神奈川県 交通費支給 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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《ケアマネジメント》 【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手日吉居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー2名でお待ちしております。

【ケアマネジャーのお仕事とは】 《ケアマネジメント》 ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。9人のケアマネジャーがおり、職場環境は良いので、気軽に相談できます。 ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 【よくあるご質問】 Ｑ．ペーパードライバーなんだけど大丈夫？ Ａ．車か自転車に乗れれば大丈夫です。現役のケアマネジャーの中には、徒歩で利用者訪問をしている人もいます。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。 この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手逗子居宅支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー9名でお待ちしております。 ケアマネやるならやさしい手！ 逗子でケアマネやるならやさしい手！ ご応募お待ちしております。

【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

〇ケアマネジャーのお仕事とは 《ケアマネジメント》 ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。（わからないところは、在籍のケアマネジャーが、優しく教えます。） ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 【よくあるご質問】 Ｑ．ペーパードライバーなんだけど大丈夫？ Ａ．車か自転車に乗れれば大丈夫です。現役のケアマネジャーの中には、徒歩で利用者訪問をしている人もいます。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。 この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手磯子居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー3名でお待ちしております。 ケアマネやるならやさしい手！

・事業所見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、30分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 池子/小坪/桜山/新宿/逗子/沼間/久木/山の根/一色/上山口/ 木古庭/下山口/長柄/堀内/稲村ケ崎 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ≪ケアマネジャーの仕事内容とは≫ ◎ケアマネジメントとは ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 要介護認定更新・区分変更申請手続き 認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。 やさしい手磯子居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー3名でお待ちしております。 磯子区でケアマネやるならやさしい手！

〈具体的な業務内容〉 お客様の行き帰りの送迎をして頂きます。 基本添乗はつきません。 車種はハイエース、セレナ、バネット、N-BOXです。 8:30　　送迎スタート ～　　　　４～６名ほど迎えに行き 9:20 　1便目終了 9:25　 2便目スタート ～　　　　４～６名ほど迎えに行き 10:20　2便目終了 11:00～15:00までは休憩となります。 15:30　　1便目開始 ～　　　　４～６名ご自宅までお送りする 16:20 1便目終了 16:25　　2便目開始 ～　　　　４～６名ご自宅までお送りする 17:30　　2便目終了 送迎の大まかな流れです。 合間の時間でガソリンの補充や車内清掃、車のボディ清掃をして頂いたり、 フロアにて利用者の見守り、掃除等の業務あります。 デイサービスは送迎がないと始まりません。 介護職経験がある方！大歓迎です！ やる気のある方！責任感のある方！お話が好きな方！ ぜひご応募ください！

・一般的なケアマネジメント（平均35件担当）のほか、適宜認定調査もお願いします。 ・やさしい手では主任ケアマネジャーを取得した方々に社内のケアマネジャーの質向上を目的とした研修担当などを担っていただく仕組みがあります（別途手当）。 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手日吉居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー４名でお待ちしております。

院内SE、ヘルプデスクをお任せ！職員からの問い合せ対応やIT機器の管理、電子カルテや院内システムの整備など、病院職員の仕事をサポート！ 当院では独自開発している院内システムがあります。 C＃を中心に、Java、PHPなども使用し開発を行っており、 意欲があればそれらの開発スキルも身に付けることも可能◎ また、Linuxサーバーの構築や保守も行っているので、管理スキルを身に付けることもできます！ お任せするお仕事 今回は院内SE・ヘルプデスクを募集します！ ・職員からのPCやOA機器などの使用方法の問い合わせ対応 ・PCの管理やメンテナンス ・ベンダーとの調整 ・院内システムの構築、管理 ・ネットワーク障害調査　など 先輩職員が丁寧に教えますので医療業界、ITが未経験でも大丈夫です！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 　 　★在職中の方は≪夜間・土曜日≫の面接も可能です 　★入社日相談可能 　　即日入社歓迎！3〜6ヶ月後の入社も歓迎です★ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはありません。 会社情報 代表者 院長／森本 将史 事業内容 ■脳神経外科・整形外科・循環器内科の3本柱で24ｈ365日救急患者を受け入れている病院です。 ＊＊＊脳卒中治療実績は神奈川No.1＊＊＊ 医師や看護師、医療スタッフと共にチーム一丸となって患者さまをサポートしています。 【病院基本理念】 『患者さんの「満足」と「安心」を第一に考え、愛し愛される病院を目指す』 【病院基本方針】 　1．「より質の高い医療とサービスの提供」を「チーム新都市」として常に目指す。 　2．なによりも患者さんとの接点を大切にする。 　3．医療スタッフからも選ばれる病院を目指す。 　4．地域医療のニーズに応え、信頼関係を構築する。 　5．スタッフ全員が良き医療人、良き社会人になるべく、常に自己研鑽に努める。 　6．永続的成長の基礎となる健全経営を実践する。 ※朝日新聞出版　手術数でわかる いい病院2024　脳梗塞治療数ランキング全国1位　脳動脈瘤治療総数ランキング5位 本社所在地 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢3-3-2

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

障がい者の方に、円滑に日常生活をしていただく支援をします◆知的障がい者の方への生活支援全般◆お話し相手◆創造的活動や生産活動などの企画・実行 ＼利用者様の日常を支える仕事です。／ ◆知的障がい者の方への生活支援全般 ・食事補助 ・簡単な身の回りのお世話 ◆創造的活動や生産活動などの企画・実行 ◆その他 ・行事、レクリエーションの企画運営など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　酒井亮介 事業内容 ■施設入所サービス 養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、障がい者支援施設、重症心身障害児者福祉医療施設、ケアハウス、グループホーム、救護施設 ■訪問・通所サービス 訪問介護、通所リハビリテーション、通所介護、障がい者デイサービス（生活介護）、障がい児通園事業、保育所 ■支援サービス 在宅介護支援センター、居宅介護支援サービス、地域包抱支援センター 本社所在地 広島県広島市安佐北区小河原町1281番地

【ケアマネジメント業務】 新規受け付け　契約　アセスメント　サービス調整　ケアプラン作成　担当者会議開催　モニタリング　給付管理（請求業務）要介護認定更新・区分変更手続き等の代行 【認定調査】 保険者から委託を受け、新規申請・認定更新・区分変更のための訪問調査を代行

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応 ・社員、非常勤採用業 　・業績管理、営業、事業所運営全般

看多機かえりえ荏田西では、登録利用者29名（最大）に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容 　■食事介助 　■体位変換(寝返り等) 　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　■車椅子介助、歩行介助 　■排泄介助 　■衣着脱・整容等 　■夕食、朝食の簡単な調理、盛り付け、配膳、下膳 ※その他雑務（掃除、ごみ捨て等含みます）

《希望を考慮するシフト制、月10日休み》患者さまの受付業務やレセプト業務などを担当します。バックオフィスからクリニックを支えてください！ ■会計を含む受付業務 ■問い合わせや予約などの電話対応 ■カルテの整理・ファイリング等の管理 ■患者さま一人一人のレセプト入力・作成・申請業務 ■消耗品の発注・在庫管理　など 未経験の方もイチから教えていきますので安心して応募してくださいね！ 【働きやすさの理由は？】 ★年間休日119日でプライベートも大切にできます！ ★駅から徒歩3分圏内で通勤ラクラク♪ ★残業代は全額支給。しっかり給与で還元します！ ★和気あいあいとしたアットホームな職場環境！ ★高濃度ビタミンC点滴やプラセンタ療法などを格安で利用可能！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 高木 秀学 事業内容 ■一般内科 ■消化器科 ■循環器内科 ■呼吸器内科 ■皮膚科 ■アレルギー科 本社所在地 神奈川県川崎市多摩区登戸2767 サンシャイン向ヶ丘2階 （「クスリのナカヤマ向ケ丘遊園店」と小道を挟んで向かい側）

・事業所見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、30分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 磯子/磯子台/鳳町/岡村/上町/上中里町/栗木/坂下町/汐見台/下町/ 新磯子町/新杉田町/新中原町/新森町/杉田/杉田坪呑/滝頭/田中/ 中浜町/中原/西町/原町/馬場町/東町/久木町/氷取沢町/広地町/ 丸山/峰町/森/森が丘 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【業務内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 事業の中核である"人事領域"全般を担う人事部門を担当いただきます。 中途・新卒採用どちらにも携わっていただきたいと考えています。 ●外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ●書類選考、面接の日程調整など選考に関わる業務 ●企業説明会、座談会などの実施 ●採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行 ●エンゲージメントツールの導入 ●キャリアプランを策定し、様々なポジションへステップアップも可能 ●習得できるスキル 将来の幹部候補としての募集であるため、幅広い業務を経験でき高いリテラシーが身につきます。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から人事職にチャレンジしたい方 今回は育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 人事職に興味がある方はぜひご応募ください。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。

サービス提供責任者は、安心してサービス提供できるようご利用者様とヘルパーの調整や情報と情報をつないでいく、とてもやりがいのあるお仕事です。 まずは、お気軽にお問い合わせください。 【人材育成】 サービス提供責任者の育成・ＯＪＴ 【募集管理】 ヘルパー募集管理・広告 【報告営業・新規開拓】 ケアマネージャーへの報告・提案 【シフト管理・マネジメント業務】 社員シフト管理 【その他】 訪問介護計画書の作成、要介護者への身体介助、生活支援サービス、ヘルパーの教育、シフト管理、サービス担当者会議出席、ケアマネージャーとの情報交換。

安心の駅近　金沢文庫駅より徒歩３分！！ ケアマネ経験者大歓迎 研修制度充実 仕事ブランクOK 経験者歓迎！ 交通費支給 ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ◎ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ◎ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ◎ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ◎毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手金沢文庫居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー6名でお待ちしております。 金沢区でケアマネやるならやさしい手！

・事業所見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、30分から）可能です。 ■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 美しが丘1-5丁目/荏子田/すすき野/あざみ野1-5丁目/もみの木台/南山田/牛久保 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

●訪問看護お仕事の内容は ご自宅で医療的管理やリハビリが必要な方のご自宅にお伺いして看護を提供するお仕事です。ご利用者の中心は要介護のご高齢者です。 具体的な看護内容の一例としては、健康状態の観察、日常生活の看護（食事・排泄・清拭等）、そして主治医の指示による医療処置（床ずれの処置・経管栄養、バルーン交換）、医師や関連機関との連絡・調整などがあります。 訪問時の移動手段は、社有車（軽自動車）です。 ●仕事のやりがい 看護師一人でご自宅にお伺いするので不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ダイレクトにご利用者ご家族と関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。生活全般の相談を受けることもあり、今まで病院では得られなかったご利用者の悩みに応えることで、手ごたえを得られるお仕事です。 ●働くママさん 年間休日が１２４日あるので、お休みは家族とゆっくり過ごすことが出来ます。過度な残業もないので、小学生、中学生のお子様がいる方でも家庭と仕事を上手に両立しながら、活躍されている看護師さんも多数いらっしゃいます。 ●オンコール当番 夜勤はありませんが、月に５日～１０日程度、オンコール当番（１８時～９時迄）になって頂きます。ステーションメンバーで工夫して、お休みの時は当番にならない様にしています。 ●研修体制 サービスは必ず先輩看護師が同行しますので、安心してください。 社外の訪問看護研修にも参加頂けるようにステーションとして支援させて頂きます。 ●訪問看護の一日の訪問件数等は 平均５～６件程度になります。

・お客様の送迎業務（運転をして頂く場合もございます） ・お客様の排泄介助（初めての方でも丁寧に指導致します） ・お客様の入浴介助（慣れるまでは丁寧に指導致します） ・体操業務やレクリエーション活動（スタッフの動きを見ながら徐々に覚えて頂きます） ・計画書作成や、請求業務等の事務作業（PC作業が苦手な方でもOJT致します） ※他にも細々したお仕事がありますが、どれも慣れるまで丁寧に対応致します。 　通所店舗同士で、情報交換や勉強の場があるのも自慢のひとつです。

・介護に伴うPC入力作業 ・電話対応 ・営業活動 ・サービス同行 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。 その後、介護福祉士の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます。 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問 ・お客様との契約締結 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。 受動喫煙対策行っています。