神奈川県 医薬・食品・化学・素材 医療介護の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 創作料理屋「薫風 －くんぷうー」にてフロアー、接客業務をお任せします。地域一店を目標に掲げ、日々営業を行っております。 将来的には飲食店での活用できる資格取得や役職者への昇格などを目指すことも可能です。 【具体的な業務内容】■ホールでの配膳や会計など接客業務■シフト管理やアルバイトスタッフ教育■売上管理など運営全般 事業内容・業種 施設

【事業内容】 身寄りがない、あるいは高齢であったり遠方であるなどの理由で、身の回りのことや身元保証人を頼める人がいない高齢者や障がい者の支援を行っています。 身元保証支援や、生活支援、葬送支援等、生前から死後まで、家族の代わりにサポートします。 【仕事内容】 ・病院や介護事業所等へのこころの杖のサービスのご紹介 ・会員様への通院付き添い、買い物などの生活支援や緊急時の対応 ・ご相談いただいた方の対応や契約手続き ・役所対応、自宅訪問など ※老人ホームの紹介業がメイン事業 【その他】 電話当番：勤務時間外に、緊急時の電話を受ける係。平日夜間、休日含めて月に数回程度担当。 緊急駆け付け対応：全体で月に2回程度発生しております。 病院・施設の都合で8：00～直行することもあります └18：00までの勤務となり残業1時間の計算 ※18時以降ほとんど業務はないです ※残業月20時間未満（土日勤務含む） 会員について：身寄りのある方7割、身寄りのない方3割 身寄りのある方は、ご家族が施設の求める身元保証人の役割を果たせない方（ご家族が高齢の方や家が遠方にあり、すぐに駆け付けできない方）などが対象となります。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

■業務内容　ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで：入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ■伝票起票やデータ入力 ■金融機関等への外出 ■現金、入出金管理 ■月次管理 ■決算処理 ゆくゆくは予算業務や予実管理をお願いいたします。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 同社の運営する介護サービスの利用者獲得のための営業となります。医療・福祉機関から紹介を受け、高齢者と介護施設のマッチングや反響営業（ネットでの問い合わせ客に対して施設を紹介・成約）をご担当いただきます。 ◆具体的には… ・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設の開拓 ・医療・福祉機関から高齢者の紹介を獲得 ・予算や立地などについて、ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、福祉機関の相談員、本人から要望のお伺い ・施設に受け入れ可能かを照会 ・（希望に応じて）施設見学への動向や入所サポート ◎入社後は、東京支社に勤務してもらい、営業方法や施設について営業を実施しながら専門知識を共有していきます。その後、川崎勤務の方は川崎支社に出社していただきます。 ◎出社が基本ですが、営業エリアが自宅付近にある場合に限り、直行の営業が可能な場合もあります。 《営業エリアについて》 ご自宅付近、もしくは事業所付近の営業エリアからお任せします。そのため、移動時間が多いといったこともなくスマートな働き方が可能です。慣れてきたらより収益のあがる営業エリアを担当していただきます。 【頑張り次第で高収入も実現可能！】 営業成績に応じて豊富なインセンティブを得られるのも同社の特徴。頑張った分、報酬が得られるので、「稼ぎたい」「評価が明確な仕事をしたい」といった方はモチベーション高く仕事に取り組めます。 【早期のキャリアアップも可能！】 ☆営業職として経験を積んでマネージャーへステップアップ ☆経営サイドへと昇進し、急拡大する会社を支える ☆新規事業の立ち上げに挑戦する など、拡大期にある同社ならではのキャリアアップの場を提供します。 若くしてポジションに就きたい、早く成長したい、そんな方は大歓迎です。 【チーム/組織構成】 風通しのいい風土のため、アイデアや意見を積極的に発信したい方は、活躍しやすい職場です。 事業内容・業種 施設

■担当業務：157事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事総務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。 ・新卒採用業務（年間約20名）　・担当のサービス事業部における中途採用業務　・障がい者の採用　・定着監理、社宅の管理業 など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。 【キャリアパス】 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 【配属部署】 現在採用担当として働いるのは3名です。 長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。 事業内容・業種 施設

■職務概要： 福祉用具レンタル・介護用品販売で業界トップクラスのシェアを誇る「ては～とホールディングス」のグループ会社として現在神奈川・東京に16拠点を展開している同社にて、福祉用具の提案営業を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 介護等が必要な方やそのご家族、もしくは担当するケアマネジャーからの依頼を受けて、福祉用具の商品選定～提案を行います。 数多くの商品から最適なものをご提案するために、お客様と丁寧に向き合い、状況や用途をしっかりと把握していきます。 毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。 また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもありません。 【提案の流れ】 ・生活状況やお困りごとなどをヒアリング ・改善や解決に向けて、最適な福祉用具を選定・提案 ・商品を納品・設置し、使い方等の説明～契約 等 【取扱い商品の一例】 手すり、スロープ、車椅子、歩行器、ベッド台、床ずれ防止用具、移動用リフト等 ※20キロ未満の少し重い物を持つこともあります。ベットなどは分解されており持ちやすくなっています。 ■会社・求人の魅力： ・介護ベッドや車椅子といった福祉用具は非常に多くの方に必要とされており、年々需要が伸びているマーケットです。 ・お客様が安全に生活できる環境を整えることで、お客様やそのご家族様に喜んでいただくことができるやりがいのある仕事です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、変形労働時間制の導入やICT活用などを進めています。 ◎変形労働時間制を採用しており、業務に慣れてくれば、自分の裁量でスケジュールを組むことも可能です。休日の組み方は自由なので、月ごとに決められた日数の休日を、日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成します。平日の休みや3連休を取得するなど、自分や家族の予定に合わせて働くことができる環境です。 ◎業務効率化のためにICTも積極的に活用しています。 事業内容・業種 施設