福岡県 福岡市 早良区 設計（建築・土木・プラント・設備） 髪型自由の求人情報・お仕事一覧

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＼＼正社員の大募集!!!／／ いきなり仕事!なんてことはないです◎ まずは研修をしっかり受けてから★ 弊社はオフィスビル・商業施設etc 全国の建築プロジェクトをサポートしています! 建物の点検や保守などの管理業務をお任せ! ＊プロジェクトの進行/安全管理 ＊用具/工具のチェック ＊点検業務⇒異常がないか目視チェック! ＊保守業務⇒消防設備/排気口などがきちんと動いているかチェック etc… ＼＼難しいお仕事はなし!／／ PCはネットサーフィンができる程度でOK◎ タイピングが遅くても大丈夫♪ 丁寧に正確に入力ができれば◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ┗「来月から働きたい！」も相談可能です◎ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！充実のフォロー体制◎／ 入社後は最大2ヶ月の基礎研修からスタート！ 業界専門用語の解説、社内ルール、Excelやメールなどの 基本的なPC操作まで専任講師がレクチャーします◎ 配属後も、定期的にスキルアップ研修や資格取得サポートを利用できます★

【仕事内容】 河川／港湾／道路（道路防災）／橋梁／自然環境／生活環境などの建設コンサルタント・補償コンサルタント・測量のいずれかへ配属 【具体的には】 希望や適性に応じ、調査、計画、設計、維持管理計画など、幅広い分野で建設コンサルタント・補償コンサルタント・測量業務を行います。 【数多くの実績と安定基盤が強み！】 国や大分県をはじめ、九州各地の地方自治体で数多くの実績を重ねる当社は、全国大手と競合する高い技術力を誇っています。 特に河川関連の事業では、多くの表彰を受けるなど、業界でも名が知れているほど。 グッドデザイン賞2020も受賞。 各分野とも地方にいながら、国レベルの仕事ができるのも一つの魅力です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 ■建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・橋梁・補償業務の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ■案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 【就労環境】 ■チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 【同社の魅力】 ■業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ■地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ■資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ■スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜具体的な業務内容＞ 橋やトンネルといった土木建築物の点検・調査診断業務をお任せします。 具体的には、対象の構造物の調査（損傷などの確認）から始まり、ヒビや錆などの箇所・状態を記録（野帳図作成）します。 その後、Auto CADを使用して図面を作成し、Excelにて写真台帳を作成。 最終的に収集・まとめた情報を国土交通省や県・市などが所有するシステムへ入力します。 同社は東証スタンダード上場のヤマウホールディングスのグループ会社として、官公庁案件も豊富に手がけています。 橋梁点検と補修・補強設計業務を通してコンクリート診断技術を中心としたノウハウを築き、地域企業から厚い信頼を獲得しています。 ◎業務の流れ ・対象の構造物の調査（損傷などの確認） 　　　　　　　▼ ・ヒビや錆などの箇所・状態を記録（野帳図作成） 　　　　　　　▼ ・Auto CADで図面作成 　　　　　　　▼ ・Excelにて写真台帳の作成 　　　　　　　▼ ・収集・まとめた情報を国土交通省や県・市などが所有するシステムへ入力 ※担当案件は年間7件程度（エリアは九州・山口、一部広島など）です。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 経験が浅い方は、外部の講習会に参加したり、先輩についてまわりながら、モノの名前や仕事の流れなど、基本的なことから覚えていきます。 成長スピードに合わせて丁寧に育成し、一人前になるまで約2年かけてじっくり教えるので安心です。 経験者の方ならすぐに活躍することが可能で、面倒見のいい仲間がいるので心配いりません。 社員定着率の高さも同社の魅力です。 入社後の教育や研修を経て、それぞれが成長しながら第一線で活躍しています。 また、対象資格に対し、講習2回、受験3回まで費用を負担するなど、個人の頑張りを正当に評価する制度も整っています。 明瞭化された人事評価でキャリアを積み上げることが可能で、役職を任されるチャンスも多く、自分らしいキャリアパスを描ける柔軟な社風です。