神奈川県 店長・マネージャー候補 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

あなたの手で、ゲストが楽しみながらリラックスできる『Yogibo Store』を創り上げてください。 座った瞬間にフィットする魔法のソファ『Yogibo』 ストアに訪れるゲストへ、Yogiboを通じて感動をお届けする空間づくりをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ゲスト対応（接客販売） 売り場管理・商品発注 キャストの育成・マネジメント 売上管理や分析 ストアのオペレーション改善・仕組み化など ▼4ヵ月目〜 配属先のストアにて、サブマネージャーとして本格的にストア運営のスキルを磨きます。キャストの育成や売上管理など、ストアマネジメントに必要な業務や心構えを身に付けていただきます。 早ければ入社半年以内でストアマネージャーへとキャリアアップすることが可能です。 応募方法 最後までご覧いただきありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォーム『この求人に応募する』より選考へお進みください。 【備考】 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役会長 木村誠司 ／ 代表取締役社長 井形剛士 事業内容 “快適すぎて動けなくなる魔法のソファ”Yogibo（ヨギボー）の販売店及びオンラインストア（自社ECサイト、楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店　他）の運営 本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階

同社が扱う洋菓子ブランド『ヨックモック』の店舗にて、接客・販売業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ○ご要望に応じたギフト・季節商品の提案 ○ギフトラッピング、のし、配送手配 ○本社や他店舗との電話対応 ○レジ対応等 ※売上目標は店舗全体の目標のため、個人の売上ノルマはありません。 仕事内容は接客だけでなく、在庫・売上の管理や事務処理やスタッフの教育など多岐にわたります。 ★20～30代女性が多数活躍中。 現在、社員の9割が女性です（コーディネイター平均年齢：34歳4ヶ月） 【対応するお客様】 客層は幅広く、小さなお子様連れの方、学生、ビジネスパーソン、外国人観光客、高齢者など、様々なお客様がいらっしゃいます。中にはスタッフとお客様がお互いに顔と名前を覚えるほど、リピーターの方もいらっしゃいます。 【入社後の流れ】 ●1日目（働く上での基礎を習得） 企業理念や事業全体、各ブランドのことなどを共有します。 ●2～3日目（店頭で活かせるより実践的な知識・スキルを習得） 店頭でのお客様とのやりとりの仕方や贈り物のマナー（のしの種類など）、ラッピングのコツなどについて学びます。 ●3～4日目以降（各店舗に配属となり、先輩社員によるOJT） 実務を通じ、接客スキルを高めるためのアドバイスをうけます。 わからないことや困ったことがあればその場で質問・相談し、日々の仕事の中で学びを得ます。 【勤務地】 東京23区内のいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う異動はありません。 ※配属地は希望をうかがいます。 【ゆくゆくは店舗管理のお仕事も】 ●商品管理 →在庫管理、商品ディスプレイ、品出し ●スタッフ管理 →労務管理、シフト作成、新人や 　 アルバイトの教育 ●運営管理 →売上管理、レジ金管理など ●事務処理など →ゆくゆくは副店長・店長などの職務へステップアップできる道もございます。 【より働きやすくするために】 ●健康診断（年1回） ●年間最大20日間の有給休暇(勤務年数による) ●産前産後休暇 ●育児休業、短時間勤務(勤続1年以上)

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

SOMPOケアグループが運営する介護施設『SOMPOケア ラヴィーレ』のレストランにて、調理業務をお任せします。 【具体的な業務】 通常の飲食店とは違い、ご利用者様一人一人のご要望に沿ったメニューを提供いただきます、 食べやすいように麺を刻んで提供したり、ご飯の量を調整したりと、ひとりひとりの要望やお身体の状態に合わせたお食事を提供します。調理スタッフ同士のチームワークや配膳を行う介護スタッフとの連携を大切にしながら、声を掛け合ってお仕事をする環境です。 ご利用者様から直接感謝される瞬間や、食事を楽しんでいただいた時に、やりがいの感じられるポジションです。 【入社後の流れ／調理未経験でもマニュアル完備なので安心】 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 入社時には、4日間の集合研修を実施。（手洗いの仕方から始め、レシピの見方や盛り付けの仕方等） まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 【働きやすさのポイント】 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 残業はほとんどございません。 朝・昼・夕と提供する食数とメニューがある程度決まっているため、イレギュラーな業務はほとんどございません。 【キャリアステップについて】 明確な評価制度もあり、随時昇給・キャリアアップを目指すことも可能な環境です。 ●主任 上記業務に加え、施設管理なども担うポジションです。 主任として着任した後は、スタッフの指導やフォロー・シフト管理などをお任せする予定です。 主任を目指すための勉強会も実施しているので、早い方は入社後1年～2年で主任になる方もいます。 例） 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など

【丁寧な研修で安心スタート】直営店に配属⇒ホール・キッチン・店舗運営等を希望や適性に合わせてお任せします★店長候補としてキャリアアップを応援 【店舗で行うのはこんな仕事！】 ◎レジやホールなどでの接客 ◎調理や食材発注・仕入れ ◎スタッフの採用や教育 ◎集客のための販促企画 など まずスタッフとしてホール、キッチンのいずれかを担当。店舗運営を基礎から教わりながら、じっくり仕事の幅を広げていきましょう。 カプリチョーザで働く”3つの魅力ポイント” ◆調理の技術が身につく セントラルキッチンを持たず、お店で手作りすることにこだわりを持っており、調理の技術が身につく！ ◆未経験でも安心な教育体制 接遇マナーなどの研修や、お店での丁寧なOJTで成長をサポート！ ◆正当な評価制度 自分の評価がお給料にしっかり反映されるから目標に向かって頑張れる！ 働いていて“面白い＆嬉しい”と感じる瞬間って？ ＊直接「おいしかったよ！」と伝えていただけたりする場面も あなたの配属先となる直営店6店舗は、常連客など顔馴染みのお客様が多いので、スタッフとの交流も密です。 一度顔を覚えてもらえばお客様から声を掛けていただくことも！マニュアルありきではなく、会話から楽しみながら働ける点も魅力の一つです♪ 応募方法 ―最後までお読みいただき、ありがとうございます― ★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。 ※応募内容の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。 会社情報 代表者 代表取締役　本多 惠子 事業内容 ■レストラン経営事業 　カプリチョーザ店舗運営全般 ■物販事業 　カプリチョーザオリジナル商品開発 ■メニュー開発事業 　カプリチョーザの料理開発 《当社について》 イタリアンレストラン・カプリチョーザの歴史は、45年前に渋谷でオープンした6坪のお店から始まりました。イタリアで修業を積んだ創業者・本多征昭が開いたその1号店は《本場の技術・本物の味・圧倒的なボリューム》で人気を博し、「自分の街にも開店してほしい」という多数の期待の声に応えるためFCを次々に展開。現在はグアムやベトナムにも店舗を拡大するなど、「多くの人に美味しいを届ける」ために国内外問わず新しい挑戦を続けています。 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-13-9 エトワールＵビル4F

全国に展開するＴＯＨＯシネマズの映画館で、売り場・サービス・スタッフの管理など、劇場運営を支えるマネジメント業務を中心にお任せ★月9日休み 各セクションの管理、PR、スタッフ指導・育成など、映画館運営に関する様々な業務をお願いします。 ▼ボックス…チケット販売やインフォメーション ▼コンセッション…飲食販売、調理 ▼ストア…各種グッズ・パンフレットの販売 ▼フロア…お客様の受付や清掃、環境美化 注目作品の公開時期にあわせて、劇場の舞台あいさつや特別企画、イベントを映画館で行うことがあります。その際は劇場マネージャーがオペレーションの仕切りや資材手配など、現場の中心的な役割を果たすなど“ならでは”なお仕事に携わることも！ エンターテインメントの世界に憧れがある方も、ぜひご応募ください！ 応募方法 ご興味を持っていただいた方は「応募フォーム」よりご応募下さい。 (下記の[この求人に応募する]をクリック) [応募書類の取扱いに関して] ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 池田隆之 事業内容 (1) 映画館の経営 (2) 映画興行、イベント等の企画、実施、運営、管理及びチケット販売 (3) 映画関連商品その他の物品の企画、製作及び販売 (4) 軽飲食物の販売 (5) レストラン、喫茶店の経営 (6) 広告代理業 (7) 通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売 (8) インターネットを利用した情報等の配信に関する企画、製作、販売及び管理 (9) 著作権その他の知的財産権の取得及び利用 (10)上記各号に付帯関連する一切の業務 本社所在地 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F

【20〜30代活躍中】カフェや韓国ダイニング、ふわとろオムライス、鉄板焼、お好み焼きなど、17種類の飲食ブランドを展開中！ホールやキッチンをお任せ ▼店舗オペレーションからスタート ・ホールでの接客全般 ・キッチンでの調理全般 いずれかを中心に取り組み、経験を重ねます。 ▼店舗マネジメントにチャレンジ 慣れてきたら ・売上管理 ・スタッフの採用や教育 ・店舗運営や売上UPに向けた企画 に挑みます。 あなたが決める！ワークスタイル ライフスタイルが変わっても“働く場所がある”と思える会社を―― そんな思いから当社では「残業なしスタイル正社員」と呼べる 新たなワークスタイルを構築しました。 ・月170.5時間の勤務 ・残業なしスタイル ・1日の勤務時間を調整し、週休3日制も可能 となるため、働き方の幅がグッと広がります。 店長だけが、キャリアのゴールじゃない！ ずっと店長としてお店を支え続けることもできますし ▽エリアマネージャー ▽商品開発部 ▽店舗開発 といったポストを目指すこともできます。 実際、アルバイトからエリアマネージャーになったスタッフも。 また、「新店舗の立ち上げメンバーに参画したい」「違う業態で働いてみたい」といった要望も叶えられます。 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役／林 直樹　 事業内容 ■飲食店の経営 【17業態・29店舗を展開しています】 ハワイアンカフェ＆洋食ダイニング、ハンバーグ＆ステーキ、鉄板焼・お好み焼き、韓国ダイニング、もつ鍋・博多めしなど、オリジナル企画の17業態を展開しています。 時代に合った多種多様なジャンルの料理を提供することで、男女・年齢問わず幅広い方々にご愛用いただいています。 本社所在地 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【1店舗（ハクジュプラザ）1名〜複数体制＊SVの手厚いフォローも◎】ノルマなし！健康に関するアドバイスと健康食品・家庭用医療機器の説明、販売。 当社の製品を体験・購入できるハクジュプラザで接客をメインにお任せします。 ◆接客（健康情報の提供、お客様の情報収集・管理、製商品の紹介） ◆在庫管理 ◆レジ打ち ◆整理整頓　など お客様との関係を作り、個々のお客様の状況に適した提案をすることがミッション。地域から頼られる存在を目指しています。 地域の健康を守り、今年で100周年◎ ＜提案するものは…＞ ◆頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の症状を緩解する家庭用電位治療器「ヘルストロン」 ◆「クマザサ」を主力とした30種類の健康食品 来店いただいた方に向けてヘルストロンの体験を行っており、様々な体の不調に悩むお客様の健康をサポート。新店舗も続々オープンしています。 お客様の明るい未来を一緒につくっていく仕事ー 「肩こりがひどくて生活するだけでも大変…」 「不眠が続いていてずっと調子が良くない…」 そういったお悩みをお持ちのお客様に寄り添い、当社の機器の体験や商品の紹介を行っていきます。 「体が軽くなって普段の生活も楽になった！」 「また旅行が楽しめるようになった！」 そんな喜びの声であふれる職場です♪ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　原浩之 事業内容 ◆家庭用・医療用ヘルスケア機器及び健康食品などの開発・製造・販売 本社所在地 東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

【週休2日制／残業月平均7h以内】◆補聴器の選定・調整、聴力測定、ヒアリング、販売・アフターサポートなどをお任せします！ ▼ヒアリング └聴覚に関する日常のお悩みなど、ニーズをヒアリング。 ▼聴力測定 └測定器を用いて聴力の状況を把握します。 ▼補聴器の選定・調整 └最適な補聴器を選定。 ▼販売・アフターサポート └1〜2週間お客様に試聴いただき、 　ご納得いただいた上でご購入いただきます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　林 義秀 事業内容 【事業内容】 ■補聴器、関連商品及びそれらの部品の販売 ■補聴器及び関連商品のアフターサービス ■補聴器販売店のフランチャイズチェーン加盟店の募集 及び加盟店の指導業務 2024年11月には九州エリアにも拡大し、関東、関西、九州に51店舗を展開しています。 【グループ企業】 ■理研産業株式会社 本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝4-3-11　VORT三田駅前4F