長崎県 佐世保市 商品管理・在庫管理・生産管理 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 法改正に伴い戸籍の氏名にフリガナが記載されることになりました。 戸籍に記載される氏名の登録情報に関して住民の方からの問い合わせに対応いただく窓口で リーダーとしてスタッフ管理や取引先のお客様と打ち合わせなどを行います。 【業務内容】 ■コールセンター窓口の運用管理業務 ■問合せ対応／オペレータからの質疑対応／エスカレーション対応 ■品質向上活動（応対フィードバック） ■パフォーマンス確認（応答率／応対時間／解決率） ■スタッフ教育（研修支援／模擬応対） ■プロジェクト内課題報告・改善（サービス改善への気づき発信、共有） 【部署構成人数と雰囲気】 課全体の人数：約100名 プロジェクトの人数：25～50名 男女比（1：9） 年代（20代～50代） 雰囲気（様々な個性の方が楽しく働いています） 【ご入社後の研修・フォローについて】 1～2ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレータと同様のカリキュラムで受講いただきます 2～3ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します 【将来のキャリアパス】 スタッフフォローをメインとした管理業務を習得後、スーパーバイザーとしてチーム全体の管理業務に従事いただきます。 もちろん、習得度、スキルに応じ正社員へのキャリアアップも可能です！ 【社員登用制度について】 ┗年に2回社員登用試験を実施。 　契約社員から正社員へのキャリアアップも可能です。 　※過去3年間の正社員への登用実績：17名（佐世保センターでの実績） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

Honda車を愛してくださるお客様のカーライフをサポートする、提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 『Honda』という圧倒的なブランド力と、Hondaグループとしての安定感が、 同社の営業職の強みであり、仕事の進めやすさにもつながっています。 経験がなくても営業活動を後押しできる環境がすでに整っています。 【具体的な業務内容は……】 ■お客様対応・商談 直接ショールームへお越しになるお客様への対応やご案内はもちろん、 すでにご案内差し上げてご検討いただいているお客様へのアプローチなども行います。 ■自動車保険や車検サポート 自動車保険の見直しや新規加入、車検などをお考えのお客様への対応やご案内を行います。 ■アフターフォロー ご購入いただいたお客様、すでにHonda車をご利用いただいているお客様へ、 さまざまな形でカーライフをサポートしていただきます。 大切なことは、一人ひとりのお客様に誠意をもって接するということ。 そうすれば、「車のことは○○さんに！」と、会社のブランドではなく、 あなた自身を頼ってくれるようになるはずです。 【入社後の研修体制は……】 会社のこと、車のこと、自動車保険や車検のこと、 仕事を進める上で必要になる知識は入社後にきちんとお教えします。 サポートしてくれるのは、『Honda』という看板を背負って経験を積んできた先輩社員。 車の確かな知識と提案力だけでなく、人柄や人間性でも高く評価されています。 そんな先輩があなたの指導にあたるわけですから、頼りがいがあります。 相手を思いやる温かい社風がすでに根付いていますので、ご安心ください。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

世田谷区内の学童施設で勤務★原則残業なし★完全週休2日制★子どもたちの成長を見守り、一緒に楽しむお仕事です ★学童施設で子どもたちの成長のサポートと安全を見守るお仕事です♪ ◆学童クラブでの連絡帳による出欠管理やおやつの提供 ◆お部屋の清掃・消毒 ◆障害のあるお子様への対応 ◆報告書の作成（利用人数などの記録） ◆電話対応 ◆利用者の受付対応 ◆子供たちと遊ぶ機会もあり！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） 多くの方とお会いしたいと考えております！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！ ・応募の秘密は厳守いたします。 ・応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡、開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木 由生 事業内容 ・人材派遣事業（一般労働者派遣事業許可番号/派13-304719） ・人材紹介事業（有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-304566） ・アウトソーシング事業 ・教育・研修事業 本社所在地 本社／東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 老人ホーム・福祉施設にて、メニューの調理や仕込みなど、調理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内清掃 ◎クライアント対応　など 基本的な炊飯・汁物・火入れなどから、 調理機器を使用したメニューなど様々な調理をお任せ。 バリエーション豊かなお食事を調理し、 新たなスキルを身につけられます◎ また、クライアントとも密接に連携をして、 季節行事や記念日のイベントに参加するなど、 日々様々な業務に取り組み、飽きることなく働けますよ♪ 【ここがオススメ！】 主婦(夫)活躍中◎定年70歳で安定勤務！ お休みはしっかり取得◇私生活と両立可◎ ＜職種名＞ 調理師 ＜仕事内容＞ 老人ホーム・福祉施設にて、メニューの調理や仕込みなど、調理業務全般をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 世田谷区 ＜給与＞ 月給230,000円～280,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇給制度 ◎正社員登用あり　など 充実した福利厚生があり、安心して働ける環境をご用意しています。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《30代～50代の女性スタッフ中心に活躍中》 老人ホーム・福祉施設にて"調理"業務をお任せ。 朝・昼・晩の決まった時間に合わせて、 ご利用者様へお食事の提供を行います。 お客様に日々のお食事を楽しんでいただくために、 和洋中様々なお料理を提供します◎ 調理師免許や調理業務経験を活かしてご活躍いただけるお仕事です！ 〈スキル・キャリアアップができる環境〉 スキルアップの機会として調理技術や介護食に関する研修実施、 キャリアアップとしては、社内に多様なポジションを設けることで、 LEOC内でのキャリア形成が可能です◎ ＜給与＞ 月給230,000円～280,000円 ※試用期間なし 雇用形態：地域正社員 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都世田谷区弦巻2－11－1 東急田園都市線「駒澤大学」駅　徒歩13分 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週5日・実働8時間・シフト制 ※月9～11日休み ・5：30～14：30 ・11：00～20：00 ※法令通りの休憩あり ＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・残業／休日出勤手当あり ・母子父子手当あり ・制服貸与 ・食事補助あり ・研修制度あり ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） ・慶弔／災害見舞金あり ・退職金制度あり（正社員・地域正社員） ・正社員登用制度あり（規定あり） ・育児短時間勤務制度 ・確定拠出年金制度　・労働組合あり ・横浜FC試合観戦社員優遇制度（ホーム戦） ・誕生日お祝い品贈呈あり ・永年勤続表彰制度あり ・従業員紹介制度あり ・受動喫煙対策 （第一種施設において、原則施設内禁煙。） ※受動喫煙対策：有（禁煙） ※採用後各種資料の提出をお願いしております。面接の際お伝えします。 ＜定年制＞ 70歳 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》■要調理師免許　■30代・40代・50代・60代女性が多数活躍中　■ブランクOK　■シニア活躍中 【資格・経験】 ・調理師免許をお持ちの方 ・調理業務経験のある方 【求める人物像】 ・料理が好きな方 ・チームワークのある方 ・成長意欲のある方 ＜応募の流れ＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、株式会社LEOCの担当よりご連絡いたします。 └採用担当より【平日9：00～18：00】で折り返しご連絡させていただきます。 ※ご連絡までにお時間をいただく場合がございます。 ※就業先への直接のご連絡はお控えください。 ◆LEOCからのお願い◆ ＊複数のお仕事に同時に応募することはご遠慮ください…！ ＊複数の案件や拠点で同時に選考を進めることはできません。 ＊重複して応募されると選考がスムーズに進まない可能性があります。 ご協力のほどよろしくお願いします！ あなたにお会いできることを楽しみにしております！ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社LEOC　(トラストガーデン桜新町)/202810 ＜事業内容＞ 1.病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 2.企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 3.各種厚生施設におけるフードサービスの提供および施設の運営・管理業務 4.スポーツ施設におけるフードサービスの提供および栄養サポート業務 ＜TEL＞ 03-5220-8574 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

★ポイント★ ・CM等で、会社が集客に努めているため営業自身による新規開拓はありません。 ・インセンティブがあり、営業職の平均年収は900万円程度です。 ・年間休日は130日としっかり休みが取得できるので、長期的に就業しやすい環境です。 【業務内容】 モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。主な業務内容は、下記のとおりです。 ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ●住宅ローンのご相談等来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。 来場して頂いたお客様へのモデルハウス案内はもちろん、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談に乗ったりと、 お客様の家づくりに携わる様々な仕事を担います。 まさに、「住宅のトータルプランナー」。“一生に一度のお買いもの”と呼ばれる商品だからこそ、 住宅建築のプロとしてお客様と一生のお付き合いが出来ます。 【タマホーム株式会社について】 すべては「Happy Life」のために 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。「家を建てたい」というお客様の夢をカタチにするのがタマホームの仕事。 営業、工務、設計、事務……それぞれの分野プロフェッショナルが一人ひとりのお客様に寄り添いながら、実現していきます。しかし、家が建ったら終わりではありません。 その後に続く暮らしを豊かにするために、お客様の、その家族の「Happy Life」をサポートしていきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店