福岡県 福岡市 会計・経理・英文経理・税務・財務 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■記帳代行業務 【具体的には】 ■法人クライアントに係る記帳代行業務（決算業務含む） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ■制度会計、管理会計、税務、等の経理業務における組織運営サポート ■上掲の実務（マネージャーとして）に加え 　・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 　・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）等　にも関わって頂きます ■当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中 経理部 ■経理部合計22名（東京5名、福岡17名） ・マネジメント職　3名 ・総合職　10名 ・オフィススペシャリスト職　9名 ※平均年齢40歳 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【具体的な業務内容】 ・会計税務相談・会計データのチェック ・月次面談・月次報告・経理担当者への指導 ・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成 ・連結納税支援 ・組織再編に関する税務 ・資金繰り・資金調達支援 ・税務調査の立会い ・チームメンバーのマネジメントなど 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度 の導入、内部管理体制の構築等） ・上場会社の決算開示、組織再編、M&A戦略・PMI支援 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 【キャリアパス】 ■下記キャリアパスをとおしてスタッフへ活躍の場を提供いたします。 「アシスタント」→「スタッフ（コンサルタント）」→「スタッフ（シニアコンサルタント）」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時 入社時における経験値を踏まえて「コンサルタント」もしくは「アソシエイト」としてチーム配属されます。「コンサルタント」は案件の現場責任者（プロジェクトマネージャー）や現場担当者として経験を活かしてお客様へサービス提供を行って頂きます。「アシスタント」は現場担当者もしくは現場アシスタント、バックオフィスアシスタントとして案件に従事して頂きます。 【入社事例】 ■スタッフ（コンサルタント）採用者過去事例 ・税理士法人会計事務所経験者（税理士資格あり） ・監査法人出身公認会計士 ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社出身経営管理責任者経験者 ■アシスタント採用者過去事例 ・税理士法人/会計事務所経験者（税理士資格なし） ・税理士法人/会計事務所経験者（税理士資格あり） ・監査法人出身公認会計士 ・事業会社出身公認会計士補 ・事業会社出身経営管理経験者 【九州エリアについて】 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・入社後携わる業務を研修、プロジェクトアサインによるOJTで教育する環境です。 ・プロジェクトは複数人でチームアップを行うため、未経験の業務にも取り組みやす い環境です。 ・エンゲージメントを高め、いち早く活躍してもらうために、良いコミュニケーショ ンをとれる雰囲気を心がけております。 ・定期的に面談を行い、仕事への取り組みについてミスマッチがないような工夫を行 っております。 エリア長及び支社長以下37名（男女比 6：4） コンサルタント：27名、サポートスタッフ：10名（税理士：11名、会計士：9名） 20代後半～50代前半が現場で活躍しています。 平均年齢：37歳 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 〈組織再編支援〉 ■地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 ■お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 ■組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ■その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 経理・総務業務全般をお任せ！ ★残業は月平均5時間～10時間程度！ ◎抜群の安定基盤のもと、安心して長く活躍できます♪ 【具体的に】 ・伝票起票、帳簿管理、支払手続き ・給与計算、社会保険、雇用保険 ・受注管理、外注管理、原価管理 ・決算業務、年末調整　など ★当社では、残業は月平均で5～10時間程度！プライベートも充実できます♪ ＜入社後の流れ＞ 「初めて経理・総務職に挑戦するけれど、こんな自分でも本当に大丈夫？」という方もご安心を。当社の先輩も、ほとんどが未経験スタート。あなたに分からないことは、先輩も分からなかったこと――だから本当に丁寧に指導してくれるはずです。未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 経理財務の業務全般をご経験やご希望に合わせ、担当していただきます。 将来的には課長や部長などのキャリアステップも見据え活躍していただくことを期待しております。 【具体的には】 ■経理業務全般（小口現金管理、売掛金管理、経費精算等） ■決算業務（月次決算、四半期決算、年度決算） ■税務申告 ■監査対応 ■IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応）　など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ＜スキルアップ支援なども充実！＞ ■新人社員研修 ■OJT研修 ■接客ロールプレイング研修 ■各メーカーの商品研修 ■リーダーシップ研修 ■スキルアップ研修 ■経営人材育成制度 など 社員の成長を全力でサポート！ 社内研修のほか、外部研修にも費用を会社負担で参加できます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【募集背景】 当社は1872年からの石炭産業を祖業とし、時代の要請に合わせて様々な分野に事業領域を拡大し、現在では、セメント事業、健康・医療事業、教育・人材関連事業等、幅広い分野に事業展開しています。また、同時にM&Aを通じてグループ企業数を増やし、現在は126社からなるグループへとしてまいりました成長してまいりました。 この度、当社の事業成長の核となる「M&A案件の推進/グループ会社の経営支援」を行う部門である外事・統計部の組織強化に向け、管理職候補となる人材の募集を行なっております。 【業務内容】 M&A案件の推進業務およびグループ会社への経営支援を中心に担当していただきます。 ■M&A案件の推進　※80% ・M&A案件の推進（ディールマネジメント）：麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー（弁護士、会計士等）、トップマネジメントと密接に連携の上、ディールを進めていきます。 ・事業デューディリジェンスの実施：対象会社が属する業界の評価、対象会社の競争優位性の評価、事業性・将来性の評価をチーム内で担います。 ■グループ会社の経営支援（統計業務）　※15% ・国内グループ会社の経営環境を統計的手法をもって分析し、経営支援に資する提案を行うとともに、ハンズオンで改善活動に従事します。 ■海外案件の対応（外事業務）　※5% ・海外法人（シンガポール・米国等）の管理業務 ・海外投資先法人のモニタリング。業績のレビューや機関決定への対応のほか、現地に出張して取締役会等の会議体への参加を行います。 【配属部署】 外事・統計部には14名が所属しており、うち12名(福岡11名、東京1名)が担当分野ごとに業務を行っております。 ※2名はグループ会社へ出向中(経営企画を担当) 部長(40代後半)、20代～30代前半のメンバー11名(新卒入社、中途入社) ※出向者は30代と40代の2名 【仕事のやりがい、難しさ】 今回の募集ポジションでは、M&Aにおけるデューデリジェンスのほか、グループ法人における社内・グループ会社向けコンサルティング業務などに対応いただきます。 会社方針のとして、M&Aにおいてはバリューアップして売却するのではなく、半永久的にグループとして事業を展開し続けることで、イグジット(会社売却)する考え方ではありません。 グループ化した企業には１～2年といった短期間ではなく、中長期的にじっくり取り組んでもらう考え方です。 業務も単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジできる環境です。 【ポジションの魅力】 ・グループ総売上約8,016億円、グループ従業員数約17,330名規模に成長している麻生グループの中核企業である当社において、成長の原動力となるM&A案件 の推進業務や増加するグループ会社への経営支援業務を担う、大変エキサイティングな職場です。 ・社長含めマネジメントとの距離が近く、また、グループ会社の経営陣との接点も多く、若いころから経営者の視点を学ぶことができます。 ・メンバーは将来の麻生グループの経営を担う人材となることを期待されており、実務と資格取得を通じて経営人材を育成します。 事業内容・業種 施設

【コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介】 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 【コンサルティングテーマ例】 　ホールディングス　/　グループ経営　/　事業承継　/　企業再生　 　海外事業戦略的再編支援　/　　コーポレート・ガバナンス 　業績先行管理システム　/　管理会計システム　/　CFO育成プログラム 【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 　・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる 　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している 　・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 　キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 　・時間単位有休制度、計画有休制度 　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） 　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 急速に事業拡大を進める当社にて、組織の基盤を支える経理・財務業務をお任せします。 将来は法務業務など管理部門全般に影響 を広げていただきたいと考えています。 【財務業務】 資金管理(資金繰りや売掛買掛管理、銀行対応など) 資金調達(金融機関との交渉や補助金助成金対応等など) 資金運用 財務戦略立案・実行 財務報告・財務 報告(財務諸表の作成、経営層向け報告など) 【経理業務】 会計処理(仕訳・決算対応など) 税務対応(税務申告・税効果会計など) 資金管理／経理業務改善(システム運用や効率化) 法令遵守（会社法、税法、金融商品取引法などの理解） 事業内容・業種 ITコンサルティング