青森県 青森市 筒井駅 営業・企画営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【既存顧客の深耕営業がメイン】システム提案を通して顧客の業務効率化に貢献★約1カ月の研修あり／業界・商材知識は不問！★フォロー体制も万全！ お客さまは会計事務所や企業経理部門の方々で大半がリピーター。あなたにも既存顧客の深耕営業を中心に担当いただきます。 商材は、独自開発のAIや画像処理技術を用いて業務改善を実現する税務会計システム。 お客さまに寄り添ったヒアリングと提案が成約のカギ。 価格競争ではない「魅せる営業力」を磨ける仕事です！ 残業僅少・休日出勤原則なしの理由 顧客訪問や商談は平日日中が原則です。加えて、日々の仕事を「シンプル・コンパクト」に仕上げるよう意識しているため、全社的に残業時間が少ないのが当社の特徴です。 更に、やむを得ず休日勤務となる場合は、振替休日を取得することを徹底しています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／前澤 和夫 事業内容 ■税務・会計処理業務に専門特化したシステムの開発・製造・販売・アフターサービス ・ハードウェア（サーバー、デスクトップ、ノート、周辺機器） ・ソフトウェア（業務用アプリケーション） ・クラウドシステム、Webサービス ・オペレーションサポート（操作活用サポート） ・環境点検サービス（セットアップ、保守、ネットワーク構築） 取引先：全国税理士法人、税理士事務所、企業経理部門 ◆事業内容における強み◆ ハードウェアやAI、クラウドサービスを独自開発、製造する技術を有していることが大きなアドバンテージとなっています。 さらに、製販一貫体制でアフターサービスまで責任をもって自社で手掛けることで、顧客との強固な関係を構築し、高いリピート率を実現しています。 本社所在地 〒136-8640 東京都江東区新砂1-2-3

【既存メイン／OJTでじっくり育成 】長年お取引のある企業様に対して、農業用資材orプラスチック(化成品)などの提案・ヒアリング業務をお任せします。 <商材：農業用資材> ▼ビニールハウス、防草・防虫ネット、アシストスーツなど。 当社⇒代理店⇒JA⇒農家が商品の基本的な流れ。 代理店担当者と連携し、JA・農家の方への訪問し、提案します。 農家の方とのふれあいを通じて 美味しい農産物をつくる大変さを感じ 「もっと役に立ちたい」と自然に思えるはずです。 継続取引が多いため「いつも通り」の商品を お客様から受注することがほとんど。 時にはオリジナル商品を提案することもあります！ ※訪問件数は1日5件ほど 応募方法 □■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい■□ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。当社に少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　本川 勉 事業内容 ◇塩ビ、その他プラスチックフィルム原反および同加工品の販売 ◇文具・日用雑貨・工業用製品の製造・販売 本社所在地 東京都台東区台東1丁目19番8号

RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客ニーズや経営課題を考察し、 全国の営業ネットワークや他部門、同社のグループ会社等との連携により、 持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。 周囲を巻き込みながら、案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。 【具体的な提案商材】 ●各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等） ●不動産仲介 ●生命保険 ●JOL（船舶・航空機） ●環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等） ●企業年金 ●事業承継コンサルティング（含M&A仲介） ●各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介等 単なるもの売りではなく、 商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点等）も考慮し、 顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。 企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です。 【営業スタイル】 既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。 新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、 業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法（紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等）を考え推進頂けます。 商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 【入社後の育成体制】 配属後、OJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。 早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。 また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、入社時点で専門的な金融知識は不要です。 その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、 社員が自己研鑽できる機会を提供しています。 【想定される将来キャリア】 初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、 個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ※現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。 ＜具体例＞ 弊社入社後のキャリアを一部ご紹介します。 RM5年⇒海外審査部門・海外駐在 RM6年⇒広報

どうすれば採用を成功させることができるのかを考え、クライアントに合わせた提案営業を担当します。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【具体的には】 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービスを「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービスの広告媒体や合同企業説明会のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 【チームのミッション（目指している方向性）】 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービスから研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 【環境・風土】 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができま