★大阪★【完全未経験者歓迎◎】第二新卒SE採用(2022年10月入社)
- 正社員
- サーバーエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 500万円~550万円以上(20時間の残業の場合)
- 09:00~17:30
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- 09:00~17:30
仕事内容
2022年10月1日にご入社いただける第二新卒(準キャリア)SE採用を行います。(※前倒しご入社は応ご相談)以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE未経験であっても安心していただける環境が整っています。 【研修制度について】 ■「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ■NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間をエンジニアの「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したSEとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。 入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約3ヶ月にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修(担当業務に即した課題による論文作成・発表)等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 【定着率の高さについて】 ■IT業界屈指の定着率 ■NHSでは「C&A(Consultant & Adviser)制度」を設けております。これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
応募資格
大学院卒、大卒 【必須スキル】 ■社会人経験1年以上お持ちの方 【歓迎スキル】 ■経理・財務(特に管理会計)、購買・在庫管理、生産・品質管理等の各種ご経験をお持ちの方 ★IT業界でのご経験は問いません★ SEを目指したい!強い思いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ------------------------------------------------------------------ 【配属先】 ■配属先は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 【研修後のサポート体制】 日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修(担当業務に即した課題による論文作成・発表)等を実施し、皆さんの成長をサポートします。それぞれのアサイン先に必要な研修がございますので、ご安心ください。
給与
500万円~550万円以上(20時間の残業の場合)
勤務時間
09:00~17:30
待遇・福利厚生
その他手当,住宅手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,雇用保険 その他制度,厚生年金基金,財形貯蓄,退職金
会社概要
勤務地・交通
住所
大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号本町YSビル6階
住所備考
大阪府 大阪市中央区 本町4丁目5番18号本町YSビル6階 〔勤務地概要:大阪 備考(補足事項):※顧客先での作業が発生する場合があります。 〕
提供元 :
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