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福井県 福井市 契約社員 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】【総合職】大手アパレル企業のアパレルスタッフ|長期休暇取得可能|育休後の希望復職率100%

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology/アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks/グリーンパークス ●YECCA VECC//イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI//アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE/クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING/ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR /メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe/メゾンドフルールプチローブ ●koe/コエ ●Areeam/アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ(副店舗責任者)へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ~別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能! 【社風・就業環境】 ★「やりたい!」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です! ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります! ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています! ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています!
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20代の管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

福井県 福井市 契約社員の求人情報・お仕事一覧

【福井県/福井市】地域密着型の特養にてトラベルナースの募集★<トラベルナース・日勤常勤/准看護師>

■看護師業務全般 ・施設入居者様の健康管理、精神面・衛生面の管理・医療的処置、服薬管理 ・嘱託医との連携 ・電子カルテの入力 等 ■施設について ・定員90名/平均要介護度4.1 ・職員数:施設全体75名程度、施設在籍看護師7名(1日の出勤人数:看護師は3名程) 転勤可能性あり(ケアハウス アーバン・ヴィラ・ロータス:福井市大手2-3-1) 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【福井県/福井市】充実した福利厚生◎ケアセンターでの介護職の募集!<無期契約社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) ・ケア会議への参加 【定員】 デイサービス:30名 ショートステイ:20名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【福井県/福井市】地域密着型の特養にてトラベルナースの募集★<トラベルナース・日勤常勤/正看護師>

■看護師業務全般 ・施設入居者様の健康管理、精神面・衛生面の管理・医療的処置、服薬管理 ・嘱託医との連携 ・電子カルテの入力 等 ■施設について ・定員90名/平均要介護度4.1 ・職員数:施設全体75名程度、施設在籍看護師7名(1日の出勤人数:看護師は3名程) 転勤可能性あり(ケアハウス アーバン・ヴィラ・ロータス:福井市大手2-3-1) 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【福井県】販売クルー(年休123日~/ノルマなし/完全未経験歓迎/平均残業10h・正社員登用有)

【仕事内容】 ■販売クルー 家電量販店・併売店・ソフトバンクショップ(直営店)で販売・接客業務をお任せします。お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 【具体的には】 ■販売クルー ・接客/販売:お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案 ・販売イベントの運営 ・売場管理/実績管理:売場のレイアウト変更等 【キャリアアップ・正社員登用制度について】 入社後は販売実績等で月収UPが望めますまた、資格・評価・勤務期間など条件はありますが、頑張り次第で、将来的に正社員登用試験を受験いただくことも可能です。 (半年に1回正社員登用試験がございます。何度でも受験可能) 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【福井県福井市/三国芦原線】賞与4.4ヶ月実績♪年間休日119日◎こども園でのお仕事(契約社員)

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:155名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:30~19:00※延長保育含む 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【福井県/福井市】月給24万円~☆クリニックでの医療ソーシャルワーカーの募集です!<契約社員>

【仕事内容】 ■医療ソーシャルワーカー業務全般 ・精神保健福祉に関する制度(自立支援医療、障害者手帳、障害年金等)の相談業務 ・各種関係機関調整等 ・シュライバー業務(医師事務作業補助)、予診等 ・精神科デイケア業務 ・指定通所支援業務 ・就労継続支援B型業務 ・電話対応、掃除など 事業内容・業種 クリニック

【福井県福井市】全国展開企業で管理薬剤師募集

■データー管理 ■伝票管理、伝票管理の承認作業 ■在庫管理業務 ■MSへの勉強会(講師業務) ■営業への指導業務   事業内容・業種

【福井県/福井市】電子カルテ導入済★ケアミックス病院にてトラベルナースの募集!<病棟・正看護師>

1.病棟 ■仕事内容 ・病棟の看護師業務全般 一般病棟・・・整形・外科で手術を受ける方、整形でリハビリが必要な方、点滴などの内科的治療が必要な方など様々な疾患を抱えた方が対象 医療療養病棟・・・呼吸器を装着している長期療養を必要とする方や退院に向けてリハビリを継続される方まで多様な症状の方が対象 ◎トラベルナースの募集です! 事業内容・業種 病院

【福井県】スマホアドバイザー(年休123日~/ノルマなし/完全未経験歓迎/平均残業10h・正社員登用

【仕事内容】 ソフトバンクショップでスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。 お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 【具体的には】 ■来店フォロー →機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明 ■スマホ教室 →操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営 ■購入サポート →購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案 ■修理受付 ■解約受付 ※業務内容は変更になる可能性がございます。 ソフトバンク株式会社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。 自らのキャリアをもっと切り拓きたい!変えたい!と思う方にピッタリの働き方になります。これまでの経歴、経験は一切問いません。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【20代歓迎】リクルートグループ人材サービス会社の営業職|条件充実|若手多数活躍中|北陸

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。
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