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横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 「笑顔」という理念を大切にし、一人ひとりの入居者様に合わせたケアを行なっております。仕事内容は、入居者様やそのご家族の意向を取り入れ、一人一人に合わせたケアプランを作成することです。また、入居者様のケアプランの品質向上と同時に、スタッフの働きやすさや仕事への満足度を向上させるために、組織内の連携やスタッフの支援にも注力して頂きます。 具体的には、以下の業務を行なって頂きます。 ・ケアプランの作成・管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング・面談の実施 ・関係者との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

介護付有料老人ホーム「グランケアあざみ野」での介護業務、生活支援のお仕事です。

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

グランケアあざみ野（有料老人ホーム）において、ご入居者の看護業務をご担当いただきます。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、職員の教育をメインで行なって頂きます。 自組織の課題や、育成をすることで何を実現したいのかを明確にし、人財育成施策の目標を明確にしてもらいます。また、育成には２つの側面があることを意識して教育をして頂きます。 ・新任者の「適応」のための育成 未経験者はもちろん、経験者であっても、新たな職場で仕事を始める際には、その職場では初心者です。仕事の流れや細かなルールなど、必要なポイントを学び・習得して、職場に慣れていく機会が必要です。 ・職場適応後の職域やスキル・キャリアに応じた「人財開発」の機会としての育成 「順応」を目的とした育成が「仕事・職場に慣れる」「職場の一員として独り立ちする」ということをゴールとするならば、こちらは「できる仕事の域を拡げ、活躍の幅を増やす」ことや「成長の実感をもつことによって、仕事への意欲を高める」といったより高次のゴール設定が必要になります。 上記を意識しながら、内部研修だけでなく職場の外に学習機会を設け、普段は接しない人との協働の学習を行うなどを含めた人財育成施策の設計をして頂きます。 具体的には以下の業務を行います。 ・新人職員OJT ・OFF-JT ・研修計画の企画立案 ・各ユニットの課題吸い上げ ・各ユニットの課題解決に向けてのアプローチ ・地域と連携して様々なイベントの企画・運営 【Point1】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point2】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など ※マイカー通勤可能、無料駐車場あり

お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 具体的には ・食事作り、仕込み（朝、昼、おやつ、夕食、ミール） ・スタッフの労務管理、育成などのマネジメント業務 ・シフト作成（PC使用） ・発注業務（PC、Ipad使用） ・在庫管理 など

同社は、運輸、旅客などの4事業展開しており、需要が拡大していっております。 今回は雑貨、食品など様々な商品を宅配・販売する配送スタッフとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 雑貨、食品など様々な商品をお客様のもとへお届けします。 配送・販売するのはお子様のいるご家庭や、ご年配のお宅など様々です。 担当エリアが曜日毎に決まっており、道に迷う心配もありませんのでご安心ください。 また、重たい荷物は台車を使用するため、大きな力仕事もありません。 安全な生協商品をお届けするので「ここの野菜しか買わないんですよ」「いつもお疲れ様です」など顔なじみのお客様との会話も宅配先での面白さの一つです。 おすすめ商品や季節の旬な食材などの販売を簡単にご案内。 「この前勧めてもらったアレ。子どもがおいしいって全部食べたんです」と喜んで頂く事もあります。 【お仕事の魅力】 ●日勤のみで早朝・深夜の勤務は一切ありません。無理なく勤務できる環境です。 ●固定ルートの配送で長距離運転はありません。 →1日の走行距離は約6km～20kmです。 ●指定の配送方法で再配達ナシ。 →CO-OP独自の置き配制度 ※CO-OPは数十年前から「不在置き」という仕組みで、ご不在の方へは配達しています。 【先輩社員の声】 夕方には帰宅ができるので、自分の時間や家族との時間が増えた、家族で食卓を囲めるようになったとワークライフバランスが整ったとの声もあります。 【入社後の流れ】 最初の1〜2ヶ月は、先輩と同乗し、道順やお客様との接し方、仕事の流れなどを覚えます。 研修期間は個々のスキルに合わせて決めるので安心して業務に取り組めます。 配達の移動中は思う存分、不安なことや分からないことを聞ける環境ですので、分からないことや質問があれば、遠慮なく聞いて下さい。 お持ちの普通免許で運転することができる車なので、少しずつ運転技術も身につけていくことができます。 【研修制度】 最初の6〜8週間は研修期間。 前任の先輩の車へ同乗し、ペアを組んでお客様のもとを回ります。 お客様に元気よく挨拶をしながら、生協の窓口担当としてどんなことを話しているかを見て学んでください。 質問があれば、いつでも聞いてください。特に移動中は思う存分、何度でも聞けます。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の介助業務全般をお願いします。 その中で特に重要なのが、「入居者様が人生を最期まで、自分らしく生きる為に何をするべきなのか」を考えて実行すること。日常生活を支える介護と、暮らしを彩るサービスで入居者様に自分らしくイキイキとした毎日を過ごして頂くサポートを行っていただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯など ・レクの企画・運営：季節行事、食事系イベント、映画鑑賞、外出など 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

「笑顔」という理念を大切にし、一人ひとりの入居者様に合わせたケアを行なっております。 仕事内容は、施設と入所希望者または入居者様との橋渡し役です。施設と地域住民、外部機関の間に立って内外の橋渡しを行うほか、ケアマネと現場スタッフの間に立ち、内部のサポートも行います。 具体的には、以下の業務を行なって頂きます。 ・施設への入所・退所の契約の手続き ・入居者様とご家族からの相談対応 ・医療機関や行政への連絡 ・苦情の対応 ・地域と施設が交流する機会の創出 ・研修、勉強会を企画、実施 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

【お任せするお仕事内容】 ・身体介助(食事やトイレ、入浴など) ・生活支援(掃除や洗濯) ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【はぴねす横浜永田とは…？】 2022年8月にオープンしたばかりで、とてもきれいなサービス付き高齢者向け住宅です。新しい施設ですので、最新の設備を取り入れております。例えば、各居室には見守りカメラが付いており、利用者さまの同意の上で、プライベートに配慮して居室内の様子をスマホの画面で確認することができ、スタッフの不必要な訪室を減らしています。 【私たちはこんな魅力のある会社です！】 ・「こんなことしたい！」がカタチになりやすいです。 例えば、関連会社の文房堂とコラボし、他ではなかなか扱えない画材や文房具、図画工作の教材を使って、アートスクールや工作などのレクレーションを実施しています。 ・昼食代などが、一部会社負担です。1品400円～500円位のレトルト食品（カレーやハンバーグ、唐揚げ、焼き魚、おでんなど）が100円で購入することが可能です。 ・研修制度が充実しています。介護の技術を学ぶ研修から、ビジネスマナーの基礎研修や管理職向けのコーチングやマネジメントなどキャリアアップやあなたの成長をささえる研修が沢山あります！

大手メーカーなどのお客様先に常駐いただき、ファームウェアや組込ソフトの開発をお任せします。 お客様が要件定義まで進めているものを設計し、開発、評価までおこなっていただきます。 車載機器やデジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなど、身近なものに搭載される製品等、多くの開発案件に携わることができます。 大手自動車メーカーや家電メーカー等に常駐して頂く場合が多いです。 【同社おすすめポイント】 平均残業時間は月平均10時間未満×年間休日125日×有給休暇は1日休・半日休・時間休から取得可能 →腰を据えて長く働くことが可能です。 温和な雰囲気の社員が多く在籍しており、お互いフォローしながら仕事しております。 ※育休産休等も取得可能 【仕事の流れ】 システム設計 ↓ 詳細設計 ↓ 実装 ↓ デバッグ・テスト ※開発期間は、1案件あたり1年以上です。 【フォロー体制】 月に１度の帰社日でミーティング・面談を行い、問題点などに対して細かくフォローを行っています。 また、定期的に成果発表会を行っており、互いに技術共有すると共に、持ち回りの発表でプレゼン能力開発およびフィードバックを行なっております。 【教育体制】 経験者の方はOJTで仕事を学んでいきます。 経験が浅い方は1～3か月の社内研修も用意しておりますので安心して勤務可能です。 【キャリアパス】 入社後まずは色々な仕事に挑戦して頂き、適性を見極めた後に、得意分野の仕事をお任せします。 一定の経験を積んで頂いたのちはエキスパートとマネージャーからキャリアを選択していただけます。そのため技術を高めたい方は技術者としての深い経験を積むことができ、マネジメント希望の方はマネージャーとしての経験を積める環境です。

ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案

主に知的障がいをもつ利用者さんの日中活動や生活全般を支援します！ 【ソイル栄　活動と生活日課】 6:30 利用者起床・身支度・朝食準備 7:15 朝食 8:00 歯磨き・通所準備　自由時間、個別支援 9:15 通所開始・準備 10:00 作業・個別支援などを行います　 11:30 午前日課終了 12:00 昼食・昼休み 13:30 午後日課開始　通院・個別支援・活動などを行います 15:00 午後日課終了 16:00 自由時間・入浴 18:00 夕食 20:00 お茶タイム 21:00 就寝準備 22:00 職員1名仮眠（休憩4時間） 2：00　職員１名仮眠（休憩4時間） 6：00 仮眠していた職員起床 ※夜勤は、1ユニット職員2名体制 であいの会では利用者さんに向き合い、意思決定支援を大切にしています。また職員一人ひとりの意見を尊重し実現していける職場です。職員の働きやすさを重視し、IT化を進めタブレットを導入し職員の業務の軽減・効率化を図っています。働きながら勉強しキャリアアップを図ることができます！ ソイル栄では利用者さんだけでなく職員も楽しめるように毎月キッチンカーを誘致しています。 恵まれた待遇の中で、職員一人ひとりがいきいきと働いています！

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 定員３０名 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

【お任せするお仕事内容】 ・身体介助(食事やトイレ、入浴など) ・生活支援(掃除や洗濯) ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【はぴねす横浜永田とは…？】 2022年8月にオープンしたばかりで、とてもきれいなサービス付き高齢者向け住宅です。新しい施設ですので、最新の設備を取り入れております。例えば、各居室には見守りカメラが付いており、利用者さまの同意の上で、プライベートに配慮して居室内の様子をスマホの画面で確認することができ、スタッフの不必要な訪室を減らしています。 【私たちはこんな魅力のある会社です！】 ・「こんなことしたい！」がカタチになりやすいです。 例えば、関連会社の文房堂とコラボし、他ではなかなか扱えない画材や文房具、図画工作の教材を使って、アートスクールや工作などのレクレーションを実施しています。 ・昼食代などが、一部会社負担です。1品400円～500円位のレトルト食品（カレーやハンバーグ、唐揚げ、焼き魚、おでんなど）が100円で購入することが可能です。 ・研修制度が充実しています。介護の技術を学ぶ研修から、ビジネスマナーの基礎研修や管理職向けのコーチングやマネジメントなどキャリアアップやあなたの成長をささえる研修が沢山あります！

同社は、運輸、旅客などの4事業展開しており、需要が拡大していっております。 今回は雑貨、食品など様々な商品を宅配・販売する配送スタッフとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 雑貨、食品など様々な商品をお客様のもとへお届けします。 配送・販売するのはお子様のいるご家庭や、ご年配のお宅など様々です。 担当エリアが曜日毎に決まっており、道に迷う心配もありませんのでご安心ください。 また、重たい荷物は台車を使用するため、大きな力仕事もありません。 安全な生協商品をお届けするので「ここの野菜しか買わないんですよ」「いつもお疲れ様です」など顔なじみのお客様との会話も宅配先での面白さの一つです。 おすすめ商品や季節の旬な食材などの販売を簡単にご案内。 「この前勧めてもらった商品、子どもがおいしいって全部食べたんです」と喜んで頂く事もあります。 【お仕事の魅力】 ●日勤のみで早朝・深夜の勤務は一切ありません。無理なく勤務できる環境です。 ●固定ルートの配送で長距離運転はありません。 →1日の走行距離は約6km～20kmです。 ●指定の配送方法で再配達ナシ。 →CO-OP独自の置き配制度 ※CO-OPは数十年前から「不在置き」という仕組みで、ご不在の方へは配達しています。 【先輩社員の声】 夕方には帰宅ができるので、自分の時間や家族との時間が増えた、家族で食卓を囲めるようになったとワークライフバランスが整ったとの声もあります。 【入社後の流れ】 最初の1～2ヶ月は、先輩と同乗し、道順やお客様との接し方、仕事の流れなどを覚えます。 研修期間は個々のスキルに合わせて決めるので安心して業務に取り組めます。 配達の移動中は思う存分、不安なことや分からないことを聞ける環境ですので、分からないことや質問があれば、遠慮なく聞いて下さい。 お持ちの普通免許で運転することができる車なので、少しずつ運転技術も身につけていくことができます。 【研修制度】 最初の6～8週間は研修期間。 前任の先輩の車へ同乗し、ペアを組んでお客様のもとを回ります。 お客様に元気よく挨拶をしながら、生協の窓口担当としてどんなことを話しているかを見て学んでください。 質問があれば、いつでも聞いてください。特に移動中は思う存分、何度でも聞けます。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの理学療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー31階

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの作業療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

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学力給あり◎中高一貫校専門の『個別指導塾WAYS』の運営〜学習指導をお任せ ☆事務業務はITを活用し徹底的に効率化！ ⇒ 生徒との時間を大切にできる ＜教室運営＞ ◆生徒一人ひとりの学習状況を確認し、状況に合わせて保護者・生徒に改善提案 ◆講習プログラムの構築や指導中の管理・教務指導 ◆成績や学習状況把握 ◆保護者面談 ◆アルバイト講師のシフト作成、管理 ◆入塾説明や入塾体験指導 ◆事務業務　 <管理業務> ◆管轄教室の教室職員・教室長の数値管理 中高一貫校専門の『個別指導塾WAYS』をご紹介！ 中高一貫校に通う生徒・保護者の定期試験〜大学受験までをトータルサポートする塾です。 私たちの特徴はITを駆使した学習管理と、業務(経理・採用・集客)の分業制を実現し生徒対応時間を多く取れることです。 革新的な塾で新しい教育のカタチに携わりませんか。 教育アプリをフル活用⇒効率化で、生徒との時間を確保 ◎生徒の成績や学習状況の把握 ◎指導報告書　など 事務業務は自社開発の教育アプリで効率化。 生徒とのより"質の高い"時間を確保でき 理想の教育環境を実現できます！ さらに月に1度、業務改善提案の場を設け 集まった意見をもとに アプリのアップデートを行うなど 常により良い環境を追求しています。 応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！★ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役　遠藤 尚範 事業内容 ◆学習塾「個別指導塾WAYS」、「進学塾メイツ」の運営 ◆教育アプリケーション制作、販売 本社所在地 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル602