Qsol株式会社（旧：九電ビジネスソリューションズ）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 当社技術戦略に基づき、ガバナンスのためのアーキテクチャの標準策定及び統制を担当します。標準ソフトウェアの選定やガイドラインの策定、ローコード開発のフレームワーク整備や共通サービスの整備等です。 【働き方】 ■技術推進室　Qsol-Labにて、技術開発の推進及び実践を担当頂きます。 ■柔軟な開発環境と充実したテレワーク支援ツールが利用でき、出社を前提にしない働き方を選択できます （実績：テレワーク率50％以上）。 ■Lab 専用のクリエイティブ/コラボスペースがあり、アイディア発想/社内外交流を促進する職場環境が充実しています。 ■社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実しています。 【組織構成】 20代～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織 【人材を大事にする社風】 ■当社では、個人の社員育成にも力を入れています。『個と組織の活性化』『Win-Winの関係』の視点からキャリア支援型人材マネジメントの充実化を図っています。自身の努力に対して会社が支援しているので常に高い目標を掲げ、自己成長に向けて取り組んで下さい。 ■家族手当、住居手当、アニバーサリー休日やリフレッシュ休日など福利厚生もしっかりしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 アプリケーション設計・開発・保守（オープン系）をお任せいたします。開発工程は、システム企画・提案、要件定義～運用までと幅広くご経験可能です。主な開発言語は、ＪＡＶＡやＣ♯等です。 【特徴】 ■プライム案件が殆どで、九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。なかには受注金額が数十億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。 【働き方について】 ■原則、自社内での開発でチームで開発しております。 ■納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。 ■平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。 【組織構成】 ■アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネジャが所属しています。12のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で150名程度で、１つのグループに10名程度所属しているイメージです。 ■年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。 ※社内技術研修、九電グループ研修、外部研修を受講できる環境で、社外資格取得もサポートしています。ご自身のスキルアップを積極的に支援します ※現在は週3日程度の在宅勤務も導入していますが、上流工程等については、客先へ駐在する場合もあります。 【スキルアップ】 社内技術研修、九電グループ研修、外部研修を受講できます。社外資格取得もサポートしていますので、ご本人のスキルアップを積極的に支援します。 【当社について】 コア事業として九州電力および九州電力送配電の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 ■サーバの設計・構築、トラブルシューティング ■クラウドサービスの設計 【仕事内容】 ■VMware、Hyper-Vなど仮想化基盤の設計・構築 ■Azure、AWSなどクラウドサービスの設計 ■Windows、LinuxなどサーバOSの設計・構築 ■ActiveDirectory、WSUS、バックアップなどサーバ機能の設計・構築 【業務イメージ】 ■仮想化基盤やクラウドサービス、それらの上で稼働するサーバ環境についての要件定義や設計、構築などの工程に従事して頂きます。 ■九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。 【クライアントについて】 ■九電グループが9割を占めているため、大規模なサーバー設計・構築をご経験頂けます。 【スキルアップ】 ■社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、ご本人のスキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。 【資格補助】 ■会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。 【当社について】 コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 Ｑｓｏｌでは、「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）」提案活動を通した高付加価値型ソリューションの提供とそれに伴うＣＸ（顧客体験価値）向上施策を推進しています。 今回、それら施策を推進する営業メンバーを募集します。 ■アカウント営業として当社ターゲット顧客に対するＤＸ関連ソリューション提案・販売業務を担って頂きます。 【仕事内容】 ご経験・スキルに応じて以下何れかのポジションを調整させていただきます。 ①九州圏内をメインとした既存お客さまへのＤＸ関連ソリューション提案・販売による深耕 ②当社プロダクト製品（ＧＲＯＴＲＹ、ＮＡＳＴ）を軸としたＤＸ関連ソリューション提案・販売による新規開拓 ③当社グループ会社と連携した自治体向けＤＸソリューション提案・販売 【組織構成】 現在の営業体制は約１０名程度。既存深耕、新規開拓、グループ会社連携業務について一部メンバーが兼任していることから、それぞれの業務に専任できる体制を目指しています。 【当社について】 コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 ■ネットワーク環境の設計・構築、トラブルシューティング 【仕事内容】 ■ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサなどインターネットシステムDMZ機器の設計・構築 ■不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリングなどのトラブルシューティング ■業務システム要件分析、プロトコル構成分析、ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析等のネットワーク調査分析 ■IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行などのマイグレーション計画 【具体的には】 ■小規模案件を通じネットワーク設計に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のネットワーク設計に作業責任者として従事して頂きます。 ■オープン系ネットワーク設計・構築に留まらず、ホスト計算機との連携したネットワーク構築にも携わって頂きます。 ■設計・構築したネットワークシステムについては、多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。 (1)ネットワーク設計 インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサ他）設計、VPN構築/・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計 (2)トラブルシューティング　　　　　 不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他 (3)ネットワーク・コンサルティング　　 ■ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析/ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析等）　 ■マイグレーション計画（IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行、他） 【業務イメージ】 ■小規模案件を通じネットワーク設計に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のネットワーク設計に作業責任者として従事して頂きます。クライアントの9割が九電グループのため大規模なインフラを構築して頂けます。 【スキルアップ】 ■社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、ご本人のスキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 ■データの収集・分析、課題抽出・解決策の提案 【仕事内容】 ■お客様の業務データを用いた可視化、予測等の分析 ■お客様のデータドリブン経営への改革支援 ■お客様のデータ利活用推進のためのデータ分析基盤の設計/構築 ■お客様へのデータ利活用の「企画」「立案」「提案」 【具体的には】 ■お客様の業務データを用いた可視化、予測等の分析の実施 ■お客様のデータドリブン経営への改革支援 ■お客様のデータ利活用推進のためのデータ分析基盤の設計/構築/運用 【業務イメージ】 ■小規模案件を通じデータ分析に関する技術を習得した後、作業管理者として従事して頂きます。クライアントの9割が九電グループのため、大規模なプロジェクトをご経験頂けます。 【組織構成】 ■インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。 【スキルアップ】 ■社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、ご本人のスキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。 【資格補助】 ■会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。 【当社について】 コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■自社パッケージ　販売・生産管理システム『GROTRY』を中心としたアプリケーション導入・開発 【具体的には】 ■販売・生産管理システムパッケージやその付帯機能（AIスケジューラー機能、IoT機能、スマートウォッチ機能など）の導入のプロジェクトマネジメント、設計/開発/保守 ■新技術関連（AI・IoT）の提案、開発、導入 ■開発言語：Ｃ#、JavaScript、Python、Kotlin 【特徴】 ■販売、生産管理システム（自社パッケージ）の開発を実施しています 製造業基幹機能だけではなく、AIスケジューラー機能、IoT機能、スマートウォッチ機能などの付帯開発も含めて開発を実施しています ■上記以外にも製造業のお客さまに様々なソリューション提案をしており、 最近は特にIoT導入案件やAI導入案件が増えてきています ■営業部門やインフラ部門と協力してお客さまに提案を行っており、チームとして仕事ができる環境です 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ICT を活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組など新しいビジネスモデルの立案、推進を担当頂きます。 【働き方】 ■技術推進室　Qsol-Labにて、技術開発の推進及び実践を担当頂きます。 ■柔軟な開発環境と充実したテレワーク支援ツールが利用でき、出社を前提にしない働き方を選択できます （実績：テレワーク率50％以上）。 ■Lab 専用のクリエイティブ/コラボスペースがあり、アイディア発想/社内外交流を促進する職場環境が充実しています。 ■社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実しています。 【組織構成】 20代～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織 【人材を大事にする社風】 ■当社では、個人の社員育成にも力を入れています。『個と組織の活性化』『Win-Winの関係』の視点からキャリア支援型人材マネジメントの充実化を図っています。自身の努力に対して会社が支援しているので常に高い目標を掲げ、自己成長に向けて取り組んで下さい。 ■家族手当、住居手当、アニバーサリー休日やリフレッシュ休日など福利厚生もしっかりしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 活動エリアは国内全域となります。 自社開発プロダクトのフィット＆ギャップ、それに基づく提案活動を進め、成約を目指します。 【仕事内容】 ご経験・スキルに応じて以下何れかの拡販担当を担っていただきます。 ①ＮＡＳＴ：航空運輸業向け航空機運航・整備管理システム ②ＧＲＯＴＲＹ：製造業向け生産管理システム 【その他】 ■現在の営業体制はＮＡＳＴチームとＧＲＯＴＲＹチーム、合わせて１７名です。 ■本社（福岡市）以外に拠点はありません。 ■業種経験があれば、営業経験は無くても構いません。 【当社について】 コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 AIに関する技術研究、及び画像解析モデル、数値解析モデルなどを活用した実案件支援を担当いただきます。 【案件例】 ■ドローン×AIによる森林資源の見える化、監視カメラ×AIによる不審者検知、AIによる生産計画策定等（使用言語）Python等 【働き方】 ■技術推進室　Qsol-Labにて、技術開発の推進及び実践を担当頂きます。 ■柔軟な開発環境と充実したテレワーク支援ツールが利用でき、出社を前提にしない働き方を選択できます （実績：テレワーク率50％以上）。 ■Lab 専用のクリエイティブ/コラボスペースがあり、アイディア発想/社内外交流を促進する職場環境が充実しています。 ■社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実しています。 【組織構成】 20代～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織 【人材を大事にする社風】 ■当社では、個人の社員育成にも力を入れています。『個と組織の活性化』『Win-Winの関係』の視点からキャリア支援型人材マネジメントの充実化を図っています。自身の努力に対して会社が支援しているので常に高い目標を掲げ、自己成長に向けて取り組んで下さい。 ■家族手当、住居手当、アニバーサリー休日やリフレッシュ休暇など福利厚生もしっかりしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 ■セキュリティ機器の導入、監視、セキュリティインシデント対応 【仕事内容】 ■セキュリティ対策の企画・設計・構築 ■セキュリティ製品の評価 ■セキュリティ監視(SOC業務) ■セキュリティインシデント対応 【業務イメージ】 ■情報セキュリティに関する設計・構築業務では、サイバー攻撃を阻止するために、最適なセキュリティ対策の立案、設計、構築などの業務に従事して頂きます。 ■セキュリティ監視業務では、ネットワークやセキュリティ装置（FW、IDS/IPS、ウイルス対策ソフト、SIEMなど）から出力されるログを監視・分析する業務に従事して頂きます。 ■セキュリティインシデントが発生した場合の影響範囲の特定、攻撃の手法の調査や各種最新鋭のセキュリティ製品の評価などを通じてスキルアップを図ることができます。 【組織構成】 インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。 【スキルアップ】 ■社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、ご本人のスキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。 【当社について】 コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトッ プクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス