長崎県 中央区 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

59 件

レンタカーはレジャーや旅行で利用されるというイメージではありませんか。 同社の顧客の９割以上は法人というBtoBのレンタカー会社。 来店されるお客様の対応が一般的なレンタカー会社とは異なり、法人のお客様からのお電話によるご依頼に対応。 車を運転してお届け・引取りに伺うので外出する機会が多数あります。 同社の店舗スタッフとして、法人を中心としたお客様に対し、長期利用・短期利用に応じたレンタカーのご提案をおまかせします。 【具体的には】 ●レンタカーのお届けや引取り ●車の洗車・清掃 ●簡単なメンテナンス業務 ●電話対応 ●配車手続きなど ※徐々に範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、洗車・清掃・メンテナンス 業務を通し、クルマの基礎を習得。 　▼ その後、配車手続きや手配などの 店舗業務をマスター。 　▼ ゆくゆくは、既存顧客に向けた サービスの提案に挑戦！ 段階を踏んで成長できるため未経験でも安心です。 【お仕事の特徴】 ●未経験からでも安心して取り組める環境 ●普通車・高級車・商用車など取り扱う車種は400以上あります。 ●感謝の言葉をもらえるお仕事 ●未経験・中途社員多数在籍 ●個々のスキルをきちんと正当に評価する制度あり ●リピーターが中心で、長期的な信頼関係を築いていくやりがいを感じられる仕事です。 【ゆくゆくは】 長期利用・短期利用に応じたレンタカーの提案営業として活躍いただきます。 既存・新規問わず、1日平均で10件程度、訪問します。 【将来のキャリアパス】 「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」 のキャリアパスをご用意しています。 個々のスキルを正当に評価しています。 中途入社のメンバーも多く、未経験でもキャリアアップにハンデは一切ありません。 数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！

家電量販店でインターネット回線の販売を促進し、契約を行うセールスプロモーション業務です。 【具体的には】 ・取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度 ・入社後は商材の知識研修、ロープレ研修で接客の基本知識を身につけます。 経験豊富な営業成績トップ社員たちによる手厚いサポート体制あり。 各種研修（商材研修、トーク研修等）、定期的なチームミーティングと月1回の全国報告会での情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがありま す。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部 ／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また同グループでは新規事業のプロジェクトが開始することとも多いため、新規プロジェクトに配属されることもあります。 ■魅力 ・コンサルティングがベース ・充実した研修制度 ・正社員登用前提 ・直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映 ・コミュニケーション力・提案力が身に着く

温浴施設内のボディケアスタッフ ――――――――――――――― ■どんなお仕事？ ―――――――― オールハンドで全身のつかれをほぐします。 ■未経験でもできる？ ―――――――――― 問題ありません！ 誰でも安心してスタートできるよう、 無料研修を実施し、 技術面からお客様のおもてなし方まで 一人前になれるようしっかりサポートします◎ 【注目ポイント】 ■働きやすさ抜群！柔軟に働ける ――――――――――――――― 「プライベート優先」でOK！ 自分で働く日を選べて 無理なく、長く続けられます。 1日4時間から勤務可能なので、 「扶養内で家計に潤いを持たせたい！」 「友だちと遊ぶ時間もお金もほしい！」 なんて理想が叶っちゃいます！ ■お客様を呼べるか心配… ―――――――――――― 温浴施設内に併設されているので 施設をご利用のお客様の対応となります。 なので自分で呼び込みをすることはありません。 お客様がまた指名してくれるよう 一緒に頑張りましょう♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【店舗接客】 同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、各種製品の販売、お客様対応をお任せします。 具体的には、ご来店されたお客様に向けて製品やアクセサリのご案内やご相談、 無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 【具体的には】 ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 各店舗の在籍人数：4～5名 客層：30代～の女性 接客数：5名程度／日 【ブランドコンセプト】 「Dailly Fine Jewelry / デイリーファインジュエリー」をコンセプトに、デイリーからオケージョンまで、自身の感性でコーディネートを楽しめるジュエリーとして、独自のポジションを築いています。 18金とダイヤモンドという上質な素材と日本ならではの繊細なクラフツマンシップ、Katie Hillierによる欧米の感性を融合したファッション性の高さは、国内外の多くの女性の支持を得ており、雑誌掲載や百貨店のステージイベント等でも注目を得ています。 【働く環境】 個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化し、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 【評価制度】 しっかりキャリアアップできるよう制度化されているため、 入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。 また店舗の目標達成に応じたチームインセンティブ制度があります。 店舗一丸となって販売に取り組める環境です。 【キャリアアップ】 販売スタッフ→副店長→店長／セールススペシャリスト→エリアマネジャー／トレーニング→営業部長 ご本人の適性と培ってきたご経験、各部署の状況により、本社への異動も可能です。 入社後に、ご自身の適性や強みを活かしたキャリア形成を目指しております。 【女性も働きやすい環境です】 残業時間は15時間以下、有給取得もしやすい環境で、サービス業の中でも働きやすい環境です。 産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 公休を増やせるよう積極的に取り組むなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境整備を続けています。

紳士・婦人アパレル・貴金属・日用品・電化製品・ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、仕入れ～ディスプレイ～接客・販売までお任せします。 【入社後の流れ】 ●座学＆レジ研修（入社後2週間） 座学で会社の歴史や会社の仕組み、ルールなどを学び、レジ研修をスタート。 取り扱う商品の知識や、お客様の購買動機、トレンドなど、肌で感じられるポジションです。 ●OJTスタート（入社3週間目～） 売場に配属され、先輩によるOJTがスタート。 お客様への接し方や売場のディスプレイ、在庫管理などを学びます。 ●バイヤー業務スタート（1～3年目以降） いよいよバイヤー業務のスタートします。 はじめは1、2社の仕入れを担当し、徐々に守備範囲を広げていきます。 商品の選定、仕入れ値の交渉、仕入数、売価設定などを上司と相談しながら決定。 各種展示会やメーカーに直接出向き、仕入れ先の新規開拓などもお任せします。 【キャリアステップ】 人事考課制度に基づき、個々の頑張りを正当に評価して給与に反映しています。 また、個人面談でチャレンジしてみたい仕事やポジションをアピールすることができ、上司から推薦をもらえば、望みのポジションに抜擢されることもあります。 年齢や性別を問わず、理想のキャリアを描ける環境が整っています。 ■チーム／組織構成 年齢・性別・入社年次を問わず、抜群のチームワークで仕事を進めています。 仕入れ未経験の方でも、販売や接客の経験を活かして第一線で活躍中。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。（一部店舗のみ18:30閉店） また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

同社ブランド店舗〈ANTEPRIMA〉での接客販売業務をご担当頂きます。 店舗へ訪れたお客様に直接アンテプリマの世界観をお伝えし、最適なご提案をして下さい。 【教育研修制度】 ●販売スキルの習得 入社初年度に受講していただきます。 ロールプレイングを中心とした実技研修とOJTでスキルアップ。ブランドのコンセプトや商品知識を身につけることで、自信をもってお客様に合った商品をご提案できます。 【同社で働く魅力】 ●プライベートも充実 残業0を推進、年休120日、育休産休から復帰率ほぼ100％、中途入社の先輩も多く長く働きやすい環境です。 ワークライフバランスが整っているので充実の制度を利用しながら、女性スタッフが活躍しております。 ●制服はフルコーディネートを用意 あなたもアンテプリマの広告塔として、コーディネートも楽しみながらその魅力を発信してください。制服はシーズンごとで用意しますので、ショップスタッフは貸与する制服のみ着用しています。 【年代を超えて愛されるブランド】 同社コレクションは、洗練されたシンプルなデザインと、さりげない女性らしさが持ち味です。 上質なイタリアンテイストに細やかさを加えたアイテムは、年代や時代を超えて愛されています。 同社は設立以来「接客を通じて、お客様にアンテプリマの世界観を伝えること」をモットーに成長を続けてきました。 ”商品のすばらしさをお客様の心へ届けるには、その魅力を知り、伝えられる人になる” そして、”社員全員が、共に成長できる環境をつくること” また、同社では給与体系を見直し、経営者と社員が直接話せる場を設け、伝える喜びと伝える技術の向上に取り組んでいます。 独自の研修や経営陣との対話を図れるセミナーも、誇りと自信をもった接客に繋がっています。 イキイキと働く社員が多いのは同社の大きな自慢。ブランドを愛し、仕事を通して成長したい想いを持った人が、その気持ちをより高められるよう、今後も社内一丸となりサポートします。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

【アイデアを活かした売り場演出を！】 ◆売り場のレイアウトや品出し、季節ごとのイベント企画などを担当 ◎研修制度充実 ◎若手多数活躍中 【具体的には】 Q.お任せする仕事は？ ●レジや接客 ●品出し・商品陳列 ●商品発注 ●従業員のシフト管理 ●売上管理 ※もちろん最初はフォローします♪ Q.面白いポイントは？ 「どう陳列すればお客様の目に留まるか」を考え、レイアウトやディスプレイなどアイデアを出しながらお店づくりに携わる面白さがあります！ ★自分のアイデアが売り上げアップに直結★ ＼楽しみながらお店作りに挑戦を／ 売り場の演出やレイアウトなど店舗づくりは各店のスタッフに裁量をもって行ってもらってます！ 店舗ごとのイベント企画なども可能◎ ワクワク出来ること間違いナシです！ アイデアや工夫を活かして自由度高く店舗ごとのカラーを出していきましょう！ 【教育研修制度】 ▼まずは… 先輩や店長が丁寧に仕事を教えます。 1年以上の期間をかけてしっかりと接客・運営を学んでいってください。 ▼さらに… 店舗ごとで売り場作り・陳列する商品が異なるので視野を広げるために他店舗への見学も可能◎ コンビニで働く面白さや奥深さは経験を重ねるごとに味わえますよ！ 【配属先の編成】 《高い定着率を記録しています》 各店舗20～30代を中心に活躍中！ 10年以上勤めている方や産休育休から復帰し子育てと両立している女性社員もいます。 《柔軟に働ける職場環境を用意》 「週休3日で働きたい」「1日6時間の勤務時間で働きたい」など ライフプランに合わせて長く働くことができますよ◎

大手通信会社100％出資子会社の直営店舗にて携帯をはじめ様々な商材の販売やスマートフォン教室、イベントの運営企画も行っていただきます。 携帯だけでなく、au ひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・au でんき・金融商品(保険・銀行)など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修体制：入社後は2～3週間程度、オンライン研修、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT 研修までしっかりサポートさせて頂きます。 店舗配属後は専任の教育係（先輩社員）がつきます。不安はその場でひとつずつ解消するので、前向きに業務の幅を広げていけます。 ■入社時研修、OJT、集合研修および実地研修 ■スキルアップ研修（新人研修終了後） ■語学勉強補助制度、ファイナンシャルプランナー資格取得補助制度 【魅力】 ●お客様満足を実現するのは「抜群のチームワーク」 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたち。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均10時間程度。 週休2日制で、お休みもしっかり確保できます。 土日・祝日の休み、連休取得も含めて、シフトの希望を提出できるため、外出の予定も立てやすい環境。 オン・オフのメリハリある働き方を実現できます。 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

Softbankグループとして、ショップへ来店される個人・法人のお客様への対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●携帯電話の提案・販売業務 ●各種サービスのご提案 「機種変更を考えていて」「故障してしまったかも」などの、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか」「不具合の原因を調べてみますね」など、お客様とお話をしながらお客様のためになる提案をする仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能 ●平均残業時間ひと月あたり20時間程度 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能 →営業職や総務職へ異動可能！ ■働きやすい環境づくりも追求中 ●「産休・育休の取得実績」も豊富。（育休・産休復帰率100％） ●時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 ●産休以外にも、結婚休暇・配偶者出産休暇・子女結婚休暇などの休暇面も充実しています。 ●長期勤続の方には、Softbankから長期勤続手当も支給します。 ■研修充実 ●入社後は社内の研修とSoftbankでの研修を行います。 　商品知識やノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 　20代の未経験者が多数在籍しています ■ノルマなし →ソフトバンク100％子会社のため、各店舗の売り上げ目標設定が高くありません。 　そのため、目標数字の高い目標・ノルマはございません 【1日の流れ】 9：30　　出社・清掃 9：45　　朝礼 10：00　開店・お出迎え 11：00　接客、メールチェック、エリアの管理業務進捗管理 13：00　休憩 14：00　ロープレ 15：00　接客 18：00　在庫チェック 19：00　退社

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。 【社風・就業環境】 平均年齢26歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 【募集エリア】 ●石川県／富山県／福井県／愛知県／岐阜県／三重県／静岡県／群馬県／徳島県／熊本県／宮崎県／福岡県／栃木県

大手通信会社100％出資子会社の直営店舗にてスマートフォンだけでなく、電気・保険・銀行など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 【ライフスタイルをご提案】 スマートフォン・タブレット・携帯電話の他、電気、保険、銀行、住宅ローンなど、幅広い商品・サービスを提案。 お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 【魅力】 ●お客様満足を実現するのは「抜群のチームワーク」 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたち。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均10時間程度。 週休二日制で、お休みもしっかり確保できます。 土日・祝日の休み、連休取得も含めて、シフトの希望を提出できるため、外出の予定も立てやすい環境。 オン・オフのメリハリある働き方を実現できます。 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

＊POLA 札幌中央店＊ 『エステティシャン』のお仕事 ※女性へボディエステを施術するため、女性の募集になります ◆カウンセリング 1人1人のお客さまと向き合い 共感を持ってご提案しましょう♪ ◆エステ施術(フェイシャル/ボディ) 未経験でも安心の研修制度あり！ 資格取得を全面的にバックアップします ◆メーク・お手入れ方法のアドバイス・化粧品の販売 専門知識が学べます！ 季節の品や情報も含めて楽しくお客様と共有し、販売・提案します♪ 【注目ポイント】 「お小遣い稼ぎ」 「未経験で一からエステを学びたい」 いろんな方が働きやすい環境です♪ ◆POLAで出来ること♪ 美容の他に食事の取り方、体の仕組み等 知識と技術を学ぶことができる"資格取得支援"あり！ キャリアアップを目指せます◎ ◆自分のペースで働ける♪ 休みの調整がしやすい！ 化粧品販売やエステ経験がない方でも大丈夫 POLAならではの教育プログラムがあります！ ◆1ヶ月に1回スタッフ同士で 相モデルという技術UP研修を実施！ スキルとキレイが手に入る、一石二鳥の研修♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談OK！ それぞれの生活に合わせてスタートできます◎ 気になる方はお問い合わせください♪

同社はレジャーとしてゴルフを楽しむ人が増加する中で、市場ニーズにいち早く応えてまいりました。 新ブランドも次々と設立し、また韓国をはじめ、世界へと進出中。 今後もアジアはもちろん、世界各国へ拡大予定です。 ゴルフの経験などは問いません。 【仕事の特徴】 ■特別な経験／商品をお客様へ提供したい シーズンごとの企画やフィードバックにより、あなたの提案が活かされる場面を作れます。 ■時にはイベントの開催のお手伝いをしたり、店頭の商品展開、販売促進をサポートし、販売実績を向上させることで取引先との信頼関係を築き上げることが出来ます。 ■年間休日105日の週休二日制なので、これまでお休みが取り辛かった方でもゆっくり自分のペースで働けます。 働く全ての人にもっと輝いてほしいとの思いからライフイベント応援制度やジョブリターン（再雇用）制度も充実しております。 【入社後の流れ】 未経験の方でも、先輩社員がしっかり教育します。 ブランドが持つ世界観、商品のコンセプト、会社の想いなど自社や自社商品のことはもちろん、アパレル業界の仕事の流れや 接客ノウハウの共有など、いち早く独り立ちできるように先輩社員がサポートします。 【将来のキャリアパス】 同社の社風は頑張っているものを正当に評価する社風。 若手・ベテラン関係なく、実力のある社員、頑張っている社員には責任のある仕事をお任せします。 もちろん仕事だけでなく、昇給・昇格といった形で頑張りを還元するので、30代で幹部となった社員も。 会社と同じベクトルで、前向きに成長できる方に期待します。

高島屋グループの一員として高島屋百貨店内でワインを中心とした酒類販売を担う同社で、ワインの提案・販売をお任せします。 【具体的に】 どんなお料理に合わせるのか、プレゼント用かなど、用途をお客様からお伺いし、コンシェルジュのようにワイン選びをお手伝いします。 ●接客・販売 ●試飲販売、フェア・イベントの企画 ●レジ・包装・配送手続き ●在庫管理・品出し・店舗ディスプレイ　等 【入社後の流れ】 ●周りもワイン好きのメンバーばかり 入社後はOJTでワイン好きの先輩やソムリエ資格をもつ先輩から業務を学べます。 周りもワイン好きのメンバーばかりなので、わからないことを相談しやすく、ワインの専門性も高められる職場。 資格の取得支援制度もあり、未経験から入社半年でソムリエ資格を取った先輩もいます。 【将来のキャリアパス】 ●約9割が正社員になっています 最初は契約社員からのスタートですが、2年目で正社員登用のチャンスがあります。 勤務状況等に問題がないかぎり約9割が正社員になっているので、長く働きたい方も大歓迎です。 第二新卒層から元レストランスタッフまで幅広い年齢層のメンバーが、実際に正社員になり活躍中です。 【やりがい・魅力】 ●試飲会や仕入れも、仕事の大きな醍醐味 ●アイデアも活かせる楽しさ シーズンごとの試飲会で1本数万円の新作をいち早くテイスティングできるのも仕事の面白さです。 仕事に慣れていけば、バイヤーと相談しながら商品の仕入れに関してもアイデアを出すことが可能。 店舗でフェアの企画もできます。 アンテナをはり、創意工夫もぜひ発揮してください。

【業務内容】 ●店舗でのキャリア層のお客様へコーディネートのご提案 ●店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ●売上目標、KPI目標達成のための取り組み 【接客スタイル】 お客様の年齢層は、20代～50代。 来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案を行っています。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」等を細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートを提案します。 【働く環境について】 ●一人ひとりの意見が反映されやすいです。（お店の体制／服のデザイン／ディスプレイなどのアイデア大歓迎） ●店長、マーケティング、EC運営担当などキャリアアップやキャリアチェンジも可能 店長へ昇格すると、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せします。 また、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【同社のこだわり】 「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトに、働く女性のためにデザインしています。 ●快適性：表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性：丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みを行っています。 ●表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造 ●京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【同社について】 同社の代表が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開を行っています。 キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

高級ブランド商材を取り扱う店舗にて、接客販売及び、店舗運営管理をお任せします。 【具体的には】 ●接客販売 ●業績管理 ●在庫管理 ●スタッフ管理 ●VMD　等

大手通信会社100％出資子会社の直営店舗にてスマートフォンだけでなく、電気・保険・銀行など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 【ライフスタイルをご提案】 スマートフォン・タブレット・携帯電話の他、電気、保険、銀行、住宅ローンなど、幅広い商品・サービスを提案。 お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 【魅力】 ●お客様満足を実現するのは「抜群のチームワーク」 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたち。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均10時間程度。 週休二日制で、お休みもしっかり確保できます。 土日・祝日の休み、連休取得も含めて、シフトの希望を提出できるため、外出の予定も立てやすい環境。 オン・オフのメリハリある働き方を実現できます。 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的には】 ●ヒアリング～提案・販売 お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、お客さまごとに提案を行います。 家電量販店等で、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、 お客さまに合った提案や契約業務を行います。 auのサービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、 自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客さま目線のお店づくり 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、 お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【提案商材】 スマートフォン・タブレット以外にも生活をより豊かにする金融サービスなど、 同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 （例）「au Pay」や「auでんき」「auひかり」等） スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、 お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 【魅力】 ●お客さまファースト 同社は、KDDIグループで唯一販売に特化した会社。 お客さまありきで会社が成り立つため、お客さまファーストを大事にしています。 ●チームワーク抜群の環境 店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足いただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりすることも多く、チームで取り組める環境を整えています。 ●将来的に企画マーケティングにも携われる！ 正社員登用時には、販売職の道もしくは、 営業職として、家電量販店内のイベント企画・運営を行う企画マーケティングの道に進むことができます。 《企画事例》 奥様層をターゲットとし、大手化粧品メーカーによる無料化粧レッスン会を実施。 化粧をしていただいている間に雑談ベースでヒアリングを行い、ニーズを確認します。 その他、芸能人を招いてトークショーをするなど、多種多様な企画を行うことができます。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

店内はお客様にリラックスして頂けるように落ち着いた雰囲気になっています♪ ドライヘッドスパの 施術を中心としたサロン内業務全般をお願いします★ 【具体的には…】 ■予約管理 ■カウンセリング ■施術 ■店内清掃　など ＜安心&嬉しいPointは…＞ ★ノルマは一切ナシ ★頑張った分は、給与に100％還元 ★研修などもしっかり丁寧 明るく元気に働いてくれる方であれば 未経験の方もWELCOME♪ 「気持ちよかった～また来ます！」そんな言葉にも やりがいを感じられるお仕事です!! 【注目ポイント】 ＼仙豆グループは店舗シェア日本一／ ドライヘッドスパサロンを 展開しているグループとしては 全国１位となります！ 春から心機一転新しいことをやってみたい、 手に職をつけてみたいという方は必見のお仕事です！ 完全未経験から活躍されている方がほとんどのお店です◎ 丁寧な研修制度もありますので安心してご応募ください。 面接ではお給料やシフトはもちろん、 今後の働き方のお話もしていますので 不安な方はなんでもご質問ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【一日の仕事内容】 ●接客・販売 ●お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ●SNSなどでのプロモーション ●アルバイト教育・管理 ●店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※入社後は本社研修で基礎知識や社会人マナー、商品知識などをしっかり学んだ上で配属を行います。 配属後も継続的にフォローアップがあるので安心です。 【店舗の特徴】 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20～60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 【仕事の特徴】 人でごった返すような忙しない店舗ではなく、比較的余裕を持って一人ひとりに対応できるため、お客様とのコミュニケーションを大切にできます。 またオンラインショップとも連動しているため、ネットで見た商品を実際に見て購入したいという方も多く、こうしたお客様への商品の状態説明なども行います。 【プロモーション活動】 接客・販売と並行してSNSでのプロモーションもお任せします。 商品写真のアップを中心に、商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。 SNSの運用だけでなく「こんな販路があれば面白いかも」 「こんな企画があればお客様に喜んでいただけるかもしれない」 といったアイデアも積極的に発信していけます。 【キャリアアップ】 副店長～店長～エリアマネージャー～営業課長と、昇格の制度が充実しています。 20代のうちからもマネジメントに挑戦することができます。 【ジョブローテーション】 クオーター毎に様々な部署から公募があり、新たな仕事にチャレンジできる環境があります。 ※例 ●海外事業部 ●人事部 ●販売部（オークションの運営や検品の取りまとめ等） ●法務

同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定していただきます。 【業務の流れ】 お客様がご来店。 明るく丁寧な接客でお迎えします。 商品を査定し、適正価格をお伝えします。 ご納得いただければ取引成立です。 「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。 人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。 95％が未経験から入社していますので、ご安心ください。 【店舗の特徴】 美容サロンのような白色を基調とした高級感のある店内は居心地が良く気持ちよく働けます。 買取りのお店とは思えない店内に驚くはずです。 幅広い顧客層の方にご来店いただいています。 さまざまなブランドアイテムを高く買取しており取り扱いブランド数は業界トップクラスです。 ※社名変更に関して 2020年3月1日より株式会社SOUからバリュエンスホールディングス株式会社に社名変更をしています。 バリューデザイナーの採用に関しては、バリュエンスホールディングス株式会社に入社いただいたのち、出向手続きの上、子会社であるバリュエンスジャパン株式会社に出向して勤務いただきます。 出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 【キャリアアップ】 副店長～店長～エリアマネージャー～営業課長と、昇格の制度が充実しています。 20代のうちからもマネジメントに挑戦することができます。 【ジョブローテーション】 クオーター毎に様々な部署から公募があり、新たな仕事にチャレンジできる環境があります。 ※例 ●海外事業部 ●人事部 ●販売部（オークションの運営や検品の取りまとめ等） ●法務

温浴施設内のあかすりスタッフ ――――――――――――― ■どんなお仕事？ ―――――――― 専用のあかすりグローブを使って 角質の除去や肌のケア等を行います。 ■未経験でもできる？ ―――――――――― 問題ありません！ 誰でも安心してスタートできるよう、 しっかりと研修を行い、 技術面からお客様のおもてなし方まで 一人前になれるようしっかりサポートします◎ 【注目ポイント】 ■働きやすさ抜群！柔軟に働ける ――――――――――――――― 「プライベート優先」でOK！ 自分で働く日を選べて 無理なく、長く続けられます。 1日4時間から勤務可能なので、 「扶養内で家計に潤いを持たせたい！」 「友だちと遊ぶ時間もお金もほしい！」 なんて理想が叶っちゃいます！ ■お客様を呼べるか心配… ―――――――――――― 温浴施設内に併設されているので 施設をご利用のお客様の対応となります。 なので自分で呼び込みをすることはありません。 お客様がまた指名してくれるよう 一緒に頑張りましょう♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）