福岡県 福岡市 博多区 制御設計（精密・医療用機器系） 環境・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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「産業プロセス空調設備」「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。 積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の管理業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【新規開拓・飛び込み一切ナシ】 戸建住宅をお持ちのお客様にスマートハウスのご案内をします。 ☆アドバイザーとして基礎からしっかり教育します！ 具体的には、内勤メンバーが選定したお客様を訪問し、電気の使用状況をヒアリングし、 効果シミュレーションを行い、省エネ商品の導入メリットを説明します。 ＜分業化でお客様対応に集中できる！＞ アドバイザーがアポイント取得から商談、アフターサポートまで一人で行うことはなく、各部門・チームが連携しています。 内勤部門が精査したお客様の対応になりますので成約率は70％以上と営業のやりやすさも抜群です。 ＜お客様の関心が高い分野＞ 電気代やガス代を考慮したオール電化の必要性、太陽光や蓄電池の検討など、近年の電気代やガス代の高騰により、 暮らしの見直しや環境への配慮からお客様の関心が非常に高まっており、ニーズも多くあります！ ＜柔軟な働き方を実現＞ ～タイムマイル制度～ お客様のアポイントや業務の兼ね合いで頑張った日は、次の日に「15時から出勤」など勤務時間の調整が可能です。 社員の自由な思考や主体性を大切にし、挑戦できる機会や働きやすい環境づくりに熱心に取り組んでいます！ ＜高いインセンティブ＞ ～稼げる仕組みあり～ 同社の報酬基準は大手並みで、成約金額に応じたインセンティブを支給。 上限がないため、やればやるほど収入を上げることが可能です。 インセンティブだけでも平均50万円以上、月収100万円超のメンバーも活躍中。 年収1000万円以上を目指せる環境です！

【仕事内容】 ・BtoC向けイベントアシスタント ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカー様からの紹介お客様を対象に、太陽光発電システムや省エネ商材等の提案 【具体的には】 イベントは4～5名の1チームで活動 ・大型商業施設への来場者様に対し電気料金の悩みや戸建て住宅に関するアンケート調査・ヒアリング等を実施 【キャリア】 ・イベントアシスタント　→　イベントリーダー　→　フィールドセールスフィールドセールス以降は複数のチームマネジメント 【仕事の特徴】 ・家庭内で使用している電気料金の悩み等をヒアリングし提案していきます ・興味を持ってくれたお客様宅へ伺い、設置調査や・商談をしていきます ・学歴や経験は一切不問！「話好き」、「聞くことが得意」の方が活躍しています！ 【会社・仕事の魅力】 ・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます ・わかりやすい評価制度があるので、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます（年4回の昇給制度） 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、九州エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、九州支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■組織構成：3名　(20代２名　50代～１名） ■出張について ◎出張場所：九州エリア(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ◎出張期間：数日 ◎平均残業：月20時間程度 ◎繁忙期　：業務は5月中旬～11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 DS課：サプライヤー（企画提案営業職）からスタートします。太陽光・蓄電池がついていないお宅に対して、無料シミュレーションを提案するお仕事です。DS課を経験後、他部署への異動も可能です。 【入社後について】 ～太陽光発電や蓄電池など環境型商材のご提案～ 地球温暖化や災害によって、年々、太陽光・蓄電池のニーズは上がっています。太陽光・蓄電池を設置することでのメリットをお伝えし、無料シミュレーションをオススメします。その後の商談のアポイントを獲得するまでがサプライヤーの仕事です。お客様と最初に接する＝【ELJの第一印象】になる重要な存在です！ 【教育制度】 ◆チーム制 3～4人1チームとして動きます。 チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員という構成です。 責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制です。 ◆ロールプレイング ◆◆現地同行　等 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

公共水処理プラントにおいて、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事） ※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 経理財務の業務全般をご経験やご希望に合わせ、担当していただきます。 将来的には課長や部長などのキャリアステップも見据え活躍していただくことを期待しております。 【具体的には】 ■経理業務全般（小口現金管理、売掛金管理、経費精算等） ■決算業務（月次決算、四半期決算、年度決算） ■税務申告 ■監査対応 ■IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応）　など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ＜スキルアップ支援なども充実！＞ ■新人社員研修 ■OJT研修 ■接客ロールプレイング研修 ■各メーカーの商品研修 ■リーダーシップ研修 ■スキルアップ研修 ■経営人材育成制度 など 社員の成長を全力でサポート！ 社内研修のほか、外部研修にも費用を会社負担で参加できます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

■職務概要： 当社の主力事業である浄化槽や排水処理施設の施工管理業務を担当いただきます。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細： ・水処理プラントの施工管理業務 ・新設の下水処理施設や工場排水処理施設を下請け業者に発注、施工 ・現場対応 工程管理、下請管理、安全管理など（出張あり） ・品質管理 ・原価管理 ・CADでの図面作成および修正 等 ■就業環境： 年間休日123日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 ごみ焼却施設等の新設及び延命化等の更新工事にかかる現場管理監督 【入社後の具体的な仕事内容】 国内のごみ焼却施設やエネルギー発電プラント、し尿処理施設や下水道処理施設等の建設工事現場において、現場の管理監督業務（施工管理業務）を担当していただきます。 各建設工事現場における、工程管理・安全管理・品質管理を通して、計画通りに建設工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 現場によって異なりますが、10～50名程度の社内や協力会社等の人員をマネジメントしていただきます。（将来的には300名規模の現場監理監督もお任せしたいと考えております。） 工期は半年～3年程度となり、期間中は工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して長期休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【配属先部署】 環境事業本部　エンジニアリングビジネスユニット　工務部：約100名在籍 【仕事の進め方】 新設される施設や、延命化にかかる更新工事など、工事プロジェクトは多岐にわたりますが、社内外含めた複数の人員を管理監督していただきます。 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 【出張の有無】 工事現場により異なりますが、6ヶ月～3年程度の出張あり（月1回会社経費により帰省可） ※出張中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担　※当社規定内に限る） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 現場毎に工事計画に沿って円滑な建設工事が執り行われるよう、現場の管理監督を行っています。最終的には1つの現場を統括する所長クラスの人員をより多く輩出するよう、人材育成にも注力しております。 【募集背景】 次期所長候補を迎え入れるための増員募集 案件増加もあり、積極採用中 【本ポジションの魅力ややりがい】 1つの現場で多くの作業員（さまざまな職種）と関わることができ、多くの知識や経験を積むことができます。また、完工のタイミングには毎回大きな達成感を味わうことができるポジションです。 社内外の多くの方との関係性が構築ができることは、本ポジションならではの魅力です。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船