福岡県 医薬・食品・化学・素材 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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＜2023年11月始動の新拠点で働ける！/圧倒的成長企業でスキルアップしたい方へ/1人あたり年200～300の試作品を開発/取引社数約2000社/グローバル展開にも積極的＞ ■職務概要： メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約4,000件を30名で担当しているため、個人では年平均200～300の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いです。また、コロナ禍でも市場ニーズをすぐにキャッチし、アルコール除菌関連の衛生製品を開発しました。これらにより、コロナ禍でも減益がなく、51期連続黒字を誇っています。 ■職務内容： ・化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作 ・報告書の作成 ・その他庶務 ■募集背景：営業所新設のため 2023年11月に博多拠点が営業を開始します。現在当社の売上の約3割は通販経由であり、通販に強い九州にアプローチをかけて更に企業規模を拡大したいと考えています。そのため、新しくできるオフィスで一緒に働く方を募集しています。 ■組織構成（予定）： 営業4名と処方開発4名合わせて8名を採用予定 管理者は大阪や東京から出張ベースで勤務予定 ■当社の魅力： ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。2023年11月には九州拠点が開始され、今後も拡大予定です。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務内容】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・製品導入済みの客先工場を訪問し定期点検、メンテナンス ・技術コンサルタントとして客先工場の設備改善提案 ・トラブル防止における客先へのアドバイス、設備更新提案 ・開発部門への情報提供 ※メンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。 ※担当する製品は全て自社製品です。 ※定期点検は1台約2時間程度の作業です。 【その他情報】 モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 化学品事業部の主力製品であるイオン交換樹脂・分離膜を扱う営業職となります。 本社工場にイオン交換樹脂・分離膜に関する受託加工処理設備を保有しています。 お客様の分野として、電子産業・エネルギー・食品・飲料・養蜂・学校・研究所・病院・浄水場等幅広く、お客様へ主力商品の販売や本社工場を生かした受託処理ならびに装置の提案まで水処理のトータルサポートを行っております。 水処理技術の習得は入社後に学ぶことが出来る上、普段の営業活動において、水処理技術に関して技術部隊のサポートが充実していますので安心して取り組めます。 【本求人の魅力】 ・既存顧客の深耕営業がメインとなります！ ・新規企業への飛び込み、テレアポは一切なし！ 新規企業との契約は展示会への出展を行う中で獲得していきます。 ・宿泊を伴う出張は1回／月あるか無いかです！出張が多い業務ではございません。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いた、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発技術の責任者としてマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・開発技術マネジメント全般 ・MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング ・保護膜成膜等のプロセス開発業務および付随する技術業務全般 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 化学品事業部の主力製品であるイオン交換樹脂・分離膜を扱う営業職となります。 本社工場にイオン交換樹脂・分離膜に関する受託加工処理設備を保有しています。 お客様の分野として、電子産業・エネルギー・食品・飲料・養蜂・学校・研究所・病院・浄水場等幅広く、お客様へ主力商品の販売や本社工場を生かした受託処理ならびに装置の提案まで水処理のトータルサポートを行っております。 水処理技術の習得は入社後に学ぶことが出来る上、普段の営業活動において、水処理技術に関して技術部隊のサポートが充実していますので安心して取り組めます。 【本求人の魅力】 ・既存顧客の深耕営業がメインとなります！ ・新規企業への飛び込み、テレアポは一切なし！ 新規企業との契約は展示会への出展を行う中で獲得していきます。 ・宿泊を伴う出張は1回／月あるか無いかです！出張が多い業務ではございません。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ■最新技術によるあらゆる計測およびデータ利活用を行う仕事です。 （具体的に） ・国・都道府県・市町村が行う公共事業に係る測量業務(2D・3D) ・区画整理事業・都市開発事業及び災害復旧等に携わる幅広い測量業務(2D・3D) ・空中写真測量（UAV含）技術を軸に、地図作成および3次元データによる基盤情報の作成 ・整備した基盤情報を活用するためのGIS技術による解析・データ作成 ・マルチビーム測深機による計測を行い、水中の点群データの生成、解析等 ◎幅広い知識と技術のもと、社内技術のハブとして活躍する組織です。 ◎何か一つでも興味を持っている方、専門知識と技術を高めたい方、大歓迎です。 ◎資格取得にも積極支援しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■1日の仕事の流れ　※基本直行直帰　※基本ルート営業 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤（訪問準備など） 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。同社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 事業内容・業種 CSO

【職務内容】 歯科医院や歯科技工所への営業(既存8割・新規2割)をお任せします。 【具体的には】 歯医者等で治療の際に使用する被せ物や詰め物には、金、銀、プラチナ、パラジウムといった貴金属が含まれており、当社がそれら貴重な金属類を回収・分析・加工します。この際の配送や営業業務をお任せします。 ☆工業・医療・芸術等の分野で、再利用の価値が生まれます。貴重な資源のリサイクルが、世界の環境保全に繋がっています。 【主な仕事の流れ】 入社後は先輩から引き継いだ既存のお客様を訪問します。（慣れてきたら、他の歯科医院や歯科技工所のニーズも伺っていきます） ⇒お客様との会話を重ねて信頼関係を築いていきます。 ⇒お客様から歯科材料や産業廃棄物を回収、配送します。（歯型を取る石膏・注射針・手袋等） ⇒自社工場に、歯科材料に含まれる貴金属資源の含有量の分析を依頼し再利用に繋げます。（自社とパートナー企業で産業廃棄物を処分） ⇒貴金属を再利用できる状態になったら、お客様に販売します。 個々の頑張りや成果はしっかりと評価される社風です。中途入社3年目で「営業所長に抜擢」された例もあるほどで、社員の様々な貢献への評価がバランスよく取れております！ 【働き方】 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■残業時間：平均2時間／月 ■転勤　　：なし ■賞与　　：年2回（5.18ヶ月 2022年実績） 【教育体制】 ■座学　　　　：入社後、まずは座学で当社の業務の基本や業界の仕組みなどを学んでいきます。 ■工場研修　　：その後、工場研修を行ない「貴金属資源の分析」の基本を学びます。この研修は、お客様と話す内容が深まり、営業スキルにも繋がる大切な研修です。 ■営業同行研修：それらを学んだ上で先輩に同行し、営業の基本を学びます。3カ月程は、同行しながら「お客様との関係性の築き方」「提案の仕方」などを学んでください。 ※面倒見のいい先輩ばかりなので、早く仕事を覚えられます。同行研修を終えたら、先輩の顧客を引き継ぎ独り立ちして頂きます。もちろん独り立ちしてからも、分からないことは何でも相談してください！心配は全く不要です。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ハイブリッド車/電動車に搭載されるモーターコア開発部門における、機械系技術業務or電気系技術業務を担当いただきます。 ■モーターコア生産プレス開発・評価 ■モーターコア生産プレス生準業務 　※経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 具体的には以下の業務であり、経験・スキルに合わせてご担当いただきます。 ■電動車向けモーター、モーターコアに関連する要素技術開発業務 ■モーターコア生産技術開発業務 ■開発フェーズにおける試作、評価、解析、分析、まとめ業務 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 電動車向けモーターコアの材料評価業務を行っていただきます。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ■電磁鋼板等の材料評価（方法確立） ■材料メーカとの品質課題/改善に関する情報共有と交渉 ■自動車メーカとの材料技術面からの交渉 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 化学品事業部の主力製品であるイオン交換樹脂・分離膜を扱う営業職となります。 本社工場にイオン交換樹脂・分離膜に関する受託加工処理設備を保有しています。 お客様の分野として、電子産業・エネルギー・食品・飲料・養蜂・学校・研究所・病院・浄水場等幅広く、お客様へ主力商品の販売や本社工場を生かした受託処理ならびに装置の提案まで水処理のトータルサポートを行っております。 水処理技術の習得は入社後に学ぶことが出来る上、普段の営業活動において、水処理技術に関して技術部隊のサポートが充実していますので安心して取り組めます。 【本求人の魅力】 ・既存顧客の深耕営業がメインとなります！ ・新規企業への飛び込み、テレアポは一切なし！ 新規企業との契約は展示会への出展を行う中で獲得していきます。 ・宿泊を伴う出張は1回／月あるか無いかです！出張が多い業務ではございません。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

＜具体的な業務内容＞ ・フロア整備工事対応　 ・工事仕様作成、施工業者管理業務　 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 ＜部門全体＞ ・在籍人員：71名（ファシリティ部　人員） ・内訳（拠点ごとの人数）： 九州ファシリティ課43名(熊本13名、福岡15名、臼杵15名）、福井ファシリティ課13名、函館ファシリティ課12名　　 ファシリティ部　大分1名、北上2名 ＜所属課＞九州ファシリティ課　（福岡地区） ・在籍人員：15名 ・内訳： 管理職：0名 その他：男性15名、女性0名 平均年齢：約45歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■公共事業等（道路築造、公園整備、区画整理事業など）に関連して、起業者（役所等）の用地取得等をサポートする仕事（補償コンサルタント）です。 （具体的に） ・土地評価：土地に関する評価、補償金算定業務等　　　　　　　　　　 ・物件：建物、一般工作物、立木、機械等に関する調査及び補償金算定業務 ・営業補償：営業補償、漁業権等に関する調査及び補償金算定業務 ・事業損失：事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務補償関連 ・補償関連：補償説明、意向調査、生活再建調査その他これらに関する業務 ・総合補償：補償に関する相談、公共用地交渉業務 ◎文系・理系学部出身者がそれぞれ技術者として活躍できます。 ◎用地取得サポートは社会貢献度が非常に高いです。 ◎広範囲の業務サポートをするため、必ず経験・知見が活かされます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 モーターコア製造に特化したグループ会社三井スタンピングの管理部にて、工場全体の安全管理責任者として従事して頂きます。転勤無！ 【内容】 安全管理計画の策定と実施 作業環境の巡視と点検 安全教育と訓練の実施 労働災害の原因究明と再発防止策の検討 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 様々なタイプの樹脂成型が可能な同社で、プラスチック製品（自動車部品、生活用品、設備装備部品）を成形するための、機械オペレーター業務（パネル操作入力など）を担っていただきます。 【業務詳細】 ・パネル操作入力 ・段取り ・外観目視での品質の確認　など 様々な成形（汎用からスーパーエンプラまで）を行いますので、樹脂成形全般のスペシャリストを目指すことができる環境です。射出成形技能士の資格をお持ちの方は活かせますし、未取得の方でも入社後に資格取得のサポートをしています。 事業内容・業種 自動車

＜業務内容＞ CMOSイメージセンサーの半導体パッケージ製品を中心とした研究・開発においての試作開発及びプロセス開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの製品仕様に基づき、R＆Dの設計部隊やシミュレーション部隊と連携しながら、仕様要求を満たす試作品を自ら作成する。 ・試作品の開発を行う上で必要に応じて、装置・設備メーカーおよび材料メーカーと連携しての生産に適した設備、材料を選定する。 ・試作品を製作するために必要な材料の発注を行います。 ・R＆Dセンター及び福岡工場の装置・設備を活用して、試作品の作成と測定や検査を行います。それによって得た試験データの統計解析を行います。（応力解析や電磁界解析などの力学的解析はシミュレーション部隊に依頼します） ・仕様要求を満たす試作品が完成した際は、生産を行う工場に出張ベースでプロセス開発を行います。主に半導体装置・設備へ試作条件を設定、生産テスト（工程設計や量産立ち上げは、各工場の生産技術部隊が引き継ぎます） ＜魅力・やりがい＞ ・半導体後工程のグローバルトップ企業の研究開発職のため、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。 ・開発予算は、決められた予算の中で開発するスタイルではなく、自ら開発したい内容・プロジェクトを提案して希望額を獲得するスタイルになっています。 ＜ツール・ソフト＞ 　・AutoCAD（２Dおよび３D） 　・MinTAB 　・JMP ＜装置・設備＞ ・R＆Dセンター 　ダイボンディング装置：チップを基板（フレーム、基板)に接合（固定）する。 　ワイヤボンディング装置：チップ上の電極とパッケージのリードをワイヤで接続する。 　焼結装置：粉末材料を融点以下に加熱して粒子の結合と緻密化を促進し、電子・電気部品に適した剛性の高い凝集構造を製作します。 　ダイアタッチ装置：チップと基材を接着剤やはんだを用いて接合する。 　ガラスアタッチメント装置：次世代半導体で使われるガラス基板にチップを取り付ける。 　解析装置（SEM, C-SAM、X線） ・臼杵工場および福岡工場 　モールド装置：チップを外部から保護する樹脂封止 　マーキング装置：パッケージ表面に商標、製品名、ロット番号、ウィークリーなどを印字する。 　ダムバーカット装置：ダムバーを切断し、1本1本のアウターリードが電気的に分離されるようにする。 　外装メッキ装置：リードにメッキをする。 　フォーミング装置：パッケージの外装リードを基板に実装しやすいように成型する。 ＜募集人数＞ 　２名 ＜予定ポストor資格区分＞ 　■一般（メンバークラス） 　■主任・主務（リーダークラス） 　□課長・担当課長（マネージャークラス） 　□部長・担当部長（マネージャークラス） ＜予想残業時間（月）＞ 　～20時間 ＜面接について＞ 　面接回数：１回 　面接方法：Web面接 配属先：R＆D　PMD（Process Material Development） プロジェクトによって、臼杵工場（〒875-0053 大分県臼杵市福良１９１３－２）への長期出張があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ※選考中にリファレンスチェックを実施しますので、その点ご了承いただいたうえでご応募ください。 当社リードフレーム製造工場：直方事業所のインフラ・ユーティリティ設備の保守保全管理、契約管理、データ管理、法令順守業務を担当いただきます。 本求人は管理職(グループ長)の求人となります。　　　　　 　　　　　　　 【具体的には】 ①データ解析に基づくCO2削減、エネルギー管理業務 ②データ解析に基づくカーボンフットプリント算定 ③インフラ・ユーティリティ設備予算、経費予算計画策定 ④法令順守 ⑤就労管理、人事評価 事業内容・業種 機械部品

配属部署の組織構成/人員体制 統括部全体で約30名の人員体制で、うち安全管理部は10名体制。 20代～30代を中心としたメンバー構成で、海外グループ会社を含めた全社的な安全管理体制の構築をミッションとする部門。中途入社の方も多く、様々な業界・スキルをお持ちの方が入社。 募集背景 事業規模拡大に伴い、海外グループ会社含めた全社的な安全管理体制の構築が急務。大規模自然災害の発生リスクや国際関係の緊張が高まる中、危機管理体制の抜本的見直しにも着手。またセキュリティレベルの向上にも取り組んでおり、事業の安定性と持続可能性を高めることを目指している。 ①概要 　安全管理体制の構築 　　・労働災害や設備事故の未然防止活動 　　・各国の法令や規制へ対応するための共通ポリシーの策定 　　　セキュリティ管理 　　・物理的セキュリティルールの策定と対応計画の立案、実行 　　　危機管理体制の強化 　　・自然災害特化型のBCPからオールハザード型BCMへの転換を継続中 ②担当業務割当イメージ これまでのスキル・経験に合わせてどの工程をお任せするかを決定します。 段階的にステップアップしていける為、知識・経験を増やしていくことが可能です。 　※案件に応じて複数名のメンバーで対応します。 ③具体的な業務内容 　・各種会議体運営 　・基準書の制定及び見直し 　・安全監査 　・労働災害発生時の要因分析サポート及び社内展開 　・関連企業からの災害情報入手及び社内展開 　・保安管理業務 　・防火防災訓練企画運営 　・感染症対策本部事務局 　・各事業所のBCP策定事務局 期待する役割/ミッション 会社全体の安全レベルを向上させ、持続可能な労働環境を実現を目指します。 　・安全基準の策定と更新 　・リスク評価と改善策の提案 　・教育/研修の実施 　・現場とのコミュニケーション 　・技術革新と安全対策の連携 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 事業の成長に伴い、安全管理やセキュリティ管理の重要性が増しています。これらの分野で多くのやりがいと成長の機会を提供します。 安全管理やセキュリティ管理の専門家としてのキャリアを築くことが可能 【働き方】 ・部署平均残業時間は20h/月程度。繁忙期（繁閑あり） 　でも40h/月程度まで ・有給取得もしやすい雰囲気 事業内容・業種 機械部品

配属部署の組織構成/人員体制 統括部全体で約30名の人員体制で、うち衛生管理部では5名体制。 衛生管理部は、部長1名（男性）、部員4名（男性1名、女性3名）が在籍しております。 年齢構成は、20代3名、50代2名となります。 募集背景 衛生管理部の組織基盤の強化を目的とした中堅社員の増員募集 募集要件詳細 ①概要 　全社の労働衛生に関する活動の推進、管理、労働衛生に関する新規法令への対応 　安全衛生マネジメントシステム全社事務局として各部門の運用サポート、機能改善 ②担当業務割当イメージ 　化学物質管理、労働衛生管理、安全衛生マネジメントシステムに関して得意分野が 　ご担当となります。 　部員のスキルアップのために担当業務変更を行うこともございます。 ③具体的な業務内容 ・各種会議体運営 ・労働衛生の法改正対応 ・作業環境管理 ・労働衛生教育 ・化学物質管理 ・全社安全衛生委員会事務局 ・安全衛生マネジメントシステム全社事務局 ・安全衛生法令順守評価事務局 期待する役割/ミッション 全社の労働衛生活動をPDCAサイクルをまわして改善し、安心して働ける作業環境を提供 ・労働衛生に関する規定、基準書制定、改定 ・化学物質リスクアセスメント推進 ・作業環境改善の提案 ・職場巡視による職場環境改善提案 ・安全衛生マネジメントシステムの維持管理、機能改善 【働き方】 残業：部署平均20h/月 程度　 有給休暇を取得しやすい環境 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■福祉用具取り扱企業（介護ショップなど）に向けてシンエンスのサービス内容を説明し、新たな契約を獲得して頂きます。 【具体的には】 福祉用具取扱企業様に対して、 ■電動カート・電動車いすのレンタルや販売の提案営業 ■当社オリジナル福祉用具のご案内 ■ご利用者宅への電動車いすの納品、回収、操作説明、安全運転指導など 【入社後は】 ■基本的には既存の業者様に向けてのルート営業を行って頂き、業界についての知識を身につけて頂きます。 ■エリア制を敷いているため、自身の担当エリア内で未開拓企業様があれば、新規開拓も行っていただきます。 ■一日につき5～6件の業者様を回っていただき、同時にご利用者様のもとにアフターメンテナンスを行って頂く場合もございます。 ■個人ノルマはなく、支店ごとに目標を追っていくスタイルです。 【研修】 入社後、3か月間は研修期間として先輩社員と同行し業務について学んでいただきます。※本社・支店などで研修を受けて頂く可能性もございます。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【職務内容】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・製品導入済みの客先工場を訪問し定期点検、メンテナンス ・技術コンサルタントとして客先工場の設備改善提案 ・トラブル防止における客先へのアドバイス、設備更新提案 ・開発部門への情報提供 ※メンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。 ※担当する製品は全て自社製品です。 ※定期点検は1台約2時間程度の作業です。 【その他情報】 モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。 事業内容・業種 機械部品

＜具体的な業務内容＞ モールディング技術者は、顧客（主に自動車関係メーカー）に対して、製品仕様に対する組立工程の中のモールディング工程の生産技術を任せます。 各プロセスごと（ダイシング、ダイボンディング、ワイヤーボンディングなど）の担当者とパッケージング全体管理者と連携して、顧客要求を満たす製品の生産技術の開発を行います。 １）組立技術課の業務内容について 組立技術課は、半導体のパッケージ組立の生産技術部隊を担っております。 ①工程設計業務 組立技術課にて、デザイン及びプロセス設計に伴う検証を行い、実現性確認を行います。 ・実際の設備を操作し、適切な製造条件を見出すための実験や評価を行います。 ・実験や評価の結果に基づき、製造部門に対して量産の条件を提示します。 また、量産ラインの管理内容についても提示します。 ・追加の設備投資や設備改造が必要であれば、その設備仕様作成や工場の配置などを行い、その量産条件についても提示します。 ・量産の初期確認を実施し、お客様の最終承認をもって開発完了となります。 組立技術課で、いくつかの領域・役割に分担して、それぞれの責任範囲に基づき業務を進めます。 ※ダイシング、ダイボンディング、ワイヤーボンディング、モールディングなど各プロセスごとに担当を分けています。 ②量産立ち上げ業務 ・工場のレイアウト、設備リスト、生産能力の算出、人員構成などの生産体制（量産ライン）の構築を行い、製造部門に連携する。 ・製造ラインで問題が発生した場合、製造部門（保全も含む）または品質保証部門と連携して課題を解決していきます。 ※製造（組立）および設備保全は製造部門が行います。 ③技術標準化（ノウハウの共有） ・アムコーテクノロジージャパンの工場間での技術標準化または、グローバル拠点との協力体制にて標準化を進めます。 ２）組立技術課までの前段階の業務の流れ ①顧客（主に自動車関係メーカー）からの要望に応じて、R＆D部隊が顧客の製品仕様に対して最適な工場を選定。 ②R＆D部隊が顧客から提示された製品仕様を満たすためのデザイン（設計）及び材料選択と、プロセス設計を行います。 ３）福岡工場での主な製品仕様 ・SOP(Small Outline Package)：リードがパッケージの2側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)のパッケージ ・QFP(Quad Flat Package)：リードがパッケージの4側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)のパッケージ ・QFN(Quad Flat Non-leaded package)：リードがない代わりに電極パッドが4側面から接続用の端子として用意されたパッケージ ４）QFP製品の組立工程フローおよび製造装置 ①バッググラウンド：ウェハ表面を保護テープで保護し、ウェハ裏面を研削し薄厚化する メーカー：ディスコ ②ダイシング：ダイシングソーでウェハーを切削して切り出し、チップ化する メーカー：ディスコ ③ダイボンディング：チップを基板（フレーム、基板)に接合（固定）する。（ディスペンス法） メーカー：新川、K & S（キューリック・アンド・ソファ） ④ワイヤボンディング：チップ上のAL電極とパッケージのリードをAuワイヤで接続する。(ボール・ボンディング法) メーカー：新川、K & S（キューリック・アンド・ソファ） ⑤モールド：チップを外部から保護する樹脂封止(トランスファ・モールド法) メーカー：TOWA ⑥マーキング：パッケージ表面に商標、製品名、ロット番号、ウィークリーなどを印字する。(ペンタイプレーザーマーク） メーカー：REALIZE ⑦ダムバーカット：ダムバーを切断し、1本1本のアウターリードが電気的に分離されるようにする。 メーカー：REALIZE、APIC YAMADA ⑧外装メッキ ⑨フォーミング：LSIパッケージの外装リードを基板に実装しやすいように成型する。 メーカー：REALIZE、APIC YAMADA ＜募集人数＞ ３名（モールディング、ワイヤーボンディング合わせて） ＜予定ポストor資格区分＞ □一般（メンバークラス） ■主任・主務（リーダークラス） □課長・担当課長（マネージャークラス） □部長・担当部長（マネージャークラス） ＜予想残業時間（月）＞ ～20時間 ＜面接について＞ 面接回数：１回 面接方法：Web面接 配属先：生産統括本部　福岡工場　福岡技術部　組立技術課（28名） 組織構成：マネージャー3名、50代8名、40代3名、30代3名、20代14名 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 化学品事業部の主力製品であるイオン交換樹脂・分離膜を扱う営業職となります。 本社工場にイオン交換樹脂・分離膜に関する受託加工処理設備を保有しています。 お客様の分野として、電子産業・エネルギー・食品・飲料・養蜂・学校・研究所・病院・浄水場等幅広く、お客様へ主力商品の販売や本社工場を生かした受託処理ならびに装置の提案まで水処理のトータルサポートを行っております。 水処理技術の習得は入社後に学ぶことが出来る上、普段の営業活動において、水処理技術に関して技術部隊のサポートが充実していますので安心して取り組めます。 【本求人の魅力】 ・既存顧客の深耕営業がメインとなります！ ・新規企業への飛び込み、テレアポは一切なし！ 新規企業との契約は展示会への出展を行う中で獲得していきます。 ・宿泊を伴う出張は1回／月あるか無いかです！出張が多い業務ではございません。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

＜具体的な業務内容＞ パッケージング全体管理者は、顧客（主に自動車関係メーカー）に対して、製品仕様に対する組立工程の全体管理を任せます。 各プロセスごと（ダイシング、ダイボンディング、ワイヤーボンディング、モールディングなど）の担当者と連携して、顧客要求を満たす製品の生産管理を行います。 １）組立技術課の業務内容について 組立技術課は、半導体のパッケージ組立の生産技術部隊を担っております。 ①工程設計業務 組立技術課にて、デザイン及びプロセス設計に伴う検証を行い、実現性確認を行います。 ・実際の設備を操作し、適切な製造条件を見出すための実験や評価を行います。 ・実験や評価の結果に基づき、製造部門に対して量産の条件を提示します。 また、量産ラインの管理内容についても提示します。 ・追加の設備投資や設備改造が必要であれば、その設備仕様作成や工場の配置などを行い、その量産条件についても提示します。 ・量産の初期確認を実施し、お客様の最終承認をもって開発完了となります。 組立技術課で、いくつかの領域・役割に分担して、それぞれの責任範囲に基づき業務を進めます。 ※ダイシング、ダイボンディング、ワイヤーボンディング、モールディングなど各プロセスごとに担当を分けています。 ②量産立ち上げ業務 ・工場のレイアウト、設備リスト、生産能力の算出、人員構成などの生産体制（量産ライン）の構築を行い、製造部門に連携する。 ・製造ラインで問題が発生した場合、製造部門（保全も含む）または品質保証部門と連携して課題を解決していきます。 ※製造（組立）および設備保全は製造部門が行います。 ③技術標準化（ノウハウの共有） ・アムコーテクノロジージャパンの工場間での技術標準化または、グローバル拠点との協力体制にて標準化を進めます。 ２）組立技術課までの前段階の業務の流れ ①顧客（主に自動車関係メーカー）からの要望に応じて、R＆D部隊が顧客の製品仕様に対して最適な工場を選定。 ②R＆D部隊が顧客から提示された製品仕様を満たすためのデザイン（設計）及び材料選択と、プロセス設計を行います。 ３）福岡工場での主な製品仕様 ・SOP(Small Outline Package)：リードがパッケージの2側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)のパッケージ ・QFP(Quad Flat Package)：リードがパッケージの4側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)のパッケージ ・QFN(Quad Flat Non-leaded package)：リードがない代わりに電極パッドが4側面から接続用の端子として用意されたパッケージ ４）QFP製品の組立工程フローおよび製造装置 ①バッググラウンド：ウェハ表面を保護テープで保護し、ウェハ裏面を研削し薄厚化する メーカー：ディスコ ②ダイシング：ダイシングソーでウェハーを切削して切り出し、チップ化する メーカー：ディスコ ③ダイボンディング：チップを基板（フレーム、基板)に接合（固定）する。（ディスペンス法） メーカー：新川、K & S（キューリック・アンド・ソファ） ④ワイヤボンディング：チップ上のAL電極とパッケージのリードをAuワイヤで接続する。(ボール・ボンディング法) メーカー：新川、K & S（キューリック・アンド・ソファ） ⑤モールド：チップを外部から保護する樹脂封止(トランスファ・モールド法) メーカー：TOWA ⑥マーキング：パッケージ表面に商標、製品名、ロット番号、ウィークリーなどを印字する。(ペンタイプレーザーマーク） メーカー：REALIZE ⑦ダムバーカット：ダムバーを切断し、1本1本のアウターリードが電気的に分離されるようにする。 メーカー：REALIZE、APIC YAMADA ⑧外装メッキ ⑨フォーミング：LSIパッケージの外装リードを基板に実装しやすいように成型する。 メーカー：REALIZE、APIC YAMADA ＜募集人数＞ ２名 ＜予定ポストor資格区分＞ □一般（メンバークラス） □主任・主務（リーダークラス） ■課長・担当課長（マネージャークラス） □部長・担当部長（マネージャークラス） ＜予想残業時間（月）＞ ～20時間 ＜面接について＞ 面接回数：１回 面接方法：Web面接 配属先：生産統括本部　福岡工場　福岡技術部　組立技術課（28名） 組織構成：マネージャー3名、50代8名、40代3名、30代3名、20代14名 事業内容・業種 総合電機メーカー