【ITエンジニア】"給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業"認定
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 給与
■東京・神奈川・千葉・埼玉
月給30万2,500円〜＋賞与年2回（昨年度実績：年間72万円以上）
【想定年収：435万円〜1108万円】
■その他エリア
月給28万円〜＋賞与年2回（昨年度実績：年間67万円以上）
【想定年収：403万円〜1008万円】
★上記は基本給のみで固定残業代は含みません★
残業を常態化させないために、固定残業代は採用していません。もちろん発生した残業代は100％支給します。
★ブランクのない方は前職給与保証★
6ヶ月以上のブランクのある方以外のエンジニア経験者は、前職給与を必ず保証。ブランクがまったくない方に関しては、前職給与・年収UPを保証。実際、当社に中途入社したスタッフ全員が前職より大幅に年収をアップさせています。
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 雇用形態
- 正社員
【ゲーム、WEB・オープン系、制御・組み込み系など】■5,000件以上の案件からジャンルと場所を選べる ★全スタッフの平均昇給率は業界随一の5.5％実績
<案件例を一部紹介>
テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift)
大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム(Switch/C++)
AIエージェント・音声認識(Java／Kotlin／Python)
バーチャルライブ配信アプリ(C#・GoLang)
5Gクラウドネットワーク構築(AWS)
PS5 / xBox Series X・S向け大作MMORPG(C++/PHP)など
▼3／面談フォロー
案件先のお客様との面談に慣れていなくても大丈夫です。事前に打ち合わせやロールプレイングを実施し、自信を持って臨んでいただきます。
▼4／入場後のフォロー
「CAによる労働時間チェック」「定期面談＋Teamsでの相談」「テックリードによる面談と技術フォロー」「学習プランの作成」等を用意。
男女ともに理想のキャリアが叶う
＼エンジニアファーストの好環境／
◎固定残業なし＋月28万円以上
◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現
◎スタッフの平均昇給率は5.5％
◎産休育休の取得実績100％
◎復帰率100％＆時短勤務OK
◎現在の女性管理職の割合は33％
★半世紀以上に渡って築きあげてきた信頼が
これらの働き方を実現させています！
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
会社情報
代表者
代表取締役社長 辰巳 聡
事業内容
■システムソリューション事業
■アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売
■スマートフォンアプリの企画・開発・販売
■デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
本社所在地
奈良県橿原市十市町7番地
