神奈川県 会計・経理・英文経理・税務・財務 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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こども英会話教室にて、受付事務から入塾業務まで校舎運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ※平均残業時間は5～10時間程度でプライベートも大切にしながら働きたい方にお勧めです。 【具体的には】 ●生徒・保護者の来客対応 ●入塾案内 ●契約案内 ●電話対応 ●支払業務 ●資金管理　など 生徒・保護者とのコミュニケーションはもちろん、英会話講師との英語でのやり取りが求められます。 【期待】 日頃から子供たちの様子を観察しながら「英語を習う」ことへのモチベーション維持や、長く通っていただけるために子供や保護者とのコミュニケーションを大事にしていただきたいです。 【入社後の研修について】 数週間程度、個々に合わせて研修（他校舎の場合有り）を行い、ご本人の適性に合わせた教室に配属となります。 ※研修校舎は通勤時間も考慮の上決定します。 【働きやすい環境】 日曜、月曜定休。残業時間も月10時間未満。 有給も取得可能で、自身に合った働き方が可能です。

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

募集する職務役割については特に限定しておらず （採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における 同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である 『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと 同じように働ける会社となることを目指します』 をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【基礎から学び、段階を踏んでステップアップ！】法人の顧客を中心に、決算業務や巡回監査など税務会計業務全般をお任せします！ ■決算・税務申告業務 ■仕訳の入力作業 ■試算表、報告書の作成 ■お客様への月次報告、決算報告・相談対応 ■節税対策や資金繰りのアドバイス ■クラウド会計の導入支援 【使用会計ソフト】 発展会計・弥生会計・キーパー・MF・Freee・勘定奉行・財務応援・JDL 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表社員　小久保 忍 事業内容 ■税務業務 ■決算申告業務 ■財務相談業務 ■相続・事業承継支援 ■資金調達 ■Ｍ＆Ａ ■確定申告 本社所在地 神奈川県相模原市中央区共和4-13-5ディアコートサガミ1F

【創立84年安定企業／じっくりと育成します】徐々に知識を蓄え、最終的には決算業務まで！徐々に幅を広げていきましょう。★残業ほぼなし ◆現金出納 ◆入出金伝票入力 ◆入金管理 ◆支払（請求書の確認、仕訳起票） ◆固定資産管理 ◆給与計算　など 日常業務からスタートし、 当社の経理の進め方を吸収していただきます。 その上で、徐々に仕事の幅を広げて スキルアップ＆効率化を検討していきましょう。 残業ほぼなし！ワークライフバランスのよさも魅力！ 改善点があればチームで提案・検討し、 ペーパーレス化、データベース活用など、 業務の効率化を進めています。 定時退社は当たり前に根付き 例えば30代先輩の平均残業時間は11時間。 忙しい決算前後でも月16時間程度です。 もちろん土日祝休みで年間休日120日以上。 年休取得率も約7割です。 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリー願います。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと思います。 当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役／金子 圭太 事業内容 ■電力・通信・鉄道・建設・土木など 社会インフラを中心とした総合エンジニアリング企業■ 【商社・メーカー関連】 　電力設備、情報通信関連、土木建築、 　鉄道関連、工業用ゴム製品及び公害防止機器・機材の製造販売 【工事】 ◆発電 　クラゲ流入防止網設置、海生生物付着防止(防汚塗装） 　ゴムライニング、FRPライニング ◆送配電、土木 　無電柱化（PKP配管、電線共同溝）、情報BOX 　雨水貯留槽、遮水シート ☆建設業　国土交通大臣許可(般・特-02)第004971号 【研究開発】 　主に電力関連設備の製品・工法・技術を主としております。 　例）福島第一原発廃炉、クラゲ流入防止、無電柱化など ◆ 一般社団法人 日本経済団体連合会加入 ◆ 「ISO9001：2015年度版」 認証取得 ◆「緑の募金」、「新日本フィルハーモニー交響楽団」、 　「公益財団法人日本盲導犬協会」を支援しております 本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

■業務内容： 同社で経理業務をメインにお任せいたします。 月次決算／原価管理／年次決算 最初は経理全般の実務についてOJTで学んでいただき、徐々に業務をお任せいたします。将来的には海外グループ会社のデータ処理や利益予測などもお任せいたします。 ■部署構成： 管理部総務課には4名（40代1名、30代1名、20代2名）が在籍しております。総務課には人事係・総務係・経理係がございますが、今回は経理メインでご担当いただける次世代のメンバーを募集しています。ほとんどが中途で入社をしており、新卒・中途関係なくなじみやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後すぐは決算対応など経理業務を中心にご担当いただきます。同部署内には経理業務の他に、人事担当や総務担当も在籍しているため、将来的にはバックオフィス系の業務を全般ご担当いただけるよう、業務範囲を広げていっていただく予定です。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴： ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 事業内容・業種 半導体

管理部門担当として経理、人事労務、総務などバックオフィス業務の運営ならびに改善活動を担っていただきます（財務・経理業務が多めです）。 ■年次決算、四半期決算 ■月次決算（仕訳入力等） ■債権/債務管理（入金/支払対応） ■経費精算 ■請求書発行 ■資産管理（在庫、固定資産） ■各種報告資料作成 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■他人事労務、総務業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　一森雄介 事業内容 販促事業 販促資材の企画・販売・販促物の印刷・制作 各種販促用機器の企画・販売 環境事業 環境機器の企画・販売 資材・消耗品の企画・販売 環境機器のメンテナンス エネルギー事業 機器・資材の選定 申請・施工・トータルソリューションの提供 物流事業 物流機器の企画・販売 省人化ロボット導入・物流効率化支援 リユース事業 リユース製品の販売 サニテーション事業 衛生管理用品の販売 健康事業 医療機関向けサプリメントの販売 健康食品・関連製品の企画・販売 人材事業 環境エネルギー分野における人材紹介 ＜許可・認証＞ 有料職業紹介業（13-ユ-305424） ISMS ( IS641122 )人材事業部 本社所在地 東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル20階

＜税務申告・会計監査/記帳指導/資産税タックスプランニング/企業再編支援など＞をお任せします！【研修充実/産休育休後復帰実績多数】 ・巡回監査に基づく税務監査 ・帳簿の監査、税務指導、経営状態の確認 ・税務申告の作成、事業承継指導、金融指導など 担当件数はスキルに応じて割り当てられます。 2年目以降の目安は月次顧問のお客様、年に一度訪問するお客様を合わせて20件〜25件の担当を持つことになります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表社員：内川 清雄 事業内容 税務会計サービス 相続・贈与のご相談 医療開業・経営サポート 社会福祉法人サポート M&Aコンサルティング 医業開業前支援 事業承継のご相談 人事労務サービス 公益法人会計支援 公認会計士による監査サービス 【グループ会社】 公認会計士・行政書士内川清雄事務所 ＴＫＣ経営労務協会（労働保険事務組合） コンパッソ社会保険労務士法人 株式会社ＡＭＳ総合研究所 コンパッソビジネスサポート株式会社 コンパッソ行政書士法人 株式会社BizMatch 米国公認会計士齊藤事務所（Saito LLP） 本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-10-5　渋谷プレイス9F

【未経験歓迎の事務スタッフ】東証プライム上場企業で、書類のチェックやデータ入力などの事務業務をお任せします。 希望や適性を踏まえ、3つの課のいずれかに配属 書類課 売買が成立した車両の書類チェックを担当 電算課 出品する車両のデータ入力を担当 経理課 オークション終了後の代金決済や経理業務を担当 その他、問合せ対応やカウンターでの接客業務も行いますが、 書類期限の確認や入出金の問合せがメインです。 オートオークションとは？ 中古車関連業者が出品し、落札する中古車のオークションです。 ディーラーや個人が参加し、車両の状態や価格を確認しながら入札。迅速な取引が特徴です。 当社は、全国どこからでも参加できる日本最大規模の中古オークションを提供しています！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ 少しでもご興味ございましたら、 お気軽にご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　瀬田　大 事業内容 中古自動車のオークション運営 ※取扱い台数における業界シェア約40％（調査年2024年／自社調べ） 本社所在地 〒476-0005 愛知県東海市新宝町507-20

日本の消防車両の約60%の製造に携わる飛鳥車両特装グループ企業4社の管理部門機能を担っている当社にて管理部門全般の業務をお任せします！ ◆月次・年次決算に係わる経理業務 （仕訳入力、帳簿作成、データ入力含む） ◆給与計算等の勤怠管理 ※ 上記実務を中心とし、能力・意欲に応じて以下のような経営企画的な業務にも取り組んでいただきます。 ◆管理会計 ◆労務・総務・法務などの企業管理 ◆業績分析、事業改善、プロジェクト推進など企画業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 飛鳥車両特装グループ各社の経理・総務・人事・法務など 本社所在地 神奈川県相模原市緑区長竹295-1

【担当者のサポート業務からスタート】◆記帳代行からスタートし、ゆくゆくは起業支援などにも携われます。★20〜30代活躍中★残業月10H程度 【業務内容】 ◆記帳代行 ◆決算業務(月次・年次) ◆税務申告書の作成 ◆巡回監査 【ゆくゆくは…】 ◇起業支援 ◇上場支援 ◇資産運用 ◇事業承継・M＆A ★担当者のサポート業務からスタート！ 記帳代行など、できることから業務をお任せします。 1〜2年でクライアントを担当できるようになるでしょう。 応募方法 【マイナビ原稿をお読みいただき、ありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　渡辺 健二（税理士・行政書士） 事業内容 法人税、資産税、その他税務会計業務全般ならびにコンサルティング業務 本社所在地 横浜市神奈川区鶴屋町2-20-3 第5安田ビル3F

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【業務内容】 同社が今後、更に発展する上で極めて重要な部門です。 会社の頭脳で極めて重要な部門ですが、現在最も人手の少ない部門ですから、若くてもどんどん重要な役割をお任せします。 【同社の強み】 ■首都圏企業で、ダントツNo1企業を目指す 首都圏企業なので勤務地は東京、神奈川、埼玉のみです。 ■「快適環境クリエイター」として、【水】と【空調】と【電気】をお守りするライフライン産業のため安定・成長企業 水と空調と電気というライフラインを支えている業種なので、不況の影響は受けない安定・成長企業です。 ■若い力で発展中 若い社員が会社発展の原動力です。（平均年齢37.6歳） ■一貫体制と総合技術力のワンストップソリューションカンパニー 「調査・診断→設計→工事→メンテナンス」とトータルで設備をお守りする『ワンストップソリューションカンパニー』として、お客様から総合技術サービス力による一貫体制を高く評価されています。 ■充実した研修制度 熱い情熱としっかりした教育システムで人材を育てます。 ■既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上） 同社の社員は自宅の購入意欲が高く、30歳以上の既婚者の70%が自宅を購入しています。 収入が安定しているので人生プランが立てやすく、ご家族にも好評です。 ■アットホームな社風と温かさで仲が良い 風通しの良い、アットホームな社風で先輩・後輩ではなく仲間として、仕事が楽しくなる働きやすさ、温かさが育まれています。