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長崎県 人事・労務・採用 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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人事・採用担当|【長崎県】

【概要】 パーソルビジネスプロセスデザイン 佐世保拠点における <人事・採用担当>をお任せします。 近年、労働人口の減少や働き方改革により、業務の一部を外部に委託する「アウトソーシングサービス」の需要高まっています。 特に、弊社では多角的なアウトソーシングサービスを提供しており、業務依頼が増加しています。 ワークスデザイン事業本部での事業規模拡大や中期経営計画の達成を目指し、佐世保アウトソーシングセンターでのコンタクトセンター事業における 人材採用・定着・従業員満足度(ES)の向上を担う人員の増強を行います。 【仕事内容】 ・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応(説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー) ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 【部署構成と雰囲気】 事業人事課全体:24名 佐世保チーム人数:5名 年代:20代後半~50代まで 雰囲気:佐世保採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【長崎】【事務職/未経験歓迎】リモート可/年間休日127日

【仕事内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京(70名)、北海道(190名)、長崎(35名)に拠点があります。 プロセス部では以下の業務を担います。 ①スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ★将来のキャリアパス サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

株式会社ペイロール

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長崎県 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

TV局で働く【総合職(営業/営業事務/技術/保守運用/報道制作)】

【 配属先は希望で決定!同期と共にstart♪ 】■営業・営業事務・技術・ネットワーク機器保守運用・報道制作のいずれかの業務をお任せ【実働7.5h♪】 【営業】 テレビやインターネット、 固定電話サービス、スマホに関するお客様のご要望や問い合わせに対応 新規のお客様への訪問説明や物件の確認 既存のお客様のお困り事への対応 など 【営業事務】 電話・窓口対応 伝票の作成 スケジュール調整 など 【技術】 テレビやインターネット、固定電話サービスの工事を担当 電柱から建物までの引込工事、お客様宅での宅内工事 電柱上の設備のメンテナンス など 【ネットワーク機器保守運用/カスタマーサポート】 通信サービス全般に関わる運用・保守、およびカスタマーサポート業務 お客様からの電話対応・訪問(周辺機器の設定および調査) 自社内のネットワークのメンテナンス など 【報道制作】 市内近郊で開催されるスポーツ大会や各種イベントを取材 番組企画 撮影・映像編集 ナレーション 原稿・テロップ作成 生中継 など イチからのOJT研修&資格取得もサポート! ▼入社後は… 配属先で先輩によるOJT研修を実施。 基本的な業務から丁寧に指導・確認をおこないます。 3ヶ月〜半年程度での独り立ちが目安です。 ▼スキルアップも応援 業務に必要な資格取得は テキスト代や受験料、 交通費も会社が負担します。 さらに取得後は資格手当も支給します! 大切にしてほしいのは、親切・丁寧な対応 設立以来50年以上にわたり、 親切・丁寧な対応を強みに、 成長を続けてきた当社。 各部署とも他部署と協力して仕事をおこなっているため いずれの業務でも親身な対応を 大切にしてください。 地域密着のケーブルテレビ事業を 手掛けているからこそ、 経験やスキルよりも それが何より必要とされることです。 応募方法 <スマホ・アプリからのご応募も歓迎します> 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 南 浩一郎 事業内容 有線テレビジョン放送事業 デジタルラジオ放送事業 自主制作番組のケーブルテレビによる放送 CMの制作及びケーブルテレビによる放送 記録ビデオの制作 電気通信事業全般 本社所在地 長崎県諫早市福田町18-23

諫早ケーブルメディア株式会社

【長崎】24NG024_業務系システムエンジニア

【組織のビジョン・ミッション/活動方針】 「ステークホルダーに満足いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」、をビジョンとして掲げています。 目的を達成するために「IT/SW技術のプロフェッショナル育成」を活動方針としています。 【業務概要】 グループ企業の社内で使う業務用システム(受注管理、購買管理、日程管理、在庫管理など)の開発を担当頂きます。 【業務詳細】 PCを用いたクライアントサーバーシステム、スマートフォン・タブレットを用いたWebシステムの開発です。 お客様との仕様調整・要求分析から、アプリケーション開発、テストまで全工程に関わっていただきます。 開発期間は数か月~1年、プロジェクト体制は2名~5名となります。 【魅力】 ■職場の魅力: 社員26名、派遣社員11名の総勢37名の組織であり、グループ内でのミーティングや勉強会の開催などスケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。 ■仕事の魅力: 同社の顧客は大手企業が主です。その企業の生産活動を司るシステムを開発しています。 システムエンジニアとして自分が提案したシステムが、稼働するまでの製品ライフサイクルに携わることができます。 ■成長の魅力: 初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども受講可能です。システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。 ■生活の魅力: 時短勤務制度や育児休暇制度など福利厚生が充実しており、周りがサポートできる組織です。 また、長崎は100年に1度の変革期であり、様々な新施設が生まれています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三菱電機ソフトウエア株式会社

★年収例450〜800万円【開発SE・PG】★自社内開発★年休122日

★フェーズも案件も使用技術も多彩★首都圏や関西の案件を中心に受託開発★最新技術にもキャッチUPできる★長崎スタジアムシティの自社オフィス勤務 【具体的な業務】 ◆基幹/業務アプリケーションのシステム開発 →要件定義、設計、構築、テスト、導入。 業務効率化・DX化実現のための仕組みづくりもチームで考えていきます。 ・SaaSや自社プラットフォームの開発・運用・保守 ・ソフトウェアシステムの実装とテスト ・プログラミングやスクリプトの作成とデバッグ ・システムの運用と保守 ・バグの修正とパフォーマンスの最適化 ・ユーザーサポートとトラブルシューティング (主な使用ツール) Java / Perl、PHP、Ruby、Python / VB、VBA / .NET関連(C#、ASP、VB等) 【この仕事のメリット】 ◆東証プライム上場企業の正社員として、安定した環境で開発に取組める。 ◆長崎にいながら首都圏や関西の案件を担当。最新技術にもキャッチUP可能。 ◆客先常駐ではなく自社オフィス勤務。 ◆自社の開発チームに所属し、PLやPMなどにキャリアUPしていけます。 ※変更の範囲:当社業務全般 使用するスキル・技術(続き) 【パッケージ】 ERP / CRM / SCM / HRM / BI、SFA / その他パッケージ 【OS】 Windows 【ネットワーク・その他】 セキュリティ / クラウド / データベース構築・管理 / サーバ構築・管理 自社チームでの業務なので仕事がしやすい! ◆参加していただくのは自社内での受託開発チームです。客先常駐のストレスがなく、お互い同じ社員同士でコミュニケーションも取りやすいため、働きやすい環境です。業務効率化やDX化のための仕組みづくりにもチームで取り組みます。また、東京にも受託開発チームがあり、その部署とも連携しながら開発を進めていきます。 応募方法 【スマホ・アプリからのご応募も歓迎します!】 当社に興味を持たれた方は、応募フォームよりご応募ください! ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募に際しての個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や、第三者への譲渡・開示をすることはありません。 【ご質問はお気軽に!】 応募に関するご質問がありましたら、質問ボタンより内容をお送りください。 会社情報 代表者 代表取締役共同社長 牟田 正明・神谷 健志 事業内容 ◆BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業/ バックオフィスサービス、セールスプロセスサービス、ITアウトソーシングサービス、エンジニアリングサービス 他 ◆デジタルマーケティング事業 ◆EC事業 ◆コールセンター事業 ◆グローバルサービス事業 他 本社所在地 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

トランスコスモス株式会社

【ICS-07-長崎】インフラエンジニア職

◆インフラエンジニア サーバーオペレーション業務(Windows/Unixサーバ及び仮想基盤(VMware/VxRail)、物理サーバ(HP Proliant 他)のシステム運用保守)を行うチーム内にて、各種プロジェクトのオペレーション業務、システム運用保守業務をお任せ致します ◇オペレーション管理 業務フローや手順書の整備、サーバオペレーション業務(Windows・Linux) ◇障害対応 システム障害におけるインシデント管理・是正策の実施 ◇クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務の改善提案等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

NCD(日本コンピュータ・ダイナミクス)株式会社

【ICS-06-長崎】プロジェクトリーダー(インフラエンジニア)

◆プロジェクトリーダー サーバーオペレーション業務(Windows/Unixサーバ及び仮想基盤(VMware/VxRail)、物理サーバ(HP Proliant 他)のシステム運用保守)を行うチーム内にて、各種プロジェクトの進捗管理・プロジェクト運営・スタッフ管理をお任せします。 ◇スタッフ管理 採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ◇クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務の改善提案等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

NCD(日本コンピュータ・ダイナミクス)株式会社

【長崎】セットアップディビジョン責任者

大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集致します。 【具体的には】 メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4~10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 ①プロジェクト管理:初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 ②要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ③仕様設計:要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 ④実装:顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 ⑤テスト計画と実施:仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 ⑥ユーザー教育:システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 ⑦導入後のサポート:サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 ⑧ドキュメンテーション:議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。 【組織構成】 長崎拠点メンバー約40名~45名 他部員は、東京/北海道も含め3拠点で150名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

株式会社ペイロール

【ICS-10-長崎】PL(専任職)/ヘルプデスク・オペレーションチーム

\\顧客先購買システムのヘルプデスク、もしくはID管理オペレーションチームのプロジェクトリーダーにてご活躍いただきます。// ■プロジェクト運営・管理業務全般 ∟顧客への月次報告、顧客先他部門への連絡、調整 ∟課題解決や品質向上を立案、実行 ∟メンバーマネジメント(メンバー評価、目的共有、勤怠管理、教育) ∟業務効率化 メンバーとの信頼関係を構築し、チーム全体が主体的に物事を考え、アイディアを出しあえるような環境づくりをしていただきたいと思います。 ※IT業界のご経験は不問です! 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

NCD(日本コンピュータ・ダイナミクス)株式会社

社内ITヘルプデスク|外資系生命保険会社【長崎】

【仕事内容】 弊社で運用する外資系生命保険会社の【社内ITヘルプデスク】をお任せします。 当ポジションには将来のスーパーバイザー・リーダー候補としてご入社いただきます。 ※英語でのお問い合わせもありますが、英語対応可能者がおりますので  英語スキルは不問です!「英語には自信がない」という方もご安心ください。 【業務内容】 ■IT機器に関する問合せ対応  -PC、スマートフォン、アプリケーション、ネットワーク等に関する   ユーザー様からのお問合せ対応を行います。   お問合せ経路は電話7割・お問合せフォーム2割・メール1割程度です。   全体の2割ほどが英語でのお問合せです。 ■報告資料(レポート)作成  -月次、週次でチームの対応状況のレポートを作成します。   対応件数に関するレポート作成が主ですが、   一部コメントは英語で作成する必要があります。(5~10文章ほど) ■在宅勤務:可能 -本業務は週2日以上の在宅勤務が可能です。  出社するメンバー・在宅勤務するメンバーをシフトで決定しております。  ただし、研修期間中(約1ヶ月)は原則毎日出社していただきます。 【部署構成人数と雰囲気】 ・佐世保   :3名(スーパーバイザー1名、オペレーター2名) ・東京(渋谷):7名(スーパーバイザー1名、オペレーター6名) -当プロジェクトは佐世保と東京の2拠点で運用しております。  佐世保と東京で協力しながらOne Teamとして対応を行っています。  落ち着いた雰囲気のメンバーが多い環境です。  ユーザーからの感謝のコメントが多くいただける、  やりがいを感じることができるプロジェクトです。 【研修制度】 ご入社いただいて1週間程度、初期研修としてビジネスマナーやセキュリティ等に関する 研修を受講いただき、その後配属先へ着任いただきます。 現場配属後は1ヶ月程度のOJTを実施しながら、徐々に対応を開始していきます。 必要に応じてWeb会議ツールを利用し、東京からの遠隔トレーニングを行うことも想定しております。 ※業務習得状況に合わせ、研修スケジュールが変動する可能性あり。 【将来のキャリアパス】 ・スーパーバイザー・リーダー候補として -当ポジションでは将来のスーパーバイザー・リーダー候補として  ご活躍いただける方を募集しています。  チームマネジメントに興味がある方大歓迎です! ■業務内容の変更範囲:会社の定める職種 ※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【長崎】24NG025_護衛艦監視システムエンジニア

【組織のビジョン・ミッション/活動方針】 「ステークホルダーに満足いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」、をビジョンとして掲げています。 目的を達成するために「IT/SW技術のプロフェッショナル育成」を活動方針としています。 【業務概要】 護衛艦に搭載される監視システムの開発を担当頂きます。 ※船が安全に航海できるようにするための監視システムとなります。 【業務詳細】 お客様との仕様調整・要求分析から、アプリケーション開発、テストまで全工程に関わっていただきます。 開発期間は1年~2年、プロジェクト体制は5名~10名です。 【魅力】 ■職場の魅力: 社員26名、派遣社員11名の総勢37名の組織であり、スケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。 ■仕事の魅力: 国家安全保障に寄与する仕事であり、また、ニーズに沿った提案を行い採用されることもありますので、国防を担う、という意識が生まれます。 ■成長の魅力: 初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども受講可能です。システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。 ■生活の魅力: 時短勤務制度や育児休暇制度など福利厚生が充実しており、周りがサポートできる組織です。 また、長崎は100年に1度の変革期であり、様々な新施設が生まれています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三菱電機ソフトウエア株式会社

未経験・第二新卒OK!【SE】☆賞与2回☆完全週休2日 ※長崎

【研修3ヵ月と充実!技術系社員の平均勤続年数は14年】SEとして、様々なプロジェクトに携わっていただきます。※大手企業からの直受け案件が中心 入社後は、、、 3ヶ月間の研修を実施 その後は、、、 OJTを通して学んでいきます。 テストの端末操作や仕様書等ドキュメントの作成補助などがメインです。 簡単な業務から徐々にステップアップし、システム開発の支援を行います。 ★数学が得意な方は、社内公募でAI関連の開発へキャリアチェンジも可能! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 奥村 一夫 事業内容 ◆システムインテグレーション事業 ・ ソフトウェアの開発業務の技術支援及び受託 ・ 運用・保守業務の技術支援及び受託 ◆インターネット広告事業の企画・運営 ◆一般労働者派遣事業 本社所在地 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズ ノースタワー6F

株式会社 サン・メルクス

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