実際の製造現場の見学ツアーやオンデマンドで学習出来る動画講座メニューが揃っています。 製品知識講座以外にも、キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ●業界知識 ・半導体関係の市況や顧客知識、製品知識 ●輸出管理の知識 ・日々の出荷手配業務を通じての輸出管理に関する知識 ・貿易実務を通して輸出入管理全般の知識が身に着く ●社内調整、リーダーシップスキル ・製造部門との出荷日程調整、トラブル対応 ・社内関係者を巻き込みながら販売活動を加速させるスキル ・業務改善のスキル ・英語を使ったコミュニケーション 【本ポジションのやりがい】 営業、生産部門の中間に位置する職場のため常に各所と対話をしながら業務を進めていただくため、社内との関係は早々に構築できます。 担当製品は業界随一の光学部品、光学コンポーネント製品がメインとなりますので、顧客要望も高く、直接的に社会の成長に貢献することができます。また、チームをリードし業務改善を進めていただくことでご自身の成長にもつながると考えています。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 業務内容にて3つのチームに分かれ日々の業務を行っております。それぞれのチーム内だけでなく、チーム横ぐしでの連携も多く日々コミュニケーションを取りながら業務を行っております。基本的にPC作業がメインになりますが、メール・Teamsチャットを活用して常にコミュニケーションを取る必要があります。 ●労働環境 在宅勤務、フレックス勤務制度を活用しながらそれぞれが活躍しています。子育て世代も多く、急なご家庭の都合などにもチームで協力しながら業務を行っています。 ●職場の人数 年齢層は30代~40代の中堅層が多くを占めており、男女比は3:7と女性比率が高い職場です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【精機事業本部】物流管理〉(76) 【本部/事業部】精機事業本部 【配属先】精機事業本部/事業企画部/営業支援課 【組織としての担当業務】 ●事業企画部のミッション DX, ICT, SDGs社会を支える柱として爆発的に需要が高まっている半導体、またスマートフォンやTV、PCなど生活に欠かせないアプリケーションを支えるフラットパネルディスプレイ（FPD）。精機事業本部はその製造過程においてKeyとなる製造装置の開発・製造・販売を担っています。その中で事業企画部は両事業の戦略立案、中期経営計画策定、年度予算/年度計画の策定と実行フォロー、精機事業本部の全般の経営管理を担っています。 ●配属課の役割 上記ミッションのうち、経営管理に該当する営業管理、物流管理を担当しています。 【具体的な業務内容】 配属課では経営管理に該当する以下の業務を担当しています。 1.　FPD/半導体の営業管理に関する業務 2． FPD/半導体のの物流管理、物流戦略に関する業務 【主に物流に関する業務を担当いただきます】 ・国内外への装置並びに部品の出荷手配 ・物流課題への施策の提案・実行 ・物流戦略の検討 【本ポジションで得られるスキル・経験】 自分の成果が目に見える形で現れます。計画の成果が具体的な形で現れる分野です。例えば、配送時間の短縮やコスト削減、顧客満足度の向上など、自分の仕事が直接的な結果として表れるため、大きな充実感を得られます。 【本ポジションのやりがい】 物流管理や物流戦略の業務は、単なる「モノを運ぶ」業務だけでなく、企業が効率的かつ効果的に商品やサービスを顧客に届けるための仕組みを構築し、運営することにあります。物流は企業活動における重要な要素であり、適切な戦略を立てることで、コスト削減、サービス向上、競争優位性の確立など、さまざまなメリットを実現することができ、事業部の経営への貢献を実感することが出来ます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 チームワークが重視される業務です。 部署内外同士が連携しながら効率的に業務を進めており、周囲のサポートを受けながら安心して働ける環境です。繁忙期には忙しい場面もありますが、互いに助け合う風土があり、職場に馴染みやすい環境です ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度有 在宅勤務率 40~50%程度 (出社との併用可能) 有給休暇取得し易い環境です 残業時間　10~20時間/月　※土曜・祝日・長期連休中にシフト勤務有 ●職場の人数 在籍数10名、30代が最も多い年齢層です。 男女比率　2 : 8 【キャリアパス】 募集のポジションは精機事業の物流業務ですが、事業企画部では他に事業戦略や事業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能です。またニコンには様々な事業があります。本人の意向に応じて物流業務を有する他の事業部への人事異動も柔軟に行っておりますので幅広い選択肢があります。 【メッセージ】 物流業界での経験をお持ちの方、または関連分野での専門知識をお持ちの方は、ぜひご応募してください。これまで培ってきたスキルやノウハウを最大限に活かし、新しい挑戦を共に実現しましょう。 【募集背景】増員募集 【関連リンク】https://semi.nikon.com/ https://www.nikon.co.jp/ir/ir_library/event/pdf/2023/23_irday_precision.pdf 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【東京都】【映像事業部】デジタルカメラ/交換レンズ製品/アクセサリー類の出荷/在庫管理・輸出管理業務〉(61) 【本部/事業部】映像事業部 【配属先】映像事業部/生産管理部/SCM管理課 【組織としての担当業務】 ■生産管理部の役割 　原材料や部品価格の高騰や各国の法規制対応等、課題を抱える状況にある中、国内外の生産拠点・関連部署と連携し、映像事業部の生販在を策定し計画を着実に実行することが生産管理部の役割です。また、動画機市場など新たな市場においても、サプライチェーンや調達の最適化を図っていきます。 ■SCM管理課の役割 カメラやレンズ、付属するアクセサリーといった製品の出荷手配、在庫管理 貿易に関わる各種法令と照らし合わせた輸出管理 具体的な業務内容 ・国内倉庫からの輸出手配業務 ・ODM先からの輸出手配業務 ・在庫管理業務 ・輸出管理業務(該非判定、顧客引合審査業務の支援、指導) ・個別の関連プロジェクトへの参加 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ニコンの映像事業部の輸出管理を担っていただき、安全保障輸出を管理・推進いただく業務です。安全保障輸出に関わる知識を深めることができることはもちろんのこと、映像事業部の各部署との折衝力が身に着きます。また各部品、製品の該非判定等を行っていただきますので、部品、商品の知識も身に着けることができます。 【本ポジションのやりがい】 世界の安全保障貿易の動きを見ながら業務を進めるため、グローバルな視点で業務を見れるところがやりがいです。また各部との連携も取りながら進めていくため、映像事業部内の多くの部門と関わりながら業務を進めていくため、その点でも視野を広げていただけるポジションです(今後海外販社とのやり取りや出張も想定されています) 【職場/チーム】 ・職場の雰囲気 　比較的落ち着いた雰囲気の職場です。また、課内外との情報共有など『連携面』を特に重視しています。 ・労働環境 　フレックス勤務で、業務に支障が無い限り、会社規程内でテレワークを活用しています。テレワークを活用したり、毎日出社したり、個人の働き方を重視しています。有給休暇、育休もとりやすい職場です。 ・職場の人数…9人 (派遣,再雇用含む） ・年齢層…20代～60代まで ・中途割合　10% ・男女比率　男性7：女性3 キャリアパス 将来的にステップアップしていく場合は、内部昇格だけでなく業務の関わるがあるロジスティクス部への異動や貿易管理室(全社の安全保障輸出を管理する部門)などへの異動があります。またタイにある生産工場での経験も可能です。 【メッセージ】 ニコンは、グローバルで事業展開しており、売上の約８割が海外での販売です。また世界情勢を見ると米中の貿易戦争やロシアによるウクライナ侵攻から端を発し、各国の輸出入規制ができるなど、非常に混乱を極めています。 このような情勢の中、ニコンにおいても安全保障貿易管理というのは、重要な役割となっており、更に発展が必要です。そんなニコンにおいて、皆さんの力を発揮してみませんか。 【募集背景】 外為法における規制対象品の増加に伴う該非判定業務の増加により、輸出管理体制の強化を目的に募集をします。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【東京都】【映像事業部】映像製品リペアパーツの輸出入管理・プロセス改善業務〉(60) 【本部/事業部】映像事業部 【配属先】映像事業部/マーケティング統括部/マーケティング部/サービス計画課/第二係 【組織としての担当業務】 ●私たちのミッション 映像製品に対してWWの顧客が望むアフターサービスを最大限実現し、製品だけではなくメーカーに対してのファン層を拡大させることをミッションとしている。 ●組織の役割 映像製品のアフターサービスに必要な修理指針の作成、リペアパーツ・工具の準備を製品発売前に手配し、WWで滞りのないアフターサービスを提供できるようサービス体制を整える。また、サービスの品質向上、サービスの収支改善、顧客満足度向上施策の企画立案など幅広い業務に携わる。 具体的な業務内容 以下の業務を通じてグローバルでのアフターサービスを滞りなく運営する。 ・グローバルサービス拠点への迅速・確実なリペアパーツ供給 ・基幹システムの変更や、SCMフローの変更を伴う改善活動 ・新製品アフターサービスのパーツ準備 ・パーツ販売における収支改善 ・グローバルサービス拠点からの問い合わせ対応 　※英語でのメール連絡や打合せあり ・グローバルサービス施設から上がっているデータの集計、レポート作成 ・販売・修理データや競合調査による現状分析 ・サービス関連システムの管理業務 ・グローバルサービス施設の収支改善策の企画立案 ・顧客満足度を向上させる施策の企画立案 ・将来的にマーケティング部内でのローテーションや海外現地法人にへの出張、将来的には駐在を通したサービス施設の管理のチャンスもあり 本ポジションで得られるスキル・経験 ・世界各地の拠点への出張や駐在を通してグローバルな人材へと成長できます。 ・幅広い映像製品の技術・知見を深められます。 ・関連部署、企業との折衝力や英語でのコミュニケーション力が習得できます。 ・カメラの仕組みから、製品の企画、発売までサービスに関わる一連の計画業務を経験できます。 ・顧客に近い部署で顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行えます。 【本ポジションのやりがい】 ・アフターサービスにおいて根幹となるリペアパーツの供給業務を通じてサービス品質の向上へ大きく貢献できます。 ・グローバルの環境で世界各地の顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行えることはやりがいがあります。 ・業務を通して、設計、企画、生産など他部署や現地法人と交流し広範囲の技術、知識を身に着けることができます。 ・海外駐在の経験を通じて、自身の見識を広げる経験ができます。 ・海外現地法人のサービス担当者との折衝力や英語でのコミュニケーション力が習得できます。 ・顧客満足度を向上、収益性向上施策の立案などを通して企画力が習得できます。 【職場/チーム】 ●チーム構成・雰囲気 年代は20代～50代と幅広く、メンバーの70%は海外駐在経験があり、海外駐在経験者のとても多い職場です。そのため、各員が海外サービスについて、豊富な知識があり、相互の経験や知識を活かしながら、修理指針の作成、顧客満足度を向上させる企画立案などの業務に取り組んでいます。今後、さらに若返りと技術継承が進んでいく職場です。 ●就業環境 スーパーフレックス制度有あり 在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」） GW、夏季、年末年始休暇あり（夏季休暇は2回） 有給休暇取得奨励日あり 残業時間　0~20時間/月 産前産後・育児休暇制度あり ●課員構成 在籍数18名、20～30代の社員が5割、40～50代の社員が5割 男女比率　17% : 73% 中途比率　17% ●研修体制 入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。また、サービスに関係する業務の研修だけでなく、製品知識や一般的なビジネススキルを習得するための研修及びeラーニングも充実しています。 ●キャリアパス 初期配属はWWサービス施設の収支報告、顧客満足度向上施策の立案、サービスポータルの管理等の一般業務に従事して頂きますが、海外現地法人への出張や赴任をとおしてアフターサービスの管理業務を経験することができます。経験を積んだ上でマネジメントへのキャリアアップを目指すこともできます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器