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ジャパネットグループ全16社の【人事制度企画】※経験者募集
- 勤務地
- 福岡県
- 給与
- 給与 月給247,300〜336,100円 ■残業代別途全額支給 ■月給制 ■賞与年2回(昨年度3.8か月分相当) ■昇給年1回 それぞれの役割や成長への期待に対し、”ステージ制”を導入しているジャパネットグループ。 年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。また、努力して成長した人材は年齢に関係なく積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 <年収モデル> ・メンバー:432万円 ※27歳 ・課長レイヤー:659万円 ※歴代最年少課長代理:23歳 ・部長レイヤー:893万円 ※歴代最年少部長代理:29歳 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度3.8ヵ月分)
- 雇用形態
- 正社員
【制度設計を通じて、心もからだも健康に働ける環境を実現】■ジャパネットグループ全体における人事制度の設計と運用、改善業務をお任せします。
人事制度(等級・評価・報酬等)の企画導入・再設計および運用改善
制度の社内浸透施策の企画・実行
福利厚生制度の導入・見直し・管理
就業規則や社内規程の新設・改定・運用管理
労務相談窓口の対応
社会保険労務士事務所との連携や相談
メンタルヘルス・産業医との連携、健康管理体制の整備
当社の各事業と連携し、様々な労務事案をお任せ
ジャパネットグループは、お馴染みの通販事業のみに留まらず、スポーツ・地域創生事業として「長崎スタジアムシティ」の運営や、旅行事業の強化、「BS10」のBS放送事業などに取り組んでいます。
今後のさらなる発展に向けて、今回募集する人事制度企画担当者として、各事業の労務に関わる課題に対応していただきます。
健康経営優良法人2025(ホワイト500)に7年連続認定
健康経営を実践している法人として「ホワイト500」に認定されており、その会社環境を築いているのが今回募集する人事制度企画です。
従業員のライフデザインがより自分らしいものであることを願い、ワークライフバランスに配慮したルールと、長く社会で活躍できる制度の拡充に努め、従業員の長期定着にも繋げています。
応募方法
<マイナビ転職から応募後、応募受付メールを必ずご確認ください>
メール内のURLより当社HPへお進み頂き、履歴書・職務経歴書・自己PR動画の提出をお願いいたします。
※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はいたしません。
会社情報
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 高田 旭人
事業内容
・グループ全体の人事戦略、経理戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略
・グループ各社のバックオフィス業務
本社所在地
長崎県佐世保市日宇町2781