静岡県 物流管理・倉庫管理・在庫管理 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 同社の運営するお茶や和スイーツを販売する「雅正庵」の店長として地元静岡県産のお茶や「鞠福」「CHIYOの和」などの和スイーツ、原料から製造までを全て自社生産で行っている最高級素材を使用したジェラートなど当社の製品を販売していただくお仕事です。 主に下記の業務を担当していただきます。 接客・品出し・販売・レジ打ち・レジ締め・店内清掃・売上管理・ジェラートなどカフェメニューの盛り付け、販売・シフト管理 【雅正庵の魅力・特徴】 ・ご来店されたお客様のご要望にあわせてお茶を袋詰めしたり、ギフト商品を作ることもありますが、お客様のお役に立てるとてもやりがいのあるお仕事です。 ・お茶の美味しい淹れ方や、冠婚葬祭の贈り物のマナーが身につくなど、一生モノのスキルを得ることが出来ます。 ・お茶の文化とすばらしさを広め、多くの方々から「お茶ってこんなにおいしいんだ」という言葉を聞きたいという思いから作られた雅正庵は、スイーツ、カフェ、教室を通じた「食べる」「楽しむ」といった新たなお茶のスタイルを店舗で提案しています。 【同社の魅力・特徴】 ・良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 ・減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子・スイーツ・プチギフトなど新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 ・モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化・合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。 事業内容・業種 食品

【お任せしたい役割／職務内容】 ・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 【成果責任／アカウンタビリティ】 ・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。 ・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。 ・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。 ・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。 ・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。 ・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 2024年春にオープンした新工場でマネジメントをお願いする予定です。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、メンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設 計など、倉庫内での発生する業務を総合的にお任せする予定です。新工場となりますので、メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。最新設備の新倉庫で、ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 【御殿場工場の特長】 2024年4月に稼働したばかりの御殿場工場？グループ内では珍しいお水とお茶の生産を行うハイブリッド工場です。 工場も、機械も全く新しいものを導入し、製造・物流・品管・業務とメンバー全員が一丸となって生産に望んでいます。 会社全体として中途入社の社員が多い為、新工場でも経験、未経験関係なくご自身の経験に合わせて業務をスタートして頂けます。 関係なくキャリアを積んで頂くことが可能ですので、未経験の方でも安心してお仕事頂けます。また、経験者の方もご自身の経験を活かしてキャリアップ頂くことが可能です。 【当社の特長】 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 ★ポイント★ 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には150,00円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート* 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 【具体的な業務詳細】 ・人員管理、メンバーの育成(各種技術指導・安全指導等)、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 *物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品

＜業務内容＞ 営業事務、物流関連業務およびマーケティング業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には・・・ ・売上管理・売上分析、売上および経費予算の作成 ・納入進捗の確認、荷姿管理、在庫管理、売掛金管理および棚卸業務 ・各種社内・顧客システムの操作（マスタ管理、受発注処理、在庫修正など） ・補用品梱包に関する作業現場の管理 ・業務効率化を目的とした改善活動の推進 ・市場調査・分析等マーケティング関連業務 ・その他、営業事務全般 ◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。フットワークが軽く柔軟に対応できる方に合っています。 ◎まずは社内の関係者との折衝が業務の中心となりますが、ゆくゆくは市場分析等マーケティング関連業務も担当いただきます。 ＜やりがい・魅力＞ 浜松工場で作った製品をお客様へお届けすることに携わることができるポジションです。生産や物流をうまく調整し、最適な納品でお客様に満足して頂くことにやりがいを感じられます。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ■商品管理 パルモグループの物流で支える「パルモDC株式会社」。 パルモ葬祭掛川エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、様々な商品の受発注や在庫管理を行う販売管理スタッフを募集します。 パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。 物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せいたします。 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

【業務の概要】 海外工場からの注文に応じて部品、設備の発注を行っていただきます。 輸出対象となる貨物、技術の審査業務及び輸出管理体制の整備、強化を行っていただきます。 【具体的には】 ・製品、技術の輸出管理業務 ・取引先への部品発注業務 ・部品の入荷確認 【部門のミッション、ビジョン】 ・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。 ・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。 互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。 【配属部署】 ・配属される部門名称：生産計画部 二輪マリン生産計画課 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 【キャリアプラン】 ■役職 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 輸出管理ノウハウや、一気通貫ノウハウを身に着けることができます。 ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど 【入社後の教育体制/フォロー体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。 従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキの仕事のやりがい】 四輪車/二輪車/船外機の完成メーカである弊社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、喜び・誇りを得ることができます。常に海外拠点とコミュニケーションを取り、海外が身近に感じることができます。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 お客様から発注頂いた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社への依頼や、お客様の対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。 また、利用運送のお仕事もお任せしたいと思っています。 今や物流は生活になくてはならない業界です。一緒に物流を支えていきましょう！ 【企業の特徴・魅力】 （1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （2）慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、同社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。また、フェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 【グループの魅力】 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務概要】 カーボンニュートラルの達成、トラック乗務員の高齢化と減少という社会的課題への取り組み、また、購入部品の原価低減の為、物流エンジニアとして、取引先から同社生産工場（静岡県内5工場）及び、同社工場間のトラック輸送の改善業務に携わって頂きます。 【具体的には】 取引先から同社生産工場（静岡県内5工場）、同社工場間の輸送について、高効率化を目的とした現状分析、課題の明確化、対策と立案の実行、に関する業務。 【組織のミッション】 全体最適・高効率な調達物流設計を追求し、トラック使用台数の削減によるCO2の削減、トラック乗務員減等、社会課題への取り組みと原価低減を強化していきます。そこでより効率的なトラック輸送を設計できる人財を求めています。 【キャリアプラン】 トラック輸送の専門家としてなることもできますが、係長～管理職へキャリアアップする過程において、他の物流業務や生産管理業務を習得する事も可能です。生産管理と物流を担う人材を目指すこともできます。 将来において、海外の業務にチャレンジすることも可能です。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 社員でパートナーとなる者を設定し、そのパートナーと常のOJTにて、業務の立上りをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキのやりがい】 ・物流2024年問題のトラックドライバ不足という社会的課題に携わることが可能。 ・工場、調達戦略本部など様々なメンバーとの協業を通じ、本社会的課題を解決する。 ・海外工場の業務ができ、グローバルな挑戦が可能。 事業内容・業種 自動車

【業務概要】 倉庫での棚入れ・検品・梱包・ピッキングからお任せします。 【具体的には】 棚入れ・検品・ピッキング・梱包等の作業から！ システムやマニュアルの活用でミスを防ぎながら、効率的に業務を進めます。 【業務の流れ】 ◆棚入れ 商品を専用のハンディターミナルで読みとり、所定の場所へ ↓ ◆ピッキング 製品の数や種類を間違えないよう取り出す作業 ↓ ◆出荷 破損しないよう梱包し発送 【働き方】 ワークライフバランスが叶う！ 年間休日121日でプライベート”も充実◎無理なく働けます！ ・5連休以上の長期休暇や高取得率の有給消化 ・月平均残業時間は10～20h ・扶養手当や残業代全額支給など手当充実 ・賞与年2回※昨年度実績4.8ヶ月分 【教育制度】 入社後まずは、棚入れ・検品・ピッキング・梱包作業など簡単な業務から始めていきます。先輩社員と一緒に実際の作業を進めながら、倉庫管理を覚えていきましょう。同社では豊富な研修があり、経験を積む中で、あなたの等級に合わせ、リーダーになるための基礎を学びます。 【配属先の編成】 現場作業の流れを覚えたら、アルバイトや派遣スタッフの方のまとめ役として、シフト作成や現場の小グループ統括を徐々にお任せします。経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【職場環境】 居心地の良さ・働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、経験や年齢問わず活躍できる環境なので日々成長を実感し、着実なスキルアップが目指せます！ 事業内容・業種 その他（サービス業）