福岡県 福岡市 中央区 土木設計 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【栄養士】として、献立の提案や調理補助などをお願いします。 福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。 【ここがオススメ！】 主婦(夫)さんのお仕事復帰にもピッタリ◎ ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ 【栄養士】として、献立の提案や調理補助などをお願いします。 ＜勤務地＞ 福岡市中央区 ＜給与＞ 月給19万円～21万円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 正社員 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社で、社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＜安定・安心して働ける企業＞ 従業員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、 ・ご家庭の予定との兼ね合い ・ご自身の趣味の時間　など ワークライフバランスをとれるよう最大限考慮いたします◎ ご希望の働き方や勤務帯をご相談ください！ 私たちの生活に欠かすことできない「食」 ご家庭の料理とは違った視点で「食」を見つめ直すと、 また違った面白さを発見できるのがこの仕事の醍醐味です！ 皆さんにとって「ハーベストで働いて良かった」と思っていただけるような企業を目指しています！ ＜給与＞ 月給19万円～21万円 ※部門や学校区分により金額の相違あり ◇試用期間：6か月（同条件） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ハーベスト株式会社(グランガーデン福岡浄水店)【新卒】(福岡県福岡市中央区薬院4-13-17) 「薬院大通駅」徒歩5分 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 5：00～20：00 ※店舗やシフトによって異なります ※法令通りの休憩時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ シフト制 年間休日112日 <<その他　休日の制度>> ★慶弔休暇制度 ★産前・産後休暇制度(取得実績あり) ★育児休暇制度 ★介護休暇制度 ★有給休暇付与(入社半年後から付与) 週休二日制 ＜福利厚生＞ ★交通費規定内支給(2km以上は交通費支給) ★車・バイク・自転車通勤可 ┗自転車通勤にも交通費支給あり！ 　※店舗によって異なります ★昇給・賞与(規定有)　 ★食事補助（1食250円/店舗による） ★社内表彰制度　★社員割引制度あり ★制服貸与(服・靴含めた一式) ★各種お祝い金(結婚・出産） ★社会保険・雇用保険完備 就業場所原則禁煙（喫煙室がある店舗もございます） ＜定年制＞ あり（60歳） ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 30代、40代、50代活躍中　※詳細は下記をご確認ください。 栄養士免許必須 ＜応募方法＞ 最後までお読みいただきありがとうございます。 ＜web応募は…＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ ハーベスト株式会社 3459001グランガーデン福岡浄水店（新卒） ＜事業内容＞ （1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス （2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス （3） レストラン及びファーストフード事業 （4） 惣菜（夕食材料）宅配事業 （5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 （6） ビルメンテナンス （7） 放課後児童クラブの運営 派14-302963　学校・ゴルフ場のフードサービス等（学校給食） 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

◇指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ◇訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ◇スタッフの業務実施状況の把握や業務管理　etc. ご利用者さまやご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、 サービス全般に関わるコーディネートを行います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループ、三菱電機グループの取引先企業へ損保・生保・医療保険を提案していただきます。 【具体的には】 ＜個人向け＞ 三菱電機グループで働く従業員とその家族等へのキャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務 ※1年間のキャンペーン（例）：4・5月：新入社員向け/6・7月：各種保険の拡販キャンペーン/8～10月：三菱電機グループ保険の募集期間 ＜法人向け＞ 三菱電機グループ企業とそのお取引先の企業への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品のご案内（事業にあったリスクに対する保険、労災関係の保険、事業継承に関する保険商品等） 【取扱商品について】 お客様に適した保険商品（損害保険・生命保険・医療保険）を提供しています。損害保険の取り扱いの方が多くなっていますが、生命保険会社・銀行出身の方でもすぐにキャッチアップし、活躍されています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・訪問診療にかかわる診療補助 （バイタル測定、採血、点滴、簡単な検査、カルテ入力、書類作成等） ・ドクター・患者様・ご家族・関係施設との橋渡し役 （入退院調整、他職種連携、ご家族支援等） ・オンコール待機（回数は応相談） ・その他付随業務 ※2024年10月中に渡辺通に移転予定 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 PayPayドームなど当社保有施設に関する以下業務■施設管理業務委託先の管理業務 ■施設管理・運営予算の策定・管理業務 ※施設管理に伴う現地作業・対応などは基本業務委託先が行います。 施設運営維持・改善への効率化、計画化、定量化、予算化を目指す管理業務の為、書類作成やプレゼンテーションなどのデスクワークがメインとなります。 【具体的には】 ■施設・警備・清掃・安全に関する管理業務 ■産業廃棄物 廃棄・削減に関する業務 ■水光熱管理・削減・契約に関する業務 ■当社オフィススペースの賃貸借契約・管理・調整に関する業務 【魅力・やりがい】 ■日本に現在6ヶ所しかない「プロ野球球団本拠地ドーム球場」や「球団ファーム施設」 ■「ドーム隣接エンターテインメントビル」などの多種多様な施設の管理・運営業務を経験できます。 ■年1回程度 他球場視察があります(任意参加) ■野球やコンサートなどに携われる仕事です。 ■経験豊富な先輩、業務委託先の方々がおり、特殊な建物ですが安心して業務を行うことが出来ます。 事業内容・業種 旅行・レジャー

自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。 新規販売、代理店開拓がメインです。 ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。 働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。 同社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。 福岡営業のテーマは「営業を科学する」ですので、気合・根性の営業スタイルではありません。 成長業界で営業スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 【扱うサービス】 請求書、納品書などの帳票をWebで発行できるサービスです。 印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減できます。 ※その他にも様々なプロダクトがありますが、今回は上記サービス担当部門の採用となります。 【営業先】 主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。 ●商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ●代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ※なぜ中小企業向けなのか 日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。 こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。 【営業手法】 ●反響営業／Webからの問合せ中心 ●アウトバウンド／テレアポ・DM ●代理店営業 【採用背景】 福岡営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため、将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施していります。 同社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

【概要】 Ｑｓｏｌでは、「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）」提案活動を通した高付加価値型ソリューションの提供とそれに伴うＣＸ（顧客体験価値）向上施策を推進しています。 今回、それら施策を推進する営業メンバーを募集します。 ■アカウント営業として当社ターゲット顧客に対するＤＸ関連ソリューション提案・販売業務を担って頂きます。 【仕事内容】 ご経験・スキルに応じて以下何れかのポジションを調整させていただきます。 ①九州圏内をメインとした既存お客さまへのＤＸ関連ソリューション提案・販売による深耕 ②当社プロダクト製品（ＧＲＯＴＲＹ、ＮＡＳＴ）を軸としたＤＸ関連ソリューション提案・販売による新規開拓 ③当社グループ会社と連携した自治体向けＤＸソリューション提案・販売 【組織構成】 現在の営業体制は約１０名程度。既存深耕、新規開拓、グループ会社連携業務について一部メンバーが兼任していることから、それぞれの業務に専任できる体制を目指しています。 【当社について】 コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■水処理プラントおよび堆肥化プラントの施工管理業務をご担当頂きます。 ・現場工事における現場代理人業務一式(安全衛生管理、日程管理、品質管理、原価管理等) ・現場工事における事前準備作業(各種工事計画作成、申請･届出･提出等) 【詳細】 ■担当業務は多くのプロジェクト関係者と仕事を進めるものであり、チームによる業務遂行が基本となります。 全国各地にある現場での施工管理ですので、顧客･業務委託先との折衝･マネジメント業務も必要となります。 1年間のうち、7～8ヶ月は出張ベースで現場に赴き、施工管理として現場を取り仕切って頂きます。 小さい現場では10～15名の方の指導、大きな現場では20～30名ほどの指導に当たります。基本的には現場を取り仕切る協力業者の職長への指示・指導となります。 現場でのOJTや資格取得も支援していますので、しっかり業務を学びスキルアップできる環境があります。 【組織構成】 ■全国で施工管理は25名程度おり、本部には50代2名、30代1名の計3名がいます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【現場サポート(施工管理補助)】 建設プロジェクトのサポートとして、工事のスケジュールやスタッフの管理などをお任せします。 初めは、 ◆工事スケジュールの管理 ◆資材・人材の手配、現場の写真撮影 など 基本的な補助業務からお任せします。 徐々に、 ◆専用ソフト(CAD)を使用した施工図面の作成 ◆関係者との打ち合わせ ◆現場作業員への指示出し・監督 ◆現場の管理　など 専門知識を身に付けながら仕事の幅を広げていただきます。 入社後は、建設業界の専門家による技術習得のための研修もあります♪ 【注目ポイント】 前職は外回り営業、販売職、飲食など、異業種からの転職者も多数！ チャレンジ場としてあなたの可能性を広げてみませんか？ [歴史的建造物]や有名な[建物]に関われるチャンスも◎ 当社では、長期的なキャリア形成を支援するため、 [35歳未満の方]を対象とした採用を行っています！ 若手人材を一から育成し、将来にわたって活躍できる環境を整えています♪ （雇用対策法による例外事由3号のイに基づく募集です） 建設業界での知識も経験もないアナタが… 歴史に残るような建築物の建設をサポート。 ーーそんな未来を想像できますか? 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。 お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。 顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【同社の魅力】 ●昇進スピード：年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス：エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 ＜＜未経験者歓迎。研修制度が充実しています。＞＞ ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。