福岡県 設備設計（電気） 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【概要】金属プレス加工、組立、検査など当社キャスターの製造工程における製造ラインスタッフとして、各部署と密に連携を取りながら、納期厳守、生産効率のアップ、コストダウンを大切に活躍頂きます。 ※プレス機を20台程度保有。※ご経験にあわせて、組立業務もしくはプレス加工業務を担当いただきます。 【入社後の流れ】 入社後は経験に応じて仕事をお任せし、ゆくゆく、材料管理・生産数量管理・生産効率改善の管理・出荷作業・ 外注対応等、全行程に携わっていただきます。1個～数千個単位で発注される生産ラインを管理し、小ロット多 品種の製品を生み出す現場をまとめていただくこともあります。同じ作業をする中にあっても、前日より早く丁 寧に仕上げる等、日々努力を重ねつつ、長くお勤めいただく事を期待します。 【社風】社員平均年齢も35歳程度と活気にあふれ、社長自ら誰にでも気さく接し、社員同士の距離が近い事が特徴です。プライベートでも交流がある社員が多くアットホームな社風です。 【面白味】取扱い製品の7割がカスタムメイドの特注品のため、常に新しい型や機能に触れられる面白味があります。また、お客様の期待にスピーディーに応えていく、ものづくりの第一線で活躍するやりがいを感じながら働いていただけます。 事業内容・業種 機械部品

【具体的な業務内容】 １，副資材の調達戦略の立案と遂行 ・CSRの観点、かつ安価で安定した調達を実現するための購入先選定、価格契約を推進頂きます。 ・副資材の発注及び検収業務を法順守を意識しながら、最適かつ最安なシステムの調査と導入により、部門を跨いでの効率化を推進頂きます。 ２，試作品に関する調達業務 ・開発部門からの試作部品ニーズに応じ、発注先を開拓および選定。 ・部品検討・選定後の見積、価格決定と発注の業務 ３，契約業務の管理 ・ソフトウエア等の設計委託に関わる、契約内容の精査、納期ごとの検収と支払業務 ４，購入先管理 ・分散する購入先をより効率的に調達するために購入先集約と定期見直し。 ５，MRO購買の調達インフラの構築及び改善 ・新ITとMRO独自のシステムを融合し更なる業務効率に繋がるよう 　システム構築と改善をシステム部門と協働して推進頂きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■募集背景： 部門のシステム改善要望やIT活用ニーズ、情報セキュリティに関する経営ニーズ等が高まってきております。現状の人員では対応が困難になってきているため、社内SEとして各部門のシステム改善要望に迅速に対応できる即戦力者を求めています。 ■業務詳細： ◇ITを活用した社内各部門の業務改善の推進(主にソフトウェア製作) ◇社内システムの改善、運用、管理 ◇ITインフラの整備、運用管理、保守 ◇サイバーセキュリティへの対応全般 ◇ヘルプデスク対応 【運用環境】 ・言語：VBA(Access、Excel)、VB.NET、C# など ・データベース：SQLServer など ・OS：Windows ■入社後に取り組んでいただくこと： 社内のITを使った業務改善に先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 ◇テーマ例：現場作業や事務作業における手書き帳票のデジタル化、またそのデータを活用した手集計や転記作業の改善。 テーマに対し部門担当者にヒアリング、システム仕様の検討・整理、システム製作、運用フォロー、ブラッシュアップ等一気通貫で取り組んでいきます。※システム製作のみ等ではなく、全てのフローに関わります。 システム製作は基本自社開発ですが、大規模システムにおいてはベンダーに依頼しています。最初は小規模システム改善を担当していただきますので、ほぼ自分の手を動かし製作を行います。 小規模システムについてはアジャイル的に自社開発を行っておりますが、まずは先輩社員のアドバイスを得ながらシステム製作を中心に行っていきます。(入社後はこちらがメイン業務です。) 将来的には、大規模システム(基幹系など)やインフラ系について、ベンダーコントロールをお任せすることも考えております。 ■組織構成： グループリーダー1名、グループ員5名　※平均年齢45歳 ・年齢構成：20代1名、40代4名、50代1名 ・役割：グループリーダー1名、係長級2名 ※業務詳細記載の各テーマごとに役割分担しています。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 指月電機製作所の金属化紙コンデンサの生産を行う当社にて、社内SEの管理職候補として、各種社内システムの立案や管理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ■IT管理部門業務のマネジメント └部内のプロジェクト管理 └メンバー管理 ■社内システムの企画・設計・開発・構築の管理・統括 ■IT推進業務の管理・統括 《システム環境》 ■OS：Linux系Windows系 ■WEB・APサーバー：Apache ■RDBMSサーバー：PostgreSQL ■言語：Python、C#、C＋＋、Java 社内システム環境を継続的に最適化し、社員の生産性向上に貢献するため、会社の成長スピードに合わせた改善を推進していきます。 ※雇入れ直後：上記業務 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 同社工場の工務を務めながら、CADを活用して油圧装置・機械装置の設計や開発を行っていただきます。 具体的には・・・ 設備向け油圧装置の仕様検討や見積積算、設計〜工程管理、検査をご担当いただきます。 現地（国内外の客先工場）試運転装置立上げまで、全工程を自らがリードしながら実行する等、ハイレベルなエンジニアリング技術・知識を取得できます。 【油圧機器とは】 油圧機器は建設機械や産業車両、農業機械などの駆動源として利用されています。 代表的なものとして、ショベル、フォークリフト、トラクタ、ダンプトラックなどが挙げられます。 また産業機械にも数多く導入されており、製鉄機械や工作機械、射出成型機などの駆動源としても使用されています。 【専門スタッフがしっかりフォロー、未経験でも安心の教育体制】 入社後は自社工場で油圧の研修を受けることからスタート。 ゼロから専門スキルを身につけられます。 知識が身に付くまでは、ベテラン技術者がしっかりフォローします。 【資格所得をサポート、未経験から手に職をつけられる】 油圧装置調整技能士の資格取得をサポート。 資格取得のための勉強会や、受験費用も会社が負担します。 資格手当も月1万5千円～3万円と充実しています。 【同社の強み、一品一葉の油圧機器】 大手メーカーのように間に商社を介さずに同社で直接業務を受けるため、個々の案件にオーダーメイドでお応えできます。 また、数十年前に導入した機器のリプレイスやメンテナンスなど仕様書もカタログが無いようなケースでも同社の技術力でお客様のお困りごとを解決します。 海外製品の一部を日本製に変更するなど特殊なカスタムメイドを行った事例もあります。 そのため数多くのお取引先から様々な案件の引き合いを頂いています。

【業務内容】 当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」を用いた提案営業を担当頂きます。 自動車業界や電子部品業界、各種研究機関などでは生産・試験工程で熱を加える「加熱工程」がありますが、そこで活用されるのが当社の各熱処理装置。 一見シンプルにも見える「加熱」も、実は均一に加熱するには特殊技術が必要で当社はそのパイオニアとして認知されています。 今回はそうした熱処理設備の営業活動を担当頂きますが、主には下記のような業務内容です。 ■製造ラインの方などへの提案活動 └製造工程で抱えている課題をヒアリングしていただきます。加熱という工程があれば、どういった特徴があり、そこに当社の商品のメリットがあるかなど、カタログや資料などを持ち込みご提案していただきます。技術的な部分は本社の技術メンバー対応いたしますのでご安心ください。 ■クライアントからの問い合わせ対応 └「熱」に関する各種問い合わせ対応もあります。場合によっては自社設備だけではなく、商社して卸販売も行うケースもあります。 ※ご経験が浅い方は最初は先輩社員の同行から始めます。顔を覚えてもらうところからスタートで徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 既存顧客を担当する場合も出張はほとんど発生せず、多くても年に4、5回程度です。 【教育制度】 入社後は、製品の特性や業務に必要な知識を身に付けていただきます。 まずは、注文をもらってから処理するまでの一連の流れを覚えていただき、自社製造設備の特徴などを学んでいただきます。 九州には長いお付き合いのお客様が多いため、先輩と一緒に同行して工場に入るなど、現場を知るところから覚えていきます。 機材などの商材そのものが本社では触れられるため、実際に提案する商品のイメージを伝えやすくなります。 【人員構成】 現在はベテランの方1名の体制ですが、業務量増大に伴う増員募集です。今後の中心メンバーとしての活躍に期待されています。 事業内容・業種 機械部品

同社の大型圧縮梱包機（ベーラー）の定期点検・修理対応をご担当頂きます。 そもそもベーラーとは、古紙やダンボール、非鉄金属等を圧縮し輸送しやすくするための機械です。製品価格は、何千万単位となり、日々の定期点検、緊急対応等を担当頂きます。リサイクル事業は、現在、市場としても拡大傾向にあり、同社としても注力している事業ですので、腰を据えて長く働ける環境に御座います。 【配属先】 配属先には3名おり、西日本を担当頂きます。基本的には1人で動くことが多いですが、入社直後は先輩社員からのOJT研修により、製品について丁寧に教えて頂けます。 【働き方】 ■残業時間は約30～40時間／繁忙期は60～80時間程度です。 ■直行直帰がほとんどですが、担当エリアによっては週に1回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性も御座います。 事業内容・業種 機械部品

＜業務内容＞ デザインチームは、アムコーテクノロジージャパンのR＆D組織の窓口として顧客（サプライヤー）からの要求仕様（半導体パッケージ設計図面）を確認して、要求仕様を満たすことができる工場を選択し、その工場の技術部門に連携します。 必要に応じて、設計図面を作成して顧客に提案します。 ＜具体的な業務内容＞ (1) 顧客が設計したパッケージデザインの要求仕様を受けて、デザインチームでパッケージ設計及び製品実現性について確認する。 パワー半導体（パワーモジュール）、BGA、LFについてのパッケージ設計 (2) 要求仕様を満たすことができる工場（設備・インフラ）を選択し、その工場の技術部門に連携する。 (3) 必要に応じて、AutoCADや３D CADを用いて設計図面を作成して顧客に提案します。 (4) グローバルR＆Dとの技術連携（ノウハウの共有） ・アムコーテクノロジージャパンで解決できない課題をグローバルR＆Dとの協力体制で、顧客のニーズに答えます。 具体的には、ATK（アムコーテクノロジーコリア）にAllegro Package Designerでの図面設計を依頼を行います。 ２）組立技術課までの前段階の業務の流れ ①顧客（主に自動車関係メーカー）からの要望に応じて、R＆D部隊が顧客の製品仕様に対して最適な工場を選定。 ②R＆D部隊が顧客から提示された製品仕様を満たすためのデザイン（設計）及び材料選択と、プロセス設計を行います。 ３）アムコーテクノロジージャパンのパッケージ仕様 ・パワー半導体タイプパッケージ ・BGAタイプパッケージ(Ball Grid Array) ・LFタイプパッケージ(Lead Frame) ＜使用ツール＞ ・AutoCAD ・3D CAD（SolidWorks社製） ・Allegro Package Designer（Cadences社製） ＜募集人数＞ ２名 ＜予定ポストor資格区分＞ □一般（メンバークラス） ■主任・主務（リーダークラス） ■課長・担当課長（マネージャークラス） □部長・担当部長（マネージャークラス） ＜予想残業時間（月）＞ ～30時間 ＜面接について＞ 面接回数：１回 面接方法：Web面接 配属先：グローバルR＆D　DE（Design Engineering）　デザインチーム（４名） 組織構成：マネージャー１名、50代４名 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 世界に通用する独自の熱処理装置のフィールドエンジニアをお任せします。自動車から食品及び医療業界など、様々な業界向けに製品提供を行っていますが、受注はほぼオーダーメイド。他社がなかなか追随できない「ムラの少ない加熱を実現する高い均熱技術」を活かした業務を行っていただきます。 【業務詳細】 「打ち合わせ→構想→詳細設計→装置組立→温度評価→取引先への設置」までの業務に携わります。 ［1］お客様先立上：お客様の工場へ行き、装置搬入、据付、動きの調整確認、温度評価確認を行います。 ［2］装置組立：社内にて装置の組立、動きの調整等を行います。 ［3］温度評価：組立てられた装置の熱機能がお客様仕様を満たしているか確認を行います。 ※教育や適性に応じ設計補助等を行う可能性があります。 【働きやすい環境】 ◎各種手当：住宅手当：30,000円/月、扶養手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月など手当が豊富です。 ◎お休みも充実：平均有給休暇取得日数は12日。時間有給制度を含め取りやすい環境です。 ＜企業の特徴＞ 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■製造部門においてi-PROタイムベース競争(時間の価値を最大化し、ライバルとの差別化を図る)実現のため、生産拠点立上げプロジェクトを推進すると共に、 生産革新、材料革新による期待値製造原価の達成(ものづくり革新によるコスト削減)をリードいただきます。 ものづくり革新として現場改善はもとより、開発上流フェーズから関与頂き、根本的な製造方法の変更や部品構造や点数の変更等、ありとあらゆる手段を企画、提案頂き、最終的にはマニュファクチャリング部門内の生産設備開発部隊や開発拠点とも連携し、製造側のPMとして全体を見渡していただきます。 また、グローバル生産体制の当社における、製造人員の高位平準化のための育成も大きな役割となっています。 【具体的な業務内容】 ■生産立上プロジェクトの中で生産革新、材料革新(加工をシンプルに)によるモノづくり1/3製造革新 ※注1 を推進頂きます。 ■将来の生産拡張も見据えた自動化モノづくり構想、無駄のない省人化モノづくりを推進頂きます。(設備の設計は別部隊が実施します。) ■拠点コスト実現に向けたモノづくり改革を実行し期待値原価達成に向けた社内外関連部門との交渉・調整を図り主体的に推進頂きます。 ■工法開発、自動化技術等、将来の製造人材育成の推進を担当頂きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー