群馬県 中央区 不動産営業・不動産仲介 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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※採用形態は、大和リアル・エステート採用、大和証券リアルティ出向となります。 【業務内容】 オフィス、レジ、ホテル、ヘルスケア施設、物流施設等の取得検討やクロージングの補助業務（収支作成・社内向け資料作成・DD対応・契約書作成・登記など決済対応など） 大和証券リアルティ保有期間中の物件に関する運営業務（主にリーシング補助・請求処理など） 事業内容・業種 不動産金融

【仕事内容】 入居率でお悩みの賃貸マンションのオーナー様に、リフォーム・リノベーションを提案。管理会社の紹介やイベントなどで反響を得られるため、提案の7割はお客様の問い合わせからスタートとなります。 【具体的には】 ■対応/提携している不動産会社や当社発行の情報誌、 当社開催のイベントの反響から問い合わせを受付■オーナー様へのヒアリング/「入居率を改善したい 」など、課題やお悩みなどお聞きします■提案/入居率向上のプランを提案■受注/受注後は工事部へ引き継ぎます ■アフターフォロー/こまめにコミュニケーションを取り、ご相談があった際には対応します 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 【具体的に】 ■土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。 ■建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース（スターツ証券など）を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。 ■街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したりグループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。 【魅力】 ■信頼：「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。 ■提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられま す。 ■フォロー体制：地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。 ■離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。 ■ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。 ■今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。（ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。） ■グループについて：建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

木造の完全注文住宅を手掛ける住宅プランナーとして、お客様の初回面談から、土地探し、プランのご提案、資金計画まで、最適な家づくりをトータルコーディネートします。 無理な電話営業や飛び込みなどはなく、展示場来店、問い合わせ、資料請求からのご提案スタートが100%となります。 将来的には、個々人の専門性を活かして、展示場責任者、インテリアコーディネーター、設計職、住宅以外の大型木造建築など、様々なキャリアップが可能です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 建設工事の受注営業を担当して頂きます。 ・既存受注先へのルート営業 ・官公庁への情報収集 ・新規取引先の開拓 【具体的には】 ・建築工事の営業を担当して頂きます。対象はデベロッパー、設計事務所、物件オーナーなど法人個人両面への営業となります。 ・お客様のニーズを的確に引き出したうえ、積算部門や施工管理部門など社内の様々な専門家と協力し受注に向けて業務を進めて頂きます。案件の受注までは期間が長いため、信頼関係を構築しながら営業活動を行っていただくことが非常に重要となります。 ・新規取引先については、紹介等がメインとなります。飛び込みによる訪問等は原則行いません。 ・当社はマンションや公共施設等を得意としており、自らが携わった建造物が人々の生活を支えていることを実感できるため、誇りを感じることができる業務です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ■女性社員活躍例： (事業所長/40代女性) 他社でCADオペレーター経験→＜当社＞営業補助職で入社し、営業職へ。 その後、実績を認められて、営業所長、事業所長へとステップアップ。 (営業所長/30代女性) 他社で住宅営業を経験し、女性のバックアップ体制が整う当社へ転職。 産育休を経て、フレックス制をフル活用し、4年間も営業所長として活躍。 (トッププレイヤー/30代女性) 教育関係のセールスを経験したのち、当社へ5年前に入社。 入社以来コンスタントに売り上げ、現在は1,000万円プレーヤーを維持。 ※九州事業所の平均年収717万円(2023年実績)に対し、女性の平均年収は901万円 ※女性従業員のうち管理職比率50％(未経験入社も50％) ※産前産後休業から復帰、フルフレックスタイム制有効活用実績有 ※九州事業所での平均残業時間は2h/1日程度 ■働き方について： ・休日：年休126日（火・水・祝） ※ご家族のイベント等で事前申請により土日の休日取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程。 ※フルフレックス制であり、また20時PC強制シャットダウンや入退室管理での取組でメリハリの付けた働き方です。 ・産休育休取得100%です。復帰後も社内キャリアチェンジ制度やフレックス制度を活用し、子育てとの両立を実現している女性社員も多く活躍しております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 ■MIRAIE ・ MAMORY ・ KRASOL の販売業務 ・都道府県単位で全国を約16人強の営業担当者で分掌し、東日本を中心にご担当いただき、自身の担当エリアのビルダー（工務店）に直接出向いて成約交渉を行います。 ・製品説明はもとより、各種販促ツールや広告プロモーションの提供などサービス面での説明も行い、成約したお客様の採用立上げまでフォローします。 【配属部署について】 ハイブリット事業本部　制振ビジネスチーム　東日本住宅営業グループ ■部内は52名（管理職20%、一般社員60% 、派遣社員・嘱託社員20%） ■配属予定の東日本営業グループは計8名（管理職2名、一般社員6名） ■多数の顧客と直接関わる部署ですので、活発な雰囲気です ■事業責任者との距離も近いので、新規提案をすぐに実行に移せるスピードのある環境です ■営業・開発・製造との距離が近く、横のつながりもあります ■国内出張が週4回程度ございます 【仕事の魅力】 ■当部署の主力商材であるMIRAIE ・ MAMORY 等は、発売以来、好評を頂き、業界No.1の地位を築いております。その第一線である営業部隊として個人のアイデアを実現して、全員が主役となって市場を開拓できます。 ■また熊本城や東本願寺などの重要文化財を守る当社の制振技術を、世の中に幅広く普及させることを通じて、1棟でも多くの建物に安心と安全を提供することで社会に貢献することが出来ます。 事業内容・業種 総合化学

日本管財が管理するオフィスビルや大型商業施設や公共施設の担当者として、お客様の窓口、物件の業務管理・収支管理や現場スタッフの労務管理等、幅広い仕事をお任せいたします。 各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、また、各現場で契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する同社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。 【具体的には】 ■現場管理スタッフ（警備、設備、清掃）の採用・教育・シフト調整 ■オーナー様に対する折衝業務 （例：物件の省エネ化の提案等） ■法定検査 ■年間契約の更新業務 ■建物の点検スケジュール管理 ■管理物件の定期巡回・工事立ち会い 担当物件数：15件前後　※物件規模によっても異なります。 社内の関係部署や物件常駐の管理スタッフと協力しながら業務にあたるため、未経験で活躍している方も多数います。専門知識についても、技術部門がバックアップします。研修やサポートが充実しており、未経験からでもビル管理のプロとして活躍することができます。また、営業ではないため、ノルマなどは一切ありません。 ビル管理のプロとして、一から長期的なキャリアを形成することが可能です。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） 【入社時に必要なスキル】 ＜専門スキル＞ 不問。以下はあると尚可。 ●営業・接客の実務経験（業界不問） ●家づくりやインテリアへの関心・意欲 ＜ポータブルスキル＞ ●コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き） 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ●建築・不動産・ローン・税金に関する幅広いスキル ＜ポータブルスキル＞ ●問題解決スキル ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） ＊ご案内＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■職務内容 同社の営業部門において、自社の分譲住宅を不動産の仲介会社へ紹介し販売する営業と土地の仕入れをお任せいたします。 ＜業者販売＞ ・仲介会社に新規物件を紹介 ・HPの更新、広告の出稿 ・仲介会社向けの資料作成 ・現場管理（モデルハウス作成・美観管理） ・契約～決済（引渡）の手続き　など ※店舗によっては、お客様に直接販売(自社販売)していただく場合がございます。 ＜土地仕入れ＞ ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ・お家の診断、ご挨拶 ・お困りごとをヒアリング、リフォームのご提案 ・採寸、無料お見積りの作成 ・デザイン決め、ご近所周りへの挨拶 お家のことについて困っているお客様のご自宅を訪問し、不安や疑問、悩んでいることなどをヒアリング。その内容をもとに当社の商品・サービスを通して解決方法をご提案していきます。お客様と仲良くなる社員も多く、リフォームアドバイザーがきっかけとなり、リフォームを決意していただくお客様も多いです！ 【キャリアイメージ】 《入社1年目》 入社後、約1ヶ月間の研修の中で、ビジネスマナーから住宅の知識までを学びます。まずは営業チームの一員として先輩に同行しながら仕事を覚え、徐々に独り立ちしていきます。 《入社2年目》 入社2年目には、先輩社員として後輩を指導する場面も。先輩社員に教えてもらったことを後輩に伝えることで、改めて自己成長を実感できるはず。早いうちからリーダーとして活躍することも可能です。 《入社3年目》 入社3年目には、より専門的な商談を行うポジションで活躍したり、主任・係長などの役職者に昇格することも。今後もさらなる新規出店を控えているため、20代で所長を目指すことも十分可能です！ 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

同社の住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。 《『Brillia』シリーズについて》 ・『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） 【入社時に必要なスキル】 ＜専門スキル＞ 不問。以下はあると尚可。 ●営業・接客の実務経験（業界不問） ●家づくりやインテリアへの関心・意欲 ＜ポータブルスキル＞ ●コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き） 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ●建築・不動産・ローン・税金に関する幅広いスキル ＜ポータブルスキル＞ ●問題解決スキル ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 マンションを中心とした住宅リフォームの提案営業をお任せします。 月に5～15件ほどの案件を担当していただきます。 【具体的業務内容】 ■問い合わせがあった案件へのアプローチ ■ニーズに合わせたリフォームのプランニング・プレゼン ■受注後の工事スケジューリング ■資材発注・施工管理 ■反響を募る為の広告チラシポスティング ※施工期間は短く、施工管理を経験していなくても、一から教育する体制が整っています。 【経験者採用】 ■リフォーム業の経験者の方であれば、誰でもすぐこなせる業務です。 ■一般のリフォーム会社と比べて、特殊な事はほとんどありません。 ■スキルに合わせたボリュームの業務をお任せする予定です。 ■スキルに合わせて必要な指導・教育を施します。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【 MUFGグループからの反響営業／銀行からの紹介が7割 】住宅用・事業用不動産の売買仲介をお任せ。引渡し後のフォローまで一貫して対応します。 【具体的な仕事内容】 不動産を売却・購入したい、個人・法人のお客様から依頼を受け、不動産売買仲介に関する一連の業務をご対応いただきます。 ▼情報収集 ▼商談 ▼物件の調査 ▼広告宣伝活動 ▼契約関連業務 ▼引渡し後フォロー ☆グループ内の銀行担当員から紹介いただくことが多く、全体の7割程度を占めています。 【具体的なお仕事内容】 ◇売主／買主の開拓 新規開拓も行いますが、三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などMUFGグループとすでに取引のあるお客さまに対して、 銀行担当者と連携・協力しながら対応いただくケースが多いです。 ◇売却相談（売主） 物件特性の調査、価格査定、販売価格の決定、法律・税制の相談など。 ◇購入相談（買主） 購入希望内容の相談、資金計画の相談、法律・税制の相談、充実したアフターサービスの提供など ※その他にも、買い換え相談（売主／買主）、相続対策／土地の有効活用の相談を行っていただきます。 ◆収益物件の仲介や資産コンサルティング等を行った経験がなくても大丈夫です。 入社後、まずは不動産売買仲介の経験を活かしながらステップアップを図ってください。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ■オフィスビルのリニューアル提案 そのビルの最適解を導き出し、未来に長く求められる場所に出社が当たり前ではない時代となり、そもそもオフィスを持たない働き方を選択する企業も増えた昨今、オフィスビルの改修・リニューアルの需要は高まっています。 これまでの営繕・修繕やセットアップオフィス構築だけでなく、ビルのこれからを見据えた提案が求められるようになりました。 各オフィスビルの最適な運用方法をオフィス以外の選択肢も含めて導き出し、完成後のリーシングまでワンストップで携わることで「ここに働く人が集まる未来」を作りだし、不動産価値の向上と持続的な収益をサポートしています。 10年でそのトレンドが大きく変わると言われているオフィスビル。これまでオフィス・オフィスビルに様々な価値を生み出してきたフロンティアコンサルティングは、オーナー様と一緒にこれまでの運用方法にとらわれない選択肢からビルの未来像を描いていきます。 【仕事の流れ】 ＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞ ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算やスケジュールなどをヒアリングします。 同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。 ＜プレゼン準備＞ ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビル内装を設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。 ＜お客様へのプレゼン＞ 提案資料を持って訪問し、コンセプトやプランの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。 ＜受注＞ プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクトが始まります。スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。 ＜工事・引き渡し＞ 施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。 ＜お引渡し後のフォロー＞ 完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくは軽微な変更・補修箇所が発生する際など、継続的にフォローしていきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【概要】 同社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。 受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。 【具体的な活動】 既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。 受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。 【案件】 土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。 【顧客】 スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など 【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。画期的に働ける企業です。 ■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 オフィス構築に関するコンサルタントとしての業務をお任せ致します。 コンサルタントとして同社の営業担当に同行し、 顧客への調査（社員へのアンケート、在籍調査など）を行い、 より顧客の業務生産性を高めるためにオフィスのレイアウト・テナントの提案を行います。 案件受注に向けた営業担当や設計担当、施工担当はまた別に担当がおり、 今回は実際に設計・施工を行うまでの顧客へのオフィス構築コンサルティングを行って頂くポジションです。 三菱地所が保有するビルのオフィステナントの案件がおおよそ９割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。 今回のポジションの対象案件はオフィスとなります。 ■参考URL： https://www.mecdesign.co.jp/works/ 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 ゼネコン・設計事務所、官公庁、発注元であるディベロッパーの施主に対しての営業業務をお任せ致します。 【詳細】 ■ノルマは無く、中長期的な目標が設定されます。 ■商材の金額が大きいため、新規開拓ではなくルート営業が中心です。 ■一人前になるまで、まずは見積書作成、顧客先への挨拶訪問等の基本的な業務からご担当頂きます。 【同社の魅力】 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 【募集背景】 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。 そんな中で、医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野における売り上げが堅調に推移しており、増員の必要が生まれたため今回募集を行っています。直近欠員は発生していないため、月平均残業は30時間程度と、施工管理としては比較的働きやすい環境です。 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：123日 ■残業時間：平均10～20時間／月　※法人営業職の場合、18時30分頃が平均的な退社時間となっています。 ■勤続年数：平均18.4年 ■有給取得日数：平均10.3日／年 【数字で見る大成温調】 https://recruit.taisei-oncho.co.jp/guide/data/index.html 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

工務店やハウスメーカーに対しパナソニック製品の住宅設備や建材のルート営業 ＜ 具体的には ＞ ■住宅会社や代理店を中心に、パナソニックブランドの住宅設備や建材を提案する法人営業。 ハウスメーカー・リフォーム会社・地域の工務店などに、パナソニック製品のキッチン・バス・ 空調設備、ドアや窓などの内装建材をはじめとする各種設備商品を提案 〇すでに取引を行っている得意先様へのルート営業になります。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務内容】 １）新規校舎（キャンパス）開発 ■不動産業務：物件探索・選定・内見・賃貸借契約(オーナー折衝含む)まで ■内装工事業務：レイアウトプラン作成・現地調査・ビル及び工事会社との折衝・工事及びディスプレイ手配・完工後担当部署へ引渡までの一貫した業務。その他、ネット回線工事など新規出校に伴う付随工事の社内外調整と手配。 ２）既存キャンパスのメンテナンス業務 ■学園にて設置したレイアウト品や備品の破損や不具合の点検や修繕 　※面談室の扉や、椅子・机などの破損・壁のクロス剥がれの対応など ■小規模から大規模までの改修工事の調整及び手配 　※入居している建物設備の修繕依頼や仕切壁撤去を伴う改修工事手配など ３）各種事務手続き ■学内手続き含む発注や工事申請業務■各種書類のデータ化及びファイリング等書類整理■その他庶務 ■チームで業務を行うため、未経験の方でも安心して経験をしていただけます。 ■今までのご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【業務の魅力】 2024年4月に27キャンパスを開設予定であり、今後も業務拡大に向けて新規キャンパスの開設を検討をしています。事業の拡大に直接携わる事ができ、生徒の学びの場を創る事ができます。また自身の関わったキャンパスが地図上に増えていく楽しみ・喜びを味わうことができます。 事業内容・業種 教育／学校

まずは、希望エリアにて同社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。 具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ） 【具体的な仕事の流れ】 同社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。 そこにお客様のご要望を追加していきます。 「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。 グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。 新規開拓での飛込み営業等もございません。 〈業務詳細〉 ・来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ・その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など 【魅力・特徴】 ◎完全固定給・ノルマなし この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 ◎プロセスもしっかり評価 月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。この評価制度が社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ◎グループシナジーを活かしたソリューション提案 スターツグループは、賃貸・売買仲介の他、不動産管理や建設など幅広い事業を展開しています。お客様の要望に合せてグループシナジーを活かしたソリューション提案を行っていただきます。 ◎働きやすい就業環境 残業時間は通常月：約20時間/月　繁忙期（1月～3月）：約30～40時間/月で残業代も全額支給。会社も有給取得を奨励しております。休日出社は無し、19:30にPCシャットダウンで仕事が終われば帰れる風土でメリハリつけながら働くことが可能です。 ◎豊富なキャリアパス 同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 2023年12にはスターツグループ運営の「ホテルエミオン札幌」が開業しました。不動産事業だけでなくホテル等幅広い職種への異動が出来るのも弊社の魅力です。 ◎報奨旅行制度 年間の業績に応じて、国内外への報奨旅行を毎年実施しています。今までには、沖縄本島や石垣島、シンガポール、タイetc.へ行きました。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 2021年創業！成長中のベンチャー企業で、新築住宅営業を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・新規契約の獲得 ・契約後のフォロー全般 ※契約後の間取り図作成などは、基本的に同社の設計士が担当します。 ★最近SNSで話題のハウスメーカーで世界に一つしかない住宅づくりに携われるお仕事です。 【同社について】 北国に適した確かな性能はもちろんのことデザインと遊びゴコロのある住宅つくりをしています。 家をつくるだけのハウスメーカーではなく、お客様の生活スタイルに合わせた設計を行う「ライフメーカー」です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店