長崎県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼経験者の方、活躍中／ ★入社1年で店長に抜擢★ 年功序列ではない当社だから叶えられる昇進・昇給制度が充実！ しっかりとアナタの努力と成果を評価いたします。 もちろん未経験・ブランクありでも問題なし！ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意。 安心してご応募ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼9割の方が未経験から正社員に／ ★研修制度が大充実★ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意！ スマホの知識ゼロでもキホンから学ぶことができます◎ お客様の「ありがとう」や「笑顔」がやりがいに！ 親身に丁寧に対応する楽しさがココにあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼9割の方が未経験から正社員に／ ★研修制度が大充実★ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意！ スマホの知識ゼロでもキホンから学ぶことができます◎ お客様の「ありがとう」や「笑顔」がやりがいに！ 親身に丁寧に対応する楽しさがココにあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています 【入社からキャリアアップまで】 まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 【POINT】 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【サーティワンのスタッフ】 アイスクリーム店での接客販売をお任せ!! 全国展開の「サーティワンアイスクリーム」で活躍しませんか？ ▼まずは… 研修で基本となる、接客方法を学びます！ ▼研修後は… 部長マネージャーから ・書類作成 ・パートナー教育など 人事管理や店舗運営のノウハウを直接学び、少しずつスキルUPしていけますよ◎ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルUPやキャリアUPが可能です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期(3ヶ月以上)

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店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼経験者の方、活躍中／ ★入社1年で店長に抜擢★ 年功序列ではない当社だから叶えられる昇進・昇給制度が充実！ しっかりとアナタの努力と成果を評価いたします。 もちろん未経験・ブランクありでも問題なし！ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意。 安心してご応募ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

（１）お客様の車を誘導 ↓ （２）給油ノズルを差し込み給油スタート！ ↓ （３）給油中に窓ふきなど まずはこれだけ！ その他に車の空気圧チェック　など ガソリンスタンドでの業務全般 ▼興味のある方は…！ 　整備や車検の技術も身につけられますよ◎ 「やってみたい」気持ちを全力応援★ 丁寧に教えるので安心して始めていきましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼経験者の方、活躍中／ ★入社1年で店長に抜擢★ 年功序列ではない当社だから叶えられる昇進・昇給制度が充実！ しっかりとアナタの努力と成果を評価いたします。 もちろん未経験・ブランクありでも問題なし！ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意。 安心してご応募ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼9割の方が未経験から正社員に／ ★研修制度が大充実★ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意！ スマホの知識ゼロでもキホンから学ぶことができます◎ お客様の「ありがとう」や「笑顔」がやりがいに！ 親身に丁寧に対応する楽しさがココにあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼9割の方が未経験から正社員に／ ★研修制度が大充実★ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意！ スマホの知識ゼロでもキホンから学ぶことができます◎ お客様の「ありがとう」や「笑顔」がやりがいに！ 親身に丁寧に対応する楽しさがココにあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「長崎物語」「おたくさ」などのお菓子の販売 具体的には… ・来店の方への接客 ・レジ業務 ・包装作業 ・商品の陳列 ・在庫管理 難しいことは研修で覚えていきましょう！ まずは挨拶から！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています 【入社からキャリアアップまで】 まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 【POINT】 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼9割の方が未経験から正社員に／ ★研修制度が大充実★ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意！ スマホの知識ゼロでもキホンから学ぶことができます◎ お客様の「ありがとう」や「笑顔」がやりがいに！ 親身に丁寧に対応する楽しさがココにあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼経験者の方、活躍中／ ★入社1年で店長に抜擢★ 年功序列ではない当社だから叶えられる昇進・昇給制度が充実！ しっかりとアナタの努力と成果を評価いたします。 もちろん未経験・ブランクありでも問題なし！ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意。 安心してご応募ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。 ■具体的には 入社後、4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています 【入社からキャリアアップまで】 まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 【POINT】 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼9割の方が未経験から正社員に／ ★研修制度が大充実★ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意！ スマホの知識ゼロでもキホンから学ぶことができます◎ お客様の「ありがとう」や「笑顔」がやりがいに！ 親身に丁寧に対応する楽しさがココにあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【サーティワンのスタッフ】 アイスクリーム店での接客販売をお任せ!! 全国展開の「サーティワンアイスクリーム」で活躍しませんか？ ▼まずは… 研修で基本となる、接客方法を学びます！ ▼研修後は… 部長マネージャーから ・書類作成 ・パートナー教育など 人事管理や店舗運営のノウハウを直接学び、少しずつスキルUPしていけますよ◎ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルUPやキャリアUPが可能です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期(3ヶ月以上)

店舗でのお客様対応をお任せします♪ ≪具体的には…≫ ◆料金相談や故障受付 ◆ご契約プランの改善提案 ◆その他、スマホやWi-Fiなどのサービスの提案や販売 など ＼経験者の方、活躍中／ ★入社1年で店長に抜擢★ 年功序列ではない当社だから叶えられる昇進・昇給制度が充実！ しっかりとアナタの努力と成果を評価いたします。 もちろん未経験・ブランクありでも問題なし！ 基礎知識をイチから学べる『WEB研修』や 先輩が付きっきりで教えてくれる『OJT研修』などご用意。 安心してご応募ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 ◎中途入社社員の初期教育に携わり、手本となる姿勢が求められるポジションです。 入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 研修後はそのまま研修店舗に一般社員配属となり、研修生のサポートを担当いただきます。 半年～一年後には店長として研修店舗の管理運営をお任せしていきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 店舗運営業務全般をお任せします。店舗の円滑な運営とお客様満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には】 ■店舗でのピザ作成・お客様への接客サービス ■ピザのデリバリー業務 ■スタッフのシフト管理や教育・育成 ■店舗の清潔さを維持するクレンリネス ■食材の発注・仕入れ・管理 ■事務処理 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月間は、『 ピザハットアカデミー 』という研修機関でピザの作成や店舗運営について研修を実施しています。 知識がついたら店舗へ配属！店舗配属後も半年間は店長・副店長クラスの社員、直営店舗の社員がイチからしっかりと教えますので、ご安心ください！ 売上の分析方法やアルバイトの面接・教育、人件費や食材費の管理まで、実務を通して学んでいただきます。 1店舗あたり20～30人程度の従業員が在籍しており、急な欠勤や繁忙期にも対応しやすいのが特長です。 従業員の成長意欲を高めるマネジメント次第で、働きやすい環境をつくることができます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）