茨城県 中央区 システムエンジニア・プログラマー（オープン・WEB） 大手系列企業の求人情報・お仕事一覧

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◆募集ポジション◆ 弊社は、北海道内および首都圏で 地方自治体、インフラ企業、官公庁、メーカーなど、 多くの業界のプロジェクトを手掛けるシステムエンジニアを募集中です。 ＜対象となる方＞ ・札幌市内での就業を希望する方（道内他地域も可） ・将来的には首都圏での就業も選択肢として考えている方 ・段階的なキャリア構築を目指す方 ＜勤務先例＞ 【北海道】 札幌市 【首都圏】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の主要都市 ＜業務内容例＞ ・Java,C#,JavaScriptを用いたアプリ開発・保守 ・Oracle,MySQLでのDB設計・管理 ・要件定義・基本設計・詳細設計の実施 ・設計書や仕様書の作成および更新 ・テスト計画・テスト仕様書の作成 ＜案件事例＞ 【札幌】 ・某行政機関システム開発（Java/C#/VB.NET） ・某電力会社業務システム開発（Java/JavaScript） ・某通信会社勤怠管理システム開発（Java/PHP） 【首都圏】 ・某鉄道会社制御システム開発（Java/JavaScript） ・某旅行会社業務システム開発（Java） ・某物流会社業務システム開発（Python/PHP） ◆同社の３つの強み◆ ①多様な案件と技術で成長できる環境 　∟業界最大級3,900社との取引ネットワーク 　∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング 　∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境 ②キャリア成長を支える充実のサポート制度 　∟スキルレベル別の明確な評価基準 　∟技術系e-ラーニングの無制限利用 　∟資格取得支援（約250種類が対象） ③働きやすさを重視した柔軟な職場環境 　∟案件によってリモートワーク可能 　∟年間休日123日 　∟有給取得率78.0%（2023年12月時点） ◆入社後の流れ◆ 1)入社直後（1～3日間）：導入研修 2)適性・経験に合わせた案件アサイン ・経験やスキルレベルに応じたプロジェクト配属 ・キャリアアドバイザーによるサポート体制 事業内容・業種 その他（人材サービス）

BTPソリューションエキスパート　（マネージャ or マネージャ候補） ■SAP BTPを活用したソリューションの機能検証 ■SAP BTPを活用した案件の要件定義フェーズでの技術要件・方針の整理、合意形成 ■SAP BTPを活用した案件の導入フェーズのエンジニアとして環境構築やアプリケーション開発を担当 - システム統合（SAP Intelligent Suite） - ノーコードローコード開発（SAP Build） - プロコード開発 - SAP UI5を用いたフロントエンド開発（Fiori） - CAPフレームワークを用いたバックエンドAPI開発 【具体的タスク】 ■SAP BTPおよびSaaSを活用した新規ソリューションの開発・技術検証の実施 ■SAP製品（S/4HANA、IBP、DMほか）のSide by Side拡張アプリケーションの設計・開発 ■構想策定・要件定義における技術的実現性の評価、製品・サービスの選定 ■SAP S/4HANA導入および周辺ソリューション導入におけるSAP BTPを活用したソリューションアーキテクチャの策定 ■導入フェーズにおけるSAP BTP上での設計、開発、テスト、保守運用チームへの引継ぎ 【アピールポイント】 ■GSL大学(社内教育制度)、SAP認定資格取得支援などSAP未経験者を育成できる豊富な環境。 ■NTTデータのSAPに関わるグループ会社（Global One Team）と情報交換を通じたナレッジの共有。 ■基幹系からDX関連まで多彩な案件と技術要件にかかわる機会が多く技術スキルの向上に役立つ。 ■今後はSAPのAIエージェント（Joule）を活用した開発やソリューション開発に取り組む予定であり、先進的な技術スキルを身に着ける機会がある。 ■将来的にマネジメントスキルを学びプロジェクトリーダーとしてのキャリアや、テクニカル領域でのスペシャリストなど、自身の特性と志向に応じてキャリア選択が可能。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社は独立系のシステムインテグレーターとして、アプリケーション開発だけでなくITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。 製造業や広告代理店向けの業務アプリケーション構築の強みを活かして、上流工程からの案件参画、クラウド基盤を活用した アプリケーション構築案件への参画が可能です。 また、エンドユーザ様からの直請け案件が9割を占めており、 中～大規模案件のコンサルティング・提案、プロジェクトマネジメントの機会を提供できます。 主要顧客は、大手製造業・広告代理店の国内最大手の企業様が多数です。 【業務内容】 大手エンドユーザー様向けの業務アプリケーション構築業務： システム提案、上流工程（要件定義・基本設計）、開発など幅広い業務を経験できます。 ▽実績例 ■製造業向け生産管理システム構築（Java/.net開発、Oracle） ■広告代理店向け社内基幹システム構築（AWS/OCI、Typescript、Java） 【案件アサイン方法】 まずはご本人のキャリアパスや希望する技術領域や役割をお聞きした上で、アサインいただく案件を決定しております。 エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたプロジェクトをお任せするケースもあるかもしれませんが、 チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 【業務の進め方】 基本は少人数のチーム制（5名程度）で、プロジェクトを遂行していただきます。コミュニケーションツールはSlackやRedmine、Teamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

システムの設計、開発、運用に関わる業務を担当いただきます。 ▽業務詳細： ■独自ブロックチェーンの保守、運用 ■Webアプリケーション開発、API開発 ■ゲームタイトル横断の基盤システムの開発全般（決済システムやゲーム内ポイントシステムなど） ■全社共通のデータ分析システムのETL/データパイプラインの設計、開発、保守運用 ■各種イベントやキャンペーンを支援するバックエンドシステムの開発全般 ▽開発環境： ■言語：PHP, MySQL, Go, Python ■インフラ：Amazon Web Service(EC2, Aurora など), Google Cloud Platform(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Runその他色々) ▽NFTマーケットプレイス『リセラ(Resella)』について コナミは「web3ゲーム」について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備していきます。同時にその仕組みを使った、まったく新しい体験を提供するゲーム制作も進めています。 ウォレットや暗号資産の準備がなくともweb3ゲームをプレイできる環境を、世界のゲームプレーヤー向けに構築していきます。 例えば次の様な機能です。 ■プレーヤー同士での自由なアセットの交換や売買 ■所持するアセットに、プレーヤー自身が手を加えられる機能(ユーザーによる生成機能 ■ゲーム運用の意思決定へプレーヤーが参加できる(DAO:ユーザー運営機能) 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

■システムアーキテクチャ（インフラおよびAP基盤領域）の設計、構築をシステムアーキテクトとしてリード ■システムアーキテクチャ（インフラおよびAP基盤領域）の新技術に関する調査研究（技術検証、標準化など） 【ポジションの魅力、やりがい、その他】 ■お客様／同社のビジネス発展に向けた競争力を確保すべく、専門性を持った人材を組織横断的に配置しています。 ■インフラ/AP基盤領域や、新しい技術/方法論に関して、実践を通じて知見を蓄積し、組織全体に還元していくことをミッションに活動しています。 ■インターネットサービス企業（大手／ベンチャー）、流通小売業様（大手）、旅行代理店（大手）、OTA(Online Travel Agent）（大手）、航空会社などが、お客様になります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 ■産業/流通/官公庁向けのWeb開発（フロントエンド、バックエンド）をお任せします ■クラウドサービスとして提供するWebアプリケーションのフロントエンドやバックエンドの設計/開発 【詳細】 ＜具体的なシステム開発例＞ ■コンタクトセンターのアウトバウンド業務の効率化を実現するパッケージシステム ■受付から貸付まで迅速かつ効率的に対応できる金融会社向けローン基幹システム ■電設資材会社向けの受発注管理を行うシステムのクラウド移行 ■紙ベースの申請/承認手続きの電子化に伴うWeb系社内情報システム ＜業務の進め方＞ ■業務の流れをお伝えした後は、即戦力として開発に携わっていただきます ■プロジェクトにより頻度は異なりますが、朝会や夕会で各メンバーの進捗を確認しています ■社内で持ち帰りの開発に対応する場合もあります ＜体制・作業環境＞ ■チーム体制：1～7名ほど（パートナー企業の社員も含めます） ■作業環境：現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトによって異なります） ■コミュニケーション：対面、またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet）などを用いて随時行っています 【この仕事の面白み、魅力】 ■スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります ■新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 モデルベース開発領域の第一人者として国内最多の実績を持つ同社。この恵まれた環境で、未経験からモデルベースエンジニアに挑戦可能なポジションです。社外向け研修も行う同社では、ノウハウを体系立てて理解いただくことが可能です。大学で学んだシステムエンジニアリングの知識を生かせる方、システム設計に対する課題意識の高い方なら、社内研修や先輩社員によるOJTを通してスキルアップできます。 まずは、モデリング言語SysMLを活用したシステムモデルの作成に取り組むことから始め、成長に応じて、お客様がシステムモデルを作成されるのを支援するコンサルタント業務、更にはモデリングに限らず広くシステムエンジニアリング全般のコンサルタントに成長いただけることを期待しています。MBSEを用いたお客様向けのソリューション提案、開発やシステムモデリングトレーニングの実施、お客様のシステムエンジニアリング業務の開発対応、関連技術の動向調査/社内外への情報発信など、将来的には様々な業務をお任せします。 SysMLを活用しモデリング導入やプロセス化の支援を行うことや、SysMLによるモデリングの実施だけではなく、仕様書やプロセス定義書の作成など上流工程にも携わります。お客様向けのトレーニングの実施や、セミナー開催も行っています。業界業種に合わせたノウハウが豊富にあり、OGIS-WAY SEという資料も活用した知識習得、実際のOJTを通じた経験により、MBSEコンサルとしての活躍を目指すことも可能です。 【ＰＲポイント】 本ポジションでは、先端技術への追従(技術開発/アイデアの実現)や先端技術を用いた提案・案件実施、モデリングスキルやエンジニアリングのスキル習得も可能です。自動車/精密機械/FA/航空宇宙等、MBSEソリューションでは国内最多の実績を誇り、お客様自ら事例を対外的に発表するレベルまで支援できます。MBSEスペシャリストの道やエンジニア兼マネージャーを目指す方など、多様なキャリアを描くことも可能です。 ・1つの技術分野に閉じない広い視点で全体を俯瞰し、モデル化することで理解を深めることができるようになります。 ・顧客にとって真の価値となることを理解し、最適な手段を提案できるようになります。 ・顧客の製品開発において、末端ではなく根幹部分の開発に関わることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★経験が浅い方でも弊社の豊富な案件であなたの希望のキャリアを叶えます★ 【仕事内容】 福岡の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ※案件事例※ ◆官公庁向けwebシステム開発のテスト(ゆくゆくは開発、設計もお任せいたします) ◆信販系サーバー運用保守 ◆データセンターやクラウド上のサーバ、ネットワークのシステム運用業務、障害対応 ※キャリアプラン例 1～2年　テスターやオペレーター　　　　　　　　　　　　300～400万円 3～4年　プログラマーや運用保守エンジニア　　　　　　　　～550万円 5～9年　システムエンジニア（基本設計や構築・設計）　　　～700万円 10年～　プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー　700万円～ 【万全のキャリアサポート体制】 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、悩み～今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ITスペシャリストとしては、4つの技術領域がございます。 ご経験・志向性に応じて、いずれかの領域をご担当いただきます。 ■領域①：ネットワークまたはセキュリティマネジメント 製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ネットワーク・セキュリティに関する企画から提案、構築 特にセキュリティ運用に関してはグループ会社までを含めたマネジメントを行い、将来スコープとしては海外も含めてご担当いただきます。 ■領域②：クラウド（MS365、Azure、AWS） 製造業向けの新規システム導入におけるクラウド環境をターゲットとした基盤の企画から提案、構築 ■領域③：IBM MFインフラ技術/日立 MFインフラ技術 製造業向けの基幹システムのインフラ環境に対する改善提案・企画・構築・運用 ■領域④：Java言語/フレームワーク技術 製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等におけるアプリケーションアーキテクチャの提案・企画、 およびアプリケーション開発における開発生産性向上への寄与施策の実施 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2025年10月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※10月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約3ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ローコード開発エンジニア（リーダー） 日鉄ソリューションズ100％出資会社である同社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義～開発～運用保守をお任せします。 現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。 OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。 配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。 東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています。 【プロジェクトの一例】 ■メガバンク向け 住宅ローン審査システム（Pega） ■リース会社向け 顧客ポータルサイト構築（Salesforce） ■アパレル業界向け 予算・実績管理システム（Anaplan） 【入社後の流れ】 ローコード開発に関する知識や資格取得についてUdemyを利用して勉強したり、チーム内での勉強会を行います。 その後はリーダーとしてチームで案件を進めながら、お客様との折衝や進捗管理・品質管理を行います。 将来的にはPMとして活躍するのはもちろん、金融系や流通・プラットフォーマー系の案件にかかわることも可能です。 【主なローコードツール】 ■Salesforce ■Anaplan ■Pega ■Appian ■ServiceNow ■PowerPlatform ■Board ※今後も増やす予定です 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

建設業界/流通・小売り系/官公庁など幅広い業界の顧客に対して システム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 要件定義～設計～開発業務などのフェーズを担っておりますので、上流からPJに参画できるチャンスがあります。 チーム開発がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。 ※専門的な業界知識は不要です。入社後に研修致します。 【案件事例】 ■官公庁向け、指令システム開発 ■外食産業向け、オーダー、決済システム開発 ■建設・土木・設備業向け、Webシステム開発 ■某大手ゼネコン様向け、AIOCRを利用した実証実験 ■自社プロダクト・同社サービス開発 事業内容・業種 その他（人材サービス）

（東京） DX戦略リーダー／金融向けビジネスの新領域拡大 金融のお客さまが取り組まれるDX施策に対して、技術面だけでなくお客さま業務も把握した上でのサポート及び開発に関わっていただきます。 ▽例えば ■お客さま対象業務の業務分析 ■お客さま業務や関連システムを踏まえた、システム全体デザインの検討 ■システム全体デザインから開発計画への落とし込み ■実開発案件でのPMまたはPL　等 これまでお客さまが手を付けられてこなかった業務のビジネス化、デジタル化についても、提案段階から関与いただくことを考えています。 まずは同社と共に活動いただくところから始めて、将来的には様々なお客さまのDX施策に検討段階から中心メンバーとして関与いただければと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【（開発SE/PM）ERP・基幹業務システム開発】面接1回/WEB面OK/DX推進/リモート可/SHIFTグループ 【職務概要】 (1)基幹業務系システム・ERPの設計・開発・導入・運用保守 ■SAP、ProActive、GRANDITなどのERPを活用 ■クラウド移行（AWS、Azure）やBIツール活用 (2)DX推進に関わるシステム開発・提案・クライアントのDX戦略立案から実行まで支援 ■モダンアーキテクチャ（マイクロサービス、API連携）を活用した開発 ■SHIFTグループのERPベンダーと協業し、最先端ソリューションを提供 (3)ポジション別の役割 ■SEポジション: 開発・導入支援、プログラミング（Java、.NET、COBOL など） ■PM/リーダーポジション: チームマネジメント、プロジェクト推進、顧客折衝 【業務詳細】 ▽ERP・基幹システム開発・導入 ■SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用 ■クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築 ■既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援 ▽DX推進・業務効率化支援 ■顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案 ■BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析 ■RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ※本ポジションは「SE」「リーダー」「PM」など複数のレベルを想定しており、ご経験・スキルに応じてポジションおよび年収をご提示いたします。 ※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手金融機関・大手事業者を中心とした顧客の課題解決支援を行う同社のブロックチェーンエンジニアとして、ブロックチェーン技術を用いた 研究開発／顧客システム開発／自社プロダクト開発をお任せします。 ■顧客業務（金融、産業）におけるブロックチェーンシステムコンサルティング・研究開発 ■ブロックチェーンを用いた自社製品のDApps開発、 　　 Web3.0研究開発[NFT/SBT, SSI/DID/VC, DAO, Metaverse] ▽職務の特徴： ■配属当初は、自社のブロックチェーンアプリ開発（Java/JavaScript他）のプロジェクトへのアサインとなります。その後は、顧客業務のブロックチェーン案件（※）、　　 　及び、自社アプリに関するWeb3.0研究開発へ適宜アサイン予定。※案件事例：STO(Security Token Offering)、Stable Coin、SCM、InsureTechシステムの研究開発 ■配属先となるブロックチェーン推進グループは、10数名のブロックチェーン専任チーム （ブロックチェーン開発初心者～複数のブロックチェーン案件での経験を持つ有識者・アーキテクト）で構成されています。 ＜CACのブロックチェーン分野への取り組み、トピックス＞ ■「Corda」初の国内商用システム開発に協力 ■ブロックチェーン／スマートコントラクト(Hyperledger系、Ethereum系など)を用いた複数案件でのシステム開発を推進 ■教育機関におけるブロックチェーン教育と活用を支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■システムアーキテクチャ（インフラおよびAP基盤領域）の設計、構築をシステムアーキテクトとしてリード ■システムアーキテクチャ（インフラおよびAP基盤領域）の新技術に関する調査研究（技術検証、標準化など） 【ポジションの魅力、やりがい、その他】 ■お客様／同社のビジネス発展に向けた競争力を確保すべく、専門性を持った人材を組織横断的に配置しています。 ■インフラ/AP基盤領域や、新しい技術/方法論に関して、実践を通じて知見を蓄積し、組織全体に還元していくことをミッションに活動しています。 ■インターネットサービス企業（大手／ベンチャー）、流通小売業様（大手）、旅行代理店（大手）、OTA(Online Travel Agent）（大手）、航空会社などが、お客様になります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■システムアーキテクチャ（インフラおよびAP基盤領域）の設計、構築をシステムアーキテクトとしてリード ■システムアーキテクチャ（インフラおよびAP基盤領域）の新技術に関する調査研究（技術検証、標準化など） 【ポジションの魅力、やりがい、その他】 ■お客様／同社のビジネス発展に向けた競争力を確保すべく、専門性を持った人材を組織横断的に配置しています。 ■インフラ/AP基盤領域や、新しい技術/方法論に関して、実践を通じて知見を蓄積し、組織全体に還元していくことをミッションに活動しています。 ■インターネットサービス企業（大手／ベンチャー）、流通小売業様（大手）、旅行代理店（大手）、OTA(Online Travel Agent）（大手）、航空会社などが、お客様になります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 大規模システム開発・設計・運用保守業務を担当いただきます。 いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。 金融、製造、旅行、販売、官公庁など幅広いお客様と取引があり、ご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せしたいと考えております。 【プロジェクト例】 案件例①：クレジット会社向け　入会審査システム、債券管理システムの開発・保守 　工程：要件定義～リリース、保守開発 　使用言語/環境：Java、SQL、Oracle 案件例②：大手保険会社向け　営業支援システム開発 工程：要件定義～リリース 使用言語/環境：Java 案件例③：製造・販売向け　基幹システム刷新 　工程：要件定義～リリース、保守開発 　使用言語/環境：COBOL、Java、DB2 【ポジションの魅力】 ■長期案件が多いため腰を据えてスキルアップが可能です！ ■金融の専門知識が身に付くため将来性◎ ■Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！ ■成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ■明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2025年10月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※10月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約3ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務詳細】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、京セラ社でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【神戸製鋼所の歴史 HP】 https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/ 【加古川製鉄所 YouTube】 https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw 【神戸製鋼所カーボンニュートラルへの挑戦】 ■神戸製鋼グループは、2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と捉えている。 ■2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでいく。 ■MIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、 これらメニューの需要拡大をビジネスチャンスとして捕捉していく。 【評価制度について】 ■2020年度より人事評価制度を見直し、業績と職務遂行力の発揮に加え、「KOBELCOの３つの約束」の実践度と人材育成の実施を評価項目としております。社会人年数や当社でのご勤続年数により与えられるミッションの難易度への影響はございますが、上記達成度により評価をされるため、評価自体においてはご年齢や役職に関係なく平等に行われるものであるかと存じます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

ソニー半導体グループのITメンバーと協業し、業務に合ったITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当いただきます。 Salesforce, Workday, AnaplanといったSaaSアプリケーションやPower Apps, Azure Web AppsといったPaaSアプリケーションなど幅広い技術の習得やその導入スキルを培うことができます。Agileでの開発手法も推進しており様々な技術・方法論の資格習得も推進しています。 【顧客・ユーザー】 ソニー半導体グループのIT部署(=グループのITをとりまとめする組織)と一緒に、下記の部署のメンバーが利用するアプリケーションの構築・保守運用を行う ■ソニー半導体グループの営業部署 (販売計画立案システムのサポート) ■ソニー半導体グループの生産管理部署 (生産Simulationシステムのサポート) ■ソニー半導体グループの経営管理部署 (経営数値の予実管理システムのサポート) 【案件／PJの事例】 ■ソニー半導体グループの中でも最大規模のシステム刷新プロジェクト ■ソニー半導体グループの顧客とのコミュニケーションを可能とするSalesforceを使ったアプリケーションの事業展開案件やアジャイル化推進 【担当フェーズ】 ■企画構想から要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、保守・運用のすべてのフェーズを担当 ■プロジェクトや案件の規模にもよりますが、社内外パートナーの業務サポートメンバー・開発メンバーと協業しながら業務を推進 【仕事の魅力】 ■ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当するため、ビジネス成長への貢献が実感できる点 ■継続的に多くのIT投資を行って業務改革を行っているため、多くのプロジェクト経験やそれに伴う技術や知識の習得が可能な点 ■半導体以外のカテゴリとの連携もあるため、ソニーグループ全体の様々な業務知識や経験を培うことができる点 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■日本製鉄の製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発及び保守をお任せします。 　対象顧客：日本製鉄、日本製鉄グループ会社 　対象システム：製鉄業に使用する生産管理システム　等 ■上記システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流～下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。 ■現在週1～2日出社、他の日は在宅勤務（コロナ感染状況により変動有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社は独立系のシステムインテグレーターとして、アプリケーション開発だけでなくITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。 製造業や広告代理店向けの業務アプリケーション構築の強みを活かして、上流工程からの案件参画、クラウド基盤を活用した アプリケーション構築案件への参画が可能です。 また、エンドユーザ様からの直請け案件が9割を占めており、 中～大規模案件のコンサルティング・提案、プロジェクトマネジメントの機会を提供できます。 主要顧客は、大手製造業・広告代理店の国内最大手の企業様が多数です。 【業務内容】 大手エンドユーザー様向けの業務アプリケーション構築業務： システム提案、上流工程（要件定義・基本設計）、開発など幅広い業務を経験できます。 ▽実績例 ■製造業向け生産管理システム構築（Java/.net開発、Oracle） ■広告代理店向け社内基幹システム構築（AWS/OCI、Typescript、Java） 【案件アサイン方法】 まずはご本人のキャリアパスや希望する技術領域や役割をお聞きした上で、アサインいただく案件を決定しております。 エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたプロジェクトをお任せするケースもあるかもしれませんが、 チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 【業務の進め方】 基本は少人数のチーム制（5名程度）で、プロジェクトを遂行していただきます。コミュニケーションツールはSlackやRedmine、Teamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

（東京）アジャイルコンサルタント/アジャイル未経験可　PM・PLからのキャリアアップ ※アジャイル開発のご経験不問、コンサルタントを目指したい方へ※ アジャイル開発に豊富な実績を持ち、アジャイル開発に関する書籍や外部向け研修なども展開している当社で、ご経験に応じて、ユーザー企業に対するアジャイルコンサルタントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■アジャイル導入・定着ロードマップの策定 ■アジャイル開発プロセスの標準化　 ■アジャイル研修 ■アジャイル開発に関する啓蒙活動 ■アジャイルチーム育成支援 ■アジャイル支援ツールの導入・運用 現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。 大手企業向け案件が中心で、国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。 アジャイルを通じて、顧客の業務改善/新規ビジネス創出/デザイン思考など、顧客と一緒に最後まで実現できるやりがいのある仕事です。 同社は、スクラムの他にも大規模アジャイルフレームワークである 「SAFe（Scaled Agile Framework）」のコンサルティングとトレーニングも実施していますので、SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

電力事業を展開するお客様のCISシステムの維持管理リーダーをお任せいたします。 課題解決方法の検討、ベンダー調整、受け入れテスト実施、パートナー管理、データパッチ、緊急対応に応じた処理の実施が中心です。 【ＰＲポイント】 同社はエネルギービジネス/CIS/BRMS/BtoC向けサービスに対する知見を有し、大規模システム開発に携わる機会がございます。 社会を支えるやりがいに直結するサービスであるとともに、エネルギーという日常に必要不可欠なサービスに関われます。 息が長いシステムの為、ノウハウを着実に蓄積し、お客様との直接のやり取りを通じた成長機会がございます。 歴が長いメンバーもいる組織のため、安心して業務に取り組むことが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス