群馬県 中央区 不動産営業・不動産仲介 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 担当エリアのお客様とお会いし、お住まいの悩みをヒアリングしていきます。 「外壁をそろそろリフォームしたい！」「ここが前から気になっていて…」「新しいキッチンに変えてみたい」など、さまざまなご要望をヒアリングし、無料お見積りのアポイントを頂く仕事です。お住まいの計測やお見積りの作成などを行い、後日アポイントの日時にお伺いし商談を行います。 【入社後の流れ】 営業部では、3~4名と少人数のチームを組みます。指導役は、年齢が近い先輩社員です。 入社後、リフォームアドバイザー(営業職)からスタートしますが、1年半経験後、希望・適正に応じ、自己申告にて別部署・別職種への変更も可能です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。慣れるまでは先輩がしっかりとサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■仕事の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 《POINT！》 営業知識や専門スキルは研修でお伝え！未経験の方も安心してください。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問。 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ 《POINT！》 クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約をいただけたら、チーム一丸となり完工までしっかりお客様に寄り添います。 お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！ 《POINT！》 アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■業務の魅力 ◎業界・職種未経験大歓迎！！営業メンバーの8割が未経験入社です。 ◎個人ノルマはありません。会社からのノルマは設けず、自分で目標を決めて、それに向かって努力するスタイルです。 営業はお客様から支持され、喜んでいただいた数が成果です。チーム単位で助け合いながら目標達成を目指しています！ ■頑張りは給与に反映 平均月収：50万円（2023年5月） 1年目平均月収：40万円（2023年5月） 業界トップクラスの還元率で、頑張った分はインセンティブを支給します。 年収600万円／23歳 営業職 経験1年 年収800万円／27歳 営業職 経験2年 年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 マンションを中心とした住宅リフォームの提案営業をお任せします。 月に5～15件ほどの案件を担当していただきます。 【具体的業務内容】 ■問い合わせがあった案件へのアプローチ ■ニーズに合わせたリフォームのプランニング・プレゼン ■受注後の工事スケジューリング ■資材発注・施工管理 ■反響を募る為の広告チラシポスティング ※施工期間は短く、施工管理を経験していなくても、一から教育する体制が整っています。 【経験者採用】 ■リフォーム業の経験者の方であれば、誰でもすぐこなせる業務です。 ■一般のリフォーム会社と比べて、特殊な事はほとんどありません。 ■スキルに合わせたボリュームの業務をお任せする予定です。 ■スキルに合わせて必要な指導・教育を施します。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

当社が管理するオフィスビルや商業施設のリーシング業務をご担当いただきます。 ・オフィスビル、商業施設物件の仲介　客付け・テナント誘致・リレーション業務 ※エリアは主に東京中心の一都三県をお任せします。担当物件は10件程度。 ■キャリアパス： まずはこれまでの経験を活かしてリーシング業務に従事いただき、ゆくゆくは総合職採用のため、ＰＭ部門をはじめ、多様なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ■土地をお持ちのお客様に対し、賃貸マンション等の提案営業を行います。 高い収益性が見込める地域に土地を持つ、富裕層のお客様がメインターゲットとなります。 自身で開拓したお客様や既存の取引先に加え、金融機関や関連業者から紹介を受けたお客様に対し、同社ならではの質の高いプランを提案します。 【営業スタイル】 ▼営業のスタートはまず「見込み顧客の開拓」です。 地主やアパートオーナー等を中心に土地活用ニーズをヒアリングし、具体的な提案へと持っていきます。 ▼お客様が関心を示したら、チームを組んで案件獲得へと進みます。 上司や建築士・他部署のブレーンがチームとなってベストな提案を作り上げます。 ※担当エリアのニーズや都市計画を把握した上での提案を行いますが、スタート時に専門知識はいりません！周囲のサポートに加え、中途入社社員向けの研修・独自テキスト・勉強会もご用意しております。 【配属先情報】 ■勤務地は希望を考慮し決定いたします。 この仕事では土地勘が不可欠である為、原則転勤はございません（一部管理職を除く） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 ■オフィスビルのリニューアル提案 そのビルの最適解を導き出し、未来に長く求められる場所に出社が当たり前ではない時代となり、そもそもオフィスを持たない働き方を選択する企業も増えた昨今、オフィスビルの改修・リニューアルの需要は高まっています。 これまでの営繕・修繕やセットアップオフィス構築だけでなく、ビルのこれからを見据えた提案が求められるようになりました。 各オフィスビルの最適な運用方法をオフィス以外の選択肢も含めて導き出し、完成後のリーシングまでワンストップで携わることで「ここに働く人が集まる未来」を作りだし、不動産価値の向上と持続的な収益をサポートしています。 10年でそのトレンドが大きく変わると言われているオフィスビル。これまでオフィス・オフィスビルに様々な価値を生み出してきたフロンティアコンサルティングは、オーナー様と一緒にこれまでの運用方法にとらわれない選択肢からビルの未来像を描いていきます。 【仕事の流れ】 ＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞ ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算やスケジュールなどをヒアリングします。 同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。 ＜プレゼン準備＞ ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビル内装を設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。 ＜お客様へのプレゼン＞ 提案資料を持って訪問し、コンセプトやプランの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。 ＜受注＞ プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクトが始まります。スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。 ＜工事・引き渡し＞ 施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。 ＜お引渡し後のフォロー＞ 完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくは軽微な変更・補修箇所が発生する際など、継続的にフォローしていきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■営業部にて営業渉外業務を行っていただきます。 【魅力】 ■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。 多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。 ■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、 現場に集中した仕事を行うことができます。 【働き方】 ■主に法人営業で既存の得意先回りが多いです。先輩社員の得意先を引継ぎ営業してもらうことになります。 ■工事部門、設計部門と連携しお客様のご要望にお応えします。 【当社の強み】 100年の歴史があり伝統と技術力には自信があります。優良なお客様と長いお付き合いしているのが強みです。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務概要】※ピタットハウスネットワーク㈱に配属となります。 【仕事内容】 全国のフランチャイズ加盟店に対し、定期訪問やWEBミーティングにて毎月打ち合わせを行い、ピタットハウスブランドの活用提案や営業・接客の業務指導のほか、研修提案・業績改善指導など、幅広く加盟店と関わる仕事です。また、各エリアの加盟店様にお集まりいただく情報交換会や接客コンテストなどのイベント開催時にはスタッフとして企画運営をします。 スーパーバイザーはフランチャイズ加盟店を応援する第三の社員です。私たちは加盟店に寄り添い、経営者や社員の方々の悩みに耳を傾けることで課題を見つけます。その課題に対して、長年培ってきたノウハウやツール、システムを利用することで課題解決を目指します。 ※入社後はOJTトレーナーのもと、フランチャイズ加盟営業の知識と経験を積んでいただきます。最初は20店舗程度をご担当いただき、最終的には30～40店舗をお任せする予定です。 ※スターツグループでは、経験を積んだ後に幅広いキャリアアップ制度があります（グループ内でのキャリアアップ、キャリアチェンジが可能）。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 【具体的に】 ■土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。 ■建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース（スターツ証券など）を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。 ■街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したりグループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。 【魅力】 ■信頼：「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。 ■提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられま す。 ■フォロー体制：地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。 ■離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。 ■ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。 ■今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。（ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。） ■グループについて：建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 生和グループ以外（他社）で建築された賃貸マンション、テナントビル等のオーナー様に対する、新規管理受注業務をお任せします。 同社には生和グループ物件管理で培った25年間の管理成功ノウハウがあり、建物・土地に関する事は何でも受注できる体制が同社の強みです。 【具体的には】 各オーナー様に対して、物件や土地の管理を任せていただくためのアプローチをしていただきます。仲介会社からの紹介や、自身で目をつけた物件へのアプローチが基本となります。周辺の賃貸状況などを把握するなどのマーケティング力や、その後の提案力などが磨ける環境です。 【企業の魅力】 ■生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。 ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。 2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ■好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。 「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【概要】 同社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。 受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。 【具体的な活動】 既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。 受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。 【案件】 土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。 一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。 【顧客】 スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など 【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。画期的に働ける企業です。 ■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務概要 高度化・専門化する法人のお客様のニーズに対し、事業用不動産・収益用不動産売買のサポートを行ってきた各分野のスペシャリストたちが、一社一社のお客様にとって最適な不動産戦略を実現させます。 事業利用を目的とした不動産の仲介、企業戦略や財務戦略に対応した不動産の有効活用、CRE戦略支援、さらにはファンドマーケットに対応したJ-REITによる投資物件の売買サポート、国内・海外の投資家への収益不動産の紹介など多様化するマーケットに応じた幅広いソリューションを提供します。取り扱う不動産は、都心のオフィスビルやテナントビル、ショッピングセンター、物流倉庫、大型の開発用地など多岐にわたり、エリアも日本全国の物件が対象となります。 ■具体的には （1）不動産の売買…企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと、営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート…金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定…遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換）…建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託…不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理（プロパティマネジメント）及び建物管理（ビルマネジメント）に貢献いたします。 ■当社の特徴： ・不動産流通を事業として行っています。不動産流通とは、「売りたい」「購入したい」というニーズの間に立って、双方のニーズをコーディネート、取引をまとめていく事業です。売却側と購入側で契約が成立した場合に得られる仲介手数料が収益になります。 ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。 ・PCが20時にシャットダウンされます。20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 商業施設・店舗などにおける事業企画、リーシング、物件管理、制作ディレクション業務等をお任せします。 【具体的には】 ■商業施設の事業企画、リーシング ■物件管理 ■所有している施設の運営（大濠公園に施設を所有） 　大濠テラスの運営管理（仕事の2～3割） 　大濠テラスのInstagram更新やFacebook更新（管理物件のレンタルスペースもあるため） ※制作ディレクションについては設計部隊もあり、垣根なく仕事をすることもあります。 【担当エリア】 メインは福岡県内。東京は他に部署があるので基本的には管轄外です。 ■組織構成： PM事業部　PM事業グループに配属 6名程度が在籍（男性4名／女性2名 ※20代後半～40代後半） ■当社について： 店舗、施設の企画・デザイン・設計・施工を行う空間プロデュース事業を中心に、商業施設・店舗開発や、木製家具・什器等の製造販売等を手掛けています。インテリア・店舗内装業界においては九州トップクラスの企業です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

★高松建設の魅力★ ・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。 ・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！ ・残業時間は部署にもよりますが20時間～30時間で、働き方を整えやすい企業です！ 【業務内容】 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業(5:5)に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 提案金額は平均8億以上と、スケールの大きな案件に携われます。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 基本、新規飛び込みが訪問スタイルとなります。 培った営業力を武器に、粘り強く、コツコツとお客様と信頼関係を築いていける方がご活躍頂いております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務概要】※ピタットハウスネットワーク㈱に配属となります。 【仕事内容】 全国の不動産会社もしくは独立や新規事業として不動産事業を始める経営者様に対して総合不動産ショップ「ピタットハウス」のフランチャイズ加盟をご提案する仕事です。 直接訪問やWebでお問合せをいただいた方へサービス内容やブランド活用のメリット等をご説明。 TVCMなどのメディア効果、地域密着の営業活動と、クリーンなイメージのピタットハウスは、一般のお客様だけではなく、業界内での認知度も上がっており、競争が激しい不動産業界において他社との差別化を図るためにピタットハウスブランドを活用したいという方や、二代目への事業継承を考えている経営者など、フランチャイズ活用は年々増加傾向にあります。 自身の営業提案によってスタートする新店舗を見届ける瞬間は最高の時となり、やりがいのある仕事です。 ※入社後はOJTトレーナーのもと、フランチャイズ加盟営業の知識と経験を積んでいただきます。スターツグループでは、経験を積んだ後に幅広いキャリアアップ制度があります（グループ内でのキャリアアップ、キャリアチェンジが可能）。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 【入社後】 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ 【キャリアアップ】 早い方で入社後3～4年で役職がつき6～7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 【同社の魅力】 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事の流れ】 ＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞ お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。 同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。 ＜プレゼン準備＞ ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めていきます。 お客様の理想の働き方と働く空間を融合したワークプレイスを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。 ＜お客様へのプレゼン＞ 提案資料を持って訪問し、新しいワークプレイス/オフィスのコンセプトやプランの意図をお伝えします。 3Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。 ＜受注＞ プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクトが始まります。 スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。 ＜工事・引き渡し＞ 施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。 定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。 無事完成したら、お客様に引き渡しします。 ＜入居後フォロー＞ ご移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■募集概要： 本ポジションは、営業マネージャー・リーダーとともに宿泊管理事業の中長期的な事業成長の実現に向けた営業戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 ■業務内容： 以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ・既存クライアントに対する深耕営業 ・不動産会社や不動産投資家への提案営業 ・ディベロッパー・ハウスメーカーと連携した土地活用提案営業 是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう！ ■組織構成： 宿泊管理本部の営業担当は、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名の構成です。明るく元気でユーモア溢れる20～30代のメンバーが多く在籍しております。 ■宿泊管理事業について： 個人・法人の宿泊業への参入サポートを行っています。大切な不動産資産を安心・安全に活用できるように、法的要件をしっかりとクリアしたサービスを運用準備から実際の運営までワンストップで提供しています。数年で契約数は急増しており、事業運営の土台も整ったため、更なる契約増が見込まれる成長事業です。 ■同社の特徴： 同社は、日本の観光・インバウンド業界のリーディングカンパニーを目指して2022年12月に設立。 着物レンタル事業を買収し、(株)ノットワールドと(株)エアトリステイを合併して設立したベンチャー企業です。 ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』 観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

■職務内容 同社の営業部門において、自社の分譲住宅を不動産の仲介会社へ紹介し販売する営業と土地の仕入れをお任せいたします。 ＜業者販売＞ ・仲介会社に新規物件を紹介 ・HPの更新、広告の出稿 ・仲介会社向けの資料作成 ・現場管理（モデルハウス作成・美観管理） ・契約～決済（引渡）の手続き　など ※店舗によっては、お客様に直接販売(自社販売)していただく場合がございます。 ＜土地仕入れ＞ ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 ★仕事は4ステップ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング →自分の家の状態をわかっていないお客様がほとんどなので、お客様と一緒に家の状態をくまなく確認します。 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 →　外壁塗装を行う必要性をご説明し、家の現状をもとにご提案を行います。（10年に1回は外壁塗装は必要） 【3】プランにご納得いただきご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 アポインター：最初は「アポインター」とし、リフォームのお打ち合わせのアポイントを取るため、各家庭を保問致します。 クローザー（アポインターの直属の上司：支店長や班長）：アポインターがとってきたアポの商談を行います。また、現場の窓口も行います。結果次第では、6か月でクローザーになった社員もいます！ ★生活水準があっという間にUPする理由 ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上達成！ ◎自社で塗料の開発も行っており、オンテックスが施工で利用している9割の塗料は自社製品です！ オンテックスの塗料とは・・・ 断熱効果があり、太陽光をカットします！節電につながります！！ 立体的に見えるようなデザイン効果（迷彩柄）もあります！ 単なる塗料ではなく、付加価値を提供できる塗料です！ ●業務の流れ 10時：出社 午前中：営業準備 12時前：移動（3～4人で1台の社用車に乗合、各担当エリアへ移動します） 13時ごろ：営業開始 17時ごろ：会社へ戻ります 19時：退社 ■営業がしやすい 営業から現場管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ★研修充実！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 3週間の研修カリキュラムが組まれており、ロープレ、OJT研修を実施 最終テストに合格できた人から順次1人で営業へ向かいます。 こじんの成長速度に合わせて研修の短縮、延長も可能ですのでご安心ください！！ 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！ 【チーム組織構成】 各拠点15名程度で業務を行います！ ＜★20～50代まで幅広く活躍＞ 仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割を分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください！ 実績次第では2年目で支店長になられる方も！ ※女性管理職・女性リーダー在籍中 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

これまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、今後は福岡での事業拡大も進めて参ります。 【仕事内容】 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで、 不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。 ★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

業務職として、拡大していく既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。 また、オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 総合職掌と協働しながら、以下業務に携わっていただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 　（1）プロパティマネジメント業務… 　 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、 　 外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に 　 担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の 　 維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の 　 業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内の 　 レイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を 　 支えます。 　（2）ソリューション業務… 　 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 　 多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを 　 支えるソリューションサービスの提供を行います。 　 またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった 　　　 ライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 （3）スタッフ業務… 　 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに 　 業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 　 単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な 　 事業戦略を立案し推進していきます。 20分程度の事業紹介動画。是非ご視聴ください。 ＵＲＬ　→　https://mfbm.ent.box.com/s/9di8igq8w1fhmqioa1w40eer4ndofdsl 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 展示会やHP/電話でお問い合わせいただいたお客様(法人)に対する提案型コンサルティング営業 ※アポ取り、飛び込みを中心とした営業ではありません。 【具体的には…】 ――≪ お客様は... ≫ ハウスメーカーや工務店といった 全国の住宅販売に関わるお客様です。 ―≪ 販売するのは... ≫ CG、WEB、動画、VR、AIなど先進的な技術を駆使して、 新築の住宅やインテリアコーディネートなど、 まだカタチのない空間を”見える化”するソフトウェアです。 10種類程ある取扱商品の中からお客様ごとに 最適なモノや組合せを提案するBtoBの営業職です。 【 営業の流れ... 】 ◎年に数回開催される展示会に出展 　▼ ◎興味を持っていただいたお客様へ後日ご連絡し、 お悩みやニーズをヒアリング 　▼ ◎提案内容がまとまれば、商品を持ってご訪問、 または遠隔操作にてソフトについてご説明 　▼ ◎何度かお打ち合わせを重ねてご成約となります。 ※全国へ出張の可能性あり ※この他にもHPやお電話からのお問い合わせ、 ご紹介いただいたお客様への提案もお任せします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

タイムレコーダー、勤怠管理システムなど弊社製品の提案営業をご担当頂きます。 入社後、時間情報システム事業（タイムレコーダー、勤怠管理システム）をメインに携わって頂き、将来的にその他事業製品（駐車場システム、クリーン機器、集塵システムなど）にも幅広くご担当頂きます。 顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や発注・納品、機器新設備の施工管理業務等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 【ご入社後の流れ】 OJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 【就業環境】 安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。 新設工事等で休日出勤等が発生した場合は振替休日等を取得頂けます。 【特徴・魅力】 世界シェアの4割を誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップを有する企業です。1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器