福岡県 福岡市 システムエンジニア・プログラマー（制御・組込系） 公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■自社システム開発プロジェクトの案件管理・進捗管理等のマネジメント業務 ■システム導入企業様の要望に合わせたカスタマイズの提案並びに要件定義などの上流工程フェーズにおけるプロジェクトリーダー業務 【開発環境】 ■言語：Microsoft C♯ ■FW：.NET Framework 4.71/.NET Core 3.1 ■OS：Windows Server■DB：SQL Sever/SQL Database ■その他ツール：Visual Studio/Backlog/slack 事業内容・業種 その他業界

≪具体的な仕事の流れ≫ ▼ご来店されたお客様から髪の状態をヒアリング ▼複雑に絡み合った脱毛原因を解明 ▼頭皮や毛根を細かくチェックし、お客様に最適な発毛プログラムをご提案 ▼定期的なフォローとケア用品の販売※ノルマなし。 ≪キャリアプラン　～一年後には～≫ カウンセラー→キャップ→エリアマネージャーとキャリアステップが確立されているため、先を見据えて末永く働きたい方にとってはベストな環境です。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 同社の事業は、人材を求める企業と、仕事を探す人を結びつけるお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規顧客へアプローチ 主なお取引先は、物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど。お電話や訪問を実施し、商談のアポイントメント獲得を行います。 ▼商談実施まずは顧客の状況をヒアリング。それに対して「同社だったら〇人の人材を派遣できる」「こういった人材を紹介できる」などサービスや強みをご提案し、契約を目指しましょう。 ▼契約 ご納得いただけたら契約です。個人の経験やスキルに合わせて設定されている目標の達成を目指しましょう。そのためのフォローや育成をしますので、安心してください。 ▼アフターフォロー 継続したお付き合いができるよう、関係構築していくことが大切です。その時に抱えているお悩みなどをお伺いしましょう。派遣スタッフの遅刻者が多いという課題があれば、「現場の写真を撮って派遣スタッフが迷わずたどり着けるようにする」といった追加提案をし、課題解決に努めます。 事業内容・業種 その他業界

カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の営業ポジションを募集しています。 電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業を行っていただきます。 新規営業／既存営業とそれぞれチームがありますが、ご意向や適性を踏まえた上でアサインさせて頂きます。 ■業務内容 ＜新規営業＞ インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。 具体的には、 ・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案や、設定・カスタマイズの要件定義 ・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結 ・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ ※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます ＜既存営業＞ 電子カルテを導入済みのお客様に対し、活用定着に向けたフォローや追加の改善提案・コンサルティングを行なっていただきます。 ■サービス説明：中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL(モール) ・高いコストパフォーマンスを強みとし、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。 ・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ医療現場のDXを推進します。 ※(株)メドレーに入社し、(株)パシフィックメディカルに出向いただきます 【ポジションの魅力】 ・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます ・ITの知見習得や、ソリューション営業スキルを向上させ、営業としてご自身の市場価値を高めることができます ・元戦略コンサル出身者や代表/創業者も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります 【キャリアパス】 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜例＞ ・セールスとしてリーダー・マネジメントなどを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張、など 【企業概要】 ・株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー（東証プライム上場）のグループに加わりました。 ・医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ① 電子カルテ MALL(モール) MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 ② クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の高い医療の提供を可能にします。 ・過去3年間の中途採用比率 　2022年度：93％　2021年度：93％　2020年度：96％ 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ソリューション提案やシステム開発により課題解決を行っている当社。お客様先で自治体向けのパッケージソフトの導入を担当して頂きます。 ■プロジェクト例： ・お客様へ製品の説明 ・要件定義（お客様との打ち合わせ） ・他システムと業務データを連携する仕組みの構築 ・現行システムからのデータ移行 ・システム検証作業 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTがメインですが、キャリアに応じた研修や技術術向上、PJT推進の為の研修等も設けています※各種研修など ■開発環境： ・言語…SQL ・DB…Oracle 、SQLServer ・OS…Windows ■チーム構成： ・配属部署…客先常駐部門（23名） ・チーム構成…リーダー1名（30代・男性）／メンバー1名（30代・男性） 入社後は先輩社員がOJT形式で、丁寧に業務をフォローします。積極的に取り組む方の意見が反映されやすい、裁量を持って働きたい方に合った職場環境です。 ■キャリアパス： はじめはサブ担当としてメイン担当の先輩社員と一緒にプロジェクトに参画して頂き、業務知識・システム導入方法を覚えて頂きます。独り立ちした後はメイン担当として、後輩の育成などもお任せしたいと考えています。現在、国が推進しているDX施策の標準化対応に関わる業務なります。 ■当社のバリュー・取り組み・制度： 社員の「こんなことをやってみたい」「こんなキャリアを実現したい」を全社で支援して実現していくのが特徴です。1人1人が会社に与える影響力が大きく、役職関係なく周りを巻き込んで変えていくことができます。 ◎次世代リーダープロジェクト 20代30代の社員を中心に、新技術の研究や自社プロダクトの開発など、自ら企画／プロジェクト化し、プロジェクト推進力を養うことを目的とした取り組みです、業務としての扱いであるため、会社からの資金援助もあります。 ◎育成型人事評価制度 自ら取り組みたいと思える目標を設定することで、他の社員と比較するのではなく、主体性と仕事のやりがいを実現するための評価制度です。 事業内容・業種 その他業界

≪具体的な仕事の流れ≫ ▼ご来店されたお客様から髪の状態をヒアリング ▼複雑に絡み合った脱毛原因を解明 ▼頭皮や毛根を細かくチェックし、お客様に最適な発毛プログラムをご提案 ▼定期的なフォローとケア用品の販売※ノルマなし。 ≪キャリアプラン　～一年後には～≫ カウンセラー→キャップ→エリアマネージャーとキャリアステップが確立されているため、先を見据えて末永く働きたい方にとってはベストな環境です。 事業内容・業種 その他業界

カスタマーに対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場でクライアントを紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、住宅購入を支援します。 【具体的な業務内容】 カスタマー及びクライアントに対して、以下の業務を担当いただきます。 ＜対カスタマー＞ ・ご予約の上来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング 　└ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。 ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介・ご提案 ＜対クライアント＞ ・カスタマー・クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援 　└ご成約に至らなかった際の理由の開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です。 ・基本的に土日祝日は出勤（平日シフト休み）です。 ・諸制度欄を合わせてご確認ください。 事業内容・業種 その他業界

【業務概要】 同社にご相談、ご依頼をいただいた生活トラブルでお困りの方のご自宅等に訪問し、修理等を行っていただく委託先業者（作業パートナー店）の開拓・提携推進担当として、以下業務をご担当いただきます。 ◎事業計画、営業方針に則り全国の作業パートナー店を開拓 ◎新規作業パートナー店の開拓(アポ取り/商談/契約/アフターフォロー) ◎既存パートナー店のエリア、コンテンツ拡大 ◎パートナー店の品質管理、多能工化への促進 等 【平均残業時間】 10時間以内/月(平均5～10時間)【休日休暇】土日祝(当社カレンダーに従う)、夏季･年末年始･GW(シフト勤務なし)、産前･産後休暇(取得100%)、育児休業(男性の取得実績あり) 等 【同社について】 不景気に強い安定した企業です。景気変動に強いとされる会員制ビジネスを展開。創業10年で東証1部上場を果たし、非常に活気のある風土です。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、大手ゼネコン・橋梁メーカー・建設会社向けに自社製品のルート営業をお任せいたします。 具体的には ・顧客ニーズヒアリング ・顧客要望打合せと見積提示 ・受注後、納品までの納期フォロー ・その他 ※担当エリア（中四国、関西、北海道）により出張業務があります。（週1～2日）出張にかかる費用はすべて弊社で負担します。 【将来性の高さ】 設置から50年以上経過した道路橋が増加の一途を辿る中、インフラ維持のための補修工事にて同社製品は引き合い多数。製品だけでなく施工請負含め今後も長期的に継続した受注獲得が見込めます。 【伸縮装置とは】 高架橋における腐食原因を防ぐ役割を担っており、補修工事の際に取り入れられています。官公庁と取引実績があり、競合もほぼ無く、同社の代表商品としてトップシェアを誇っています。当社はメーカー兼建設業を行っています。独自所品を開発するメーカー機能を強みに持ち、取り付けまで一貫して請け負っていることが強みです。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ソリューション提案やシステム開発により課題解決を行っている当社。現在国が推進している地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務となります。※お客様先常駐での業務 SQLの基本構文を使って現行システムから新システムへの移行や他システムとのデータ連携テスト、システム検証を行っていただきます。 業務に慣れてきたら移行ツールや検証ツールの開発もお任せする予定です。 ■配属先情報： 【チーム構成】リーダー1名（30代男性）／メンバー2名（30～40代男性） ※入社後は先輩社員がOJT形式で丁寧に業務をフォローします。 ■教育体制： 入社後はOJTをメインに仕事を覚えていただきますが、キャリアに応じた研修や技術力向上・プロジェクト推進の為の研修等も設けています。 ※管理職研修／コミュニケーション研修／プログラミング研修等。 ■当社のバリュー・取り組み・制度： 社員の「こんなことをやってみたい」「こんなキャリアを実現したい」を全社で支援して実現していくのが特徴です。1人1人が会社に与える影響力が大きく、役職関係なく周りを巻き込んで変えていくことができます。 ◎次世代リーダープロジェクト 20代30代の社員を中心に、新技術の研究や自社プロダクトの開発など、自ら企画／プロジェクト化し、プロジェクト推進力を養うことを目的とした取り組みです、業務としての扱いであるため、会社からの資金援助もあります。 ◎育成型人事評価制度 自ら取り組みたいと思える目標を設定することで、他の社員と比較するのではなく、主体性と仕事のやりがいを実現するための評価制度です。 事業内容・業種 その他業界