神奈川県 その他（営業） 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【パーラーチェア販売の営業】 パチンコホール様、設備メーカー様や施工会社様、パチンコ機メーカー様へ パーラーチェアの販売営業を担当していただきます。 既存、新規問わず関東圏の顧客を訪問し、製品の提案から施工立会、 納品後のアフターフォローまでをお任せします。 ●基本的な業務の流れ● パチンコ店への導入提案・リプレイス提案 ↓ 商品デモ・商談 ↓ 工事、メンテナンス時の現場立ち合い・作業手伝い 毎日の仕事に決まった流れはありません。 一人前になった後は、自身の裁量の中でスケジュールを組んで 仕事を進めていくことができます。 【企業概要】 従業員数は4名となりますが、当社は「株式会社クオリ」の関連企業となり、 クオリグループの製品の関東エリアでの販売を担っている販売店の位置づけです。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■海外拠点のアカウントベースド営業のカウンターパートと社内でのプロジェクトマネージャー。海外販社の営業のカウンターパートとして、現地営業の営業活動を日本側よりサポートを行います。 ■担当する地域はアジア（台湾）エリアとなります。 ■市場は、自動車・民生品（PCスマホ等）をターゲットとします。 ※必要に応じて、営業・FAE・マーケティングと共に顧客訪問し、営業・技術・品証・生産管理・工場等と新規製品開発/納期管理などの調整をリードしていただきます。 【入社後の研修・教育】 開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。 また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。 平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。 また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には20代・異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。 （2021年キャリア採用実績：6名、うち20代は3名） 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

子どもの成長のきっかけづくりをお手伝い◎ お子さま連れの方へ体験レッスンのご案内をお願いします！ *～*～*～*～*～*～* 具体的には？？ ・体験レッスンの日程を決めてご予約のご案内 ・チラシ配布とお声がけ など *～*～*～*～*～*～* ＜ご案内いただく教室＞ 全国展開で運営する0～3歳のお子様とご両親対象の親子教室【ベビーパーク】 3～6歳対象の知能向上幼児教室【キッズアカデミー】 オンライン面接OK★ 【注目ポイント】 「ベビーパーク」「キッズアカデミー」は、現在、全国に600以上の教室を展開しています。 たった1度の体験レッスンで、育児が楽しくなったとたくさんのお母さん方に喜ばれております。 「久しぶりのお仕事だけど」 「上手にご案内できるかしら」 そんな方でも大丈夫◎ あなたにお任せするのは 親子教室や幼児教室に関心のある方へ 体験教室のご案内のみ！ 体験後の契約手続きなどは 教室スタッフが行いますので未経験の方も お仕事復帰の方も安心してくださいね♪ 困った時や分からないことは 先輩がしっかりフォローします！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆ 2ヵ月ごとの更新制となります。 ＊オンラインでの面接となります！ ＊面接から内定まで数日、最長で1週間！ ＊面接日はお気軽にご相談ください！

■業務内容： ・病院向けに、院内コンビニエンスショップ、レストラン、カフェ等の利便施設店舗の新規出店提案営業をお任せします。 ※同社オリジナル店舗～フランチャイズ店舗まで幅広いご提案をいたします。 【具体的な業務】案件発掘～受注までトータルで担当します。 ・病院へのヒアリングおよび情報収集 ・パワーポイントを使った企画提案書の作成 ・コンペプレゼン等 ※顧客は病院のみとなっているため、日ごろからのコミュニケーションの中でニーズをキャッチして、新規出店の提案から受注まで繋げます。 ※厳しいノルマ等はございません。 事業内容・業種 病院

■担当企業： 商材の取り扱いがあるメーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社、個人経営の職人さんなど幅広いお客様をご担当いただきます。 担当数は70社程度ご担当いただく予定ですが、稼働しているお客様は大体20社程度になります。 ■担当企業一例： 株式会社稲葉製作所／パナソニック株式会社/株式会社LIXIL／YKKAPエクステリア株式会社など ■充実の教育制度： 入社後1か月～2か月は社内研修を受けていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、適切な研修（工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会など）をご用意します。その後は先輩社員とOJTで営業活動を行っていただきます。支店、営業所全体でサポートさせていただきます。新商品の発売に合わせて、社内で勉強会もございます。 ■詳細に設定されたインセンティブ制度 営業ポイントや新規開拓など件数や目標達成に応じ、毎月の給与にインセンティブを支給しています。またボーナスでもご自身の定量・定性に応じて、公平に評価されます。その他にも支店の売上目標を達成したら、インセンティブを支給するなど、様々な評価制度がございます。 ■組織構成 神奈川支店の営業課は1名で、メンバークラスの方になります。 ◎当社の魅力 業界の中でも常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しているなど、営業トークに困ることはありません。契約もは継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェアは高いです。契約の継続調整と更なる提案活動を行っていただきたいです。 事業内容・業種 専門商社

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 当社製品（体内に埋め込むインプラント）の営業活動全般を行っていただきます。 ～具体的には～ ■担当エリアの病院（整形外科）・医療機関ディーラーを中心に訪問 ■ドクターとの信頼関係構築 ■製品の情報提供（提案・紹介等） ■器械の操作説明や手術の立会い ■納品後のアフターフォロー 等を行っていただきます。 上司や同僚との連絡をマメに行うことで連携し、情報共有しながら営業先や対応の指示を受けます。 その中で顧客(ドクター)の声を技術部門にフィードバックし、製品の改良や新製品づくりに活かしてください。 ※研修期間（概ね３ヶ月程度）終了後、担当エリアによっては営業車両が貸与されます。その後、担当エリアへの直行直帰、若しくは出張が中心となります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

＜【JES神奈川】■保守営業／横浜＞ ■業務内容・サービス エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ■営業スタイル 顧客属性　新規：既存―6：4 同社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■特徴 圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。 ■将来のキャリア ①営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ②営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【育成前提！丁寧に教えていきます】 ご来店いただいたお客様へ、新車の〈自動車の提案・販売～アフターフォロー〉をお任せします。 具体的には ・ご来店されたお客様への車の提案や販売 ・契約・納車 ・お車ご購入後のアフターフォロー　など ＜お客様＞ 新車： 自動車デビューする若年層や、ファミリー層、車好きの方が中心 季節ごとのイベントを企画、SNSでの告知担当もできます。 同社は、スズキ株式会社の直営代理店として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を強みとし、地域に密着した事業展開で着実に成長してきました。 昨今、新拠点の開設を計画しており、事業拡大に向けて体制強化を行うため、新たな仲間を募集します。 馴染みのエリアでスズキの“顔”となり、地域に貢献したい方、 安定した環境で長く働きたい方も歓迎です。 地域で末長く愛される会社を一緒につくっていきましょう！ ■魅力1 ファンが多いスズキ車だから成果を出しやすい。 毎月平均2万円～3万円程度 インセンティブを貰っている社員多数！ ■魅力２ 「寄り添う」提案スタイル。 ガツガツ売り込む営業ではないから、お客様の声をじっくり聞くことが大切です。 お客様と10年、20年と続くお付き合いになることも。 【休日休暇備考】 男女ともに育休取得・復職実績あり！ 昨年度は男性4名が取得（男性取得率100％）！ ライフイベントにも左右されずに長期キャリアアップも叶います！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）