福岡県 福岡市 人事・労務・採用 夏期休暇の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 当社の人事部にて、人事業務を中心（一部、総務関連の業務有）にご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用の企画運営、入社後の教育・フォロー 　　∟会社説明会などで対面50名（オンライン100名）の学生の前でプレゼンする機会もあります！ ■労務管理 　　∟入退社、社会保険、各種助成金・補助金の手続き ■各種の社内行事の企画運営 ■社屋管理 　　∟保安、働く環境の整備など ■その他 　　∟人事・総務領域の付随する業務 やる気に応じて、責任のある仕事にチャレンジできる環境です！ ＜入社後は＞ ・1年目…オンライン説明会の企画と会社説明会にて100名の学生の前で会社の魅力をプレゼン 会社の魅力「一緒に働くスタッフ」をどう伝えるか/学生の志望度をあげる為にすべき事を学生目線に立って企画をし実施。 ・2年目…新卒採用担当者として説明会の企画～集客～運営・選考の企画～運営 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINE広告」「Yahoo広告」「LINEプロモーションスタンプ」等、多岐に渡ります。 【業務内容】 入社後は以下のような採用業務をメインで担当いただきます。 並行し総務業務も担っていただきます。 ■採用： ・採用活動全般（派遣・中途採用の企画・実施）採用戦略の立案・実行 　・採用エージェント及び媒体の選定/交渉/管理 　・応募者対応（書類選考、面接日程調整、内定連絡） 　・面接の実施および面接官のサポート 　・内定者フォロー、入社手続きのサポート 　・ダイレクトソース（求人媒体 等）の活用 ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・採用ブランディング（会社説明会、SNS運用など） ・採用データの管理・分析、採用手法の改善 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント など ■総務： ・社内イベントの企画・運営 ・オフィス環境の整備・管理（備品購入・管理、施設保守対応など） ・社員研修の企画・実施 ・社内文書の管理・作成（社内規定、契約書、会議資料など） ・勤怠管理、福利厚生の運用サポート ・経費清算管理、備品管理等 ・来客・電話対応 ・郵便・宅配便の管理 など 【入社後の流れ】 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。さらに、現場理解を深めるために、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについて詳しく学ぶ機会を設けています。 各プロダクトを熟知いただき、人事総務として幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ◎経営陣や部門マネージャーとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境となります。 ◎同社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化があるため、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 【キャリアパス】 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■大型補助金申請業務 ■階層別社員研修 ■企業経営者への経営コンサルタント業務 ■現場コンサルティング 中小企業者のクライアントを中心に、幅広い業界の経営に関わることができるため、企業の社長や経営幹部の方との直接のやり取りも多く、とてもやりがいを感じられるお仕事です！ ★教育システムが整っているので、業務時間内の勉強会を行っています。ぜひ、一緒にお仕事をしましょう！ 【 コンサル事業部について 】 コンサル事業部は４名が在籍しております（男女比１：１）。 福岡博多本部全体では150名近くの社員が働いています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 クリニックの人事職として、人事制度の再構築・改編をしていただきます。 組織を成長させるための人員配置やキャリアプランの構築などを経営メンバーと一緒に推進するお仕事です！ 事業内容・業種 施設

■業務概要 給与計算業務をメインにスタートしていただき、保険手続き、年末調整業務など人事労務全般の業務にステップアップ可能です！ 最終的には人事労務全般を担当していただき、労務のエキスパートのキャリアを目指していただけるお仕事です。 幅広い業務を通してスキルアップ可能ですので、チャレンジ精神がある方も是非ご応募ください！ 経験者の方は経験やスキルに応じて仕事を任せることも可能です。貴方様の経験やスキルアップしたい分野をお聞かせ下さい。 ■業務詳細 アソウ・ヒューマニーセンターグループで就業されている社員の労務管理 ●月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定など） ●入退社　社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出など）、人事関連資料の作成など 【入社後にお任せする仕事】 現在人事部には6名（男性2名、女性4名）の社員が、在籍しております。ご入社後は、まず、２名の社員と共に給与計算業務をメインに、社会保険手続きや人事資料作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、将来的には就業規則、諸規定の改定、人事関連諸制度の構築等の労務業務、もしくは、新卒および中途採用の業務をお任せしたいと考えております。 「企業人事として今までの経験を活かしたい」「キャリアアップや、人事としてのスキルアップを叶えたい」「ライフイベントなど変化を経ても、長い目で働き続けたい」「ゆくゆくは管理職を目指したい」そんな方を歓迎しています！ ◎同社は経験やテクニカル（業務）スキルだけではなく、ヒューマンスキルやコミュニケーションスキルも重んじる組織風土の会社になります。今までの経験の中で培った貴方のお人柄やコミュニケーション力を活かして組織・会社を支えてみませんか？ ◎グループとして多岐にわたる事業を展開しており、組織の規模や環境によって課題が変わってくるため、人事労務のエキスパートとしてキャリアを積み上げていくことが可能です！

■業務内容： 技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。 ●採用イベント・説明会企画、実行 ●応募者連絡、面接対応、候補者フォロー ●エージェント対応など リクルーターとして事務や面接対応や日程調整などがメインとなります！ ■このポジションの魅力： 約2500名のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、要となるリクルーターを募集します。 20代～30代が中心メンバーであり、活躍する風通しの良い社風のもと、主体的に会社の成長を支えるやりがいがあります。 ■会社の魅力： 親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。 現在、アジアの注目企業100に選ばれており、親会社が2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。

【仕事内容】 ■新卒・キャリア採用における求職者対応・イベント企画業務に従事していただきます。 ■各学校（高専・大学など）をご担当いただき、機械系／電気電子系／制御情報系の学生採用に注力いただきます。 ＜学校訪問＞ アポイントを取得し学校訪問を行います。技術領域の採用では一定認知度があるだけでなく、OBの人脈や技術職経験を生かせるので、新規開拓が中心ではありません。 ＜広報活動＞ 学内のゼミや講義、合同説明会などで企業広報を行います。当社は入社後から上流技術工程に携われるため、興味を持っていただけることが多いのが特徴です。 ＜選考業務＞ 応募者の選考/管理に始まり、日程調整や面接参加、採用条件の検討等を行います。※九州各県の学校に訪問を行う為、宿泊での出張もございます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【HR コンサルティング事業紹介】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテーマ例】 　人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度） 　グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン 　採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別） 　サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム 【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 　・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 　　専門領域が体系的に学べる 　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 　　各専門学部コンテンツが充実している 　・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 　　後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 　キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 　前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 　・時間単位有休制度、計画有休制度 　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） 　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 当社は複数の事業部に分かれており、当事業部は自社システムにて運用しているMVNO商材の販売・卸を行っております。 現在はモバイルWi-Fiを用いた通信回線商材がメインとなっており、WEB販売から対面販売と幅広い販路を構築しています。 当事業では、自社ブランド直販のほかに、パートナー企業へのOEM供給も行い、提供先企業に合った新規ブランド・サービスの建付け等も行っております。 ▼主な業務内容 ＞自社ブランド商品のWEB販売 自社ECサイト(BASE)、Amazon、楽天市場等複数ECモールへ商品を出品し販売を行います。 ・自社開発システムでの商品管理 ・自社ECサイトの管理 ・ECサイト上の商品管理 ・アフィリエイトやリスティング等の広告管理 ・各ECモール内の広告運用管理 ・SNSマーケティングの運用管理 ・市場調査、競合他社調査、新商品企画 ・新商品設計、新商品の仕入れ、運用スキームの作成 ・代理店等への商品提案、導入対応 ▼事業の目的と募集内容 ECサイト管理や広告運用を行い、商品が更に売れる仕組みを作っていきます。 現在、毎月の広告費は数百万円規模となっており、外部の広告代理店や各EC担当ともやり取りを行いつつ生産性向上を目指しております。 既存商品以外でも市場のトレンドを先読みし、新たなニーズに合わせて新規商品の開発・投入を行い、売上規模の最大化を行います。 運用の土台はすでにできあがっておりますが、事業規模の拡大速度を更に高める為に、WEBマーケティング事業で知識と経験を活かせる方を採用したいと考えております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆ポジションミッション ・福岡拠点ならではの取り組みを思考し、実行し続けること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣