長野県 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談～成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が１つになったパッケージ型商品です。商品はこの１つで非常にシンプルです。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■代理店営業担当 保険募集代理店として登録されている税理士事務所に対し、関与先企業向け福利厚生制度の商品設計や代理店研修、生命保険販売の支援など様々な側面からサポートを行い売上拡大を担います。平均30～35事務所ご担当頂きます。チームでの協働で取り組むため、個人での目標設定はありません。 ＜具体的には＞ ・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・保険契約事務に関する各種業務 ■法人営業担当 営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当していただきます。 ※営業職員としての採用ではありません。 ※保険販売員ではございませんので、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることはありません。 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ▼ 8:45　 出社 ▼ 9:00　 デスクワーク ▼11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ▼12:00　ランチ　 ▼14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 　　　　　Zoomを活用したリモートワークも可能です。 ▼16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ▼18:00　退社（直帰） 【ビジネスモデル】 ■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ■企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※飛び込みの営業はなし ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給（歩合制ではありません） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務概要】 ■担当は既存のお客さまが中心 保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当★地域のお客さまとのコミュニケーションを大事にしている会社 【業務詳細】 ■どんなお客さまを担当？ ・担当エリアのご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ■どうやって提案する？ ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー・お支払いできる保険金がないかの確認、そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 【入社後の流れ】 ▼会社のことを知る ・会社概要やかんぽ生命の社員としての心得など ▼営業初期教育研修(1か月程) ・保険営業の基本的な知識、スキルを習得 ▼かんぽサービス部 配属別研修 ・お客さまとのコミュニケーション等に特化した保険営業の知識・ヒアリングスキルを習得 ▼フォローアップ研修 ・定期的なフォローアップを実施 【同社の特徴】 ■地区単位で個々の営業エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴。お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 ■チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため安心して新しいキャリアをスタートできます。 【将来のキャリアパス】 ■ライフアドバイザーとして下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職 ※その他に他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、かんぽサービス部以外の部署で多彩なキャリアを描くキャリアパスもあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■代理店営業担当 保険募集代理店として登録されている税理士事務所に対し、関与先企業向け福利厚生制度の商品設計や代理店研修、生命保険販売の支援など様々な側面からサポートを行い売上拡大を担います。平均30～35事務所ご担当頂きます。チームでの協働で取り組むため、個人での目標設定はありません。 ＜具体的には＞ ・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・保険契約事務に関する各種業務 ■法人営業担当 営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当していただきます。 ※営業職員としての採用ではありません。 ※保険販売員ではございませんので、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることはありません。 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ▼ 8:45　 出社 ▼ 9:00　 デスクワーク ▼11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ▼12:00　ランチ　 ▼14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 　　　　　Zoomを活用したリモートワークも可能です。 ▼16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ▼18:00　退社（直帰） 【ビジネスモデル】 ■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ■企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※飛び込みの営業はなし ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給（歩合制ではありません） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

★窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【具体的には】 ①来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ②電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ③お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 ④資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ◆このお仕事の魅力☆ ・すでにご契約いただいているお客様の応対が中心です。アポイントなしの訪問はありません。 ・未経験でも充実した研修教育体制とリーダーのサポートがあるので安心です ・育児や介護が必要になっても福利厚生制度が充実しており、長く続けられます ・保険や金融の知識がつき、キャリアアップに役立ちます ・転居を伴う転勤はありません！ ・サービスコーディネーターの育児休業取得率100％ （2022年4月～2023年３月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） 【採用HPについて】 https://www.nissay.co.jp/kaisha/saiyo/chuto/service/index.html 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）