神奈川県 その他（技能工・設備・配送・農林水産） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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試験機業界で業界トップクラスを走る同社で、試験機の製造業務をお任せ致します。 【試験機とは】 さまざまな材料や製品は、負荷を受けると、負荷に応じた変化を示します。 これらの負荷に対する材料や製品の変化の経緯や結果を調べる機器を「試験機」といいます。 例）新車開発のためブレーキ性能の試験、鉄道車両のモーターの耐性試験など 車や飛行機、新幹線など人々の交通インフラなどを支える乗り物の生産の裏には 人々の命を守るため製品試験が義務づけられており、「試験機」はこの世からなくなることはない製品となります。 【業務内容】 ●試験機の組み立て ●お客様先での設置業務（※慣れてきた際に発生致します。） ※お客様現地への出張が発生致します。 入社から独り立ちまで3～5年程度をかけて、じっくりと知識・スキルを身に着けて頂きます。 入社後まずは座学で会社について・業界について・製品についてを学んで頂きます。 その後、先輩社員の同行などをしながら徐々に業務を覚えて頂きます。 しっかり業界知識や製品知識を身に着けて頂くと共に、スキルを身に着けられる環境です。 【製品価格】 ●数百万円～数千万円 【担当エリア】 ●東日本全域 【取引業界一例】 ●国内大手自動車メーカー ●国内大手鉄鋼メーカー ●大学や官公庁など研究施設など 【繁忙期】 11月～3月に納品時期が集中するケースがあります。 →商材柄、お客様が多岐にわたることはなく、これまでの長い歴史の中で 信頼を受けお取引をし続けているお客様が多い環境です。 そのため1社1社寄り添い丁寧にご対応頂くことが可能です。

製造職として、原料の粉砕加工をご担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●粉砕機の分解、清掃（高圧洗浄・ブラシによる手洗い）組立 ●粉砕機への原料の投入～運転 ●粉砕後の製品（粉末）の紙袋への袋詰め作業、紙袋のミシン掛け ●製品の出荷準備（製品をパレットに載せる作業、パレットの移動（フォークリフトを使用）） 作業は基本的に1班3名×3班で行います。 製造職は全員中途採用であり、先輩や班長が作業の1つ1つを丁寧に指導しますので未経験の方でも専門知識を習得出来ます。 ＜粉砕加工について＞ 同社はプラスチックの原料の凍結粉砕加工を受託しています。 主要取引先は大手の化学、医薬品、プラスチック材料を扱うメーカー企業です。 取引先メーカーよりお預かりした原料を液体窒素を用いて超低温でパウダー状に細かく粉砕します。 24時間体制で原料の凍結粉砕を行う会社は国内では数少ないため、コスト面、納期、品質等で取引先から高い評価を得ています。 パウダー状になった製品は、強度や耐熱性が高い製品を生み出す素材として使用され、キッチンや車など身近なものに幅広く使用されています。 ＜粉砕原料の用途例＞ ハイブリット車の軽量化に向けて、「金属代替」として、同社が粉砕した原料を部品に混ぜ込み、高性能素材の生産を行っています。 【おすすめポイント】 ■安定性 ●三菱ケミカルグループの大陽日酸100％子会社の盤石な経営基盤。 無借金経営。（大陽日酸：産業ガス事業 国内シェア第1位） ●大手企業との取引からの安定した受注があり、今後更なる受注増が見込まれます。 ●液化窒素による低温・凍結粉砕受託加工を行っている企業は僅かで、高いシェアを誇る。 異業種からの参入もなく安定性抜群。 ■転勤無し ■年休124日・土日休み・残業月10時間程度 ■プライベート充実：夜勤はありますが、月〜木（金曜日朝）の為、金土日が有効に使えます。休日出勤も殆どなし。 ■安全な労働環境：品質保証の国際規格ISO9001の認証を取得し、安全管理を徹底。

■丁寧な研修・指導で安心スタート 簡単な修理や部品の交換・事務作業からお任せします。 ゆくゆくは作業の管理などをお任せします。 【具体的には】 ごみ焼却施設や下水処理施設の維持管理をしています。 現場はごみ焼却施設が8割ほどになります。 ●焼却プラントで軽微な修理・部品の交換 ●書類作成や写真の管理 ●現場の安全管理（朝礼などの対応） ●工事のスケジュール管理　など 簡単な作業で2～3日／1日で終わる場合もあります。 受注は自治体が中心なので、残業は少なめです。 簡単な業務から始め、徐々にできることを増やしていきましょう。 【入社後の流れ】 基礎からしっかりレクチャーするので、未経験の方も安心です。 ■研修&OJT 入社後約3カ月は、親会社の機器メーカーで基本的な研修や先輩に付いてメンテナンスのOJTを実施します。 工具の名前や書類の書き方から教えます。 協力会社の職人さんたちと作業しながら現場の雰囲気にも慣れていきましょう。 ■一人前に 3～4年すると、先輩のもとで一通りの業務が担当できるようになります。 【働きながら、一生ものの資格が取れる】 人材育成に力を入れる同社では、資格取得の費用の補助制度があります。 講習を受ければ数日で取れる資格もあり新人の方にはフォークリフトやクレーンの資格が取得できます。 先輩の中には、未経験入社から4年で10種類以上の資格を取った社員や20種類以上の資格を持つベテラン社員もいます。 【有休をフルで使っている社員もたくさん】 各施設の修繕計画に沿ってメンテナンスを行うので、休暇の予定を立てやすいのも特徴。 社内カレンダーで隔週土曜は出勤になりますが有休にして休む社員も多めです。 また、4～6月が閑散期になるためGWに合わせて有休を取得したり年末年始やお盆に1週間程度の連休を取ってオフもしっかり充実させています。 【配属先の編成】 メンテナンスや工事をしているのは12人です。 新卒入社の20代や、30～40代を中心に活躍中で、平均年齢は約45歳です。 先輩の全員が未経験スタートで、前職は金融機関やスポーツインストラクターなどさまざま。 また、親会社の設計や製造のメンバーも同じ社屋で働いており、一緒に食事に行って仲を深めることもあります◎

各種金属機械部品の熱処理の為の段取り・熱処理炉操作・加工を担当していただきます。 【熱処理加工とは】 金属部品を高熱で焼き入れ、部品の強度を高めるという加工処理が熱処理加工となります。 鉄などの金属はそのままでは硬さ、耐久性などが低く工業製品には使えません。 自動車のエンジン、キャタピラ、スマートフォンに使用される電子部品まで、さまざまなものが熱処理されています！ 【具体的な業務】 スマートフォン・自動車をはじめとする金属部品の熱処理加工をメインでご担当いただきます。 チーム制を通して基礎から実務まで先輩が丁寧に教えてくれますので 未経験の方でも安心してご入社してください。 【入社後の流れ】 いきなり作業から始めるのではなく、社屋や工場の設備、配置、構造等の社内を知ることから始めて頂きます。 その後に機械や装置、計器類などの基本操作の仕方をマニュアルや作業標準書を見ながら学んでいきます。 　　⇩ 設備に関する知識がついてきた後に、先輩と一緒に操作・業務実習を行って頂きます。見て得た知識と実際に作業を行うこととのギャップを埋めていくことを目的とします。 　　⇩ 一連の過程に慣れてきたら、次は自分自身の力だけで業務を進めていきますが、必ずチームで作業を行い、先輩も隣にいますので安心してください。 【研修について】 研修スケジュールに沿って、基礎から応用まで時間を掛けて研修をします。 2018年に東京都中小企業技能人材育成対象知事賞　受賞 【魅力】 ・1年、3年と段階的に技術の幅を広げられる ※工場勤務というと流れ作業をイメージされるかも知れませんが、同社は高い技術を段階を踏んで学べます。 ・6勤2休という規則的な勤務形態：3交替制のため、残業は基本的にありません。 ・3から4名のチーム制で研修後も班員と共に実務を行う。 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費） 【会社の雰囲気について】 ・従業員の仲が良い 昔からの　ベテラン社員、中堅社員、若手社員、パートアルバイトなど分け隔てなく、従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です。 ・教育に力を入れている 新入社員から充実した新入研修を受けることが出来ます。新入研修以後も定期的な研修を行っており、資格サポートも充実しています。

今回新たな事業の開設と共に、一緒に働くメンバーを募集しております。 英語を活かした仕事に就きたい方、技術職に興味がある方大歓迎です。 【業務内容】 ●艦船や基地に搭載される電子機器の保守・整備 艦艇および陸上基地に搭載されているあらゆる電子機器（レーダー装置、通信機器、音波探知装置、映像装置など）の保守・整備・艤装が主な業務です。 本社に搬入された機器の点検・整備から全国の造船所でのオーバーホール作業、洋上での性能調整・雑音計測などのフィールドエンジニアリングも任せていきます。 全国の造船所で作業する業務も発生いたしますので、出張もございます。 現地での定期メンテナンス、臨時での整備など月の半分は出張に行く場合もございます。 平均3～4日程の出張が月に2,3回ございます。 長いと1週間～2週間などのケースもございます。 基本的には2,3人のチームで移動となりますのでご安心ください。 他にも下記のような業務をお任せいたします。 ●電波機器、水中音響機器等の研究開発・設計・製造 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで詳しい仕事について学んでいただきます。 徐々に慣れてきたら、習得状況に合わせた業務を割り振ります。 気軽に相談ができる環境も十分にございますので、未経験の方もご安心ください。 またコミュニケーションの教育にも力を入れておりますので、風通しの良い職場環境です。

同社は、主に工事現場で必要とされる建設機械をレンタルする会社です。 工事現場で必要とされる建設機械の整備業務を担当いただきます。 【仕事詳細】 土工機や重機械などの建設機械を中心に整備を行っていただきます。 ※入社後は資格の取得が必須になります。 ●お客様への貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ●貸出後の車両整備（燃料、車両の基本的な事項の点検、その他傷や不具合がないかの確認） ●貸出時の入出庫の立ち合い 【職場の雰囲気】 営業所は明るく活気のある雰囲気です。 入社後は、OJTの先輩が付くので、働きながら学べる環境です。 【レンタル機械及び車両種類】 ●パワーショベル ●クレーン車 ●ダンプカー ●トラック ●ローラーカー　など

現場業務（自動車製造に関する作業、組立、塗装、加工など） 現場管理業務（スタッフ面談・現場トラブル対応・シフト管理など） クライアント対応（生産管理・運営管理・会議対応など）

電気設備の保全計画立案や改修、工事業者の管理・監督などをお任せします。 湘南工場の電気設備の保全・管理業務全般を担当。オフィスワークを中心に、工場の安定稼働を支えます。 ・工場生産プロセスの保全・改修 ・工事発注業者の管理・監督 ・現場担当者への作業指示、技術的指導 ・その他工場内の発電機の電気/計装設備の保守業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　荒木 一郎 事業内容 ・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業 ・建材関連事業 本社所在地 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル

KOBELCOコンプレッサ（空気圧縮機）の修理やメンテナンス等をご担当いただきます。 ・機械の稼働現場や客先での整備 ・点検作業や自社サービス工場に搬入した機械の整備 ・定期メンテナンス業務等 ※先輩社員が丁寧に教えていくので、業務をしながら徐々に知識・スキルを身に着けてください。その他、社内研修やコベルコ・コンプレッサ株式会社の研修もあるため、未経験の方でも安心してください。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 取締役社長 　末継　浩幸 事業内容 ■ＫＯＢＥＬＣＯコンプレッサの販売、メンテナンスを中心に省エネ装置の開発や機械組立て、部品加工、ボルト・ナット製品販売等。 （KOBELCO製コンプレッサの販売及び使用工場へのメンテナンス業務が中心）※KOBELCOのサービス指定工場取得済み 本社所在地 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16

【週休2日制・年休124日】製油所内で機器清掃や石膏・コークスの管理運搬、設備の運転・点検・監視等をお任せ！★2~8名チームでの作業です！ ご希望に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします！ ※働き方が異なります 【1】製油所の機器清掃 主にバキューム車やダンパー車を使用し、構内を清掃します 【2】収集運搬 石膏・コークス、産業廃棄物（廃プラなど）など 〜スキルアップ〜「資格取得支援」が充実！ 業務に活かせる資格取得には 会社が全面的にサポートします！ 先輩たちは平均5〜6個の資格取得に成功しており、 一生モノのスキルを身に付けています◎ 【資格例】 ・危険物取扱者免状（乙種 第4類） ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・フォークリフト運転技能講習 ・有機溶剤作業主任者　など チームで業務を担当！人間関係の良さも私たちの魅力！ 構内作業スタッフは現在32名おり 30〜40代が中心となって活躍しています！ その全員が異業種出身の中途入社。 トラックの運転手、銀行員、自販機の販売など 様々な経験をしてきた先輩たちです！ チームの関係性はよく、 仕事中は集中し、休憩中は雑談で盛り上がるような メリハリのある雰囲気で働いています◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　江口 裕 事業内容 ■東亜石油株式会社京浜製油所における構内業務の受託 ■構内の保安防災、施設警備業務 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1

航空機の整備業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●分解 ●組立 ●腐食除去 ●洗浄作業 ●表面処理 ●塗装剥離 ●塗装　等 変更の範囲：会社の定める業務 【職種の特徴】 ●マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し、40歳以降で管理職登用を目指す事ができる ●年1回の人事考課および上司とのフィードバック面談を実施 ●同社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも、自身の余暇活動の時間を十分に確保できる 【教育制度】 ●新入社員教育 ●階層別教育 ●管理職研修 ●英会話研修 ●通信教育 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。

容器製品メーカーとしてトップメーカーの同社にて静岡工場での製造職をお任せします。 【具体的には】 ●紙コップ製造工程の内、印刷・成型工程を保守（機械オペレーター） 1人で何台かの機械を操作します。 1度動かしてしまえば基本的に自動で動いていくため、トラブル対応や紙の入れ替えなどイレギュラーに当たります。 複雑な機械の操作というよりかは、マニュアル通りに動かしていくのでそこまで難しい作業ではございません。 ●印刷工程は文字通り紙コップの印刷を行っている工程です。 印刷に関わる、インキの調色・版のセッティング等の作業です。 ●成型工程は印刷を含む前工程が終わったものを 紙コップに成型する工程になります。主に機械操作・監視をする作業です。 【製造している商品について】 静岡工場では紙の容器を製造しております。 例：紙コップ（飲料用、医療用など） 身近なコンビニエンスストアのコーヒーなどにも使われており、 実際に自分が作ったものを目にする機会があります。 【人員について】 工場全体で160人ほど在籍しております。 各工程ごとに交代勤務で3つに分かれ、 1班10〜20人くらいが同じシフトで働いているイメージです。 【入社後の流れ】 中途はOJT形式で仕事を覚えていきます。 質問があれば聞ける状態には常に整えており、独り立ちまでは3か月程度を想定しております。 ただ、製品に・機械によって大きく操作も変わるわけではなく、複雑な操作もそこまで多くないため、 慣れるのは比較的簡単かと思われます。

KOBELCOコンプレッサ（空気圧縮機）の修理やメンテナンス等をご担当いただきます。 ・機械の稼働現場や客先での整備 ・点検作業や自社サービス工場に搬入した機械の整備 ・定期メンテナンス業務等 ※先輩社員が丁寧に教えていくので、業務をしながら徐々に知識・スキルを身に着けてください。その他、社内研修やコベルコ・コンプレッサ株式会社の研修もあるため、未経験の方でも安心してください。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 取締役社長 　末継　浩幸 事業内容 ■ＫＯＢＥＬＣＯコンプレッサの販売、メンテナンスを中心に省エネ装置の開発や機械組立て、部品加工、ボルト・ナット製品販売等。 （KOBELCO製コンプレッサの販売及び使用工場へのメンテナンス業務が中心）※KOBELCOのサービス指定工場取得済み 本社所在地 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16

【仕事内容】 ■担当する製造ラインのマネジメント 1.品質管理 担当ライン内で作業する製品が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。 2.勤怠管理 担当ラインに在籍するパートスタッフの勤怠管理。1人ひとりの適性やスキルを考慮した人員の配置やシフト管理、出勤管理、作業の指示。 3.安全管理 担当ライン周りに関連する安全面の管理　5S対応 4.スケジュールの管理 商品の入荷後、納期や梱包の仕方、検品項目などを確認。それをもとに人員配置や作業の進め方など、スムーズにミスなく商品を生産するためにラインを編成します。 ミスが起きていないかを確認するポイントをどの工程で挟むかを検討。 ラインが完成したら上長が確認し作業に入ります。 ■荷物の搬入・搬出 商品をフォークリフトでラインに投入、搬出作業も担当します。 （資格がなければ、会社費用負担にて取得） 【入社後の流れ】 入社後は3ヶ月ほどOJT研修を実施します。 最初はパートスタッフの働き方などを理解するためにラインでの作業見学、次に1ラインあたり2人の先輩社員から仕事の流れを学びます。 それ以降は1人の先輩社員のもとで実際の業務を教えてもらい、3ヶ月ほどで自分のラインを持つイメージです。 不明点は丁寧に一から指導され、常に協力して仕事に取り組むことができます。 【仕事のポイント】 自分のアイデアで生産性をあげることができます。 工程を変更したことでミスの削減ができます。 パートスタッフ作業場所を変更したことで効率化につながるなど、ご自身の考えを業務に反映することができます。 【先輩社員の声】 社員同士の結束が強く、自分の考え方が上長との考えとリンクすれば非常に評価される点が魅力です。 また日々の生産目標を達成できた時は次の日も頑張って目標を達成しようという気持ちになれるところにやりがいを感じます。

機械設備の保全計画立案や改修、工事業者の管理・監督などをお任せします。 湘南工場の機械設備の保全・管理業務全般を担当。オフィスワークを中心に、工場の安定稼働を支えます。 ・生産プロセスの保全・改修 ・工事発注業者の管理・監督 ・現場担当者への作業指示、技術的指導 ・その他工場内の保守業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　荒木 一郎 事業内容 ・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業 ・建材関連事業 本社所在地 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル

《教育体制万全◎》施設管理に関する業務をお任せします！施設管理方法の提案、マネジメント業務など お客様が所有する工場の管理を専門家としてサポートしていきます。 施設の管理方法の計画 清掃や点検を行うパートナーの管理 計画の改善、コストの削減 ＊＊具体的なサービス内容＊＊ ■施設の改修、修繕工事 └ パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理 ■警備 └ 工場の入退館管理、機械警備 など ■清掃 └ 建物の床、窓、給排気口、照明などの日常清掃 └ 各所の定期清掃、ゴミの回収・分別 など ■日常・定期設備点検 └ 各種熱源設備、空調設備、消防設備、防災設備、給排水設備などの管理 ■オフィスサービス └ 受付、郵便配送、秘書業務 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　伊藤 永利 事業内容 ファシリティマネジメント事業 本社所在地 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階

航空機薄板板金部品のプレス成形全般および手作業による仕上げ成形業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●板金加工係 ●機械成形班 ※変更の範囲：入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 【職種の特徴】 ●マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指す ●年1回の人事考課および上司とのフィードバック面談を実施 ●同社は健康経営（WLB活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15～20時間と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できる 【教育制度】 ●新入社員教育 ●階層別教育 ●管理職研修 ●英会話研修 ●通信教育 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

【凸型の視線誘導標『ポストフレックス』の製造管理を担当】社会貢献性の高いモノづくりに挑戦できるチャンス！★20代から40代の幅広い層が活躍中！ 交通安全において重要な役割を果たす 『ポストフレックス』の製造管理をお任せします！ ■ポストフレックスとは？ 道路や工事の安全性を高めるために設置する設備(視線誘導標)のこと。 当社の製品は凸型の特殊な形状をしており、 独自の復元力・耐久性を実現し、日本全国で愛用されています！ ■主な業務内容は？ 《製造管理》 前任者のサポートを受けながら、以下の製造工程を管理します。 ▼製品の素材を輸入 ▼素材カット・反射シートの貼付・特殊コーティング ▼出荷 ⇒管理業務がメインのため、作業自体は専属スタッフが対応！ 《その他業務》 ◎スタッフの管理業務(シフトなど) ◎事務作業 など 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆ ※面接日は相談に応じます。 ※選考過程でご提出いただいた応募書類は返却いたしません。ご了承下さい。　 ※応募の秘密厳守。 ============================= お電話で直接ご連絡いただいても大丈夫です。 TEL／045-955-4311 ============================= 会社情報 代表者 代表取締役　森 健太郎 事業内容 ポストフレックスの製造およびリース 道路保安用品の販売およびリース(輸入および国内販売) 交通安全施設工事(区画線・標識・安全施設) 神奈川県知事(般-16)第24007号 本社所在地 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-12-10

航空機の修理、整備および改造作業の生産技術業務をお任せします。 【具体的には】 ●英語文書（マニュアル及び規格等）の調査 ●作業指示書作成 ●修理対策 ●機体整備プランニング 【特長】 ●マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指す。　　　　　　　　　　　 ●年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施 ●同社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

【教育研修充実！新卒同様の研修を受けられるから安心◎】高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全を担当 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所をまわって定期点検をしたり、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行ったりします。 ▼POINT □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車（バン）・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　片岡　慎一 事業内容 【保守・保全】 磁気カード方式料金収受システムメンテナンス ETCシステムメンテナンス 空調機等その他料金所システムに関わるメンテナンス 【施工・管理】 料金収受システム設置工事 ETCシステム施工・管理 災害・事故復旧工事 その他電気通信工事 【システムソリューション】 料金収受システムコンサルティング 各種人材派遣 料金収受システムCAD図作成 法人向けカード事業 ボードリペア シールドマシンメンテナンス 【製品開発・販売】 ソフトウェア開発 お客様サービス 安全対策 セキュリティ その他の製品 【システム開発】 料金系中央システムの開発・改善・運営管理 本社所在地 東京都港区港南一丁目2番70号　品川シーズンテラス28階

大手企業の案件で機械・電気設計や、生産技術・プロセス開発、保守運用など幅広く担当していただきます。 【具体的には】 自動車メーカーや機電メーカー、装置メーカー、情報系のメーカーで、機械・電気・ソフト設計、生産技術、プロセス開発者としての仕事を担当します。 【同社案件の魅力】 ●多彩なプロジェクトから自分にあった案件を選べる ●大手有名メーカーの案件が中心 ●設計・開発の上流工程から携わることが可能 ●待遇やワークライフバランスも充実 【案件例】 ●自動車部品設計 ●装置設計 ●組込制御系ソフトウェア開発 ●LSI回路設計 ●アナログ回路設計 ●電気設計 ●精密機械の品質評価 ●石油、化学、医薬品、発電、ガスプラント等の各種設計 ●上記プラントにおける施工管理 ● AutoCADを使用した図面作成 ●ガスタービンの製作設計、部品選定 ●排煙ダクト、配管系統の設計 ●電気、計装制御設計 ●情報通信設備の据付 ●導入、運用、メンテナンス 上記はあくまで一例です。 希望に応じて仕事の紹介をしてくれるので、あなたの経験や歩みたいキャリアをお伝えください。 また、働き方や会社の制度に対して意見を言える風通しの良さも同社の特徴です。 社員の意見を取り入れながら、会社をより良くしていきます。 【将来は】 入社当初は希望の案件やプロジェクトに配属されない可能性があります。 ただ2、3年後はご希望のプロジェクトへ配属可能です。 技術を磨いてスペシャリストを目指すほか、マネジメントにも挑戦可能です。 本社スタッフになり、営業職への道もあります。 また大手ではないからこその、きめ細かなフォロー体制が「技術者ファースト」を掲げる同社の魅力。 身に付けたいスキル、実現したいキャリア、働き方、勤務地などあらゆる要望を面談でくみ取った上で、配属先を決定します。 さらに、実際の配属先を見た上で決められるためミスマッチを確実に防ぐことができます。 ※コロナウイルス感染対策を取りながら採用活動を進めています。 面接時マスク着用OKです。面接官も着用させていただく場合があります。 Webでの面接にも応じています。ご相談ください。

愛知県内で職種や勤務地の希望によって配属先をご相談させて頂きます。 自動車、産業機械、半導体など様々な分野のクライアント様とお取引があり、ご本人の頑張り次第で大きく活躍いただけるポジションをご用意させて頂きます。 ●未経験でもいちから教育する環境です 今回は、未経験から人材を育てる特別採用です。 営業や接客業からのキャリアチェンジ希望の方大歓迎です。 この機会に製造業へチェレンジしたい方、機械の組立を先輩社員がいちから指導しますので是非ご健検討ください。 ●未経験OK・異業種・異職種も大歓迎 同社では製造未経験からの転職者が多数在籍しています。 最初は簡単なお仕事からスタートしますが、最終的にはプロのエンジニアまで目指せる環境を用意しております。 ご希望に合った働き方が選択できるので、モクモクとお仕事をする事も出来ますし、ガッツリ勉強してエンジニアを目指すことも可能です。 【業務例】 ＜組立＞ 自動車製造ラインでの組立作業 電動工具などを使用してボデーを組立るお仕事です ＜加工＞ ボディーのプレスや溶接 基本的には機械が自動で加工するので加工前の製品をセットして完成した製品を検査するお仕事です ＜塗装＞ 溶接で組みあがったボディーの塗装前処理や塗装後の外観チェックが主なお仕事です ＜検査＞ 完成車両にキズやその他不具合が無いかチェックします 色々なチェック項目があるのでとても重要なお仕事です ＜構内物流＞ 外部より届いた部品を各ラインに供給したり、供給後に空になった空き箱を回収するお仕事です。 ※専用の乗り物で回収します。 自動車の製造工程ではさまざまな作業工程があるので面接時にも詳しくご説明いたします。 【教育制度・資格補助補足】 ●ヨコタアカデミー制度 ●資格取得補助

ANAのパートナー企業として羽田空港を中心に、様々な空港の仕事を担当している同社にて、 ケータリング部FDオペレーション課スタッフとして、機内食や機内サービス品を機内食工場から国際線の航空機までの搬送、航空機への搭載、取り卸し業務を担当して頂きます。 【ローダー業務】 ★機内食工場で準備されている専用カート(機内食・機内サービス品がセットされている)を、専用車両(FD車：フードローダー車)に手元の携帯端末を元に搭載していきます。 ★カートの搭載が完了したFD車に乗車して、航空機が止まっている駐機場に向かいます。 ★駐機場に到着したらFD車を誘導して、航空機に近づけます。 ★航空機のドアを開けて、FD車のドライバーと協力しながら、機内の所定の位置から到着便のカートを取り降ろし、出発便のカートを搭載します。 ★状況によっては、普通自動車を運転して、機内食工場に戻らずに、航空機から航空機へ直接移動します。 【FD車ドライバー業務】 ローダースタッフとして1年以上を業務経験すると、適性のある方には、大型免許を取得して頂きます。(費用会社負担、合宿免許、勤務扱い)、FD車のドライバーとして従事して頂きます。 【キャリアプラン】 1年目／空港業務の基礎知識・空港内の運転規則・航空機への搭降載等を学ぶ ↓ 2年目／大型免許の資格取得が可能(普通免許取得から3年後)、大型免許を取得後、FD車をドライバーとしてデビュー！ ↓ 3年目／/単独での業務に従事。適性が認められれば教官資格を取得し、今度は指導する立場へ ↓ 5年目／ベテランとして業務を一通りできるレベル。班運営を統括するポジションに任される事も！ ↓ 10年目／部門をまとめ上げる管理職へ。または、他部門へ移動し新たな業務へ挑戦など ※空港内運転業務経験者及び、大型免許所持者は上記より短縮可能。 【研修・サポート】 空港業務に従事するための基礎座学を受講後、空港内での運転訓練を受講後、ローダー業務を実施するための訓練を数カ月かけて実施します。未経験者の方でも十分な訓練を実施しますので、安心してご応募下さい。 【チーム／組織構成】 若い方からベテランまで様々な年齢の方が活躍中

大手メーカーの製造現場にてモノづくりに携わっていただきます。 「医療」「自動車」「耕作機器」「OA機器」「食品」といった幅広いステージにてご活躍頂きます。 【具体的には】 ●電子部品の製造 ●食品のパック詰め・加工・検査 ●電子機器等の梱包・仕分け作業 ●注射器検査・製造 ●ICチップや電子部品の製造 ●自動車部品の組立・加工 ●医療用器具（カテーテルなど）の製造 ※旋盤加工といった専門的スキルを身に着けて頂く事も可能です 自動車部品・電化製品・楽器など、 幅広い製品の工場で導入されています。 【魅力ポイント】 ●体力仕事のある工程もございますが、配属前に適性や希望をお伺いし体力的に難しそうであれば、力仕事の少ない工程に配属しますのでご安心ください。 ●黙々と進める作業が中心となります。コミュニケーション上のストレスは一切ないのでご安心ください。 ●ワークライフバランスを充実させながら長期の就業が可能な環境です。 【入社後の流れ】 ※活躍中メンバーの7割が未経験からのスタートしています。 ●配属前 自社研修センターにて2日間の基礎研修を実施 1日目：安全教育・作業訓練（電動工具使用方法説明および実技） 2日目：マナー講習・作業訓練（電動工具使用方法説明および実技） ●配属後 1日目：受け入れ研修（社内のルール） 2日目：座学研修・適性検査（各部署の配属のため） 研修制度が充実しており、未経験者の方でも安心してお仕事をスタートできます。 現場デビュー後は教育担当の方の指導を受けながら3割程度から作業をスタートします。 必ず教育担当者がつき、しっかりレクチャーしていきますので、未経験の方でも心配いりません。

＜残業ほぼなし◎＞商業施設（東京都江東区・神奈川県綾瀬市）の運営における実務・管理作業をお任せします。 ◇機械や建物の維持管理の実務・管理業務 ◇保全・予算の計画作成 ◇実績管理 ◇スケジュール管理 ◇Word・Excel・PowerPointを使用した書類作成　など 配属先の施設部は4名(20代1名、40代1名、60代2名)で構成されています。 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすいです◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福良　智志 事業内容 スポーツクラブの運営(直営)および24時間営業小型フィットネスジムの運営(フランチャイズ) 不動産管理・運営および賃貸業 本社所在地 東京都江東区南砂6-7-15