福岡県 経営企画の求人情報・お仕事一覧

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《未経験から活躍できる◎》各プロジェクト（プロジェクト数30〜40個）の成功に向けてプロジェクトの運用サポートをお任せします！ ■各プロジェクトの期限管理および運用サポート ■遅延しているプロジェクトに対する原因分析、レポート ■必要に応じてプロジェクトメンバーに対するヒアリングとフィードバック 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　園田 壽俊 事業内容 一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業 本社所在地 佐賀県鳥栖市姫方町1660番地

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 【具体的な業務内容】 ・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。 ・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン策定をします。 ・1日の対応数は平均5組程度で1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ・数年単位のお付き合いになることも多く、お客様と長く関係を構築し、寄り添うことのできる仕事です。 ・店舗ごとに実施している会員向け、一般顧客向けのイベントの企画に携わっていただくこともあります。 ・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考え動くことが可能です。 【キャリアパス】 ・店舗マネジメントや企画提案営業、本社のMDなど様々なキャリアパスがありますので、志向に合わせてチャレンジができる環境です。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 アカデミック・プロセス・ソリューション事業部へ配属後、 ご担当いただく施設のスタッフ管理や運営管理・企画・営業などをお任せいたします。 【施設】 大学図書館、公共図書館、専門図書館/企業図書館、学校図書館、大学・学校施設、芸術文化施設/ショップカフェ　等 【具体的には】 ■運営に関する企画立案 ■顧客への運営状況報告 ■運営チームのマネジメント　など 【働き方】 既存顧客が全体の9割程度。すでにお取引のある施設の運営・管理を行っていただきます。 担当している図書館を定期的に訪問し、現場スタッフへ運営状況をヒアリング。 企画立案を行い、施設の利用満足度向上や働くスタッフの環境改善等に努めています。 そのため、担当している施設によっては、宿泊を伴う出張が発生いたします。 また、新規施設は、年間数件程度の開拓を目指しチームで動いています。 運営予算の使い道や実際にかかるコストを明確にし透明化している点、また、無理な提案はせず予め決まっている予算に応じた提案をしている点に信頼を得て、新規でご契約いただいております。 【研修制度】 キャリアアップと現場業務のスキル獲得のため、キャリアに応じた研修、担当する業務別の研修、専門分野や課題別の研修といった多彩な研修制度を設けています。 図書館の業務に不慣れな方には、初任者や初級者向けの研修、新任リーダー研修など基礎的な研修機会を用意しています。 また、学生協働担当者研修、英語による利用者対応など図書館での新たな取り組みに対応した研修も実施しています。 研修スタイルは集合研修、現場研修、勉強会、e-ラーニング、外部研修があり、講師は外部講師を迎える場合や、現場スタッフを講師として現場の課題や実践事例の共有を行っています。 【配属先】 5名が在籍中です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 お客様から発注頂いた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社の手配・指示や、お客様の対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。 また応募者ご本人様のご経験・ご意向によっては、拠点マネジメントや営業関係のお仕事に当たっていただく事も可能です。 今や物流は生活になくてはならない業界です。一緒に物流を支えていきましょう！ 【同社の魅力】 ＜安定・安心の【鈴与グループ】です＞ ・鈴与グループは、約140社のグループ会社と15,000人の従業員からなる、静岡県有数の企業グループです。 ・総合物流事業を軸に、商流、建設、食品製造販売、情報システム、航空、地域振興など様々な事業を手掛けており、1801年の創業から220年を過ぎた今もさらなる発展を目指し、積極的に事業の拡大を進めています。 ・中でも、物流事業では全国に多くの拠点を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 ・そんな鈴与の物流事業において、国内のトラック輸送を専門に担っているのが鈴与カーゴネットグループです。 ・全国に配置された自社拠点、1,000社を超える協力会社、近年注目が集まっているトレーラースイッチ輸送やフェリー輸送などを武器に、お客様だけでなく運送業界が抱える課題を解決できる運送会社として成長を続けています。コロナ禍でも賞与は満額支給、昨年度は決算賞与も支給しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 当クリニックの事務長候補として、クリニック運営をサポートしていただきます★医療業界の知識をフルに活かせます。 【具体的には】 ■集患を目的とした当クリニックの認知度や満足度を高めるための施策の実行 ■業務効率化をはかると共に、コスト削減の実行 ■継続的なクリニックの成長やメンバー自身の成長に繋がる施策の実行 ■従業員満足度をあげるための施策の実行 ★クリニック全体に目を向け、患者様が求めるクリニックは何か、 また、従業員が気持ちよく働くことができるようにするには どうしたらいいのか？を日々考えながら仕事を行い、 患者様や従業員から選ばれるクリニックを目指しています。 そのために問題点を把握し、解決策を提案・実施していただきます。 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■利用者の管理業務、相談業務 ■報酬請求業務 ■関係機関連携 ■訓練業務 ■その他社内における業務全般 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ■福祉用具取り扱企業（介護ショップなど）に向けてシンエンスのサービス内容を説明し、新たな契約を獲得して頂きます。 【具体的には】 福祉用具取扱企業様に対して、 ■電動カート・電動車いすのレンタルや販売の提案営業 ■当社オリジナル福祉用具のご案内 ■ご利用者宅への電動車いすの納品、回収、操作説明、安全運転指導など 【入社後は】 ■基本的には既存の業者様に向けてのルート営業を行って頂き、業界についての知識を身につけて頂きます。 ■エリア制を敷いているため、自身の担当エリア内で未開拓企業様があれば、新規開拓も行っていただきます。 ■一日につき5～6件の業者様を回っていただき、同時にご利用者様のもとにアフターメンテナンスを行って頂く場合もございます。 ■個人ノルマはなく、支店ごとに目標を追っていくスタイルです。 【研修】 入社後、3か月間は研修期間として先輩社員と同行し業務について学んでいただきます。※本社・支店などで研修を受けて頂く可能性もございます。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

■募集背景 2022年にアリナミン製薬グループの一員となり、成長戦略を実行中です。 中期経営計画の推進や予算策定、PDCA管理等をご担当いただける即戦力を募集します。 ■業務概要 アリナミン製薬の重要子会社において、経営企画業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務となります。 ・中期経営計画の策定・推進 ・重点施策の実行支援 ・予算・実績管理 ・新規事業・プロジェクト管理 ・各工程での意思決定権者とのコミュニケーションおよび社内外手続き ・親会社をはじめとしたステイクホルダー対応 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【仕事内容】 予防医療事業の経営企画職として、事業拡大の企画、事業計画の作成、スタッフのマネジメントなどを通して事業拡大の一翼を担っていただきます。 また、将来的には福岡の予防医療事業の責任者の一人となっていただきます。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 入社後、あなたには営業チームの管理をお任せします。 与えられた各種指標について、「マネジメント」を通しての1→10を実績として示してください。 実績が確認できれば、より多くの人的資本や経済資本を扱う裁量権を順次お渡しします。 その時にあなたが管理するのは、ある部門全体かもしれないし、子会社かもしれないし、事業かもしれません。 メガベンチャーの程よい競争率のインフラを活かし、 あなたの自己実現に向けて、一流のマネージャーに成長してください。 ＜具体的には＞ ■営業管理システムを駆使しながら、自らの組織のKPI管理 ■部下の教育・指導・マネジメント ■ロープレ対応・成績管理 ■チームMTG・管理職戦略MTG　など 10名～15名のチームの管理職としてお迎えします。 福岡営業部の一員として、福岡支社の、そして全社の売上をけん引しましょう。 また、マネジメント方法は、全てあなたに一任します。 ■一人ひとりと定期的な1on1面談の実施、モチベーション管理 ■商談同席やロープレなどを行い、部下の営業スキル底上げ ■実績と数字を分析し、チームへ営業戦略を共有 など、マネジメント方法・教育方法はさまざま。 これまでの経験を活かし、“あなただからできる”マネジメント手法で 部下全員の営業成績向上を目指しましょう。 【コアメンバーとして活躍しながらスキルアップも】 業務に必要な書籍や機器、セミナー、勉強会の参加費用などはすべて会社負担としています。 あなたが成長したいと感じ、より多くの知識を身につけたいと思っているのであれば、それを手助けしない理由はありません。 スキルアップや教育費に上限を設けていないため、あなたの成長に応じた学びを得ることが可能です。 【集客・採用の“ベストパートナー”を目指す】 「集客や採用で困ったときに、初めに相談するパートナーが私たちでありたい──」 大規模な感染症流行からはや数年。一時的に経済は回復していますが、まだまだ不況が続く日本。 「お客様が来なくて困っている」「いいモノはあるのに作り手がいない」といった理由で倒産する企業も少なくはありません。 そんな企業を危機から救い、事業成長までをサポートするのが私たちの仕事です。 より良いものを生み出していきたいという気持ちを持つメンバーが集結した同社では、 提供するソリューションもすべてプロが一社完結で制作しています。 すべて社内制作のみだからこそ、高品質を保つことができ、社員に対する還元もより大きなものとなるのです。 【働きやすい環境づくり】 こだわりのデザイナーズオフィスには、数多くの社員が在籍しています。 そんな同社のオフィスには、リフレッシュできる設備が整っています。 社員専用の喫煙ブースや休憩スペース、カフェスペース、バーカウンターまで…。 同社にとって欠かせない方たちが居る場だからこそ、”働きやすさ”を追求しています。 事業内容・業種 Web制作

■担当業務： 事業承継後の医療法人にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。一口に医療法人の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。業務提携後の経営管理は対処する範囲が多岐に渡り、「経営の総合格闘技」とも呼ばれますがファンド、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者/専門家を取り揃えて総合的な経営管理をしていきます。 日本及び世界の医療に変革を、患者・利用者や医療従事者に安定をもたらすことを目的とし日々忙しく楽しく働いています。 ■業務詳細： 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等 ※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来きます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

◎金融業界や経理からのキャリアチェンジ歓迎 ◎経営陣と対等にやりとりができる！手触り感のある経営企画に携わる ◎経営企画室の重要ポジション：会社の方向性と成長を支える役割 当ポジションは、経営陣と密に連携しながら、会社の中長期的な成長戦略の立案・推進を担います。経営企画室では、計画の策定から実行支援、業務改善、M&A対応まで、幅広いテーマに取り組んでおり、経営の意思決定を支える中心的な役割です。 今回はグループ会社が増えており、当社の成長を一緒に支えていっていただける方の増員募集となります。 ▼現在の体制・業務分担 経営企画室は、室長1名・課長1名40代・メンバー3名30代（計5名）の体制で構成されています。 業務領域ごとに担当を持ちながらも、プロジェクトごとに連携し、柔軟にチームで取り組むスタイルです。ご入社後は、ご経験やスキルに応じて適切な業務からお任せします。 《主な業務内容》 ◆中期経営計画・経営方針の立案と推進 市場環境や事業状況の分析をもとに、中長期の方針・戦略を策定。関係部門と連携し、実行支援も行います。 ◆経営会議の運営 経営会議に必要な資料の作成、スケジュール調整、議事録作成を通じて、意思決定の場を支えます。 ◆社内規定の整備・管理 社内制度や規定の見直し・管理を行い、組織の運営基盤を整備します。 ◆新規事業の企画・実務支援 事業案の立案、調査、収支シミュレーション、関係部門との連携など、構想から実行までサポートします。 ◆M&AおよびPMIの推進 企業買収や業務提携の検討、実行、統合プロセス（PMI）など、経営戦略の一環として担当します。 ◆経営課題の整理と改善プロジェクトの実行 社内外の課題を抽出し、解決に向けたプロジェクトを立ち上げ、主導または推進役として関わります。 ▼ポジションの特徴 経営層、社内各部署、外部パートナーとの連携が不可欠なポジションです。 戦略立案から実務まで幅広く関わり、会社の成長を直接支えるやりがいがあります。 業務分担制を取りつつ、柔軟な対応・チーム連携が求められる環境です。 【出向先について】 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社（事業内容：グループ会社の事業活動管理） 事業内容・業種 専門商社

◆経営企画部門で、積算や採用企画、SNS・YouTubeの運営等幅広く業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ■経営企画 ■採用企画 ■SNS企画 ■YouTube企画 ■工事の入札に参加する上での積算、見積業務 ■受注後の契約処理、経理処理業務 ■ドローンを使った撮影　など まずは出来ることからお任せします。ゆくゆくは経営企画として、会社を作り上げていけるよう各企画に参画していただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【バランスのとれたチーム体制】 経営企画部門には男性2名・女性2名が在籍し、合計4名で日々の業務を分担しています。幅広い年代・個性が揃い、相談しやすい雰囲気です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

経営層や事業部長、社外関係者と折衝しながら、業績改善や事業価値の最大化に向けて、効率的な事業運営や利益創出を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ■中期経営計画の進捗管理 ■予算管理 ■月次業績分析 ■社内管理会計の全般管理 ■新規事業、新規拠点開発 ■M&A、会社分割、事業譲渡 ■設備投資 ■社内業務改善 ■決算業務（連結決算含む） ■税務申告書作成業務 ■税務調査対応 ■就業規則や社内制度の整備 ■その他、管理部門に付随する業務 ◎経営企画室では、主に、20代～40代の社員が活躍しています。 　学歴や年齢に関係ないフラットな職場です。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 ★当庫内の基幹システムやWebインフラの運用を担いつつ、業務フローの改善やDX推進の計画立案に携わっていただきます。 ★現場課題の把握やベンダーとの調整、システムの改善提案などを通じて、マネージャーの補佐役として上流工程にも関与いただきます。 【具体的には】 ■DX施策の立案支援および実行計画の策定 ■デジタル技術やデータ活用を用いた業務改善の実行支援 ■ベンダーとの調整、導入プロジェクトの推進補佐 ■非対面チャネルや業務支援システムの整備・運用支援 ■情報インフラの設計補助、PC等のユーザーサポート ■セキュリティ対策の運用・改善提案 ■最新テクノロジーの情報収集および社内展開の検討 ＜研修制度について＞ ■新入職員研修 ■通信教育講座 ■職能別研修 ■各種内部研修 ■各種外部研修派遣 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ・工場利益計画の立案及び損益実績/予測の集計と取り纏め ・利益目標に対するアクションのフォローアップとサポート ・マネジメント層に対する損益実績/予測のレポート 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 総務グループにて健康経営・衛生管理・制度規程類の管理・フィシリティ管理についてグループ会社含め携わって頂きます。 コツコツと業務を行いつつ前向きに明るくコミュニケーションを取れる方を歓迎します。 トラブルや災害等緊急時の対応もあり、柔軟な対応が求められます。また、会社の変革期にあるため、既存のやり方に捉われず新しく仕事を作っていく意欲がある方を求めています。 ■健康経営の企画、運用及び衛生管理業務 ■ファシリティ管理業務 ■社内制度の企画、社内規程や労使協定類の管理、運用業務 ■その他/イベント運営等※時期や経験により他業務をお任せします。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜具体的な業務内容＞ 経営企画部門で、積算や採用企画、SNS・YouTubeの運営等幅広く業務を担当していただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・経営企画業務全般 ・採用企画の立案と実行 ・SNSアカウントの企画・運用 ・YouTube企画の立案と実行 ・工事の入札に参加する上での積算、見積業務 ・受注後の契約処理、経理処理業務 ・ドローンを使った撮影 まずは得意な分野や興味のある業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。ゆくゆくは経営企画として、会社の未来を創る重要な役割を担っていただきます。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は創立以来、八女地区を中心に公共工事など幅広い案件を手掛け、地域に暮らす人々の日常を長年に渡って支えてきました。「地域の活気と未来を創る！」という想いをもとに、国土交通省や福岡県建設技術協会などより優良工事として表彰されてきた実績があります。 経営企画部門では、従来の建設業界のイメージを覆す新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。SNSやYouTubeを活用した情報発信、ドローンを使った撮影など、デジタル技術も取り入れた先進的な業務に携わることができます。 また、男性2名・女性2名のバランスの取れたチーム体制で、幅広い年代・個性が揃い、相談しやすい雰囲気が魅力です。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、まずは経営企画部門の業務全体を把握していただきます。建設業界の基礎知識や同社の事業内容について学んだ後、あなたの得意分野や興味のある業務からスタートしていきます。 同社では充実した外部研修や、資格取得に関わる費用を全額負担する資格取得支援制度も完備しています。未経験からでも安心して業務に取り組める環境が整っています。 また、直行直帰もOKなど、働き方にも柔軟に対応しています。完全週休2日制や充実した福利厚生など、長く安心して働ける環境が整っているため、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

個人宅・企業・施設などに設置するセンサーや防犯カメラをはじめとしたセキュリティ製品の設置工事やメンテナンスをお任せします！ 【設置工事】 ◇ALSOK製品の新規導入・設置工事 ◇既存のお客様先へ製品の新規設置工事 ◇セキュリティ製品の機種変更・アップデート 【メンテナンス】 ◇設置工事後の機器の動作チェック ◇機器のメンテナンス（定期点検と臨時点検があります） ◇点検日時のアポイント取得、日報作成　など 先輩社員に同行し、3カ月程度かけて業務を覚えていきます。丁寧に教えていきますので、一つずつ着実に覚えていきましょう。 ★独り立ちまではおよそ半年程度を想定しています。独り立ち後も、分からないことがあればすぐに先輩社員に聞ける体制です。 ※訪問件数は1日3～4件程です。（地域により異なります） ≪初心者も安心の業務マニュアル（動画）あり≫ 工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画がありますので、未経験や経験の浅い方も安心してスタートができます。 ≪適性に応じて施工管理にも挑戦可能！≫ 3年ほど経験を積んだら、セキュリティ機器設置工事の施工管理などを手がけるようになる道が一般的なキャリアステップです。1～2年単位の大規模なプロジェクトに携わることも！ ≪多彩なキャリアパス≫ 専門性を高めて本社で高度なセキュリティシステムのスペシャリストになる道や、マネジメントに進む道、そのほか現場経験を活かして商品企画や管理部門などに挑戦するなど、多彩なキャリアを描いていただける環境です。 ≪資格取得支援も充実≫ 資格取得支援も充実しており、受験料は交通費含め全額会社負担。資格が取得できた際は、一時金の支給があります。 【一時金例】 ・電気工事士第1種：3万5000円、第2種：1万円 ・電気通信工事施工管理技士1級：8万円、2級：2万円 ・工事担任者：1万円～3万5千円など 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 ■利用者の管理業務、相談業務 ■報酬請求業務 ■関係機関連携 ■訓練業務 ■その他社内における業務全般 事業内容・業種 施設

販売パートナー向けネットワーク・セキュリティ領域のプロダクト営業（福岡）【在宅勤務可】＜0363ITISY＞ 【募集背景】 本部が注力するセキュリティ製品及びネットワーク製品のプロダクト事業の成長に伴い、営業体制強化に加え、魅力的な新規商材の探索・販売チャネル立上げを実践するスキルのある営業人材の拡充を目的としています。 【職務内容・担当業務】 ネットワーク・セキュリティ製品のパートナー営業として主にシステムインテグレータや通信キャリアへの営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。 1.既存パートナーへの拡販、営業活動 2.新規パートナーの発掘、育成 3.プロダクトの成長戦略立案 4.パートナーマネージメント 5.メーカーと共同の商品企画や同社独自サービスの企画立案 【このポジションの特徴・魅力】 ■販売パートナーへの深耕を通じ、プロダクト販売を推進するための営業力が強化されます。 ■営業企画・販売促進に携わることで、マーケティング力が強化されます。 ■売上拡大策の実行を通じて、レバレッジをかけたビジネス拡大の醍醐味を体得できます。 ■国内トップクラス、或いはグローバルレベルで需要のある最先端プロダクトを扱えます。 【将来のキャリアパス例】 営業担当から組織マネジメントも行う営業リーダへのキャリアップの他、能力と希望により事業全体のマネジメント、新規商材開発、海外赴任といったキャリアパスもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 【具体的には】 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング ●DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【配属先事例】 1 博多エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 2　九州エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 3　九州エリアエリア 大手シティホテル ビジネスホテル、受付スタッフなど 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

今まさに事業改革のフェーズである同社の工事部業務課の担当者として以下の業務を主にお任せします。 ■業務内容： ・工事部の業務効率化・コスト管理・各種法令遵守のチェック ・関係法令上保守しなければならない業務の実施及び整備 ・営繕工事の発注・請求業務と必要書類の整理、物件点検の業者指導 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）