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矢崎総業株式会社の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全109件中)

設計開発|電動車両向け通電部材の設計開発業務【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 ・自動車の進化と変革を見据えた自動車用高電流/高電圧向け製品の開発業務 (開発企画、要素技術開発、顧客提案活動、設計標準化) 【今回お任せする具体的な仕事内容】 自動車の電動化に対応した急速充電や高出力走行に寄与する新規通電部材の開発・顧客提案業務 【部・チームの人数や雰囲気】 高圧配索部材開発部は4チームで構成されており 30名の人数で開発を推進している部署です。電動車両の将来必要とされる新技術や新商品を予測して開発を行うやりがいのある仕事です。自らが開発したものが車両に搭載されて世の中に出ていくことは、技術者としての喜びや誇りにもつながります。仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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開発設計|SUBARU車用ワイヤーハーネスの開発設計業務【栃木/宇都宮】

【業務概要】 SUBARU車向けのワイヤーハーネスの開発設計を実施しています。 主な業務は、W/Hの受注に向けて、客先情報入手からの要求を満足した技術提案の実施と受注後の車両立上げに向けた車両開発の中で、客先開発業務と同期したワイヤーハーネスの開発設計業務の推進を実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・客先の電気自動車開発に向けたワイヤーハーネスの開発設計業務。 ・車両搭載される電気システムの回路要求より、関連部署との折衝業務を行い、車両搭載要件や品質を満足した開発を実施。 【部・チームの人数や雰囲気】 10名程度のチームで、車両プロジェクトごとに小グループを作り活動しています。年齢層は、20代~30代がほとんどで、グループ内やチーム内でのコミュニケーションをとって課題解決に向けたグループ活動により業務を推進しています。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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評価|自動車用 HMI製品(メータ、HUD)の評価【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 自動車用HMI製品(メータ、HUD)、電子機器(ECU、室内照明、センサなど)の得意先要求仕様に基づいた評価を実施します。 【今回お任せする具体的な仕事内容】 ・試験設備(環境試験機・電気試験機・電波試験機(EMC))を用いて、製品評価を実施する ・設計担当者・得意先と試験仕様を整合し、試験の合理化・環境構築を提案する 【部・チームの人数や雰囲気】 ・部は3チーム、社員数35名(20代前半~50代:若年層からベテランまで在籍) ・複数製品で様々な試験を経験した後、製品評価の主担当を担う ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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開発設計|自動車用コネクタの開発設計【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 自動車に搭載するコネクタの開発設計 【今回お任せする具体的な仕事内容】 ・コネクタの企画・量産開発・設計の実施 ・3D-CADを用いた仕様検討、図面作成業務 ・各種試験機及び測定機を用いた設計、解析、評価業務 ・グローバル顧客ニーズより、製品構造を具現化し、顧客提案を実施 ・顧客・製造工程の困り事を抽出し、製品改善実施 【部・チームの人数や雰囲気】 8名程度のチームで業務を行っており、20代から活躍できる明るい雰囲気の職場です。自分が開発設計した製品が自動車に組み付き販売されるので、やりがいのある仕事です。国内外の関係者と協力し合い製品開発を行っています。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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開発設計|自動車用コネクタの開発設計(BEV・HEV)【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 BEV・HEV等の電動車に搭載するコネクタの開発設計 【今回お任せする具体的な仕事内容】 ・コネクタの企画・量産開発・設計の実施 ・3DCADを用いた仕様検討、図面作成業務 ・各種試験機及び測定機を用いた設計、解析、評価業務 ・グローバル顧客ニーズより、製品構造を具現化し、顧客提案を実施 ・顧客・製造工程の困り事を抽出し、製品改善実施 【部・チームの人数や雰囲気】 8名程度のチームで、新しいBEV・HEVに向けた夢のある製品を明るい雰囲気で開発しています。自動車部品における最先端製品を叶えることができるやりがいのある職場です。チーム員は30代から40代前半と若手が活躍しています。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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量産組込みソフトウェア開発|自動車用メータ、ヘッドアップディスプレイ(HUD)向け【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 ・メータ、ヘッドアップディスプレイ(HUD)向け量産組込みソフトウェア開発 ・CDC、AR HUD、セキュリティ脅威分析向け製品先行開発、OS、グラフィック含むツール開発及び開発プロセス構築向け要素先行開発 ・量産設計を行う上で必要な客先、関係部署と委託先対応、及びプロジェクト管理 ・量産化に向けた工場への出図対応 【今回お任せする具体的な仕事内容】 設計開発業務の推進 【部・チームの人数や雰囲気】 ・新しい発想、提案力とチャレンジ精神をもって行動することによって幅広い業務を任せてもらえる部署 ・メータ、HUDソフトウェアにおける製品企画、先行開発、量産設計及び開発管理といった開発における一連の業務が遂行できる ・メータ、HUDの製品開発にかかわることによって、目に見える成果、達成感を得ることができる部署 ・5チーム・社員44名で(20代前半~50代後半:若年層からベテランまで在籍) 【募集背景】 ソフトウェア技術の高度化、開発量増加への対応、及び事業継続に向けた人員の確保、特に民生技術を活用したSoC、OS、及びツール活用したグラフィック開発の人員確保。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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オープンポジション(経理/財務系)| 未経験歓迎/教育体制〇【静岡/裾野】

【選考ポジション】 ※以下のポジションで幅広く選考いたします。 ・経理 ・財務 ・管理会計 【業務詳細記載の求人票】 求人票名:【WEB面接可】【静岡/裾野】財務(国内、海外拠点の保険業務) 求人票名:【WEB面接可】【静岡/裾野】国内グループ会社への会計管理業務・経営補佐全般 事業内容・業種 自動車部品
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人財育成|社内人財の育成研修および整備業務【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 ・ものづくりに関係する部門に所属する人財の育成 ・同社専門スキル、ポータブルスキル、同社の各部署の業務に必要なスキルと大きく3つに分類し、役割責任で習得すべき具体的なスキルを設定し、研修内容の整備と人財育成を行う ・製造業である同社の生産現場の人財を、お客様の要求する製品の製造と提供が出来る能力を持った人財とするための、教育訓練システムの展開と維持向上を行う ・国内だけでなく同社が展開してる海外拠点にも、システムの展開や人財育成を行う。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・ 従業員の能力向上を目的に、役割責任から求められる要求スキルを習得するための社内研修のための研修コンテンツを整備し、継続的な研修の実施(状況に応じて海外出張も有り) ・既存研修と新規研修を、現在のトレンドとDXの観点で見直しをし、研修効率向上を行う 【部・チームの人数や雰囲気】 人財開発部 総勢25名 グローバル人財企画チーム14名 グローバトレーニングチーム11名(内訳:社員 男性4名 女性4名、派遣社員3名 男性1名 女性2名)中国・インドネシアなどの出身メンバーが在籍した多国籍の中で、海外工場への研修も行い多様な文化を経験出来る職場です 事業内容・業種 自動車部品
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情報システムの企画・開発・保守・運用業務【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 社内の営業部門・物流部門で利用しているアプリケーションシステムの企画・開発・保守・運用業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・社内の営業部門、物流部門で利用しているレガシーシステムを、メインフレームからオープン基盤へ移行 ・オープン基盤システムの老朽化対策 ・オープン基盤へ移行されたシステムの保守・運用 ・データを活用した利用部門の業務改善への支援 事業内容・業種 自動車部品
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事業戦略|モビリティの新規事業戦略策定等【静岡/静岡市】

【業務内容】 業界でトップシェアを誇る矢崎のデジタルタコグラフや、タクシーメーター等の既存のアセットを活用し、新市場・新領域の開拓に挑戦するのが部署の役割になります。OEMだけでなく、様々な業種の企業とも協業に向け連携しており、常に新しい出会いと発見、成長の機会に溢れています。 【具体的には】 モビリティの新規事業戦略策定(目標設定、現状分析(環境分析)、戦略立案・実現性評価、施策策定⇒計画策定)、事業検証・結果レビュー、事業化(改善しながら運営)新規事業の戦略策定から事業の立ち上げまで一気通貫で業務を行います。 【部・チームの人数や雰囲気】 総勢4名、営業、開発、企画といった異なる部署の出身者で構成されており、さまざまな視点と経験を活かし、革新的なアイデアを提案しています。部員全員が前向きな姿勢で仕事に取り組み、他社の意見にも賛同する風土があり、新しいことへの挑がし易い職場環境です。 事業内容・業種 自動車部品
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開発|三菱自動車様向け車両のワイヤーハーネス開発【愛知/豊田】

【部・チームの業務概要】 グローバルでの三菱向け車両のW/H(ワイヤーハーネス)開発 【今回の求人の具体的な仕事内容】 三菱自動車向けに今後拡大が予想されている電動車両の高圧製品の開発・設計業務。高圧製品開発者としてカーメーカーにて回路・経路設計業務をしていただく機会もあります(スキル・経験UPとして) 【部・チームの人数や雰囲気】 チーム人数:6月時点、5名、リーダー中心に高圧W/Hの量産開発を行っています。少人数ですがベテラン社員が若手社員を丁寧に指導、育成しており、チーム一丸となって業務に取組むなど、雰囲気は良好です。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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開発企画|自動車用電装品の先行開発および開発企画【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 部の役割:表示に関連するインフラシステム/商品/技術を中心とした開発担当 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・HUD/AR-HUDシステムの企画/開発/設計/評価 【部・チームの人数や雰囲気】 ・ディスプレイ開発部:2チーム 17名 事業内容・業種 自動車部品
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技術提案|自動車新規ビジネスのニーズにあった技術提案【静岡/湖西】

【部・チームの業務概要】 顧客ニーズ収集による技術提案の実施とコストコンペ対応による受注活動 【今回の求人の具体的な仕事内容】 空飛ぶ車等、新規ビジネスのニーズにあった技術提案を社内コア開発と共に実施する。 EV2輪等、新規ビジネスのニーズにあった技術提案を社内コア開発と共に実施する。 【部・チームの人数や雰囲気】 チーム人数:7月時点 6名、リーダーを中心に高電圧製品の新規獲得に向けて情報共有しながら相互に協力する意識を持っており、チーム内の雰囲気は良好です。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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量産開発|ヘッドアップディスプレイ(HUD)の先行提案及び、量産開発【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 ヘッドアップディスプレイ(HUD)の先行提案及び、量産開発 【今回お任せする具体的な仕事内容】 ・HUDの生産設計に関し、客先要求の分析、制御仕様書の作成、各制御仕様の条件設定、製品機能評価まで、一連の開発業務を行います。 ・先行開発部署で確立した要素技術を製品ごとの仕様に適合させます。 ・自動車OEMに対して先行開発アイテムの提案を行います。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・部署人員:17名 ・国内/海外OEMと連携して開発を推進 ・入社後はHUDの要求仕様分析、製品評価、設計業務を担当し、開発プロセスを理解した後は、開発製品の主担当を担う。 【募集背景】 マヒンドラ&マヒンドラ向けAR-HUDの開発プロジェクトを推進するにあたり、HUDの開発技術のスキルを有する、即戦力となる開発エンジニア増員が急務。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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内部監査業務|自動車用ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー(第二新卒可)【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・内部監査の企画立案、往査(出張による実地監査またはリモート監査)の実施。 ・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署(本社機能部門、事業主管部門)との調整。 ・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。 ・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。 ※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。 ※将来的には海外拠点(地域本社内部監査部門)への出向の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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技術企画・管理|主要安全規格の動向管理と認証業務【静岡/裾野】

【業務内容】 矢崎グループ自動車機器開発部門における企画、技術広報、技術管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・主要安全規格の動向調査と認証取得業務 ・各国認証関係法規の動向調査と社内関係部署への情報展開 ・外部団体(JAPIA/JSAEなど)に参画して、各国認証関係法規の情報収集と社内への影響などの確認 【部・チームの人数や雰囲気】 技術統括センター 総勢31名 男性21名 女性10名  中途入社の社員も多く活躍しており、コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 また、個人としてもキャリアアップできる職場づくりをしています。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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開発・設計|中型車クラス車両のワイヤーハーネスの開発・設計※トヨタグループ担当【愛知/豊田】

【部・チームの業務概要】 トヨタ自動車向け 中型車クラス車両のワイヤーハーネスの開発・設計業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・顧客に入り、ワイヤーハーネスの設計、作図業務 ・顧客図面に対し、社内の生産性やVE・VA検討を行い、顧客に提案 【部・チームの人数や雰囲気】 総勢 43名(24年1月21日現在) 内勤業務チーム:25名 顧客委託チーム:18名 ワイヤーハーネスの開発・設計業務を通じて、車両の開発知識の向上やワイヤーハーネス製品の設計~生産 までの全般に携わることができます。男女問わず、コミュニケーションを取って業務ができる職場です。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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設備開発|ワイヤーハーネス生産設備/工法技術開発に関する業務【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 ワイヤーハーネス自働化生産に向けた設備開発業務を行います。 特に低圧ワイヤーハーネスの後工程の自働化技術開発を企画から設計、拠点への導入までを行います。 【具体的な仕事内容】 ワイヤーハーネス生産設備の開発業務全般 (ロボットなどを用いて生産工程の自動化を推進) ・企画、構想、設計(メカ、エレキ)、デバッグ、評価、生産拠点への導入 【部・チームの人数や雰囲気】 少人化開発部 総勢42名 低圧後工程開発チーム 総勢20名 チーム内で機械、電気に分かれ、複数の開発テーマを同時に推進しています。 新規の開発を行うため、上下関係なく、意見を言い合い、改善を進められる雰囲気が良い環境です。 将来に向けた開発のため、新しいことに挑戦し、自身のスキルアップに繋げる事が出来ます。 ※矢崎部品株式会社に入社となります 事業内容・業種 自動車部品
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情報システム・AI|会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備【東京都】

【部・チームの業務概要】 ?会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備 経営層との経営・事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画 ?SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 要件定義・設計・開発・テスト・移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進 プロジェクト内領域リード支援、社内システムエンジニア 矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。 ?SAP-ERPパッケージを中心とした会計領域システムと周辺アプリケーションの連携技術調査 ?中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン・中華圏へのシステム導入展開 【やりがい・魅力】 ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割、能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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開発・設計|商用車用、農建機用ワイヤーハーネスの企画構想・設計改善業務(WEB面接可)【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 商用車用ワイヤーハーネス、農建機用ワイヤーハーネスの開発設計業務を行っています。 今回の求人は、ワイヤーハーネスの企画構想及び回路設計、経路設計を行う担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・新規車両のワイヤーハーネスを受注するための企画構想検討、メーカーへの提案活動を実施する。 ・メーカー指定の条件に基づき、どのシステムに、どうつなげるか検討し、メーカーと仕様調整を実施する。 ・メーカー指定の条件に基づき、使用する電線、コネクタ、保護材を検討し、メーカーと経路設計を実施する。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・第二開発設計部:在籍24名(20代~30代が中心) ・第三開発設計部:在籍27名(20代~50代と幅広い年齢層が在籍) いずれの部署も、先行開発から量産開発、メーカー常駐エンジニアと、業務の幅が広いので、関連部署と連携して業務を進める必要があるため、コミュニケーションが重要で常に会話が絶えない職場環境になります。 ※矢崎部品株式会社に入社になります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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開発・設計|自動車用高圧ワイヤーハーネスの開発・設計業務※トヨタグループ担当【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車、電気自動車へ搭載する高圧関係のワイヤーハーネス開発 ・矢崎社内の関係部署と協力して新規ワイヤーハーネスの提案(コンペ)を行い、新規開発車両の受注を狙う。 ・受注したW/Hの構造検討を実施し、品質と収益を確保した開発を実施。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・社内関係部署と連携し、新規のワイヤーハーネスの提案活動。 (構造検討、サンプル作成/実証評価、価格検証、カーメーカーへのプレゼンテーション) ・社内関係部署と連携し、品質、収益を確保するワイヤーハーネスの開発。 車両搭載検討、矢崎社内の製造方法の検討、製造設備の検討、価格の検証。 ・カーメーカー内で車両搭載検討を行い、最適なW/Hの形態を提案。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・社員:31名 派遣:15名 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
矢崎総業株式会社
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開発設計|自動車用電子制御ユニット(ECU)の開発設計【静岡/牧之原】

【部・チームの業務概要】 ・国内カーメーカー向けに、自動車用の電子制御ユニット(ECU)の量産設計や製品評価、工場での量産化対応などを行う人材を募集します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・次世代の自動車電装システムをカーメーカーへ提案する業務 ・カーメーカーと連携した電子制御ユニット(ECU)のシステム・アプリケーションの開発設計業務 【部・チームの人数や雰囲気】 ・電子機器第二開発部 総員:20名(中途採用の方は4名) ・自分の意見・熱意を持っていれば、若くても仕事を任せてもらえる職場です。 ・活気があり、目的意識を持って業務を実施出来ます。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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戦略立案|矢崎グループの脱炭素化に向けた戦略立案【静岡/裾野】

【業務概要】 製品及びサイト環境管理に関する法令・顧客要求等を満足する為のグローバルの標準化を図ると共に監査や現場確認による実行管理を行なっています。また、脱炭素社会の実現に向けた取り組みや地域貢献活動などステークホルダーからの信頼を継続的に得る為の活動を推進しています。 【具体的な仕事内容】 カーボンニュートラル実現及びカーボンフットプリント算出に関する取り組み ・グローバル各地域及び脱炭素機能グループと連携した施策推進 ・各国のエネルギー動向を踏まえた再エネ導入推進 ・顧客要求に基づく製品カーボンフットプリント算出システムの構築 等 【部・チームの人数や雰囲気】 2023年8月時点において環境部員25名が在籍し、製品環境管理・工場環境管理・脱炭素対応の3つを活動の柱とし推進しています。入社間もない若手社員と経験豊富な中堅社員で構成され、何でも言い合え相談できる職場です。 事業内容・業種 自動車部品
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開発・運用|ビッグデータプラットフォームの開発及び運用業務【静岡/静岡市】

【部・チームの業務概要】 ・市場ニーズ・技術シーズの融合によるプラットフォーム戦略の策定 ・ビッグデータ活用事業に向けたデータ管理の為のプラットフォーム開発 ・各システムの運用設計とその運用 (システム運用) ・システム開発標準整備と運用 ・システム開発標準整備 【今回の求人の具体的な仕事内容】 アマゾンウェブサービス(aws)上での、ビッグデータプラットフォーム構築。Java, JavaScript または Python での開発を実施していただきます。初めはプラットフォームの運用保守業務を通じて、開発ポリシーを学んでいただき、プラットフォーム構築とそのアプリケーション開発を外部ベンダーと共同して実施していただきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 ビッグデータプラットフォーム開発に関わる正社員は部・チームで2人。オープンな職場環境で、静岡駅南口から徒歩6分。 ※矢崎エナジーシステム株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品
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営業|自動車部品メーカーへの営業業務【愛知/豊田】

【部・チームの業務概要】 自動車部品メーカーへの営業業務 (受注活動、収益改善活動、価格管理、グローバル拠点の支援業務など) 【今回の求人の具体的な仕事内容】 自動車部品(コネクタ、ワイヤーハーネスなど)の営業活動全般(受注活動・収益改善活動・価格契約)を行っていただきます。 ・市場や各顧客のニーズや将来動向を捉えた営業戦略立案、および受注活動(顧客との関係構築、情報収集や製品提案活動など) ・受注物件の生産準備活動(日程管理/見積対応/収益改善活動/納入管理/グローバル拠点の支援など) ・販売計画の立案と実績管理、など 【部・チームの人数や雰囲気】 ◆統括部:営業統括部171名(内訳:男性 99名、女性 72名(2024/3/21/時点) ◆部署:中部第一営業部17名(内訳:男性 13名、女性 4名(2024/3/21/時点) ・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦するなど、やりがいを感じながら働いていただける環境です ・個人で全てを行う仕事はではなく、チームで行う仕事が中心です ・先輩が後輩を教え、サポートする体制が整っていますので、未経験の方でも安心です 事業内容・業種 自動車部品
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矢崎総業株式会社の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、矢崎総業株式会社の求人情報をまとめて掲載しています。矢崎総業株式会社の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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給与
【時給】2000円~
勤務地
広島県福山市
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【東京都北区】

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給与
【年収】500万円~600万円
勤務地
東京都北区
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勤務地
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【京都市山科区/JR東海道線】カレンダー通りのお休み&当直無しの総合病院!

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