長崎県 うきは市 商品管理・在庫管理・生産管理 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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お取引のない企業様への人材活用の提案営業、 お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、 紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、 多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、 スタッフの就業状況の確認のほか、 増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、 継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、 また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ※ご経験によっては契約社員スタートとなります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

・0～5歳児のクラス保育 （複数で保育します。主にクラス配置ですが、状況・適性によりフリーでの配置もあります） ・保育計画の作成業務はありません ■定員：　240名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～19：00 ■園庭：あり　※「無し」なら項目ごと消す 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

＼Newスタッフ募集／ スマホ・タブレットの販売・接客受付！ ▼まずは簡単なヒアリング！▼ ・お使いの携帯会社は？ ・月々の利用料金は？ ・機種は何か月使ってる？ など、難しい質問はありません♪ ▼ピッタリのプランをご案内！▼ ヒアリング内容をもとに料金プランをご案内！ 料金プランや見積もりは、 タブレットやパンフレットを見ながら ご案内していただきますので安心◎ ＜POINT＞ *接客や販売、営業スキルなどが身につく♪ *スキルアップ・キャリアアップの機会が豊富 *入社までスピーディ＆丁寧にサポートします 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

まずはレジや店内ディスプレイ、清掃など 簡単なことからスタート♪ （慣れたら、接客や視力測定などもお任せします） 【お仕事のイメージ】 ▼お客様にお声がけし、 ピッタリのメガネを一緒に見つけましょう♪ 「どんなデザイン・色が良いですか？」etc. ↓ ▼視力測定・レンズ加工 ↓ ▼レジ、商品のお渡し 　フィッティングやアフターサービスのご案内 ＼専門的な知識は必要ナシ！／ 接客や商品知識、レンズ加工など 充実した研修でイチから習得できるので安心してください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期6ヶ月以上勤務できる方、歓迎

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【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 ターゲットリスト確認 新規開拓の戦略立案 お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説を立て、ヒアリング項目を検討 提案書作成 2.アプローチ 訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 3.社内外調整 見積もり作成 事務処理 工事日調整 4.アフターフォロー 新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ セコムの契約先のセンサーが、異常をキャッチした時やお客様要請があった時などに、現地に駆けつけ対応します。 【具体的な対応】 ★管制センターより指示を受け、該当物件へ向かいます。 ①緊急対応／センサーの異常信号やお客様からの要請 …物件の外回りの点検→室内点検 主に窓ガラスが割れていないかなど、異常がないかの確認となります。 状況により、警察や消防等と連携しながら適切な処置を行います。 ②火災・救急対応 …外回りの点検→室内点検 消火器などの初期対応をお任せします。 その後は、消防署や救急隊等と連携して行います。 ③ATM障害対応 契約金融機関のATMのお金が詰まったり、 機械が動かなくなったり等のトラブルの初期対応を行います。 ☆入社時研修や現場教育等で一から丁寧にお教えしますので、 　未経験の方もご安心ください。 【ここがオススメ！】 収入も条件もこだわりたい…そんなあなたに 60代以上の採用実績有◎東証プライム企業 3日に1回勤務◎仮眠多めでしっかり休める ＜職種名＞ パトロールスタッフ ＜仕事内容＞ セコムの契約先のセンサーが、異常をキャッチした時やお客様要請があった時などに、現地に駆けつけ対応します。 ＜勤務地＞ 雲仙市 ＜給与＞ 月給20万6,000円～ ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00（休憩8時間）　☆基本3日に1回のシフト制 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 普段は事務所の室内で待機・休憩して、 センサー作動時やお客様要請などで現場へ駆けつけて適切な対処を行えばOK！ “警備って辛そう”なイメージとは全く違う！ セコムの【パトロールスタッフ】として活躍しませんか？ ＜安定感が魅力！セコムの契約社員雇用＞ 当社の契約社員は 【月給制＋ボーナス支給あり】で収入面の安定感も抜群！ 「時給制のアルバイトから月給制の仕事に切り替えたい…」 という方もぜひご検討ください！ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 まずは入社時研修として、研修所で約1週間の研修を受けていただきます。 その後も現場教育や定期的な研修があり、安心して成長し続けれられる環境が整っています。 《抜群の働きやすさと厚待遇でお迎えします！》 ☆基本3日に1回のローテーション ☆普段は快適な室内で待機・休憩 ☆65歳の雇用満了後も、処遇が変わらず70歳まで就労可能 ☆兼業OK ☆ボーナス10万円あり、社会保険完備 ＜東証プライム企業＞の一員として、長く安定勤務が可能です。 1勤務の拘束時間は長めですが兼業がしやすく、自営業の方も多数活躍中です。 ＜給与＞ 月給20万6,000円～ ■毎年10万円のボーナスあり（入社後6カ月以上、1年ごとに支給） ☆入社初年度は2回（計20万円）支給！ ■通勤交通費（月5万円まで） ※試用期間：3ヶ月(待遇の変動無し) ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【本社】東京都渋谷区神宮前1-5-1　【勤務エリア】長崎県雲仙市愛野町 ※転居を伴う異動はありません ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00（休憩8時間）　☆基本3日に1回のシフト制 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内） ～1週間の勤務スケジュール例～ 月：出勤 火：明け休み 水：休み 木：出勤 金：明け休み 土：休み 日：出勤 3日に1回の勤務なので無理なく勤務ができます♪ ＜休日・休暇＞ ■シフト制（公休9日/月以上、明休9日/月以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■通勤交通費(月5万円まで) ■賞与年1回（10万円）※入社初年度は2回支給 ■屋内の受動喫煙対策：有り(禁煙) ＜定年制＞ ■65歳（以降は1年契約の更新） ＜再雇用＞ ■最長70歳まで 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■高卒以上　■要普通自動車免許(AT限定可)　★兼業（農業・自営業など）OK　■40代・50代・60代以上活躍中　■シニア活躍　■中高年活躍 ※初年度は1年契約、以降3年契約（65歳まで） ※65歳以上は1年契約。最長70歳まで就業可 “安全・安心な社会”の実現を目指し、多角的な事業を展開しているセコム。 多くのお客様から信頼をいただき、業績は非常に安定しています。 ◎安定した事業基盤を持つ会社で働きたい ◎収入面や福利厚生も重視したい ◎10年・20年先も働き続けられる安心感のある会社に入社したい　など… 安心して働き続けられる環境をご用意して、 あなた様からのご応募をお待ちしております！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ◆◎ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、別途ご連絡させていただきます。 ※選考は、セコムの近くの事業所で行います。 ※ご応募書類は返却いたしません。責任を持って破棄いたしますので、ご了承の程、宜しくお願い致します。 ※セキュリティ上、セコムからのご連絡は、個人メールアドレスにお送りさせていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ セコム株式会社 ＜TEL＞ 03-5775-8300 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

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