群馬県 新宿区 営業・企画営業（法人向け） 契約社員 女性管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【総合職として経験やスキルに合わせて営業もしくは生産管理のポジションをお任せいたします】＜営業＞ノルマなし！＜生産管理＞少数精鋭で活躍！ ＜営業＞ 募集部署：商事部、新町工場、静岡事業部営業課 ■お客様先への訪問 └総合建設業者や生コン会社など ■製品の紹介・説明/お客様のニーズに合った提案 ■受注した工事に必要な資材の配送・納期調整 ■納品・アフターフォロー お取引先は既存顧客中心。 会社全体での目標はありますが、個人ノルマはナシ！ ＜生産管理＞ 募集部署：浜岡工場 ■協力会社と生産期間、設備や人員など 　生産に関わる情報の整理・計画 ■生産設備の運用・保守点検 ■製品の在庫管理・生産量の調整 ■品質/利益/コスト/工程管理 ■事務業務 └商品の配送対応/PCへのデータ入力　など 分からないことはいつでも聞ける環境です◎ ＜静岡事業部営業課＞ 静岡県内を中心に主に当社の工場製品以外の製品を建設会社などに販売しています。 ＜浜岡工場＞ 社員同士の仲が良く意見なども伝えやすい職場なのでとても風通しがいいです★ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　相原　幸治 事業内容 1．砂利・砂等の土木建築用原材料の生産、加工販売 2．石灰石・硅石・大谷石等の鉱物および石材類の採石・加工・砕石および販売 3．アスファルト・セメント二次製品の製造および販売 4．生コンクリートの販売 5．ガラス・鉄鋼・セメント・木材等各種建材の販売 6．不動産および建材生産設備の売買および仲介ならびに賃貸借 7．駐車場の経営 8．産業廃棄物収集、運搬、処理業 本社所在地 埼玉県狭山市入間川3-1-4

同社は映像制作、SNS運用、採用コンサルティングなど、幅広いサービスを提供する企業です。 増員に伴い、フィードセールのポジションを募集します。 【サービス概要】 新卒採用などでよく見かける社員紹介の動画や、採用SNSなどの動画作成を手掛けています。 クライアントは、大手の不動産会社・損害保険会社のグループ会社や、学校法人など多岐に渡り、 比較的規模間の大きい企業との取引が多いです。 採用動画とSNS運用に特化した企業は少なく、SNSの効果検証等も行っているのが同社の強みです。 【仕事概要】 ●商談、打ち合わせの実施 ●提案資料の作成 ●受注案件のディレクション ●事務処理（契約書の作成など） ●テレアポ（基本は入社時のみ） インサイドセールスがとったアポイントの商談～契約・納品までを担当いただきます。 入社後すぐは自身でテレアポも行いますが、ゆくゆくはインサイドセールス経由で取得したアポイントの対応がメインとなります。 1日あたり、3～4件の商談を行います（基本はオンライン）。 商談の際には、サービスの説明やクライアントが感じている課題をヒアリングします。 その後、提案内容の考案・資料作成を行い、動画の見積もりやストーリーなどをご提案します。 受注後は、企業とすり合わせた内容をクリエイター（業務委託）に連携をします。 納期の管理が主な仕事ですが、場合によっては撮影現場などに立ち会う機会もございます。 【研修制度】 入社後は、座学研修を 1～2日間実施し、その後、業務になれるまではOJTが1名つきます。

同社の営業として下記の業務をお任せします。 ●衛星通信事業者に対する営業活動 ●既存顧客への深耕（スカパーJSAT、KDDI他） ●低軌道衛星ビジネス立上げ ●宇宙プロジェクトへの参画 【同社の特徴】 IT及びエレクトロニクス分野のソリューション・ベンダーとして1957年6月の設立以来、60年以上の歴史を積み重ねてきた東証二部上場企業となります。最近では急速に市場が拡大するエンタープライズ向けVRコンテンツ開発をはじめ 、AI、IoTといった最先端のビジネス分野にも注力し、成長を続けている企業となります。 【同社の強み】 システムソリューション、ネットワークソリューション、電子部品及び機器の三つの事業領域をカバーしていること。各領域で、世界中にある最先端のシステムや技術をいち早く見いだし、クライアントのニーズに合わせて最適なソリューションを提供しております。 「システムソリューション」の領域では、民間企業、大学、官公庁、研究機関に対し、デジタルマーケティング・情報セキュリティ・IT基盤・CADといった分野から、IoT・VR等の最先端分野まで幅広いソリューションを提供しており、この領域の売上は、連結売上全体の約40%の比率を占めております。

「子どもマーケット」を中心とした、顧客の自社製品PR・販路拡大のための課題解決提案を行います。 クライアントの宣伝・広報・販売に対し、深く入り込んで課題解決の提案をし、顧客内シェアを高めていく営業となります。新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、OOH、インターネット、イベントなどを通じた最適なプランを提案し、企画を進めていきます。 ※「出版クライアントチーム」「一般クライアントチーム」のいずれかに配属 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 中村哲也 事業内容 広告メディアの取扱い、ストラテジックプランニング、リサーチ、プロモーション展開、クリエイティブ、パブリックリレーションズ、キャラクタービジネス 本社所在地 〒160-0007　 東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル 9階

●情報誌「HOT PEPPER」とWEBサイト「HOT PEPPER Beauty」に関わるお仕事 担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、 エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して 「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、 クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい」を応援できるお仕事です。 ●情報誌「HOT PEPPER」とWEB版グルメサイト「HOT PEPPER グルメ」に関わるお仕事 担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な 集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、 原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できるお仕事です。 ※どちらも「ホットペッパーが好き」「地元を元気にしたい」という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 【研修について】 未経験でも安心な大手の充実研修があり、人が人を育てる文化があります。 同グループには、人材育成ノウハウが豊富に蓄積。 入社後は合同の導入研修～配属先でのOJTを経て、商材知識やお客様対応などをイチから吸収できる環境です。 実践力を育むロールプレイングなども行いますが、一番うれしいのは成約を喜んでくれる仲間の存在。 切磋琢磨しあいながら、みんなで成長を目指しています。 【3年後の進路（例）】 ●大手広告代理店、IT通信系大手、 大手マスコミ・出版社、金融保険系大手などの営業として活躍 ●リクルートの正社員へキャリアアップ ●自治体のふるさと納税担当として、 納税額を10倍以上に増やし地域経済に貢献

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています。 ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

●情報誌「HOT PEPPER」とWEBサイト「HOT PEPPER Beauty」に関わるお仕事 担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、 エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して 「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、 クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい」を応援できるお仕事です。 ●情報誌「HOT PEPPER」とWEB版グルメサイト「HOT PEPPER グルメ」に関わるお仕事 担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な 集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、 原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できるお仕事です。 ※どちらも「ホットペッパーが好き」「地元を元気にしたい」という方にも、 大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 【研修について】 未経験でも安心な大手の充実研修があり、人が人を育てる文化があります。 同グループには、人材育成ノウハウが豊富に蓄積。 入社後は合同の導入研修～配属先でのOJTを経て、 商材知識やお客様対応などをイチから吸収できる環境です。 実践力を育むロールプレイングなども行いますが、 一番うれしいのは成約を喜んでくれる仲間の存在。 切磋琢磨しあいながら、みんなで成長を目指しています。 【3年後の進路（例）】 ●大手広告代理店、IT通信系大手、 大手マスコミ・出版社、金融保険系大手などの営業として活躍 ●リクルートの正社員へキャリアアップ ●自治体のふるさと納税担当として、 納税額を10倍以上に増やし地域経済に貢献

企画営業として、ミサワホームグループに対し、クライアントのニーズをヒアリングしながら課題の整理、解決策の提案を行います。 グラフィックコンテンツの制作や動画制作を中心に、イベント等も取り扱います。 デジタルを軸とする提案も行う為、IT・デジタルに抵抗のない方はスムーズに 入っていけると思います。 分業制ではないため、一人の企画営業がプランニングやデザインのディレクション等、幅広い領域に携わることが可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員 久保 浩 事業内容 全ての広告業務の取扱 コンピュータシステム全般に関する業務 広告に関するマーケティング業務 広告内容、表現の企画制作 製版、印刷、出版業務 物流業務 通信販売業務 電気通信業務 その他広告に関する業務 本社所在地 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿ＮＳビル5階

「自社サイトをリニューアルしたい」「商品やサービスの知名度を上げたい」というような 課題を抱えている店舗や中小企業のお客様に対して、Webサイトの提案を行なうのがメイン業務です。 《仕事の流れ》 【1】アプローチ リストアップされた企業に電話でアプローチをかけ、お客様の要望、課題をヒアリングします 【2】事前準備 ヒアリングした内容を元に、お客様の課題解決に最適なツールを考えます 【3】提案 出したい結果に合わせてSNSや動画を絡めて提案します 【4】取材 提案を気に入っていただいたお客様には、後日ディレクターと一緒に取材を行い、具体的なサイトデザインや全体構成、コンテンツを話し合います 【5】 制作 制作に関してはディレクターなどが中心となって進めます。フルオーダーメイド制作のため、約3か月の制作期間となります 【6】アフターサポート アフターサポート専門が運用に関するお困り事などを対応します この仕事を1人で行うわけではなく、チームで分業して行っています。 ＼安心のPOINT／ ★取材時には、Webの制作担当が同席するため、専門知識が無くてもOK！ 入社後の流れ ――研修カリキュラムを用意！ まずは入社後、自社インストラクターによる研修を実施します。（1～2週間程度） 取り扱う商材の知識、提案方法など座学研修や実戦経験を通して学んでいきます。 そのため、未経験入社でも早い段階で初契約に至っています。 モデル年収例 サブマネージャー(入社2年目)年収540万円 サブマネージャー(入社3年目)年収720万円 マネージャー(入社5年目)年収1,000万円