静岡県 物流企画・管理 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、船舶代理店会社における輸出入業務全般、管理部門における経理・秘書・総務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■秘書業務 ●秘書業務（担当役員のスケジュールやアポイント調整等） ●受付接遇（お出迎え・お見送り、お茶出し、お土産手配等） ●室内業務（電話対応・会議設営等） ■リース業務 ●見積書の作成 ・新規契約の入力・個人信用情報採点、登録業務 ●補助金申請業務 ・代金支払い処理 ・解約処理 ・顧客からの電話対応 ■コンテナターミナル部 ●貨物（コンテナ）の搬出入の予定の作成、管理 ●貨物（コンテナ）の搬出入可否の確認 ●船会社様・海貨業者様からの問い合わせ対応 ■経理業務 ●月次・年次決算対応 ●会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金、決済管理 ●会計システムの運用管理、運用指導 ■船舶代理業務 ●船会社へのブッキング対応、輸出入に関する手続き業務、荷主様や海貨業者様からの問い合わせ対応

今回の募集は内航貨物船の配船です。 ●業務内容 日本国内の港間を結ぶ内航貨物船の配船を行います。毎週決められた曜日に寄港するウィークリーサービスがメインとなります。毎朝、船長さんと次の港への到着予定などの打ち合わせを行ったうえで、日本全国の港湾会社の方々と電話・メールにて荷役などの打ち合わせを行います。また、配船業務と同様に同社の根幹の業務のひとつである集荷営業業務も電話・メールにて行います。 一日の流れ（例） 08：25 　　　 出社 08：30～10：00 船の動静確認 10：00～12：00 荷主（外航船社）・荷役作業会社と打合せ 12：00～13：00 昼休み 13：00～17：00 船の予定決確定・今後の配船計画 17：00～17：20 翌日荷役予定港への確認 17：30 退社 ●世の中に欠かせない物流インフラを支える 同社のビジネスそのものが世の中に無くてはならない社会インフラのひとつで、それを支えていることに大きなやりがいを感じることができます。また、大ロットの貨物を海上輸送するため、一度に大きなお金が動きます。そういった金額的にも物量的にもスケールの大きい仕事を若いうちから経験できることが特徴です。 ●明るく元気で、物怖じしない方を歓迎！ 船長さんや港で荷役を行う方などと話をする機会が多いため、明るく元気で、物怖じせずに積極的にコミュニケーションが図れる方であれば活躍できます。ニッチな業界のため、初めから専門知識を備えている人は一人もいません。誰もがゼロからスタートする仕事なので、少しでも興味のある方はぜひ同社の扉を叩いてください！ ●OJTで先輩が基本業務の習得をサポート！ 入社前後の新入社員研修で社会人のマナーなどを学びます。配属後は、OJTで先輩社員がマンツーマンで実務の基本を一つずつ丁寧に指導していきます。まずは比較的簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。段階的に成長していける体制を整えているので安心してください。ひとつの目安として、1年程度は先輩のフォローのもとで学び、その後、独り立ちしていただきます。

ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 　実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業　 　お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。 　各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ▼企画開発 　新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 　顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーポレート部門 　社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 　自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。 その後は複数の部署を経験し（3〜5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。

大手飲料メーカー製品を扱う物流センターで、トラックの配車がメインの事務をお願いします。 【具体的には】 ＜配車事務業務＞ ●配車事務（トラックの輸配送手配） ●ドライバーへの指示と動態管理 ●協力会社への配送依頼 ●伝票管理 ●入場ドライバーの受付 最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、少しずつ業務を覚えていってください。 【ポイント】 〇物流業界未経験者も歓迎 業務の基本やルール等、丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して働けます。 〇各種福利厚生が充実 賞与年2回、誕生日休暇、退職金制度、企業年金制度など、福利厚生が充実しています。 〇資格の取得を応援します 運行管理者等の資格は、必要に応じて会社の費用で取得できます。 〇国道150号からすぐアクセス 近隣にコンビニ、ホームセンター、ドラッグストアなどが豊富で便利な環境です。 【職場環境】 20代、30代、40代、50代、と幅広い年代が活躍中です。

【入社時の教育満足度は93％！？物流の基礎から学べる研修あり】部品の入出荷における日程調整・商品管理などを担当　★日勤のみ／残業月25H程度 ＼TOYOTAの物流の安定性を支える仕事／ 運行管理(運行ダイヤ表作成、運行便改善 他) 倉庫の入出荷管理・在庫管理 物流サービスの提案・見積作成 メール、電話対応　等 ―≪Work Point≫ ★困ったことは全員で解決します！一人で悩まないでOK◎ ★大手ならではの充実したシステムがあるので動きやすい◎ 大手グループで未経験からキャリアUPを実現◎ 2024年度は、売上421億800万と前期よりもUPし、拡大に伴い今後も目指せるポストが十分に空いています！ 早ければ3〜4年ほどで主任になれるチャンスもあり、実際に未経験から入社して姿勢が評価され、4年目で昇格した先輩もいます◎ キャリアパスとしては… 主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒役員 を目指せます！ オンオフをしっかり切り替え、いい仕事を！ ワークライフバランスを支援している当社では、働く環境の整備にも力を入れています。例えば… ◎年間平均有給取得数は14.6日 ◎リフレッシュ休暇など特別休あり　など 年齢や社歴に関係なく、風通しがいいため、「有給休暇がとりにくい…」などの雰囲気とは無縁です。男性の育休取得実績も多いです◎ 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ＜備考＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 取締役社長　河井 康司 事業内容 自動車部品物流業 一般貨物業 倉庫業 コンサルティング業務 本社：愛知県刈谷市新栄町2-38 各拠点：愛知県内(複数)、東京、大阪、宮城、埼玉、茨城、静岡、広島 本社所在地 愛知県刈谷市新栄町2-38

《経験を活かして活躍◎》お客様から発注頂いた荷物が期日通りに届くよう、その日の予定や条件に合わせてドライバーへの指示出しなどをお願いします。 ■自社ドライバーへの指示 ■協力会社への依頼 ■お客様の対応 ■社内外のシステムを利用したデータの受け渡し ■データ入力　など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　澤入 哲雄 事業内容 貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 本社所在地 静岡県静岡市清水区清開3丁目4番21号

【ステップアップで”更に高収入”が可能／研修あり】配送ドライバーの管理や教育、配車業務、車両管理など幅広い業務をお任せします。 配送ドライバーの採用 ドライバーの教育、フォロー 車輛管理 配送業務 営業所スタッフの管理 営業所運営における各種庶務業務　など 営業所を支えるメンバーとして、デスクワーク業務を中心に幅広く業務をお任せします。 ★正社員へ積極的に登用中★ 正社員希望の方は別途ご相談ください！ 成果は収入に直結！頑張りがいのある仕事です 毎月の報酬は決まっているものの、成果が評価に直結している当社では、報酬アップのチャンスも豊富にあります！任せる業務範囲の拡大やポジションのステップアップなどでは収入の大幅アップも現実的に！ 「稼ぎたい」「評価されたい」という向上心のある方にはピッタリの環境です！ 応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募くださいませ。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 浜里　亮仁 事業内容 軽貨物物流事業 本社所在地 東京都杉並区上荻1-18-3 亀屋酒販第2ビル316号（受付）、317号

【物流業界のイロハを学ぼう】適性に合わせ『物流管理』『営業』いずれかの業務をお任せ■転勤なしでキャリアアップもできる！■ドライバー業務なし ★入社後は… 業務全体の流れが把握できるように、 研修の一環として、まずは物流管理の業務を ご経験いただきます。 ひと通りご経験いただいた後は、 ご希望や適性に合わせて、各部門へと配属します。 【物流管理】 商品の確認や、配送指示、伝票入力(PC使用) 出荷量、集荷希望時間の調整 配送するための車両やドライバーの手配 ※ターミナル(荷捌き場)での仕分け作業・フォークリフト操作なども有り ※フォークリフト操作は未経験OK！資格は入社後に取得可 【営業】 企業訪問(既存・新規)・情報収集 物流サービスのご提案 提案書、見積書作成 ※新規営業は既存のお取引先からのご紹介が中心 ※出張の可能性もあり ★各現場への配属後… 上司・先輩からのOJTによって より業務に即した教育を行います。 イチから丁寧に指導するので、 業界・職種未経験者の方でも 安心してスタートを切ることができます！ 　 その後は、個々の成長レベルや 適性などに応じた業務をお任せします。 ＼ほかにも！／ 入社時だけでなく、ステップごとや 業務に合わせた研修、 資格取得に向けた研修も実施しています！ スキルUPにも最適です◎ ＼ゆくゆくは…／ 事業所を運営・マネジメントする立場として 活躍することも可能です！ 福利厚生◎働きやすい環境を整えています！ 社員にとって働きやすい職場となるよう、 福利厚生にも力を入れています！ (1)《年間休日123日》と《祝日休み》を実現 (2) 社宅・独身寮や各種社会保険を完備！ (3) 企業年金制度(確定給付型・確定拠出型)を導入 長期にわたり安心してご活躍できるよう、 ソフト面・ハード面の双方向から皆様をサポート！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 《個人情報の取り扱いについて》 応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　米田 総一郎 事業内容 貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／物流システムの設計、運用および管理の受託に関する事業／航空運送代理店業／通関業／倉庫業／荷造梱包業／警備業／労働者派遣事業／損害保険代理業／情報処理サービス業／不動産賃貸業／食料品・衣料品・日用雑貨およびこれに関する物品の販売業／など 社会のインフラを担う誇り――」 昭和16年創業、長い歴史の中で全国に拠点を展開し、物流ネットワークを形成してきました。現在はお客様の物流効率化に寄与する3PL事業に加え、国際事業も展開している総合物流企業です。 また、「貨物バーコード管理」「貨物追跡サービス」を日本国内で先駆けてに開発・導入。お客様へ確かな輸送品質と安心をお届けしてきました。 物流を止めることなく走り続け、社会インフラの一役を担っています」 本社所在地 〒990-0033 山形県山形市諏訪町二丁目1番20号

【まずは先輩のアシスタント業務からスタート】イチから学び物流の"プロ"へ◆希望や適性に応じて配属◆働きやすさも報酬も満足の職場づくり推進中 希望や適性に応じて、物流センター運営または本社管理部門に配属。まずは先輩のサポートから始め、多様な業務を通じて物流のプロを目指します。 【拠点勤務】 「物流センターの舵取り役」として活躍！ ■配送 配車、点呼、安全教育、車両管理など ■倉庫 進捗管理、シフト作成、労務管理、改善業務など 【本社勤務】 本社に存在する基幹業務に携われます！ ■企画 安全・品質・生産性を高めるための企画・管理をします。 ■営業 物流に課題を抱えている企業へ当社のサービスを提案します。 ■調達 トラックやリフト、軽油などの資材を調達します。 ■採用 新卒・中途の採用活動全般に携わります。 ◎ノルマ・デスクワーク・接客はありません！ 【キャリアアップも目指せる◎】 ■拠点 入社3〜5年で副センター長に昇格、5年以降はセンター長として拠点を統括！ ■本社 リーダーから主任、部長まで昇格ポストが豊富！ ◎働きやすい社風 幅広い年代の方が活躍しています。近年は特に20代の若手が中心となって活躍しています。互いに協力しながら「自分たちの手でより良い会社を創る」という気風があり、活気にあふれた職場です。裁量のある仕事も任せてもらえるので、主体的に仕事を進めることができます。スタッフ間の空気感も良く質問もしやすい環境です。 ◎入社半年はじっくり研修 ▼研修（約半年間＠本社） 事業内容や企業理念、物流の基礎知識を座学で習得します。 ▼OJT（各拠点or本社） 配属先で先輩のアシスタントとして実務を学びます。 ※自宅から配属先まで15km以上離れている場合は、2〜6万円の研修手当を支給。 全くの未経験でもイチから丁寧に指導しますので安心してください！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　加藤 新一 事業内容 一般貨物自動車運送事業 貨物自動車利用委運送 食品営業許可（一部営業所） 倉庫管理業務 本社所在地 愛知県海部郡飛島村大宝7-60

【20〜30代も活躍中！】物流センターの運営管理、効率アップをめざした業務改善など◆OJTを中心に、出来るところから少しずつお任せします♪ ◆人員配置・作業計画 ◆業務改善 ◆クライアントへの改善提案 └月1の定例会で最新技術導入の提案など 昨年のデータや商品の発売日、納期などを踏まえて、 「何名体制で作業を行うか」 「どんな作業をお任せするか」 など、先輩と考えることからスタート。 物流コストの見直しや作業効率化にも貢献できます！ ★実際に、社員のアイデアから生まれたものは？ ・作業効率アップのため、新設備やロボットを導入 ・作業場のレイアウト変更 ・入出荷の経路変更　など 年齢や役職に関係なく、 社員みんなが柔軟な発想で 業務改善や仕組みの見直しに取り組み中！ 積極的にアイデアを採用しています。 フラットな雰囲気で『平均勤続年数10年以上』 ☆チーフ⇒主任⇒係長⇒所長へ ☆営業やエンジニアなどの他職種へ ☆本社部門やグループ各社へ など キャリアアップ＆キャリアチェンジのチャンスがあり、 多彩な活躍を叶えられるのも大手ならでは。 本社部門等へは社内公募制度（自薦）で チャレンジすることもできます！ 応募方法 ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　坂上公彦 事業内容 ロジスティクス事業 本社所在地 東京都品川区勝島1丁目1番1号

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【事務系部門での業務／充実の研修制度あり】あなたのスキルや希望に応じて、事務系部署のいずれかに配属します。幅広い経験が積める環境です◎ 輸送管理部門 営業所の中心的な役割をお任せします。 ◆トラックの配車業務 ◆ドライバーの勤務時間管理 ◆請求書の作成・処理 スキルアップを全力サポート！充実の研修制度 当社では、OJTによる実践的な社内研修に加え、職位別の集合セミナー、通信講座、社外セミナーなど、 多彩な学びの機会を用意しています。 さらに、業務に必要な国家資格や公的資格の取得も全面支援！ 社内勉強会の開催、資格試験の受験料を全額補助、 業務関連書籍の購入費用をサポート！ 倉庫管理部門 自社倉庫での業務を通じて、商品の入出荷や保管を管理します。 将来的には本社で営業や管理業務を担当する可能性もあります。 【雇入れ直後】上記いずれかの業務 【変更の範囲】会社が定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　齋藤 貢 事業内容 貨物自動車運送事業 貨物運送取扱業 倉庫業 産業廃棄物処理業 産業廃棄物収集運搬業務 ※資本金は多摩ホールディングス(株)（資本金3億円）100％出資 本社所在地 東京都立川市富士見町6-49-18

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【夜勤なし＆残業少なめ】大型ショッピングモールや商業施設内にて、館内配送の管理やスタッフのマネジメントを担当 ☆自分でシフトを調整可能です♪ ――★「館内配送」って？ ショッピングセンターなどの大型商業施設では、毎日あらゆる場所から商品が届きますが、各テナントが管理するのは大変なことです。 そこで当社が施設全体の物流を一括で管理。運送会社からの荷物の受取り→店舗ごとの仕分け→各店舗への配達が一連の流れです。 「難しい仕事？」「重労働かも？」そんな心配はゼロ♪ ＼仕事がしやすい環境が揃っています！／ ★仕分け→当社独自の端末アプリを使用 　└すぐに使い方がわかるカンタン操作♪ ★配送→台車＆エレベーターを利用 ★ムリのない荷物量・重さで負担を軽減 ★基本は空調完備の屋内作業 テナントの場所さえ覚えてしまえば、スムーズに業務を進められますよ♪ 裁量大！「休日＆働く時間」を自分でコントロールOK ★夜勤なし ★残業少なめ（月平均20〜30ｈ） ★シフト制（実働8ｈ） 現場毎にシフトを組んでいるので、スタッフの要望を汲み取りつつ自分の休みもしっかり確保◎ 上手にシフトを調整すれば理想のワークスタイルを実現できます！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 天野 博幸 事業内容 ■館内配送サービス　■清掃サービス 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-27-4 青柳池袋駅前ビル1F