茨城県 教師・講師・インストラクター 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【おすすめポイント】 ● 土日祝休み＆年間休日120日＆残業時間は月10～20時間程度と少なめでワークライフバランス充実 ● 未経験からでも教室長を目指せる充実した研修制度 ● 英語スキル不問。英語に触れながら自然とスキルアップ ● 多国籍のネイティブスタッフと働き、異文化交流の機会が豊富 ● 子どもたちの成長を間近で支えるやりがい ● キャリアアップの道が明確で、教室長からさらに上のポジションを目指せる 【仕事概要】 Kids Duoの教室運営における多岐にわたる業務を担当し、子どもたちの成長と英語教育をサポートします。 【仕事内容】 ● 子どもたちや保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの育成と勤怠・スケジュール管理 ● 教室の清掃、整理整頓 ● スクール運営に伴う数値管理、計画策定 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● コミュニケーション能力：多様な背景を持つ子どもたちや保護者、スタッフとの効果的なコミュニケーションスキル。 ● マネジメント能力：スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームをリードする能力。 ● プロジェクト管理：教室運営に伴う計画策定や数値管理を通じたプロジェクト管理能力。 ● 英語力：英語に触れる環境で自然と英語力が向上します。 【教育研修について】約3月～半年で一人前を目指します。 ● 座学研修：Kids Duoの理念や業務の流れ、使用するシステム、カリキュラムについて学びます。 ● 会社初期研修：やる気スイッチグループの理解を深めます。 ● OJT研修：トレーナースクールで実務を行いながら、日々のスクール運営業務を身に付けます。 【企業について】 Kids Duoは、英語でのコミュニケーションに特化した学童保育を提供するブランドです。 スクールIEを運営する安定した総合教育企業の一環として、子どもたちに英語の「シャワー」を浴びせる独自の教育スタイルで、子どもたちの無限の可能性を引き出しています。 国内外に2,200以上の教室を運営し、新校のオープンも続々予定しています。

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後1～2週間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

【おすすめポイント】 ● 年間休日120日でプライベートも充実。 ● 教育業界でのキャリアアップを目指せる環境。 ● 英語力不問。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。 ● 子どもたちの成長をサポートし、未来を創るやりがい。 ● ノルマなし。目標に向かって自由度高く働ける。 ● 教室運営の全般を学べる、実践的な研修制度あり。 【企業について】 やる気スイッチグループは、個別指導学習塾「スクールIE」、英会話教室「WinBe」を運営。 一人ひとりの子どもたちに合わせた教育を提供し、その成長をサポートしています。 教育業界での豊富な経験と実績を持ち、子どもたちの未来を創ることにコミットしています。 【仕事概要】 各ブランドの教室長として、教室運営全般を担当。 子どもたちの学びをサポートし、教室を成功に導くマネジメント業務を行います。 【仕事内容】 ● 生徒や保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応 ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの採用面接、教育 ● 教室運営に伴う経費・利益などの数値管理 ● 新規生徒獲得に向けた戦略立案 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● マネジメントスキル：チームの育成、運営管理能力の向上。 ● コミュニケーションスキル：多様な関係者との効果的なコミュニケーション能力。 ● 戦略立案能力：新規生徒獲得や教室運営の戦略立案能力。 ● 数値管理能力：経費・利益管理を通じた数値分析、管理能力。 【教育研修について】 入社後は、各ブランドの理念や教育方針を学ぶ座学研修からスタート。 その後、実際の教室でのOJTを通じて、教室運営のノウハウを身につけます。 定期的なフォローアップ研修もあり、スキルアップを継続的にサポートします。

建築士などの国家資格や検定講座の提案及び、受講生の学習のフォローをお任せします。 【具体的な仕事内容】 建築士・施工管理技士・宅地建物取引士など、さまざまな建築・不動産関連資格の取得をサポートしています。 主に建築・不動産会社などの企業や学校向けの提案営業と、担当エリア内の受験対象者向けの提案と受講フォローを行い、 個人・法人問わず多様なポジションの方々とコミュニケーションをとる仕事です。 担当エリアは一人ひとり明確に決められているため、エリア内にある企業様が提案先になります。 営業先が重複したり、誰かに「先を越される」ということがないので努力次第で着実に自分のお取引先を開拓することができます。 ＜具体的な業務の流れ＞ まずは、法人さまへの提案からスタート。 各試験情報の提供と資格取得サポートを提案・実施します。 その中で、社員さまや学生さまに向けて個人向けのご提案を行うのが、基本的な業務の流れとなります。 【法人向け提案】 「資格保有者を増やして、強い組織づくりがしたい」 「資格取得に注力して、未経験者を積極的に採用・育成したい」 「学生には、今のうちに就職に役立つ資格を取得してほしい」 など、企業や学校は資格取得に関するさまざまなニーズをお持ちです。 業界内でトップクラスの実績と知名度や多彩な講座ラインナップを活かし、顧客のニーズに最適な提案をしてください。 加えて、講座を受講いただく社員の方の受講フォローもお願いします。 経営者や部門長など、責任ある立場の方々に提案するチャンスも多く、実務を通して高い提案力が身に付きます。 【個人向け提案・フォロー】 「持っている資格の数を増やして、自分の市場価値を高めたい」 「会社から取得を推奨をされている資格の取得を目指したい」 といった意欲をお持ちの方に向けて、講座のご提案と受講フォローをお任せします。 スキルアップに関するさまざまなご相談に乗り、みなさまの成長をバックアップしてください。 ＜社員の前職（一例）＞ 塾講師・美容師・人材会社・自衛隊・技術者 建設・不動産・保険業・保育士・金融・携帯販売 アパレル・飲食系・ホテル業　など 「提案力がつく営業がしたい」と希望して入社した営業経験者や、 「営業の仕事に興味があった」という未経験者など、多様なメンバーが活躍中です。

以下のいずれかの業務をお任せします【教員】生徒への学習指導、進路指導、学校行事の引率など【養護教員】生徒のケガや病気の応急措置、健康相談など 【教員】 ◆学習指導・生徒指導・進路指導 ◆添削課題(レポート)の作成および添削・試験の作成および採点 ◆学校行事の立案・引率 ◆担任・校務分掌・教科等の業務　等 【養護教員】 ◆健康診断の準備や指導・補助 ◆ケガや病気に対する適切な救急処置 ◆生徒の健康相談・保険指導 ◆学校衛生管理・安全管理　等 多様な学習方法で“教えること”を楽しく！ ◆添削指導（レポート） └教科書に沿ったプリントを用いて、回答を添削。教材の作成や生徒の質問に答えることも教員の役目です。 ◆面談指導（スクーリング） └個別学習・授業の形式で実施します。体育の授業もスクーリングに該当します。 ◆課外活動 └体育大会や文化祭を始め、多種多様な行事を行っています。 応募方法 ＜ マイナビ転職で応募後、以下3点の応募書類を本校担当者宛に郵送にてお送りください。＞ (1) 履歴書(学歴・職歴等詳細の記入／写真添付必須) (2) 職務経歴書(A4サイズ1枚以内) (3) 高等学校教員免許状の写し ※ご送付いただいた書類の情報は本選考のみに使用し、他の目的への転用や第三者への開示・譲渡は絶対にありません。 会社情報 代表者 佐藤　睦美 事業内容 通信制高等学校 本社所在地 茨城県日立市大みか町4-1-3

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門