正社員
未経験OK【 総合職 】★21期連続売上UP！長崎配属・転勤なし
- 給与 【導入サポート】 年俸制350万円〜500万円 ※月額292,345円〜417,305円 （月額には固定時間外手当 15時間分／30,345円〜43,305円を含む。超過分は別途支給します。） 【給与計算運用】 年俸制320万円〜400万円 ※月額267,795円〜333,620円 （月額には固定時間外手当 15時間分／27,795円〜34,620円を含む。超過分は別途支給します。） 【共通】 ※別途インセンティブ賞与あり ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇変更はありません。 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／インセンティブあり
- 長崎県
【クライアントは大手企業中心】当社のアウトソーシングサービスを利用いただく人事部門に対しての『導入サポート』もしくは『給与計算運用』をお任せ
希望や適性に応じていずれかをお任せします。
――【 導入サポート 】――
当社の給与計算アウトソーシングサービスをご利用いただく人事部門（大手企業中心）に対してサポートを実施します。
＜ 仕事の流れ ＞
▼契約成立後、導入に向けたチーム発足（4〜6名）
▼顧客の要望・必要な機能をまとめる
▼詳細なヒアリング（業務の特性や現行の制度、運用など）
▼設定したゴールに向けて、運用フローとシステム設計の仕様書作成
▼給与計算システムの設定・テスト
▼システム導入時のフォロー
▼導入後、社内の運用チームに引継ぎ
＜ 身に付くスキル ＞
システムの導入を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案・コンサルティングにも携われます！
※プログラミングは行いません。
ニーズに合わせたシステムの土台をつくったり、「お客様の給与計算結果」と「システム設定後の給与計算結果」が合っているか？等をチェックしていきます。
――【 給与計算運用 】――
お客様の給与計算が正しく反映されているかをチェックします。
＜ 主な業務 ＞
◆お客様（人事担当）の問合せ対応
◆給与計算に必要なデータ処理
◆手順に沿って給与を確定
＜ 身に付くスキル ＞
お客様の状況や課題をリアルに知りながら対応でき、調整力、提案力も身に付きます！
未経験OK！入社後研修あり
STEP1│
社内ルールを学び、その後は給与計算の仕組みや当社の業務全体のフロー・システム設定についての研修を行います。
STEP2│
その後は配属先でのOJTへ。先輩社員のアシスタントとして実務を学びます。
STEP3│
スキルを高め、スペシャリストへ！将来的にはリーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 湯浅 哲哉
事業内容
【事業内容】
・給与計算業務
・マイナンバー管理
・従業員直接対応サービス 他
【主な取引先】
カルビー、ベルシステム24、TOHOシネマズ、東洋大学 など
【BPOとは…】
ビジネスプロセスアウトソーシングの略称で、
業務の一部や全てを請け負い、
コスト削減や品質の向上に貢献することです。
本社所在地
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
