静岡県 磐田市 正社員 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ①個社新卒採用業務: 採用計画の立案から実行、振り返りまでを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです: ？広報業務:ナビサイト選定、会社説明会企画・実施、外部イベント参加など ？選考業務:選考スケジュールの企画・実行 ？内定者フォロー:内定者管理、内定者イベントの企画・実施など ②個社キャリア採用業務: 選考関連オペレーションを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです: ？求人内容のすり合わせ:求人部門やエージェントとの求人内容の調整 ？選考対応 これらの業務は、現在の担当と分担して行う予定です。 【やりがい】 採用業務には、人材発掘の楽しさや企業文化の形成に貢献できる魅力があります。また、面接スキルやコミュニケーションスキルなど、多様なスキルを身につけることができ、人脈の拡大も期待できます。さらに、働きやすい環境が整っていることで、充実したキャリアを築くことができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ・自社得意技術を活かせる新商材、事業ドメインの検討 ・新商材、事業の仮説設定（ニーズ探索、アイディア創出、企画起草） ・新商材、事業の仮説検証（市場リサーチ、試作評価） ・新商材、事業の事業成立性検証（４Ｐ、ビジネスモデル） ・商材の企画要件設定と開発企画への導入（商品企画書、開発連携） ・リリース後の妥当性検証とフィードバック 【業務の特徴】 ・電動制御技術を応用した省力化モビリティ・システムの企画 ・将来的に企画チームのリーダーシップと企画人材育成を担うことを期待する ・技術開発部門（他部門）との協働活動を行う 【募集背景】 自社商材事業の経営目標として掲げている 、新成長事業創出を確実にする為に、社内で不足している企画経験、実績を持つ人員獲得が重要であるため 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 国際財務報告基準の導入後、コンサルに頼らず自立して連結決算・開示業務を運営できる体制のキーマンとなり、年々更新される会計基準に対し、対応方針の検討をリードし、グループへの展開や業務の標準化を実現することを担っていただきます。具体的には下記業務を担っていただきます ・国際財務報告基準（IFRS）に基づいた連結決算・開示業務の標準化、品質担保 ・会計基準変更に対する方針の検討、本社事業部およびグループ子会社への情報発信 ・経営管理部員の会計知識向上の促進 【やりがい】 専門知識と経験を活かし、ヤマハ発動機グループ全体のF&A関係者と連携しながら、幅広く活動することができる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ・電動モビリティの制御システム設計をご担当いただきます。 【担当職務例】 ・電動車両の制御システム設計（駆動系、電源系など） ・要件定義から制御仕様設計、システム評価、機能安全など ・制御系プロジェクトチーフ 【業務の特徴】 ヤマハ発動機（株）の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務 ①採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 ②自社採用イベント※の企画・運営　　 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント ③外部イベント（転職フェア等）の選定・出展対応 ④Web広告運用～効果測定 ⑤母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善 【やりがい】 ・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができる。 ・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができる。 【その他】 ・採用広告媒体（リクルート・マイナビ・Indeed等）の企画設計・運用経験者歓迎 ・人材紹介会社（エージェント）経験者歓迎 ・横浜拠点（YMIC）活用イベントを含むため、出張が月2回以上あります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 グループ会社全体における給与計算プロセスで、家族申請や勤怠処理等の集約業務を主に担当。 社員からの家族手当の申請に関する確認・手続き、勤怠・住民税などの関係各所へのデータ連係および給与支給・控除の取りまとめを行う。 付随して、社員からの問い合わせ対応などの役割も担っていただきます。 タスクや改善活動を通じて、法改正や規程改定への対応、オペレーションの見直しも同時に実施していきます。 【やりがい】 人事申請の受付から給与に連係するまでの一連の手続きを通して、法令や人事制度運用、制度改定、諸手当のルールなど人事関連全般の幅広い知識、経験を得ることができます。 部門として業務改善やタスク活動に積極的に取り組んでいるため、プロジェクトマネジメントや業務改革のスキル、DXスキルなど、給与計算以外のスキルを身に着ける環境があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ◆海外生産モデルの二輪車車体設計 ・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計 ・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導を担ってもらいたい。 ・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指してもらいたい。 ・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動 ・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決 【業務の特徴】 ・ヤマハ発動機グループの製品開発に設計部門として業務を行う ・基準モデルをベースとした海外向け展開モデル開発が多く、現地の製造要件、材料要件に 合わせた部品設計を行う ・実験部門、海外拠点と連携しながらプロジェクトの開発を推進する ・将来的には車体設計リーダーとして部門全体の開発品質の向上や後進の育成を担ってもらう 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜ボデー系ECUのハードウェア設計＞ ＜走行安全系ECUのハードウェア設計＞ 画像センサ、ブレーキ、電動パーキングアシスト、ADAS等自動運転に関わる各種のECUの開発に携わっていただきます。 【工程】 ・回路設計 ・アートワーク設計 ・検査、評価（ノイズ・熱） ・量産対応 など、一連の設計工程に携わる「製品化」に向けた業務 【同社について】 株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。 自動運転等の新たなデジタル領域、IoTを駆使した製造ラインの高度情報化などでお客様の課題解決をご支援します。 ※2020年、グループ会社である（株）豆蔵が名古屋拠点を開設。 グループのシナジーを活かし、技術の探求・より本質的なモノづくりに携わることができます。 ■豆蔵デジタルホールディングス　 https://www.mamezo-dhd.com 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ①派遣社員の採用業務 ・WEBサイト運用、広告代理店対応 ・募集時の面談、選考 ②派遣社員の労務管理・教育 ・派遣社員の労務管理、契約手続き ・派遣後の相談対応 ・派遣社員のスキルアップの為の研修・教育の検討と実施 【やりがい】 ・人事や接客など、対人業務の経験が活かせる ・チームで協力して仕事を進められる ・フレックスタイムや宅勤務も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ・制御系コントローラの設計をご担当いただきます。 【担当職務例】 ・電動モビリティ／産業用無人ヘリコプターなどのコントローラ設計 ・インバータ／コンバータ回路設計 ・要件定義から設計/試作/評価までの一連の開発、機能安全など 【業務の特徴】 ヤマハ発動機（株）の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ①人材紹介業務 転職エージェントの担当者として、企業側・登録者側の両面を一気通貫して担当。担当企業はヤマハ発動機及びヤマハ発動機グループ、静岡県西部地域の大手～中小の地元企業。企業からの求人依頼対応から登録者の獲得及び登録面談等、転職エージェントとしての業務を入口から出口まで全てご担当いただきます。 ②ヤマハ発動機及びグループ会社向け再就職支援業務 再就職支援業務の担当として、支援希望者の面談及び再就職のサポート業務を一貫してご担当いただきます。 【やりがい】 ・日本を代表するグローバル企業ヤマハ発動機の人材採用系業務を通じて、同社の将来を担う人材確保ビジネスに携わることができる。 ・採用規模は年間数百名と多く採用人材も技術系から事務系まで多岐に亘り、チャレンジングな風土の中でダイナミックなビジネスが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 主にヤマハ発動機モビリティ商品の制御システムの量産開発をお任せします。 ・ＩＣＥ車のＦＩ制御システム開発 ・電動車のコントローラ開発 【業務の特徴】 ヤマハ発動機の扱うモーターサイクルなど、様々な製品の量産開発に携わる事ができます。 【募集背景】 同社で開発を行うヤマハ発動機商品においても「ＣＡＳＥ」は加速的に進んでおり、拡大する制御開発領域に対し開発能力を増強するため、モビリティの制御システムを開発できる経験豊富なエンジニアを募集します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 グループ会社給与計算担当。 勤怠や支給、控除データの取り込みから給与計算、給与振込、所得税、人件費処理までの一連の業務を担当。 また、担当会社の窓口として、社内関係部門との連携など、人事業務サポートの役割も担っていただきます。 【やりがい】 給与計算担当として、担当会社の人事制度運用や制度改定、社員の入社、異動、退社など人事関連全般の業務に関わることはでき、幅広い知識、経験が得ることができます。 また、部門として改善やタスク活動に積極的に取り組んでいて、改善スキルやDXスキルなど、給与計算以外のスキルを身に着ける環境があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。 ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 【やりがい】 ・「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ヤマハ発動機グループの新卒採用担当者として、グループ各社の事業ニーズに基づく新卒採用業務をフォロー、または実務オペレーションを遂行する。 具体例: 会社説明の企画運営、採用イベントの企画運営、大学とのやり取り、応募学生管理、選考対応、報告資料作成、広告代理店とのやり取り、グループ会社との調整業務、出張対応など 【やりがい】 日本を代表するグローバル企業ヤマハ発動機グループの未来を支える人材を迎え入れるという責任と、学生の人生の転機に直接関われる感動があり、採用した学生が成？し活躍する姿を見ることは、大きな喜びと達成感につながります。 また、学生や社内外の多様な人々と関わる中で刺激を受け、自身も成？できる点が魅力です。さらに、採用戦略の企画や実行を通じて成果を実感できるほか、？期的なつながりを築きながら組織の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 先行技術開発テーマに応じた対象物の評価計画立案、計測、及び結果報告資料の作成 ・開発用ドローンの飛行評価 ・15kWクラスのEVカート評価 【業務の特徴】 ・二輪車によらず、ドローンや自動運転ユニットなど、未経験の開発対象に触れる機会が多い ・世間的にも先進の技術に触れることができる 【募集背景】 同社で遂行する先行技術開発のテーマ数に対し、実験・評価人材が不足している。MBDやシミュレーションをベースとした開発フロントローディングを促進するにあたり、陸海空、様々な開発対象に対し適切に評価計画を立案し、計測ができる実験人材を募集します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・グループ企業への派遣ニーズヒアリングおよび人材提案 ・派遣スタッフの募集・選考・配属（労務管理はありません） ・就業先企業の契約管理、フォローアップ 【やりがい】 ・派遣先はグループ企業がメインのため、グループの一員として深い信頼関係を構築してじっくりと業務に取組めます。 ・人的側面からグループ成長をサポートをする仕事にやりがいを感じられます。 ・転居を伴う異動はありませんので、長期的なライフプランを立てられます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 派遣事業の営業課長業務をお任せします。 （具体的には） ・市場動向やグルーブニーズの把握、グループ貢献のための戦略策定と実践 ・競争力確保のための事業強化への取組み全般、課題解決 ・メンバーの育成と指導 ・問題解決、トラブル対応　　等 【やりがい・魅力】 ・チームを牽引し、新規顧客獲得や既存顧客拡大など、具体的な業績向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・チームメンバーの育成や部門の成長に貢献することで、ご自身のキャリアも更に発展させることができます。 ・事業強化の鍵を握るポジションであるため、戦略策定から直接関与する機会があります。 ・業界知識や洞察を活かし、企業の成長に寄与できる環境です。 ・異業種からの転職者も多い多様な仲間と共に、チャレンジングな課題に取り組み、革新的なソリューションを生み出すことができます。弊社の柔軟な働き方を利用しながらともに働いてみませんか？ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面） 　　・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成 　　・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等） 　　・外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等 　　・研修のファシリテーション 　　・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業 　　・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務 　　・契約締結、受発注業務 　　・予算実績管理、費用処理 【やりがい】 ヤマハ発動機グループから受託している研修運営業務の実務担当を募集します。 社員と組織の成？、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。 自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 モーターサイクル、船外機などのエンジン、パワートレイン設計をお任せします。 （具体的には） ・エンジン設計（モーターサイクル・船外機） ・外装含むメカ設計（船外機） ・EVコンポ設計（モーターサイクル・船外機） 【業務の特徴】 ・エンジン、パワートレイン設計専任チーム ・モーターサイクル用エンジンと船外機用エンジンの開発が中心 ・先行開発から量産開発まで幅広い開発カテゴリでのノウハウを展開 【募集背景】 多岐に拡大するパワートレイン開発業務に対応するため。 （エンジン開発業務負荷軽減とEV技術獲得に向けた体制の充実化） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ・３Dデータ作成 ・CADデータの構成管理 ・製図 ・初級～中級レベルのCAE ・チーム運営 ・業務改善活動、業務拡大活動 【業務の特徴】 ・設計者と協調して開発を進めることが期待されています。 ・３Dデータ作成にあたり、自分で考え形状を提案することが出来ます。 ・３Dデータ活用の重要性が注目されており、その分野での活躍が期待されています。 【募集背景】 設計部門の業務効率化推進に協力する為、設計支援業務の受託規模拡大を進めます。 人員規模の増員と合わせて、受託業務範囲の拡大、質とスピードの向上を目指します。 これらの目的達成の為、共に尽力いただける方を募集します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ・樹脂部品設計業務のアウトプットの確認 ・モデリング及び製図 ・樹脂部品設計 ・チーム運営 ・業務改善活動、業務拡大活動 【業務の特徴】 ・設計者として関連部署と調整を行い開発を進めていく 【募集背景】 ・樹脂部品設計業務のとりまとめ役が不在のため ・業務レベルを高め、業務貢献領域を拡大するため 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜機械設計＞ 車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。 【工程】 ・要求仕様に基づく設計、車両への部品搭載、構造検討、製図 ・3Dモデリング ・解析（強度/振動/流体） ・試験・評価 ・量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 【プロジェクト例】 エアコンシステム、システム構成部品設計 （コンプレッサ、HVAC、コンデンサ、配管など） ・企画：車両コンセプトに基づき、必要機能、品質、コストに基づいたラフ検討を実施 ・構想：企画仕様に基づき、実車搭載をCAD等で詰めていく ・詳細：構想検討の形状に対し、品質、製造性を考慮した具体的な形状へ作りこむ ・図面：詳細設計で作成したモデルを図面化 【同社について】 株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。 自動運転等の新たなデジタル領域、IoTを駆使した製造ラインの高度情報化などでお客様の課題解決をご支援します。 ※2020年、グループ会社である（株）豆蔵が名古屋拠点を開設。 グループのシナジーを活かし、技術の探求・より本質的なモノづくりに携わることができます。 ■豆蔵デジタルホールディングス　 https://www.mamezo-dhd.com 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス企業である同社にて、管理課長候補として下記業務をマネジメント・牽引する方を募集します。 【主な業務内容】 ・ガバナンス強化 ・コンプライアンス（法務・契約書対応等） ・リスクマネジメント 【やりがい】 経営に近いポジションで、会社全体の基盤構築、全社活動を牽引することができます。会社設立５年であるが故の未成熟な領域部分を、メンバーとも協力しながら創り上げていくことが大きな魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ○世界各国出身者の採用活動 ・大学および企業主催の会社説明会実施 ・求人応募者の書類選考業務 ・面接準備および面接日程調整業務 ・内定者のサポートおよび在留資格申請業務 ・入国および引っ越し等の入社サポート ・その他、採用に関わる業務全般 【やりがい】 ・ヤマハ発動機内のダイバーシティー化を推進できる ・各国出身の学生と関わる機会が多く、文化や考え方の違いを認めることで自己成？の機会がある ・自ら採用活動に関わった社員の活躍する場面をみることができる 事業内容・業種 その他（人材サービス）