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茨城県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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★未経験歓迎★ 海外人材と企業を結ぶ【人材コーディネーター】

【入社後のサポートも◎】海外人材の導入を行っているクライアント企業と、日本での就業希望者の架け橋として総合的なサポートを手がけてください! ◎担当顧客に向けた提案活動や各種管理 ◎採用計画や労務管理などのサポート ◎人材のマッチングや就業後のフォロー ◎入国に関する手続きのサポート ◎住まいや日常生活などに関する支援 など ★海外人材・クライアント企業に向け、  入国前や就業に関するサポートを  幅広く担っていくイメージです! あなたの考えで、自分らしく仕事に向き合える! 一人ひとりの主体性を生かし、 ・海外の方に寄り添った働き方をしたい! ・顧客開拓にも挑戦したい! といった希望にも寄り添える環境です。 まだまだ伸びしろがある分野であり、 こうした思いは当社の成長のキーの一つ。 ”あなたの個性” × ”事業の幅広さ”で、 新たなシナジーを生み出してください! 応募方法 ★マイナビ転職の「エントリーフォーム」  よりご応募下さい。 ※ご質問は、メールにてお気軽に  お問い合わせ下さい。 ※ご応募いただく個人情報は  採用業務のみに利用し、他の目的での利用や  第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 小野 悠矢 事業内容 ・登録支援機関 ・技能実習生導入支援/外国人就労生活サポート ・人材紹介事業/翻訳事業/通訳派遣事業 ・官公庁受託事業 <許認可番号> 採用代行・有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-301152 無料職業紹介事業 許可番号 27-ム-300033 労働者派遣事業 許可番号 派27-301735 登録支援機関 登録番号 19登-000321 プライバシーマーク 登録番号 第20002819号 本社所在地 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F

旅に感動を。【総合職(人材コーディネーター/営業)】20代活躍中

【記憶に残る旅を演出するお仕事】旅行会社と登録スタッフのマッチング業務や、仕事を円滑に進めるための社内整備などをお任せします! 【支店運営】 ■支店業務 └派遣先との各種調整 └登録スタッフとの面談やフォロー、教育 └派遣案件獲得 └支店の業績予測 └登録スタッフと案件のマッチング 【営業本部】 ■営業推進 └新規・既存顧客に対しての営業活動 └獲得した案件の振り分け └派遣料金交渉など └派遣スタッフの確保・ニーズ調整 ※添乗業務未経験の方は、業務と並行して添乗業務にも従事いただきます。 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 ※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 竹内 一修 事業内容 ■海外国内添乗員派遣 ■送迎業務 ■旅行関連事務派遣 ■トラベルコンシェルジュ ■医療スタッフ紹介業 ■スポーツ・イベント事業 ■MICE事業 ■有料職業紹介 本社所在地 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4F

【総合職(人材コンサルタント・採用)】賞与3.5カ月★寮費補助95%

【研修が充実&メンターがサポート】企業に対する人材提案、配属後のフォロー、自社エンジニアの採用活動等をお任せします ★インセンティブ充実! 【人材コンサルタント業務】 技術力や人材不足でお困りの大手メーカー(機械・電気・IT・科学)と 自社エンジニアの架け橋となるお仕事です。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼配属に向けて調整⇒契約 ▼両者の満足度を高めるため配属後も企業とエンジニアをフォロー   ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション! ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大! 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー など 月給額最大8万円アップするチャンスあり! 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです! 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する/赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。  下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1.機械・電気・電子の構想開発設計 2.実験・生産技術業務 3.分析のアウトソーシング業務 4.プログラミング開発 5.採用支援事業 6.Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F

学歴・職歴不問★未経験歓迎【人材コーディネーター】年休124日

【3カ月の充実研修あり!】当社で働くスタッフのサポートやクライアント(大手企業などを中心とした企業)への定期的な連絡などの業務をお任せします 【当社で働くスタッフのサポート】 ・面談を通じたキャリア支援 ・受入れ/フォロー/人材育成 ・キャリアアップ説明会の開催 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成・社宅手配および事務 【クライアント向け業務】 ・定期的なご連絡/追加案件の獲得 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 職歴・学歴よりも大事なのは”人と向き合う力” 職歴・学歴関係なく、活躍の場を手に入れることができます。実際の例として、「フリーターから執行役員になった方」や「高校中退からマネージャーになった方」が当社で活躍中。”人と向き合い”、求職者と企業とのマッチングをサポートするやりがいを手に入れながら、キャリアUPを目指すことができる環境です。 働きやすさでもしっかりサポート ■年間休日124日 ■完全週休2日制/土日祝休 ■在宅勤務可 ■年末年始休暇・GW休暇など、5日以上の連休も取得可 ■UTラーニング(会社独自のeラーニング制度でスキルUP) ■年収800万円も可 ■賞与年2回(昨年度実績3.5カ月分) ■会社都合による転居の際に20万円支給される転任一時金制度や資格手当など手当も充実 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 外村 学 事業内容 『UTグループ』各社の管理・運営業務 <UTグループ> UTエイム株式会社 UTエージェント株式会社 UTパートナーズ株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT ME SC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTハイテス株式会社 UTハートフル株式会社 本社所在地 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【人材コーディネーター】土日祝休み×年休128日以上×賞与年2回

【ノルマなし】医療・福祉・シニア領域での企業と求職者の架け橋として一貫したサポートを実施。人手不足の企業等へ求職者さんをご提案するお仕事! 面談で相談の上、下記いずれかの事業部に配属。 ◆シニアケア事業部 介護施設や病院、保育園などに対して、介護士や看護師、保育士などの専門職スタッフをご紹介。 ◆シニアワーク事業部 コールセンター運営会社などの企業に対して、 事務系のお仕事を希望されるシニアを中心とした幅広い年代層のスタッフをご紹介。 《仕事の流れ》※両事業部共通 <具体的な1日の流れ> 9:30  出社 10:00 LINE・メール返信 11:00 クライアントと打ち合わせ 12:00 お昼休憩 13:00 移動 14:00 事前の打ち合わせ+職場見学 16:00 移動 17:00 帰社  18:00 担当スタッフのフォロー 19:00 退社 上場企業の安定性&長く働ける働きやすい環境です! ・残業月平均14.3時間 ・年間休日128日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・さまざまな休暇制度有 このように働きやすい環境を整えているため、弊社では仕事に集中しながらプライベートも大切にできます! 充実したライフスタイルを実現し、心身の健康を保ちながら長期的に活躍できる職場です◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 書類選考結果は別途お電話もしくはメールにてご連絡いたします。 <個人情報の取扱に関して> ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針 に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎 事業内容 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 求人コンサルティング事業 求人広告事業 訪問介護事業 ※人材派遣免許番号/派 13-304437 ※人材紹介免許番号/13-ユ-304348 本社所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

【人材コーディネーター/営業】*20〜30代活躍中*未経験大歓迎!

【営業先の多くは既存顧客】◆企業と求職者、双方に向けた人材マッチング業務★早期キャリアアップや人材に関する幅広い業務へチャレンジできます! 企業と求職者の思いを大切にできるよう、 厳しいノルマ等はなし。 取引先の7割が、既存の取引先です。 ▼仕事の流れ ☆企業の人材ニーズをヒアリングし、 取引先に最適な人材を提案 ↓ ☆企業と人材をマッチングし、 求職者の現場見学等を設定 ↓ ☆帳票作成などの事務 ↓ ☆就業スタート後のフォロー 独自の評価制度で、納得のステップアップが実現! 当社は、頑張りを客観的に評価できるよう 評価項目を数値化し、他拠点の社員を含めて 包括的な評価を行っています。 また、特別に活躍した社員に対しては、 管理職からの推薦と面談をもとに昇進できる制度も! 一人ひとりが納得できる評価制度を整備し、 社員の活躍と成長をバックアップしています。 業界の第一線での活躍が可能! 当社は幅広い業界に向けた人材ビジネスを展開しており、 マッチング実績は年間658万件(2024年12月末集計)。 国家プロジェクトにも多く携わり、 国際的なスポーツ大会やワクチン接種会場等にも 人材リソースを提供しています。 30年以上培った実績とノウハウ、 企業の安定性を武器に幅広い提案が可能です。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」  よりご応募ください! できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO 坂巻 一樹 事業内容 ◆人材アウトソーシング事業(人材派遣、人材紹介など) 物流、倉庫、小売、サービスおよびコールセンター等、 様々な事業分野に対する短期人材サービスを展開 ◆短期人材サービスのパイオニア 〜すべての人をいちばん輝ける場所へ〜 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST12F

未経験◎社員に寄り添う!社内で活躍する【キャリアサポート】

Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に◎ 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 ☆新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今できることは?直近1カ月の目標は?を一緒に考え並走します! 【ご経験がある方は…】 社内研修後にご経験に即した業務からお任せします。 その後、慣れてきたら… サブ担当→自分がメイン担当となり、仕事の幅を広げていきましょう。先輩から少しずつスタッフを引き継いでいきます。力のあるキャリアサポーターは一人で60名を見ています! 多くの人を支える仕事!だから感謝の言葉もたくさん スタッフ一人ひとり、仕事にかける想いや事情は異なります。だからこそ、私たちがしっかりと寄り添い話に耳を傾ける―― その結果信頼関係が生まれ、「●●さんが担当で良かった!」と感謝の言葉をいただく機会も多いんです! ”誰かの成長がやりがい”と思える方には向いているポジションです! 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役/高田 浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F

早期キャリアアップを目指せる【人材コーディネーター】

【求職者とクライアントをマッチングし、業界の人手不足を解消】◎年2回、昇給・昇格のチャンスあり!実力主義な社風で早期キャリアアップを目指せる ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業後のフォロー 各エリアで担当分けをしているので 地域密着の業務が可能。 事務作業は専任担当が行うため 自分の仕事に集中できますよ◎ ※将来的に、病院や福祉施設への  ニーズのヒアリングや求職者の紹介  などの業務も行っていただきます。 日本の未来に貢献できる仕事 人材不足でお悩みの病院や福祉施設。 就業先が見つからず困っている求職者様。 私たちは両者の課題に親身に寄り添い、 明るい未来を結び合わせます。 あなたが目標数を追うことで 業界の人手不足解消に貢献する。 やりがいを十分に感じれる環境で 新たなスタートを切りませんか? もちろん頑張りは正当に評価 年2回、昇給・昇格のチャンスがあるので、 ★入社3年目で年収1000万円も可能 ★入社2年目で管理職へ など 年齢や年次、性別や学歴による区別なく、 頑張りを給与やポストといった 形にして還元しています。 高いモチベーションで様々な挑戦が可能です。 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 笹井 英孝 事業内容 介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業/保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業/介護職、保育職に特化した人材派遣事業 <許認可> 有料職業紹介事業:27-ユ-301770 一般労働者派遣事業:派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング(旧株式会社TS工建) 株式会社トライト(旧メディアメイド株式会社) 株式会社HAB&Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高! 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円(2018年9月期グループ実績) 140億円(2017年9月期グループ実績) 100億円(2016年9月期グループ実績) 80億円(2015年9月期グループ実績) 47億円(2014年9月期グループ実績) 30億円(2013年9月期グループ実績) 21億円(2012年9月期グループ実績) 15億円(2011年9月期グループ実績) 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLからもご参照いただけます! https://tryt-group.co.jp/about/access/
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20代の管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

茨城県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

【茨城/神栖】キャリアマネージャー候補(営業+人材育成)◎未経験歓迎の人材サービス営業

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【キャリアアドバイザー】★未経験歓迎 ★土日祝休 ★賞与年4回

<座学&OJTで丁寧に育てるので未経験でも安心!> クライアント企業へのサービスの提案やスタッフの採用・面談など、幅広く仕事をお任せします。 お仕事を探す求職者の方と 人材を求める企業をつなぐ仕事です! <クライアントには…> ▼就業先企業の開拓 ▼ニーズのヒアリング ▼人材のマッチング・ご提案 ▼受け入れ後の定期フォロー <求職者には…> ▼スタッフの採用・面談・登録手続き ▼職場見学への同行 ▼就業後の定期フォロー など 当社のクライアントは… 当社のクライアントの中心となるのは、 「製造業」のお客様。 モノづくりの現場を私たちは、 「人材」で支えていきます! また、「製造業」に限らず、 新たなニーズがあれば業界に縛られずに ご提案していくことが可能です。 人や企業との出会いが楽しい仕事 クライアント・スタッフともに いろんな方との出会いがあり、 新しい世界を知ることができることが この仕事の楽しさであり、おもしろさ。 そして人材を求めるクライアントと 仕事を探すスタッフの双方に 感謝の言葉をいただけることが 私達の一番のやりがいとなっています。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 <応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長 桐生 一郎/代表取締役社長 高橋 良輔 事業内容 【事業内容】 ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■外国人雇用 ■外国人紹介 ■コンサルティング事業 ■製造アウトソーシング ■有料職業紹介/採用代行 ■介護事業・デイサービス 【派遣業認可】 労働者派遣事業許可/許可番号 派13-140019 有料職業紹介事業許可証/許可番号 13-ユ-140034 【加盟団体】 一般社団法人 日本人材派遣協会 【グループ企業】 (株)グロップ 本社所在地 東京都八王子市東町9-10 ECS 第35ビル 7F

★【水戸/未経験歓迎】クライアントサービス ~人材派遣のリーディングカンパニー~

【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【茨城/つくば】キャリアマネージャー候補(営業+人材育成)◎未経験歓迎の人材サービス営業

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【WEB面接可】【東京/品川勤務】人材コンサルタント職(エンジニア派遣)

【仕事内容】 技術系分野における人材派遣業務に携わっていただきます。ナショナルクライアントのニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ▼人材の企画・提案 お客様となるのは、業界を代表する大手メーカーがメイン。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で、「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながら、お客様に「気づき」を与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問数は大体3社程度。新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込みは一切ありません。 ※テレアポは実施します。 ▼エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが私たちの目指すもの。コンサルタント自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心がけています。 ★年齢・経験を問わず、意欲ある方にポストをお任せします★ 今後、会社の拡大を図っていく中では、新事業や新事業所をどんどん立ち上げていく予定。それに伴っては、リーダーやマネージャーを狙える可能性も大いにあるでしょう。前年比200%アップで売上を伸ばしているこの環境だからこそのメリットを、存分に享受してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【茨城神栖】キャリアマネージャー候補(営業+人材育成)◎未経験歓迎の人材サービス営業/年休124日

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの営業・提案等をお任せします。 派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 様々な業務がありますが、一番は現場で働く派遣スタッフの働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようにサポートして頂くことを求めています。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカーとの結びつきが強く、日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【茨城/筑西】キャリアマネージャー候補(営業+人材育成)◎未経験歓迎の人材サービス営業

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【日立支社】人財サービス営業(法人営業)/リモート勤務可/世界最大級総合HR企業/離職率7%

雇い入れ時:以下に記載の業務 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

営業|営業(年間休日120日以上)【神奈川県】

<第二新卒歓迎◆20代・30代活躍中!/入社者の90%以上は異業種出身者です!/創業以来50年以上もの間、家電・半導体・電子部品・医療機器など、幅広い業種のメーカーのモノづくりを支えています> 【業務内容】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50~70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 【入社後の流れ】 初日は本社で入社研修を受けていただき、2日間程度本社研修となります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

【水戸】キャリアマネージャー候補(営業+人材育成)◎未経験歓迎の人材サービス営業/年休124日

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの営業・提案等をお任せします。 派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 様々な業務がありますが、一番は現場で働く派遣スタッフの働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようにサポートして頂くことを求めています。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカーとの結びつきが強く、日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
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