福岡県 福岡市 中央区 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

401 件

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。 お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、 生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、 感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、 学研版地域包括ケアを推進しています。

業務は大きく3つに分かれています。 ●不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ●入居者対応 ●社内業務 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜入居者対応＞ ●入居者からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ●入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ●物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ●取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ●新築物件の検査等 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者への外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。 他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。

ルート営業として、部品メーカーなど取引先企業へ工業用のオイルを販売します。新商品の提案や納品後のフォローなどを行ないながら、お客様との信頼関係を築いていきましょう。 ＜同社が扱う工業用オイル（潤滑油）とは＞ 機械の動作をスムーズにしたり、摩擦や摩耗を軽減する役割を担います。使用される機械装置やその部位によって効果が異なりますが、製造工場やプラントには欠かせない存在。今後も安定したニーズが見込める商材です。 専門商社である同社が扱うオイルの種類は約2500種！それぞれ用途や成分が違うため、お客さまの設備・環境に合わせ最適なものを選定し、提案していただきます。 ＜取引先のお客様は？＞ エリアは福岡、佐賀が中心で、部品メーカーや電力会社などがお客様です。メールや電話でアポイントを取り、1日あたり2～3件を訪問。対応いただくのは経営者や品質管理の担当者が多く、1人で50社程度を担当します。 訪問のうち、3～5割くらいは工場などの現場でオイル交換を実施。古いオイルをポンプで抜いて、タンクの洗浄、新しい油の注入を行ないます。一度流れを覚えれば難しくないので、ご安心ください。 ＜まずはお客様の話を聞いて、ニーズを把握＞ お客様が使用される機械はさまざま。それぞれの機械に合ったオイルがあるため、どんな機械をお使いなのかお聞きします。同社の商品を提案するだけでなく、機械の状態を直接見て、オイルの管理方法についてアドバイスすることも。ときには、お客様が使用されているオイルを持ち帰り、成分を調べてから、機械に合うものを改めて提案することもあります。 ＜相談相手として信頼される営業に＞ 「商品を売る」というよりも、継続的な依頼がもらえるよう信頼関係を築くのがポイントです。たとえば、依頼がなくても定期的に顔を出したり、業界情報についてお知らせしたり。お客様のほうから「この機械に合うオイルって？」と相談されるようになれば、一歩前進です。また、発注管理や書類作成は事務スタッフが担当するので、営業はお客様のフォローに専念できます。 ＜入社後にイチから育てます＞ ▼商材・業界についての座学研修（出光興産の研修を1週間程度） ▼先輩同行などのOJT（慣れるまでゆっくり何度も教えます） ▼徐々に顧客を引き継ぎ（目安は入社3カ月目） ※独り立ち後は、定期的に「出光興産」の研修に参加できます！

既存のお客様をメインに生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 厳格なノルマ管理はなく固定給制、専任の育成担当者が就くなど研修制度の体制が構築済です！ お任せする顧客層： 既にアフラック社の保険に加入しているお客様を担当いただくため、既存顧客100％のルート営業をお任せします。 飛び込み営業／縁故知人への紹介はございません。 取り扱う保険商品：アフラック社の保険商品のみです。がん保険の実績十分であり、広く世間に認知されている商材です。 働く環境について：残業は多くても月平均で2～3時間で仕事と生活の両立可能。 変更の範囲：無し

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【職務内容】 ホテルモントレ全体の設備管理。 ホテル内にある防災センターに常駐し、以下の業務を担います。 【職務内容詳細】 ●監視業務 防災センターにて電気や空調が適切に作動しているかをチェックします。 ●日常点検業務 電気・給排水・空調などの点検を実施。各電気室を回り、点検項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ※施設により異なりますが、1日1～2回ほどのペースで点検を実施。 1回あたり1時間半ほどかけることも。 担当の割り当ては前日に行ないます。 ●修繕対応業務 設備に故障を見つけた場合や、オフィスビルやホテルの利用者様から不具合などの連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。 自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配します。 ※報告書・見積書を作成し、オーナーやテナントに提出。 工事会社と金額などを交渉した上で、修理・修繕を進めます。 工事完了後は、結果を報告書にまとめ、オーナーやテナントに提出します。 【業務の特徴】 ●グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ●資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。 　（資格手当有／対象資格約40種） ●1施設あたり設備管理6～16名が配属。 　常時3～6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。 【就業環境】 ●休暇 1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。 また、有給休暇や結婚休暇など各種制度も整っているので、転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。 ●勤務 月の残業は15時間程と働きやすい環境になっております。 日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。 また、宿泊勤務に関しては月に5～6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ●手当 食事手当や資格手当や グループ会社保有施設の優待割引などもあります。

訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・スタッフマネジメント（シフト調整、教育、労務管理など） ・売上管理、計数管理、請求関連 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの手配、報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・営業渉外や新規契約関連 ・訪問介護業務 など

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。 お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、 生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、 感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、 学研版地域包括ケアを推進しています。

【具体的な業務内容】 ●入居率アップに向けたアドバイス ●物件の資産価値向上に向けたリノベーション等の提案 ●不動産運用のサポート ●オーナーに向けてのサービスの企画、提案 ●その他、オーナーへの定期連絡など 【業務形態】 全国各地のオーナーとは、原則、電話かメールのみとなりますので出張はなく、福岡本社内での業務になります。 【不動産に関する幅広い専門知識が身につく】 オーナーからのお問い合わせ内容は多岐に渡ります。 中には専門的な内容も含まれますので、リーシングや設計など、シノケングループの他部署と連携を取り、アドバイスをもらったり、日本各地の市況感をヒアリングするなどして解決していきます。 不動産に関するあらゆる専門職が周囲にいる環境ですので、幅広い知識が自然と身につき、スキルアップしやすい環境です。 【企業の特徴】 1990年創業、30年以上の歴史と安定性 売上高1,059億45百万円、従業員数1,127名の大企業 不動産投資をトータルサポートするシノケングループの一員 「絶対に倒産しない安定した企業」を目指し、徹底したリスク管理と果敢なチャレンジを実現

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

看護士の人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業を担当いただきます。 看護士とクライアント病院や施設の架け橋として活躍いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザーとして求職者のキャリアカウンセリング 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポート。 求職者に対し、面談～提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適宜同行もしていただきます。 ●法人営業（取材訪問、ニーズヒアリング、スケジュール調整） 経営者・人事担当者に対し、採用課題をヒアリング、状況を見ながら企業側の潜在的なニーズを拾い上げ、採用戦略の提案を行うなど採用活動のサポートパートナーとしてサポートしていきます。 ※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 【身につくスキル】 ●法人（事業所）、個人（求職者）両面での営業スキル ●エリア特性に応じた営業戦略立案 ●自社マーケターと連携した業務改善 【配属事業部について】 同事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや、生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【同ポジションの魅力】 マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【配属先】 ●ITリクルーティング事業部 同社のサービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 【具体的には】 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ●希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ●入社前条件の確認や事前書類準備 ●リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【同ポジションの魅力】 ●早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があり ●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあり ●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる 【成長できる環境】 自己能力開発を促す制度を独自に設けています。 具体的には、「事業部交換留学制度」と「社内勉強会」の2つがあります。 他事業部の日常業務に参加が出来たり、講義形式でレクチャーする場が定期的にあったりと自己成長を促せる環境を提供しています。 そうした取り組みが外部機関より評価され、働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞しています。

【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、患者様情報のデータ入力 ・検査や診察室への案内、予約確認 ・次回診察の案内、電話対応、カルテ整理　など 医療事務は20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層の方が活躍しています◎だから年齢を重ねても変わらずに輝き続けられるのも魅力のひとつ。 時には臨機応変な対応が必要な場面もありますが、その分やりがいを感じられます。初めての方やブランクある方、経験者問わずしっかりサポートするので、安心してお仕事を始めていただけます。 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 ■個別支援計画の作成 ■子どもたちや保護者との面談 ■その他付随業務 ※他教室へのヘルプあり ＜定員＞10名 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設内での通所利用者および入所者の看護業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■新築住宅営業（戸建・マンション） お客様にとっての人生に一度の大きなお買い物である新築住宅営業。 お客様が最適なお買い物ができるようプロとして新築住宅を提案し、契約に繋げるお仕事です。 オープンハウスの物件は「都心部」「駅チカ」「リーズナブル」が特徴的。 30代の共働きのご夫婦が主なお客様で、ほとんどのお客様が初めてのご購入となります。 通勤・子育てに便利な都心部で、お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介します。 ■得られるスキル ・ビジネス基礎力 ・担当として任せられる人間力 ・成果に結びつけるスピード感 ■キャリアアップについて 不動産業界未経験スタートが90％ 福岡支社では中途入社社員が60％ 昇進昇格において学歴・性別・年次等一切関係ございません。 正当に評価をされ、キャリアアップをしていくことが可能です。

■業務内容： ガスタービンやディーゼル発電設備工事の提案営業、受発注先との納期・価格調整 ■業務詳細： ●エンドユーザー：役所（国の出先や地方自治体など）であったり、民間では病院や銀行、放送局、大規模商業施 設など。主な受注先は、ゼネコン・サブコンや大手機器メーカー等 ●主な仕入れ先：主要発電設備メーカー、工事協力会社 ●主な活動エリア：全国対応 ■働く環境： ●年間休日125日、基本土日祝休みです。 現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。 ●保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。 技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月等。 ■業界の状況： 原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。 特に九州地区は自然災害が数多く発生し、活躍の機会が多く、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。 そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、同社は川崎重工業株式会社の 代理店として、メーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を目指しています。 ■同社について： ●電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。 コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポート。 ●大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業。

福岡市内の新築戸建て・新築マンションで圧倒的シェアを誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。 資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。 成果をだしている人を評価し、 スピードのある昇進昇格が実現できます！ 本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業系総合職を募集します。 ●新築住宅提案営業 お客様へグループ内で建築をした新築戸建を提案する業務です。 世の中のお客様のニーズにあった住宅を販売いただきます。 ●新築マンション提案営業 お客様へオープンレジデンシアシリーズの新築マンションを提案する業務となります。 オープンレジデンシアシリーズの新築マンションは 資産性・デザイン性に優れいている点が特徴です。 ●戸建用地仕入営業 販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。 ●収益不動産営業 利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、 リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、 再び市場に流通させていく業務です。 １億円以上の大きな売買となりますので、単価が大きい点が特徴です。 本求人はオープンポジションとなります。 ご希望を伺いながら選考の中で適正をみながら配属先を決めることが可能な求人です！ ◆不動産業界未経験からのスタートが約90％！ 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。 中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からスタートの社員が9割を超えます。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。 新築住宅提案営業においては、入社して3ヵ月以内に9割の社員が初契約をすることができております。

土地仕入（戸建・マンション用地） 一戸建てやマンションを建築するための土地を購入する仕事。 売る営業ではなく、買う営業なので個の力を付けることができます。 同社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。 そんな同社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。 その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、土地購入の判断をします。 同社だけでなく、競合企業も土地の取得へ常に動いています。 個人の専門知識だけでなく、訪問先の不動産会社と信頼関係を築き、購入の意思決定スピードが早い同社の大きな強みを活かして、お客様へご提供するのに最適な土地の獲得を目指します。

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住が独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか～という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを 効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、 感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、 学研版地域包括ケアを推進しています。

●日本を牽引する各大手メーカーとの直接取引あります。 自動車、工作機械、医療、家電、半導体などを中心に配属先にて機械設計・回路設計をお任せします。 ＜あなたの理想を叶える転職を。＞ 給与、勤務地、仕事の内容、働き方など、 一人ひとりのキャリアの理想に寄り添ったプロジェクトを提案します。 面接時からの入念なヒアリングで、当社の「案件マッチング率は80％」 昨年、中途社員の「定着率100％」を実現。 日本のモノづくりを支える技術者として、 スキルも働き方もあなたの理想を追求してください。 【関西地区案件例】 ＜電気電子系＞ ●官公庁向けプラント設計 ●半導体反動装置設計 ●ロボット設計業務　etc… 【チーム体制で相互フォロー】 担当営業の密なフォローに加え、技術者同士で5名～10名のチームを編成。 配属先が異なるエンジニアとの交流もでき、キャリアについての相談や、 技術的なフォローアップなど、ベテラン社員があなたをサポートします。 【各拠点に専任の研修講師が常駐】 専任の研修講師が在籍しており、未経験からのスキルアップ・資格取得を全面バックアップ！ ※未経験分野へのチャレンジや、さらに技術を磨ける環境を整えています。 【チーム組織構成】 20代の若手から50代以上のベテランまで、幅広い年代がエンジニアとして活躍中。 エンジニア同士の関わりも多く、中途入社者の直近1年の定着率は100％！ 休日や残業時間、福利厚生など待遇面も充実し、長く働けます。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。