福井県 機械・機構設計・金型設計・解析 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【研修・教育制度体制◎】車載用電子部品の製造・組立・検査をお任せします。◎経験が活かせる！スキルに応じてリーダーとしての活躍も！ 車載センサーなどの車載用電子部品の製造・組立・検査 入社後、まずはマシンオペレーター業務、 データ作成/デバック業務等を中心に習得いただきます。 ↓ その後、リーダー候補として管理業務を学んでいただき、 職場の生産性・品質向上を目指して取組推進していただきます。 ＼充実な研修制度あり／ 当社では、階層ごとのキャリアによって研修制度をご用意。 OJTを中心に、足りないスキルを研修を通じて補います。 （例）製造基礎研修、テクノスクール、リーダー研修、 　　　マネジメント研修、管理者研修など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　谷川　裕二 事業内容 製造アウトソーシング事業 労働者派遣事業 派27-300523 有料職業紹介事業　27-ユ-300558 本社所在地 〒 530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル3F

【大手企業との取引多数】採用活動などを行う求人企画や、営業のサポート業務をおまかせします ★業界知識などは丁寧に研修するので、未経験でも安心 ◆求人掲載に向けた広告会社との打合せ ◆求人情報のHP・SNS掲載作業 ◆登録スタッフへ仕事のご紹介 ◆スタッフの情報登録 ◆職場見学するスタッフへの連絡・調整 ◆電話・メール対応、来客対応　など そのほか郵便局などへの 簡単なお遣いもおまかせ。 その際は、社用車を使用いただけます。 大手企業とも取引◎安心して長く働ける会社です ★建設業界の人材派遣に強み 京都府・兵庫県を中心に 地域密着で仕事探し・人材探しの サポートを行う当社。 大手ゼネコンとも取引があり 登録スタッフへの手厚い教育や 丁寧なサポートによって 厚い信頼を築いています。 ★頑張り次第で収入UPも 新たな業務に挑戦する際には その意欲をきちんと評価します。 応募方法 下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉本延重 事業内容 人材派遣業 人材派遣に伴う各種請負業 タイヤ卸売販売業 各種自動車部品卸売販売業 本社所在地 京都府与謝郡与謝野町字金屋465-1

■業務内容：車載用電子部品の製造・組立・検査 入社後、まずはマシンオペレーター業務、 データ作成/デバック業務や組立業務などを中心に習得いただき、 リーダー候補としてご活躍いただきます。 職場の生産性・品質向上を目指して取組推進していただきます。 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：全体で約140名 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■工場の雰囲気：エアコン完備、食堂充実、清潔な職場環境です！ ■福利厚生：資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）、出張手当、役職手当、会員制の優待サービス、社宅入居応相談（社内規程有）など ■転勤：当面なし 　組織変更やキャリアアップのタイミングで、北信越エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■退職金：なし 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容：車載用電子部品の製造・組立・検査 　入社後、まずはマシンオペレーター業務、データ作成/デバック業務や組立業務 等を中心に習得いただきます。 　ゆくゆくは、当社請負職場にてリーダーとしてご活躍いただけることを期待しており、 　職場の生産性・品質向上を目指して取組推進していただきます。 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：全体で約140名 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、 各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■工場の雰囲気：エアコン完備、食堂充実、清潔な職場環境です！ ■福利厚生：資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）、出張手当、役職手当、会員制の優待サービス、社宅入居応相談（社内規程有）など ■転勤：当面なし 　組織変更やキャリアアップのタイミングで、転勤が発生する可能性があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜第二新卒歓迎◆20代・30代活躍中！／入社者の90％以上は異業種出身者です！／創業以来50年以上もの間、家電・半導体・電子部品・医療機器など、幅広い業種のメーカーのモノづくりを支えています＞ 【業務内容】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 【入社後の流れ】 初日は本社で入社研修を受けていただき、2日間程度本社研修となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にてリーダー・SV候補として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。 【業務内容】 ■オペレーターの管理・教育・研修を行い、スキル向上をサポート ■シフトの作成や勤怠管理を担当し、チームの働きやすい環境を維持 ■問題や要望があった場合、エスカレーション対応を行い、問題解決に貢献 ■各種目標数値（KPI）の設定・管理を通じて、目標達成をサポート ■クライアントとの定例会に参加し、業務の進捗状況や課題を共有 ■業務の進捗や結果をもとに報告資料を作成し、クライアントへの定期的な報告を実施 ※ゆくゆくはSVとして10名前後のスタッフ管理をお任せします。 【教育体制】 まずは一定期間オペレーターとして業務を習得していただきリーダー、SVを目指していただきます。 入社後すぐは工具を購入したお客様からの使用方法や修理についてのお問い合わせ対応を行っていただきます。 【働き方】 同社はえるぼし認定を獲得しており、残業時間は月平均12H、月2回ノー残業デイ、年間休日も123日と働きやすい環境です。 【東京拠点の雰囲気】 ■なんでも相談しやすい、穏やかな雰囲気で、細かなサポートもありますが、信頼してもらい任せてもらえる事も多いので成長意欲が上がります。 ■お客様対応の中で出てきた困ったことをクライアントに提案し、実際に対応策（商品の改良・企画含む）が採用されたことがあります。 商品に対するご意見を集約してクライアントに伝えるとクライアントから評価してもらえます。 ■色んな人を巻き込みながら仕事ができます。 チームプレイで和気あいあいとお仕事ができ、チャレンジして失敗しても次は頑張ろうと励まし合っています。 【キャリアパス】 オペレーター→数名のチームをもつ→数名のチームを2、3つもつ→1つのセンターを管理 ※クライアントとのMTGの機会があるため、提案スキルを身に着けて営業にチャレンジすることも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

大手メーカーを中心とした「モノづくり」の最前線で、あなたの適性に合ったプロジェクトにご参画いただきます！【研修充実/リモートワーク案件あり】 プロジェクト例 ◆機械系：自動車、機械の設計開発等 ◆電気・電子系： ・電気設計 ・シーケンス制御 ・アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路など） ・解析評価、LSI開発 ★実務経験がない方も歓迎！豊富な研修制度であなたをしっかりとサポートします！ 明確な評価制度 在籍エンジニア考案の100以上の評価項目で多角的に活躍を評価！ 評価項目や貢献度を全て開示する公平な制度です。 専門部署が給与交渉を行い、エンジニアひとり1人のスキルや市場価値に見合った給与が反映される仕組みです。 一度の昇給で年収80万円UPの実績あり！ 前職から年収60〜120万円UPの実績も！ 〜研修内容の一例〜 ◎機械： 機械図面、材料力学、アクチュエータ、ねじなど ◎CAD： SOLIDWORKS、CATIA、NX、AutoCADなど ◎電気・電子： アナログ電気回路、電力系統、回路設計、電気材料、シーケンス制御、センサ工学など ◎一般： 英語、品質マネジメントシステム、機密情報管理、安全教育など 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．労働者一般派遣事業（特27-306175） 2．機械・電気・電子の構想開発設計 3．実験・生産技術業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 等 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

【北陸】組込エンジニア（富山・石川・福井） 【業務内容】 同社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で 組込エンジニア（車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置）として開発業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・自動車に搭載されるECUの開発業務 ・次世代ADASシステムに関する先行開発業務 ・オーディオ製品における音声制御（ノイズキャンセル）の組込開発 ・既存ゲーム機及び次世代ゲーム機の開発環境(ＳＤＫ:Software Development kit)のテストプログラムの開発 事業内容・業種 その他（人材サービス）

民間企業（親会社の紹介案件中心）に対して人材派遣の提案をご担当いただきます。 【業務内容】 ※親会社の紹介が多くを占めているため、まずは既存顧客へのルート営業・顧客深耕メインにご担当いただきます。 ■人材派遣事業における営業活動 ∟既存顧客への電話や直接対面でのアプローチ・ご提案／契約締結後のフォローアップ ※担当企業数：7社／案件数：15~20件（目安となります） ▼以下はご経験に応じお任せ ■クライアント新規開拓 ∟ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 ■派遣人材提案例 ∟コールセンタースタッフ・営業スタッフ・事務スタッフ・販売スタッフ ■人材提案先例 ∟通信業界・金融業界・他、親会社から紹介（証券会社、損保、通信キャリア）※最大手の通信会社と直接取引あり 【教育体制】 OJT形式にて初めは上長に同行し経験を積んでいただきます。少しずつ既存顧客の数社担当していただくため、フォロー体制万全です。 【魅力】 （1）ノルマ無しの既存営業 ∟目標はございますがノルマに追われることは無く、顧客深耕に専念できます。 大手企業との取引実績が多数あり、交渉力や課題解決能力などのスキルを身に着けられます。 （2）働き方 ∟コーディネーターと協業するため、休日に候補者様・企業様からの応対は基本的にはありません。 また、月に2回ノー残業デイを設けているため、プライベートを充実させることが可能です。 業務習得後は週1日の在宅勤務も相談可能。 【キャリアパス】 まずはトップ営業・リーダーを目指していただきます。 派遣の営業リーダーとして課長、部長や本部長を目指していただくことも可能ですし、 コールセンターの営業として無形商材を提案するソリューション営業へもチャレンジが可能です。 生成AIやDXを活用したより幅広い営業としてのキャリアを築ける環境です。 【1つでも当てはまる方はぜひご応募を！】 ■人材業界に興味のある方 ■営業スキル・コミュニケーションスキルを磨きたい方 事業内容・業種 その他（人材サービス）