買取専門店の【SV候補】★1年で5万円以上月給UP可 ★残業5h程度
- 給与
- 給与
月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※試用期間3ヵ月あり（期間中は月給25万円以上）
※試用期間中は、インセンティブと出張手当なし
※固定残業代20時間分（34,100円以上、試用期間中は31,600円以上）含む。超過分は別途支給。
★20時間超の残業は発生したことがありません。
※毎年月給2〜3万円のベースアップを実現しています。
★2025年度もベースアップしました！！
※インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています）。
【ポストアップ後の月給について】
・リーダー／月給31万円〜
・サブマネージャー／月給36万5000円〜
・マネージャー／月給45万円〜
※いずれも別途手当・インセンティブあり
【モデル年収例】
サブマネージャー（入社2年目）：年収600万円〜
マネージャー：年収900万円〜
マネージャー（入社4年目・店舗予算連続達成）：年収1000万円〜
毎月月末に接客テストを実施し、昇進の可否を決定。
スタッフ⇒サブリーダー⇒リーダー（6カ月目安）
⇒サブマネージャー（早くて1年以内）
に昇格が可能です。
昇給・賞与
・昇給／随時
・賞与／年2回（業績による）
- 勤務地
- 北海道
買取専門店「売るナビ」のスーパーバイザー候補として店舗運営のスキルを身につけ、ゆくゆくはFCオーナー様のサポートなども担当していただきます。
＜業務のステップは？＞
▼STEP 01
店舗に配属後、商品知識やお客様対応、
商品鑑定を通じて経営・マーケティング戦略などを学びます。
▼STEP 02
店舗運営のスキルを身に付けたら、SV業務も段階的にお任せ。
「売るナビ」のFCオーナー様をサポートし業績アップへ導いてください。
FC店舗展開にも注力中！ポストチャンスも豊富です
毎年市場の拡大が続いているリユース業界で、買取専門店「売るナビ」は全国に175店舗以上を展開。今年度も続々出店予定のため、SVの増員が急務となっています！
『店舗が増える＝ポストも豊富になるということ』
今の環境で満足できず、くすぶっている方にはまたとないチャンスですよ！
「経営目線」の知識が身に付く◎
「地域限定のキャンペーンを実施」
「反響の強いエリアに折込チラシを入れてみては？」
など、様々な視点からオーナー様に経営のアドバイスを行います。自らの手腕で、オーナー様の業績がアップしていくやりがいはひとしお。もちろんノウハウは入社後にしっかりとあなたに教えますのでイチから着実に成長していけます。
応募方法
★マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
・できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
・当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役：前田 健
事業内容
高価買取専門店『売るナビ』の運営・FC展開
本社所在地
東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号 神田センタービルディング8階
