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静岡県 裾野市 機械・機構設計・金型設計・解析 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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エンジニアオープンポジション(車両開発設計)|★トヨタグループ《年間休日121日》【静岡県/裾野市】

【業務内容】 トヨタグループの中核を担う開発・生産拠点として、乗用車を中心としたトヨタ車の開発・生産準備・生産を手掛ける同社にて、車両開発設計業務をお任せします。 《業務詳細》 ヤリス、ヤリスクロス、アクア、シエンタなど、トヨタのコンパクト車における設計・開発業務を担当します。開発部門の一員として、以下の中から設計に携わっていただきます。 選考の中でご経験にマッチするポジションを打診いたします。 ・ランプ、機能、電子制御、ワイヤーハーネスなどクルマを動かすシステム部品 ・内装、シート関係部品、外装部品・シェル(板金)、艤装(樹脂・ゴム類)部品 ・メーター/ヒーコン/マルチメディア部品、カメラ/センサを活用した予防安全部品、クルマの電子性能を保証する評価 《配属可能性のある部署》 ・電子技術部 ・電子系ボデー設計部 ・車両設計部 《ポジションの魅力》 ◎設計の魅力ポイントは、自分が作成した図面からリアルなモノに変わった時です。 ◎お客様が見て触れる部品を設計することに誇りを感じますし、それら1点1点が組み付けられて、1台のクルマになったときにやりがいを感じます。 《生産車種》 LEXUS LBX/シエンタ/アクア/ヤリス/ヤリスクロス/カローラアクシオ/カローラフィールダー 等 【スキルアップをサポート!】 クルマづくりの技術は日進月歩です。 同社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っております。 【組織構成】 企画~開発~生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、20~60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 【同社の魅力】 ◎同社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◎次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 事業内容・業種 自動車
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【静岡県】プレス金型設計・生産技術/トヨタ自動車中核グループ企業/社宅有

■同社にて下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■プレス金型の型構造設計 ■ダイフェース設計 ■CAE解析業務 ■生産準備業務 【概要・特徴】 トヨタグループに属する、小型車両に特化した完成車メーカーです。2012年、東北を中部、九州に次ぐ第3の国内生産拠点にするために、関東自動車工業・セントラル自動車・トヨタ自動車東北の3社統合により設立されました。国内外に7カ所の拠点、約7,000名の従業員を擁し、コンパクトカーの企画・開発・生産までを一貫して行なっています。 【製品展開】 「シエンタ」「カローラアクシオ」「アクア」「ヤリス」「ヤリスクロス」「レクサス-LBX」「JPN TAXI」などの車種を製造。宮城や岩手に国内工場を有し、東北地域での年間生産台数は合計40万台を数えます(2021年度実績)。そのほかにも、福祉車や4WD電動車いす「パトラフォー」、エンジン、電子制御ブレーキシステム(ECB)、アクティブハイトコントロール、アクスル、トルクコンバータなどの自動車部品の製造も手がけています。 事業内容・業種 自動車

【静岡県/裾野市】 社員教育(開発部)★トヨタグループ中核企業★社宅充実

【業務内容】 開発領域に配属された新入社員を中心に、以下の業務を担当していただきます。 <具体的には> ■教育カリキュラムの計画/実施/改善 ■社内関係部署への講師依頼/調整 ■講師として研修実施(設計基礎、CATIA、他) ■配属先の適性評価■配属後のフォロー 【同社の魅力】 ◎同社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◎次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◎また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 事業内容・業種 自動車
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機械・機構設計・金型設計・解析」の条件を外すと、このような求人があります

静岡県 裾野市 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

試験評価|自動車用ワイヤハーネス部材(電線・外装品)の試験評価業務【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 サステナブルな未来社会に向けたクルマの進化と変革(CASE/MaaS等)を見据え、クルマ用配索部材・外装部材(開発品及び現調品)を評価・判定し開発品の品質向上に貢献する。新規W/H受注に貢献できる、競争力のあるクルマ用配索部材・外装部材の製品評価業務、新規評価技術の構築 【今回の求人の具体的な仕事内容】 先行開発品/量産開発品/現調開発品/評価技術の確立・評価・判定  評価技術BM、公的規格評価、顧客規格評価、信頼性評価、顧客承認申請書類用データ提供 【部・チームの人数や雰囲気】 信頼性評価部は2チームで構成されており総勢14名(派遣含む)で電線、外装、通信と様々な評価業務を推進している部署です。メンバー同士でコミュニケーションを取り、互いに助合いなが業務を実施しています。 困りごとがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。全員目的を共有し、行動していてチームワークが取れた職場です。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品

企画|人事制度の企画・運用・改善業務【静岡/裾野】

【業務内容】 矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務 ・人事制度の企画・運用 ・組織変更・人事異動の企画・運用 ・幹部、役員対応業務 ・組合対応業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務(昇格・評価がメイン) ・組織・人事異動の企画・運用業務 昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。 Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。 【部・チームの人数や雰囲気】 ◆部・チームの人数 人事部      28名 (社員 21名 パート 1名 派遣社員6名) 人事企画チーム 10名 (社員 8名 派遣社員 2名) ◆チームの雰囲気 活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑に行えております。 事業内容・業種 自動車部品

企画|先行開発のグローバル管理・企画推進【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 矢崎グループ自動車機器開発部門における企画推進、技術管理等 ・先行開発プロセスのしくみ改善、先行開発テーマの管理、先行開発テーマの成果物管理等 (・量産開発の設計品質確保、法規認証・環境対応の整備・管理、外部団体活動の集約等) 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・先行開発テーマ管理のグローバル化に伴うプロセスのしくみ改善検討 (先行開発プロセス全般、開発区分、審議体、報告内容等をグローバル含めて改善)  ・海外における先行開発テーマの情報集約、およびグローバルを含む収集情報の分析等 (先行開発テーマの属性情報、進捗、開発費、提案・採用状況等) 【部・チームの人数や雰囲気】 開発企画推進部 総勢15名 男性12名 女性3名  中途入社の社員の方も活躍しており、自ら新しいことを検討・提案・挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には、先行開発のグローバル管理業務のみならず、様々な開発管理業務を経験し、広くキャリアアップして頂く事が可能です。 事業内容・業種 自動車部品

開発|ガスや化学物質をセンシングする新規材料・デバイスの開発【静岡/湖西】

【部・チームの業務概要】 ・ナノテクノロジーを駆使した材料系基盤技術の構築を目指した 技術戦略の企画提案および推進 ・将来のカーボンニュートラル社会において、カギとなる『環境負荷の低いエネルギー』に着目し、カーボンリサイクルや水素を活用したエネルギー利用を進めていくための新たな機能材料を創出する研究開発 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・水素を資源やエネルギーとして活用していくための、つくる、はこぶ、ためる、つかう場面に共通して必要な水素計測・漏れ検知等に関わるセンシング技術の構築 ・革新的なセンサ材料の創製 ・センシング機能を見積もる計算(熱・電気回路などの設計開発含む)と試作・評価等の一連の研究開発業務 ・計算科学、データ科学を活用したエネルギー材料設計、性能向上に向けた研究企画や提案 【部・チームの人数や雰囲気】 ・社員8名(男性:6名、女性:2名)、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。 ・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。 ・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。 事業内容・業種 自動車部品

研究開発|カーボンリサイクルを実現するためCO2の分離・回収、利用技術に関する研究開発【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 部:現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施 チーム:カーボンニュートラル(循環型社会、電化・電動化など)に関する社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究開発戦略や ロードマップを企画・提案 ロードマップに基づく研究開発テーマの企画・提案とそれらの実行(フィージビリティスタディを含む) 特にカーボンリサイクルのための技術や電化・電動化を支える電流計測技術を構築中       【今回の求人の具体的な仕事内容】 カーボンリサイクルを実現するためのCO2の分離・回収・利用に関する研究開発テーマの企画・提案 化学的なアプローチによるCO2の分離・回収技術の構築 上記技術を実証するためのシステム化検討 【部・チームの人数や雰囲気】 8名体制のチームであり、2つのロケーションで研究開発を実施しています。また、大学との共同研究などの外部連携を積極的に進めています。多角的な視点での議論や理論的・実験的アプローチの考察から、研究開発テーマの企画・立案し研究開発を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。 事業内容・業種 自動車部品

人事|海外製造現場における育成研修の企画・運営【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門の中で、本プロジェクトは新入社員向けの「海外現場異文化研修」の企画・運営を担当しています。グローバル展開を進める矢崎において、海外の製造現場でものづくりを実際に体験し、理解を深めることは、次世代の人材育成において欠かせない要素です。 この研修は、製造現場でものづくりを学ぶことを軸に、語学や現地の生活・仕事を通じて異文化への理解や自律性を高めることを目的としています。現地法人やグローバルHRと連携しながら、社員一人ひとりの変容を促す機会を共に創ってくださる方をお待ちしています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・海外現場異文化研修(例:モロッコ、ブルガリア、メキシコ、フィリピン)の企画、立案、運営 ・現地法人および海外RHQとの調整・交渉・協業(オンライン/出張) ・参加者の選抜、事前研修、渡航準備支援、フォローアップ対応 ・プログラム効果の可視化に向けた評価設計、実施 ・グローバル人材育成体系の中での位置づけ整理、改善提案 ・その他、国内製造現場実習など若手の人材育成に関わる業務の企画・運営 【部・チームの人数や雰囲気】 ・人材開発部 総勢32名 男性18名 女性14名 ・海外現場異文化研修主担当:少数精鋭(2名)、体制強化のため増員 挑戦的で柔軟な思考が求められる業務ですが、その分、裁量を持って主体的に動けるポジションです。海外とのやりとりも多く、語学力を活かしたい方、現地との協業に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。新しい価値観に触れ、自分自身も学びながら変わっていける環境です。 事業内容・業種 自動車部品

【静岡県/裾野市】車両開発 原価企画 ★トヨタ自動車グループ★社宅充実/年間休日121日

■業務内容: 開発車の原価企画を担当いただきます。 ■仕事の魅力: チームで車を開発する喜びは、まさに一体感と達成感の結晶です。 みんながそれぞれの役割を果たし、互いにサポートし合いながら一つの目標に向かって進む過程は、とても充実感があります。最終的に完成した車がラインオフする瞬間は、全員の努力が結実した達成感と喜びで、言葉にできないほどのものがあります。 ■スキルアップ支援: 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っております。 ■福利厚生: ・カフェテリアプラン 財形貯蓄や食事補助~タイヤ購入費補助など多彩なメニューの中から選択可 ・独身寮や社宅を完備(独身寮の中には食堂あり) ・育児サポート制度が充実 育児休職制度は分割取得も可能で通算3年、短時間勤務制度は子が小学校4年生まで1か月単位で所定労働時間を選択可能など手厚い支援制度が揃っています 事業内容・業種 自動車

財務|国内、海外拠点の保険業務(第二新卒可)【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 矢崎グループ(国内・海外)の損害保険(火災・賠償・物流等)の全体管理、各拠点の支援を行なっております。 魅力:グループ内の保険業務において国内だけでなく海外含め携わることができます。将来的には財務部門の様々な分野で経験を積むことが可能です。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・国内矢崎グル-プの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など) ・海外事業所(矢崎グループ)の損害保険の契約管理、更改支援 ・国内外での損害保険に関する企画、立案、社内レポ-ト作成など 【部・チームの人数や雰囲気】 ■資産管理部11名(保険統括チーム4名) 少数精鋭のチームではありますが、チーム内での連携力を重視して日々業務に取り組んでいます。不明点があれば経験豊富な先輩社員に気軽に相談できる雰囲気です。 事業内容・業種 自動車部品

事業推進|経営層が出席する会議の企画と運営【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援や経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画を担っている部署となります。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・経営層および幹部が出席する会議の事務局対応業務(経営会議の企画および運営) ・自動車関連の経営層、幹部が出席する会議の準備と運営 ・各種資料の作成、準備 ・会議の事務局業務(PC画面操作、オンライン会議準備など) 【部・チームの人数や雰囲気】 ・グローバル事業管理部として、総勢13名 (部長:1名、運営企画チーム:5名、事業管理チーム:7名) 運営企画チーム:男性2名、女性3名 → 今回の募集先 事業管理チーム:男性4名、女性3名 ※現在籍者の年齢層は20代から50代 事業内容・業種 自動車部品

EMC評価システム開発|世界トップクラスの優良メーカー(第二新卒可)【静岡/裾野】

【業務概要】 矢崎グループ全体(国内、海外)を対象に、EMC(電磁波両立性)に関する評価解析と計算・シミュレーションによる課題解決を行っています。またそれらに対応するための評価・解析技術開発も行っています。社内各部署からのEMC評価ニーズに対応するEMC技術者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ①将来に向けたEMC評価システムの開発(エミッション、イミュニティ、シールド等) (例)高電圧大電流化が進む電動車の磁気シールド技術の構築 (例)多様化・複雑化する通信システムに資するEMC技術の構築 ②ノイズ低減対策、シミュレーション技術を応用したEMC設計指針の確立 ③EMC規格情報、研究開発情報の入手と発信 【部・チームの人数や雰囲気】 電装・EMC技術部 総勢17名。下記の3チームから成っています(2022年8月現在)。 ・EMC解析技術チーム 6名 ・電磁界応用解析チーム 5名 ・電装システム信頼性技術チーム 5名 チーム毎にチームリーダーが業務運営をしているが、技術研究所という性質上、チーム横断、部横断で大規模なプロジェクトを進める場合もあり、テーマ毎にフレキシブルに組織を形成し、業務を推進しています。比較的業務スケジュールを調整しやすく、有休もとりやすい職場です。 事業内容・業種 自動車部品
静岡県 裾野市 機械・機構設計・金型設計・解析 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、静岡県 裾野市 機械・機構設計・金型設計・解析 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をまとめて掲載しています。静岡県 裾野市 機械・機構設計・金型設計・解析 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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